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Souverän in deinem Leben und durch historische Zeiten: Herzlich willkommen zu deinem Podcast für Souveränität und Gelassenheit. Weil dein Leben leicht sein darf. Ich liebe Menschen und begleite sie in ihr stimmiges Traumleben & durch diese historischen Zeiten. Wir sind in historischen Zeiten, in denen es einzig um die Entwicklung des menschlichen Bewusstseins geht. Alles andere was du in der Welt siehst, sind nur die Tools, die uns Menschen in die Entwicklung bringen. Wir verabschieden uns von bisherigen Glaubenssätzen, Mustern und Programmierungen und werden souverän, gelassen, frei und eigenverantwortlich. So wie ein 3 jähriges Kind im Marionettentheater noch mit Krokodil, Kasperl und Polizist mitfiebert und ein 12 jähriges Kind sich raus entwickelt hat, so entwickelt sich die Menschheit aus den bisherigen Geschichten, Mustern, Beteiligten und Emotionen raus. Wie in einem Computerspiel werden wir so Level um Level transformiert. Diese Transformation zeigt sich bei jedem Menschen individuell im jeweiligen Leben. Um dir diese historische Zeit und dein individuelles Leben leichter zu machen, schauen wir uns heute wieder ein spezielles Thema an: erkenne dein Spielfeld der Entscheidungsmöglichkeiten und lebe endlich deinen gesunden Egoismus Anlass für das Thema ist der live Workshop “Denk auch mal an dich” - trau dich endlich gesunden Egoismus zu leben. * am Donnerstag,1. Mai 2025 von 18.30–21.30 Uhr * Anmeldung Oberwilerkurse oder Link auf meiner Internetseite https://nadjalang.com Und in einem der letzten Coachings ist die Frage aufgetaucht: “wann kann ich eigentlich überhaupt egoistisch sein”, “ich muss ja überall funktionieren”. Und wir sind immer tiefer in das mögliche Spielfeld von gelebtem Egoismus und dessen Bedeutung eingetaucht. Das Ziel dieser Podcastfolge ist daher: * dich zu tiefem inneren Frieden mit dir selber einzuladen * Frieden mit dem Begriff “Egoismus” zu machen * ihn für dich selber als positiv, öffnend und einladend zu verstehen * und es einfach für dich als “sich selber sein” zu übersetzen * endlich zu dir selber und deinen Träumen zu stehen und * jetzt jetzt jetzt dafür loszugehen Und gleichzeitig das Spielfeld zu erkennen, in dem du die pure Wahl hast, dich selber zu sein und damit egoistisch sein und den Grad an Egoismus wählen kannst. Was ist, wenn "egoistisch sein" nichts anderes ist, als in Übereinstimmung mit deinen Träumen und in Integrität zu deinen Ideen & Werten zu leben? Genau dann geht das ganze Feld für dich auf und das Universum wird zu deiner wertvollen freien Spielwiese für dein zauberhaftes Leben. Also: Was genau ist das Spielfeld, in dem du egoistisch sein wählen kannst? Zwischen Reiz und Reaktion! * hier ist der Raum für Innehalten, Entscheiden, Handeln * hier ist der Raum, wo wir entweder bewusst oder unbewusst agieren DAS ist der Raum, wo wir entweder auf Schienen, Programmen, Mustern, Glaubenssätzen agieren oder frei neu entscheiden. DAS ist deine Spielwiese, auf der du dich kraftvoll austoben kannst für deinen Lebensfluss sorgen kannst! Let´s goooo! Trau dich, diese Spielwiese zwischen Reiz und Reaktion zu nutzen und bewusst gemäss deiner Träume und Ideen zu gestalten.. Du darfst souverän & gelassen durch dein Leben navigieren! Weil dein Leben leicht sein darf. Die Welt wartet auf dich. Sei dir wichtig. Du bist unendlich wertvoll. Dicke Umarmung & herzliche Grüsse Deine Nadja ❤️✨✨ ***** Du bist nie allein. Ich begleite dich in eine neue Leichtigkeit. Klarheitsgespräch für 1:1 Coaching vereinbaren: https://www.nadjalang.com/termin Newsletter abonnieren: https://www.nadjalang.com/newsletter
Souverän in deinem Leben und durch historische Zeiten: Herzlich willkommen zu deinem Podcast für Souveränität und Gelassenheit. Weil dein Leben leicht sein darf. Ich liebe Menschen und begleite sie in ihr stimmiges Traumleben & durch diese historischen Zeiten. Wir sind in historischen Zeiten, in denen es einzig um die Entwicklung des menschlichen Bewusstseins geht. Alles andere was du in der Welt siehst, sind die Tools, die uns Menschen in die Entwicklung bringen. Wir verabschieden uns von bisherigen Glaubenssätzen, Mustern und Programmierungen und werden souverän, gelassen, frei und eigenverantwortlich. So wie ein 3 jähriges Kind im Marionettentheater noch mit Krokodil, Kasperl und Polizist mitfiebert und ein 12 jähriges Kind davon gelangweilt ist, so entwickelt sich die Menschheit aus den bisherigen Geschichten, Mustern, Beteiligten und Emotionen raus. Wie in einem Computerspiel werden wir so Level um Level transformiert. Diese Transformation zeigt sich bei jedem Menschen individuell im jeweiligen Leben. Um dir diese historische Zeit und dein individuelles Leben leichter zu machen, schauen wir uns heute wieder ein spezielles Thema an: mit ob und wie eine leichte authentische Entscheidung treffen Es war mal wieder ein kleiner Satz im letzten Podcast, zu dem ihr mir am meisten geschrieben habt, daher hier eine eigene Podcastfolge dazu, wie du leicht Entscheidungen treffen kannst und damit raus aus einer - Entscheidungsmüdigkeit - Entscheidungsblockade oder - Entscheidungsüberwältigung - vielleicht sogar Hilflosigkeit und Ausgeliefert sein kommen kannst. Viele von euch wissen, ich habe Jura studiert, beide Staatsexamen gemacht, darin gearbeitet, bis ich mit den Weiterbildungen Streitschlichtung - Change- und Projektmanagement zum Coaching gekommen bin, es dort geklickt hat, ich gekündigt und mich selbständig gemacht habe. Aus der Jura-Ausbildung sind mir vor allem die strategischen und simplen Vorgehensweisen in Erinnerung geblieben. wie zB die 2-Schritt Prüfung, die jede Entscheidung strukturiert und machbar werden lässt: 1. das Ob 2. dann erst das wie Probiere einfach mal aus. Es macht dein Leben sofort leichter. Weil du souverän & gelassen durch dein Leben navigieren darfst. Sei dir wichtig. Du bist unendlich wertvoll. Dein Leben darf leicht sein. Dicke Umarmung & herzliche Grüsse Deine Nadja ❤️✨✨ ***** Klarheitsgespräch für 1:1 Coaching vereinbaren: https://www.nadjalang.com/termin Newsletter abonnieren: https://www.nadjalang.com/newsletter
In dieser Podcastfolge geht es um Entscheidungsmüdigkeit und die Gründe, warum uns das Treffen von Entscheidungen so schnell erschöpfen kann. Gemeinsam schauen wir uns an, was Decision Fatigue ist und wie sie sich im Alltag zeigt – von der Überforderung im Supermarkt bis hin zur Unlust, am Abend noch Entscheidungen zu treffen. Du erfährst außerdem, welche Strategien dir helfen, Entscheidungsmüdigkeit zu vermeiden und bewusstere Entscheidungen zu treffen. In dieser Folge erfährst du: - Warum jede Entscheidung mentale Energie verbraucht - Wie du deine Entscheidungsprozesse durch Routinen entlastest - Wie dir kleine Pausen und bewusste Grenzen dabei helfen, deine Entscheidungskraft zu stärken Ich wünsche dir viel Freude beim Zuhören! _ Buchtipp: "Die 1% Methode" von James Clear _ Mach jetzt den kostenlosen Selbsttest „Wie verletzt ist dein inneres Kind?“: https://lilianvonwernsdorff.com/test-inneres-kind/ - Interesse am Onlinekurs „Verstehe dein inneres Kind“? Du kannst den Kurs hier buchen: https://lilianvonwernsdorff.com/onlinekurs-verstehe-dein-inneres-kind/ - Interesse am Audiokurs "Das innere Kind in der Partnerschaft"? Dann buche gern hier: https://lilianvonwernsdorff.com/das-innere-kind-in-der-partnerschaft-audiokurs/ - https://lilianvonwernsdorff.com/webinar-inneres-kind/ - Interesse an einem 1:1 Coaching? Dann trage dich hier auf die Warteliste ein: https://lilianvonwernsdorff.com/kontakt/ - Du findest mich auch hier: Website: www.lilianvonwernsdorff.com | Email: mail@lilianvonwernsdorff.com | Instagram: https://www.instagram.com/lilianvonwernsdorff.coaching/ | WhatsApp: 0177 8400900
"Nicht getroffene Entscheidungen kosten dich am Ende mehr Energie als eine mutige, bewusste Entscheidung." Mit diesem Eingangszitat kannst Du bereits erahnen, in welche Richtung diese Podcast-Folge von Laura geht - es geht darum, unternehmerisch Entscheidungen zu treffen und dadurch erfolgreicher zu sein und zu werden. Was erwartet dich in dieser Episode?
In dieser Episode tauchen wir tief in das Phänomen der Entscheidungsmüdigkeit ein, auch bekannt als "Decision Fatigue". Wir erläutern, was dieser Begriff bedeutet, woher er stammt und wie er unser tägliches Leben beeinflusst. Du wirst erfahren, warum es nach einem langen Tag oft schwerfällt, gute Entscheidungen zu treffen, und welche Auswirkungen dies auf verschiedene Lebensbereiche haben kann. Darüber hinaus geben wir dir wertvolle Tipps und Strategien an die Hand, wie du Entscheidungsmüdigkeit vermeiden und deine mentale Energie besser nutzen kannst. Wir beginnen mit einer Einführung in das Thema und erklären, wie der Begriff der Entscheidungsmüdigkeit durch den Psychologen Roy F. Baumeister geprägt wurde. Seine Forschungen zur Selbstkontrolle und Willenskraft haben gezeigt, dass unsere Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen, eine begrenzte Ressource ist, die im Laufe des Tages erschöpft werden kann. Im weiteren Verlauf der Episode beleuchten wir, wie Entscheidungsmüdigkeit uns im Alltag beeinflusst. Ob bei der Arbeit, beim Einkaufen oder sogar bei der Wahl der Abendunterhaltung – die Qualität unserer Entscheidungen leidet, wenn wir mental erschöpft sind. Dies kann dazu führen, dass wir entweder Entscheidungen vermeiden, impulsiv handeln oder einfach die erstbeste Option wählen, ohne lange nachzudenken. Um dir zu helfen, die negativen Auswirkungen der Entscheidungsmüdigkeit zu minimieren, teilen wir eine Reihe von praktischen Strategien. Dazu gehören Techniken wie die Priorisierung wichtiger Entscheidungen zu Tageszeiten, in denen du geistig frisch bist, und die Schaffung von Routinen, um weniger bedeutende Entscheidungen zu automatisieren. So kannst du deine wertvolle mentale Energie für die wirklich wichtigen Entscheidungen aufsparen. Zum Abschluss fassen wir die wichtigsten Erkenntnisse zusammen und geben einen Ausblick, wie du das Gelernte in deinem Alltag umsetzen kannst, um insgesamt bessere und bewusstere Entscheidungen zu treffen. Abonniere unseren Podcast: Vergiss nicht, den Podcast zu abonnieren und uns eine Bewertung zu hinterlassen! Hast du Fragen oder Themenvorschläge? Schreib uns in die Kommentare oder schicke eine E-Mail an info@anja-maria-stieber.de Mach's gut und bis bald! ➤ Mein kostenfreies 3-teiliges Training: https://anja-maria-stieber.de/quantumshift-training/ ➤➤ Inhalt des Trainings: Dein Shift von unsichtbar, unverstanden, ungesehen, hin zu gesehen werden, verstanden und wertgeschätzt werden, als der Mensch, der du bist. SOUVERÄN. STARK. GLÜCKLICH. Dieser Weg beginnt mit und bei dir. Die Reise zu deinem wahren Selbst: Sich sichtbar machen und endlich glücklich sein In diesem kostenlosen 3-teiligen Training werde ich dich aufrütteln und inspirieren, dich endlich sichtbar zu machen mit allem was du mitbringst. Ich wünsche mir, dass du die wichtigste Reise deines Lebens endlich beginnst und dich erfüllt und glücklich fühlst. Wir alle brauchen dich in deiner Klarheit, deiner Kraft und deinem Mut, um deinem Leben Lebendigkeit und Lebensfreude einzuhauchen – wir dich sehen können. Hier findest du weitere Informationen. ➤ Meinen Kanal abonnieren: https://bit.ly/3yHwQev ➤ Teile dieses Video mit deinen Freunden: https://bit.ly/3vnreEi ➤ Meine Homepage: http://www.anja-maria-stieber.de ➤ Facebook: https://www.facebook.com/anja.m.stieber ➤ Instagram: https://www.instagram.com/anjastiebercoaching/ ➤ Twitter: https://twitter.com/coaching_power ➤ Spotify: https://spoti.fi/34j3tBy ➤ iTunes: https://apple.co/3uokbtw
Ich liebe Menschen und begleite sie in ihr Traumleben & durch diese historischen Zeiten. Wir sind in historischen Zeiten, dh in einem gigantischen Achtsamkeitstraining, das uns mit verschiedensten Herausforderungen einlädt, alle in uns schlummernden Muster, Glaubenssätze, Überzeugungen, Programme wahrzunehmen und aufzuarbeiten. Wir legen so unseren inneren Kern, unser wahres Sein und unser Energie-Sein immer mehr frei. Wie in einem Computerspiel werden wir so Level um Level transformiert. Die gesamte Menschheit wird achtsam, souverän, frei, eigenständig und kraftvoll. Immer wieder haben wir daher im Leben Situationen, * die uns unangenehm sind * die unsere Welt aus den Angeln heben * die uns zur Pause zwingen * die sehr ungemütlich sind. Mit diesen herausfordernden Situationen können wir unterschiedlich umgehen: Als Gelegenheit zum Hinschauen und Weiterentwickeln wahrnehmen oder den Kopf in den Sand stecken und bleiben wie wir immer waren. Immer sind wir eingeladen, inne zu halten und zu erkennen, dass wir jetzt eine ganze Bandbreite an Entscheidungsmöglichkeiten haben: von ignorieren - Kopf in den Sand stecken bis daran wachsen und zu einer neuen Persönlichkeit werden. Lass es uns zusammen anschauen, damit du deine Gelegenheiten wahrnehmen kannst. Um sich zu ändern, müssen wir uns Herausforderungen stellen. Trau dich, deine Gelegenheiten beim Schopf zu packen. Trau dich, deine Herausforderungen als Gelegenheit für die Transformation zu einer neuen Persönlichkeit zu sehen. Du kannst sie allein bewältigen oder ins Coaching kommen. Weil es begleitet, eleganter, tiefer und leichter geht. Du darfst souverän & gelassen durch dein Leben und diese historischen Zeiten navigieren! Weil dein Leben leicht sein darf. Sei dir wichtig! Dein Leben darf leicht sesin. Dicke Umarmung & herzliche Grüsse Deine Nadja ❤️✨✨ ***** Klarheitsgespräch für 1:1 Coaching vereinbaren: https://www.nadjalang.com/termin Newsletter abonnieren: https://www.nadjalang.com/newsletter
Entscheidungsmüde? - mit Dr. Johanna Dahm
Martin Schlatzer weiß, was wir essen sollen, um unser Klima zu schonen. Der Wissenschaftler ist Ernährungsökologe und beschäftigt sich mit den Auswirkungen unserer Ernährung auf das Klima. Unsere Lebensmittel sind für rund 1/3 der Treibhausgase verantwortlich. Damit haben wir alle jeden Tag eine große Portion an kulinarischen Entscheidungsmöglichkeiten, die wir für unser Klima auf den Teller legen können. Was das am besten ist und warum es nicht ohne Verzicht auf Fleisch und tierische Produkte geht, erzählt der engagierte Niederösterreicher im neuesten "Küchengespräch". Mehr dazu unter kuechenfreundin.at/kuechengespraeche Kapitel 0:23 Einleitung 5:32 Reduzierung von Lebensmittelverschwendung 6:21 Auswirkungen der Kuhhaltung auf das Klima 13:25 Planetary Health Diet und Gesundheit 15:04 Globale Fleischkonsumtrends 17:08 Vorbildfunktion des globalen Nordens 20:17 Biodiversitätskrise und Folgen 22:55 Auswirkungen von Pestiziden auf die Biodiversität 23:12 Versiegelung von Böden in Österreich 24:03 Supermarktproblematik in Europa 27:37 Auswirkungen von Deklarationen auf Konsumenten 35:24 Ernährungsgewohnheiten und Weltrettung 43:50 Vielfältige Zubereitungsmöglichkeiten von Tofu 46:57 Lieblingsgericht: Tofu Stroganoff 48:00 Individueller Beitrag zur Veränderung 48:31 Abschluss und Aufruf zur Interaktion --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/kuechenfreundin-isi/message
Was, wenn die Geburt schwierig war und das erst Monate später ins Bewusstsein rückt? Was, wenn sich im Wochenbett diffuse Körperwahrnehmungen zeigen, die einem den Boden unter den Füßen weg ziehen?Was, wenn das Baby sich von den Eltern körperlich wegdrückt, sich überstreckt und/oder untröstlich weint?Überwältigende Erfahrungen rund um die Geburt hinterlassen einen tiefen Abdruck. Immer geht dabei das Grundbedürfnis nach Selbstwirksamkeit und Entscheidungsmöglichkeit verloren. Es bedeutet einer Situation hilflos ausgeliefert zu sein. Schuld- und Schamgefühlen gehen häufig damit einher. Sich diesem Erleben in einem sicheren, haltgebenden Kontext zuzuwenden ist schmerzhaft, ermöglicht aber die Integration solcher Erfahrungen. Erfolgt dies nicht, wirken diese unbewusst weiter und überschatten das Leben mit dem Kind. Diese ersten Wochen des Kennenlernens und Sich-Einlassens mit dem Baby ist gezeichnet vom Erleben dieser Reise in diese Welt. So ist diese erste Zeit ein vulnerabler Lebensabschnitt für alle Beteiligten. Spuren dieser Reise spiegeln sich sowohl über den mütterlichen als auch über den kindlichen Körper. Er erzählt davon: Eingeschränkte Atmung, angespannte Körperbereiche oder eine körperliche Hab-Acht-Stellung können mögliche Ausdrucksformen sein. Wie Babys das ausdrücken und was Eltern bei schmerzhaften Erinnerungen sich und ihrem Kind zur Seite stellen können, darüber sprechen wir in dieser Folge.Verweis auf Folgen unseres PodcastFolge 06: Stillen, Teil 1Folge 27: Hilfe, mein Kind tobt!
Was bedeutet es, ein datengetriebenes Unternehmen zu sein? Und ist getrieben nicht vielleicht ein viel zu negatives Wort? Darum geht es in der neuen Folge von MY DATA IS BETTER THAN YOURS. Zu Gast beim Host Jonas Rashedi ist Sebastian Wernicke. Die beiden verbindet, dass sie beide ein Buch über datengetriebene Unternehmen geschrieben haben – das von Sebastian heißt allerdings Data Inspired. Jonas muss erstmal zugeben, dass dieses Wort vielleicht viel besser und positiver ist, als das Wort getrieben. Was die beiden am Buch schreiben so gut fanden, ist die Möglichkeit der Strukturierung. Sie erzählen von den Fails und davon, wie schwierig es war, diese Strukturierung und den roten Faden im Buch hinzubekommen. Doch im Mittelpunkt der Folge steht die Frage: Wie wird man datengetrieben und muss man das überhaupt werden? Sebastian erläutert, dass es bei einer datengetriebenen Organisation gar nicht primär um Daten geht. Der Ansatz sollte zunächst sein: Wie treffe ich Entscheidungen heute und wie möchte ich es in Zukunft tun? Daten können dann eine Antwort sein. Manchmal reicht es auch Transparenz zu schaffen oder mehr zu messen, um schneAller Optimierungsfelder zu erkennen. Wenn man versucht, alles in KPIs zu packen und alles mit Daten zu steuern, dann geht das auch schief. Und die Entscheidung an sich muss dann doch wieder von Entscheider:innen bzw. Führungskräften getroffen werden. Daten nehmen einem die Entscheidung nicht ab, sie gehen nur mehr Werkzeuge an die Hand. Ein weiteres Thema der beiden Autoren ist, wie der deutsche Mittelstand zum Thema der datengetriebenen Entscheidungen steht. Und wie baut man sein Unternehmen um, um datengetrieben zu werden? Sebastian findet dabei die Analogie von der Dampfmaschine zum Strom – auch diese Veränderung hat in vielen Unternehmen eine lange Zeit gebraucht. Sicher ist: Wenn man viele Entscheidungsmöglichkeiten und Lösungswege aufzeigt, dann ist es einfacher, Kunden bzw. das Top-Management auf die Reise mitzunehmen. MY DATA IS BETTER THAN YOURS ist ein Projekt von BETTER THAN YOURS, der Marke für richtig gute Podcasts. Zum LinkedIn-Profil von Sebastian: https://www.linkedin.com/in/wernicke/ Zum Buch von Sebastian: Zu allen wichtigen Links rund um Jonas und den Podcast: https://linktr.ee/jonas.rashedi Zur Podcast Umfrage (Jede Woche wird ein Hoodie verlost!): https://listening.sslsurvey.de/Data-Podcast-Feedback 00:00:00 Intro und Begrüßung 00:01:15 Vorstellung Sebastian Wernicke 00:02:04 Bücher schreiben 00:06:05 Wie wird man datengetrieben? 00:09:17 Inspired vs. getrieben 00:12:51 Impact durch Daten 00:14:38 Manchmal reichen die Basics 00:17:52 Weniger Zeit, schnellere Entscheidungen 00:20:58 Wo steht der Mittelstand? 00:26:14 Sind Daten der neue Strom? 00:30:19 Wie baut man sein Unternehmen um? 00:35:57 Alle Lösungsvorschläge aufzeigen 00:39:43 Sebastian's Data-Game
Was hat Massentierhaltung mit New Work zu tun? Welche Rahmenbedingungen erwartet die Gen Z? Was hat die Feedbackkultur im Unternehmen mit der ständigen Bewertung auf Social Media zu tun?Darum geht es in der neuen Folge von Leadership Masterclass – von den Besten lernen. Brigitte Dyck und Hanna Rentschler interviewen dazu die Stieftochter von Brigitte: Helena Dyck. Sie studiert im dritten Semester Medien und Politikwissenschaften an der Uni in Regensburg und für sie liegt der Schlüssel für alles in der Kommunikation und dem Austausch mit Menschen. Typisch für sie und ihre Generation ist eine starke Meinung, die sie nach außen trägt.Ihr spannender Impuls: Für die Millenials ist die Arbeit ein großer Teil des Lebens, sie planen auch ihre Freizeit mit Kolleg:innen und sind dauergestresst. Es gibt keine Differenzierung zwischen Freizeit und Arbeitszeit.Die Gen Z allerdings weiß immer, wann die Arbeitszeit vorbei ist, weil sie ihre Freizeit ganz bewusst planen – den Feierabendplan findet somit abseits vom Arbeitsplan statt.Auch die Idee vom Tausch „Zeit gegen Geld“ ist für die Gen Z überholt – für sie gilt „Leistung gegen Geld“. Der Fokus liegt auf der Effizienz und sie haben keine Lust, Zeit abzusitzen.Für Arbeitgeber ist gleichzeitig interessant, dass sie einen Spagat zwischen den verschiedenen Generationen schaffen müssen.Die Erwartung an die Führungskräfte? Flache Hierarchien und die Möglichkeit, zu kommunizieren und einen Impact auf das Unternehmen zu geben. Gleichzeitig möchte die Gen Z immer die Entscheidungsmöglichkeit haben. Ob sie sich für das Home Office oder das Büro entscheiden, ist dabei zweitrangig, wichtig ist die Freiheit der Entscheidung selbst.Auch zum Thema Feedbacksystem gibt Helena spannende Insights: Die Gen Z ist mit Social Media und damit auch der ständigen Bewertung auf den Plattformen aufgewachsen. Bei Feedback durch Führungskräfte wollen sie nicht auch wieder bewertet werden. Sense or Nonsense: Work Life Integration oder braucht es auch eine Differenzierung? FührungsQuickie: Minimale Intervention, maximale Wirkung – das kann auch ein veganes Gericht auf der Speisekarte sein, das viele glücklich macht! Leitender Gedanke: Der kommt bei Hanna aus dem Skifahren als Kind: Lieber die Schlechteste unter den Besten sein als die Beste unter den Schlechtesten! 00:00:00 Intro in die Folge00:01:15 Sense or Nonsense00:03:11 Deep Dive: Gen Z00:07:19 Work Life Integration00:09:15 Zeit gegen Geld vs. Leistung gegen Geld00:13:49 Rahmenbedingungen der Gen Z00:19:34 Erwartungshaltung an Führungskräfte00:26:27 Feedbacksystem00:30:28 Tipps an Führungskräfte00:36:39 Nachhaltigkeit und Umweltschutz00:40:15 ESG-Kriterien00:40:39 FührungsQuickie00:43:26 Leitender Gedanke Zum LinkedIn-Profil von Brigitte Dyck: https://www.linkedin.com/in/brigitte-dyck%F0%9F%92%A1-keyperformance-coach-f%C3%BCr-f%C3%BChrungspers%C3%B6nlichkeiten-325b3999/ Zum LinkedIn-Profil von Hannah Rentschler: https://www.linkedin.com/in/hanna-rentschler-7b7873104/ Zum LinkedIn-Profil von Helena Dyck:https://www.linkedin.com/in/helena-sophie-dyck-2494b4293/ Du willst online Wirkung zeigen? Hier gibt es 12 Videonuggets um Online eine Präsenz aufzubauen und damit jeden Kunden zu gewinnen: https://brigitte-dyck.com/videokursonlinewirkungzeigen Brigitte Dyck - Leadership Masterclass http://www.brigitte-dyck.comEinen virtuellen Espresso gefällig? Sehr gern hier: https://brigitte-dyck.com/onlinetermin Eigene Berge versetzen? brigitte@brigitte-dyck.com
Power To The Podcast - Podcast starten, monetarisieren und zum Erfolg führen
Mit deinem Podcast hast du viele Entscheidungsmöglichkeiten, und eine davon ist, wie viel Neues oder wie viele Evergreens du in deine Sendung packst. Um dir eine Hilfestellung zu geben, gibt es diese Episode, die "immergrün" ist und dir helfen soll, eine Entscheidung zu treffen oder deine Strategie zu ändern.
Das Ende des Jahres naht - was klingt wie eine Drohung, ist für viele Mütter tatsächlich so. Denn zu keiner Zeit haben wir mehr Stress und Überforderung als in der angeblich schönsten Zeit des Jahres. Und ich fühlte mich in den letzten Tagen davon schon unter Druck gesetzt und gleichzeitig so entscheidungsmüde. In dieser Folge spreche ich mit dir über meine Gedanken und welche Ideen ich für dich habe, wie wir damit umgehen können. Dazu lade ich dich auch in diesem Jahr wieder sehr herzlich und zum dritten Mal zum online Mama Adventskalender ein! Sei für 0€ mit dabei und komm mit mir entspannt durch den Advent. Alle Infos findest du dazu unter [www.mama-adventskalender.de](http://www.mama-adventskalender.de) Wenn dir diese Folge gefallen hat, freue ich mich sehr, wenn du den Mama Insel Podcast, abonnierst, teilst und ihm eine positive Bewertung hinterlässt. Keine Lust mehr in der Erschöpfung als Mama festzuhängen? Dann hol dir mein kostenfreies Workbook zu dir nach Hause in dein Postfach: "[5 Schritte raus aus der Erschöpfung](http://www.gluecksclaudi.com/5-Schritte)"und komme deiner glücklichen Version als Frau und Mutter ein Stück näher. Mehr Infos und Möglichkeiten zur Vernetzung mit mir unter: [www.gluecksclaudi.com](https://www.gluecksclaudi.com) oder [Instagram](http://www.instagram.com/gluecksclaudi). Den Weg zum kostenfreien und unverbindlichen Glücksgespräch findest du hier: [Glücksgespräch](https://6tq714p72ol.typeform.com/to/MKPXwawz) Du möchtest Auszeiten und Pausen zum direkt mitmachen und ausprobieren? Dann lade dir kostenfrei die Mama Oase App in deinem [Apple AppStore](https://apps.apple.com/de/app/mama-oase/id1613535678) oder https://play.google.com/store/apps/details?id=com.ptxawx5yve4.pzircneevapp herunter.
Welches sind deine Regeln im Leben und bei der Arbeit? Du hast keine? Überleg noch einmal. Ich habe sehr viele Regeln oder Gewohnheiten oder Standards oder Prinzipien. Egal, wie du sie nennen willst, eines steckt hinter allen Begriffen: Sie schaffen Freiheit für die Dinge, auf die es wirklich ankommt. Was ich damit meine und welchen Regeln ich im Leben denn so folge, erfährst du hier. Links: Weshalb dich Entscheidungsmüdigkeit ausbremst Jetzt aktuell: Der Ziele-Kurs – mit Klarheit in die Zukunft Wenn du noch mehr konkrete Tipps haben willst, die noch mehr in die Tiefe gehen, dann abonniere jetzt meinen Premium-Podcast "einfach produktiv PLUS" für einen geringen Betrag pro Monat.
Dr. Baxmann‘s LeanOrthodontics® - Erfolgreich in Praxismanagement & Kieferorthopädie
In dieser Episode beschäftigen wir uns mit einem weit verbreiteten Phänomen, das uns alle betrifft: Entscheidungsmüdigkeit. Wir werden herausfinden, wie sich die Anzahl der Entscheidungen auf unser Wohlbefinden und unsere Produktivität auswirkt, und welche Strategien es gibt, um dem entgegenzuwirken. Von der Delegierung von Aufgaben und Entscheidungen bis hin zur Priorisierung, Standardisierung und Optimierung von Prozessen - du bekommst wertvolle Tipps, um nicht in der Fülle von Entscheidungen zu ertrinken. Also mach es dir bequem und lass uns gemeinsam in die Welt der Entscheidungen eintauchen. Viel Spaß beim Zuhören! -- Die heutige Folge wird präsentiert von der ZA:factor KFO Profitiere von einem finanziellen Schutzschirm von 48 Monaten für deine KFO-Behandlungen, einer flexiblen Ratenzahlung für deine Patienten, Auszahlung innerhalb von 24 Stunden und offene Posten werden automatisch in deine Praxisverwaltungssoftware ausgebucht. Wie klingt das für dich? Für mich klingt das nach einem Factoring-Produkt, das unserem Bedürfnis Abrechnungsprozesse einfacher und effizienter zu gestalten entgegenkommt. Du möchtest noch mehr erfahren? Dann schaut mal auf www.die-za.de oder schickt eine Nachricht an zakfo@die-za.de -- Hi, buche hier Dein Strategiegespräch und wir besprechen wie Du einfach und zügig mehr aus Deiner Praxis machst: www.dr-martin-baxmann.de - Zu meinen Büchern, Kursen, Fanartikeln und zu meinem Laborshop geht es hier: https://www.myortholab.de/shop/ Ich freue mich auf Deinen Besuch! - Schau Dir auch mal die Webseite an: www.leanorthodontics.com Dort kannst Du dann auch meinen Blog lesen, falls Du Dich immer noch nicht traust, mir endlich im Kurs gegenüberzutreten. Ich würde Dich so gerne kennenlernen! - Aber wenn Dir unsere Art zu denken und zu arbeiten so richtig gut gefällt und Du das Gefühl hast "da muss ich hin", dann komm an Bord! Genau so sind schon einige unserer tollen Teammitglieder zu uns gekommen. Schau Dir hier Deine Karrieremöglichkeiten an und lade Deine Bewerbung hoch: https://www.orthodentix.de/stellenausschreibungen/ Wir hören und sehen uns! Dein Dr. Martin Baxmann
Als Kinder sind viele beim Spielen gern in andere Rollen geschlüpft. Mit unserer Vorstellungskraft und nur wenigen Hilfsmitteln haben wir die tollsten Geschichten erzählt. Doch mit dem Heranwachsen verlieren viele leider ihre spielerische Experimentierfreudigkeit, so zu tun als ob man jemand anderes wäre. Doch einige Menschen versammeln sich regelmäßig mit anderen um einen Tisch, bewaffnet mit Stift, Papier, einem Würfelbeutel und jeder Menge Kreativität, um die Identität fiktiver Charaktere anzunehmen, die gemeinsam Abenteuer erleben. Was in den 70ern als eine eher negativ-klischeehafte Freizeitbeschäftigung von meist männlichen Jugendlichen begann, hat sich in den nachfolgenden Jahrzehnten und vor allem letzten Jahren – auch dank der Popkultur um Stranger Things & Co. – zu einem vielseitigen Hobby bei allen Geschlechtern über verschiedene Altersklassen hinweg gemausert. Kurz gesagt geht es bei PnP-Rollenspielen um interaktives Geschichten erzählen mit asymmetrischem Gameplay. Denn eine Person weiß mehr als die anderen und führt sozusagen die Regie: In digitalen und Brettspielen sind die Spielwelt und damit einhergehende Geschichten sowie Spielregeln und Entscheidungsmöglichkeiten im Gameplay normalerweise vorgegeben durch den Code bzw. Spielmaterialien. Bei PnP hingegen können diese Faktoren durch Spielleitende nach eigenem Ermessen flexibel verändert werden, um den Spielspaß positiv zu beeinflussen. Um zu ergründen, was hinter der Spielleiter*innen-Rolle steckt, haben wir uns Verstärkung geholt: Nico Albert spielt seit etwa einer Dekade PnP und ist Spezialist im Pathfinder-Spielsystem, mit dem er seit ungefähr acht Jahren Kampagnen in einer eigens erdachten Fantasy-Spielwelt leitet, dessen Ursprünge bis zu seiner Grundschulzeit zurückreichen. Björn Meyer (a.k.a. "CalKiernan") hat bereits PnP gespielt und geleitet als Nerd sein noch uncool war und war beruflich u. a. für die Produktadaption von Dungeons & Dragons für den deutschen Markt zuständig. In knapp 40 Jahren hat er schon viele Spielsysteme ausprobiert und bringt somit reichlich Rundumwissen und Trivia zur Geschichte von PnP an den Tisch. Nach anfänglichem Kennenlernen geben Nico & Björn einen einfachen Überblick zu Grundbegriffen und Spielformen von PnP, bevor wir uns näher anschauen, wie eine Kampagne und einzelne Sitzungen darin entstehen. Philip & Ben erkundigen sich, wie die Spielleitung als Schnittstelle zwischen den Spieler*innen, dem Regelwerk und der Spielwelt vermitteln, konkret wie die Führung von Spielenden durch die Geschichte erfolgen und ein Flow-Erleben ermöglicht werden kann (Stichwörter: Immersion, Balancing & adaptive Schwierigkeit). Des Weiteren erzählen Nico & Björn, wie sich das Spielerlebnis aus Game/Dungeon Master-Perspektive anfühlt, wenn man auf viele Dinge quasi gleichzeitig achtgibt während man die Spielwelt mit all seinen Charakteren im Rollenspiel verkörpert und zudem flexibel auf die "Eingabe"/das Verhalten der Spielenden reagieren können muss. Neben einigen Anekdoten erfahrt Ihr auch, wie unsere Gäste am liebsten spielen, welche Hilfsmittel & Tools sie beim Spiele leiten nutzen und welches Potenzial PnP für edukative Zwecke aufweisen (also dass es als Gamification-Werkzeug eingesetzt werden kann). Angehende Spielleiter*innen bekommen Tipps an die Hand und Neulingen wird natürlich auch Lust auf dieses Hobby gemacht. === Weiterführende Links (noch unvollständig) === Björns YouTube-Kanal: youtube.com/@calkiernan inkl. der auf Savage Worlds basierenden Urban-Fantasy-Horror-Kampagne: "Mysterious Matters", PnP-Talkrunde "Alte Männer reden über Alte Spiele" vom Ulisses Spiele Verlag === Was sind Eure Erfahrungen mit PnP? Diskutiert gern mit uns und der Community auf Discord. Alternativ könnt Ihr uns auch Fragen, Anmerkungen und Ideen auf anderem Weg zukommen lassen: linktr.ee/spielsinn
Sie sind müde, ständig Entscheidungen zu treffen? Wege für Führungskräfte & Entscheider, um mit Entscheidungsmüdigkeit umzugehen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 438 Decision fatigue – Entscheidungsmüdigkeit ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
Was wäre dir persönlich lieber: Mehr oder weniger “Verantwortung” im Leben? Was würde dich glücklicher machen? Eine Unternehmerin berichtete mir von ihrer Erfahrung, wie sie das Unternehmen ihres Vaters von einem patriarchalischen System zu einem System des Zusammenarbeitens umgestaltete. Obwohl man denken würde, dass dieser Wandel von allen Mitarbeitern positiv aufgenommen wurde, war dem nicht so. Es gab einige Mitarbeiter, die mit dem neuen System nicht einverstanden waren und sogar auch das Unternehmen verließen. Da stellt sich für mich natürlich die Frage, warum einige Menschen mehr Verantwortung, mehr Entscheidungsmöglichkeiten etc. nicht haben möchten. Kleiner Hinweis vorab: Es liegt am Mindset ;-) Und genau darüber möchte ich im heutigen Podcast sprechen. Viel Spaß damit! Euer Reza Mehman #mindset Folgt mir gerne auf YouTube oder Social Media und stellt mir eure Fragen: - YouTube: https://www.youtube.com/@rezamehman - Instagram: https://www.instagram.com/rezamehman_ - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rezamehman - Homepage: https://www.projectmindset.de
Bei dem Wort "Rudelführer" stellen sich bei unserem Hundetrainer Thomas Riepe die Nackenhaare auf. Denn das Herrchen und Frauchen Rudelführer sein müssen, ist ein Irrglaube. Zwischen Mensch und Hund muss ein soziales Miteinander herrschen. Der Hund ist der Sozialpartner des Menschen. Es geht in erster Linie um Kommunikation. Und sein wir mal ehrlich, der Mensch bestimmt doch sowieso überwiegend den Tagesablauf. Da sollten wir unserem Vierbeiner doch auch ein paar Entscheidungsmöglichkeiten überlassen. Wie ein solches Miteinander aussehen kann, hört ihr in dieser Folge Riepes Couch.
Der Minimalismus Podcast - Alles was du brauchst ist weniger
Der Minimalismus Podcast mit Stephen Krause Das heutige Thema: Die Qual der Wahl. Wenn die Entscheidungsmüdigkeit immer präsenter wird und unsere Entscheidungen immer willkürlicher oder sinnloser werden muss man die Reißleine ziehen. Warum ist das so ? Welche Tricks und Kniffe gibt es um diese Müdigkeit abzulegen ? Minimalismus kann helfen und wie das funktioniert erkläre ich in dieser Folge ! Der Blog zum Podcast: www.derminimalismuspodcast.com Hast du Fragen ? Hast du Wünsche ? Hast du Kritik ? Hinterlasse mir eine Nachricht auf meinem Instagram Profil. Du findest den Podcast bei Spotify, iTunes und Podvine.
Was sind die wichtigsten Prinzipien von New Work? Wir haben mit Kira Marie Cremer gesprochen. Sie ist New Work Expertin, Speakerin, Regisseurin und Vize Miss Germany 2022. New Work bezeichnet den sich im Rahmen von Globalisierung und Digitalisierung vollziehenden Wandel der Arbeitswelt. Die Entwicklung bewegt sich weg vom klassischen Lohnarbeiter, der seine berufliche Tätigkeit nach den strikten Vorgaben seines Arbeitgebers vollzieht, hin zu alternativen und flexiblen Ansätzen, die dem Arbeitnehmer mehr Entscheidungsmöglichkeiten, Flexibilität und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten einräumen. Schlagworte im Zusammenhang mit New Work sind u. a. Open Desk Büros, agile Teams, Coworking und Vertrauenskultur. Darüber und noch viele spannende Themen rund um das Recruiting haben wir mit Kira Marie Cremer in der neuen Episode von THE NEW TREND SOCIETY gesprochen.
As Dusk Falls ist einfach eine Wucht! Die dichte und vor alle dem sehr ernste Story lässt einen wirklich mitfiebern. Alle Charaktäre haben eine Art dunkle Vergangenheit und somit ist eine Einteilung in gut und böse gar nicht so einfach. Neben den vielen Entscheidungsmöglichkeiten, die teilweise sehr starke Konsequenzen haben, gibt es sehr wenig Gameplay. Daher gibt es sicherlich Stimmen, die sagen werden: "Hey das ist nur ein interaktiver Film!" Ja aber was für ein abgefahrener Film, der es weiß ernste Themen anzusprechen und dieses gut zu verpacken. Auch der Multiplayer im Couch-Coop oder online weiß zu überzeugen. Nicht genug Controller verfügbar? Einfach eine Begleit-Handy-App installieren und Raumcode eingeben. As Dusk Falls zeigt einigen Adventures was denen trotz seiner Gameplay-Unterlegenheit fehlt: Eine packende Story von Anfang bis zum Ende!
Karin Nordmeyer ist international für Zonta aktiv. Sie war Lehrerin und ist Bratscherin (https://de.wikipedia.org/wiki/Karin_Nordmeyer). Sie erzählt von der Anfangszeit im District 30, in dem nach dem Fall des Eisernen Vorhangs die Kulturen aufeinanderprallten und es die erste Aufgabe war, eine gemeinsame Sprache zu finden - „Musik verbindet ohne Sprache!“ – so wurden Konzerte das erste verbindende Element dieser Clubs. Ihre zahlreichen Ämter und ihr großes Engagement brachten Karin als NGO Mandatsträgerin in den European Council (Europarat). Karin erklärt uns wie dieses Gremium funktioniert und zeigt die Alleinstellungsmerkmale der Istanbul Convention und deren Rolle für Menschenrechte weltweit auf. https://www.coe.int/en/web/istanbul-convention/10th-anniversary „Entscheidungsmöglichkeiten müssen für alle gerecht verteilt sein, so dass jeder und jede so leben kann, dass er /sie keine Sanktionen befürchten muss und Respekt für die persönliche Entscheidung erfährt. Gerechtigkeit bedeutet Möglichkeit zur Entscheidung zu haben!“ dafür engagiert sich Karin Nordmeyer gemeinsam mit Zonta. Toll!
Wir stehen jeden Tag vor einem Meer von Möglichkeiten, sei es im Supermarkt, beim Surfen im Internet, bei der Wahl der linken oder rechten Straßenseite. Und doch vergessen wir oft, uns bewusst zu entscheiden. Damit meine ich, uns unsere Entscheidungsmöglichkeiten bewusst zu machen, danke für diese Möglichkeiten zu sagen und dann aus der inneren Stärke heraus eine Entscheidung zu treffen. Stattdessen beschweren wir uns darüber, dass wir vor lauter Angebot gar nicht wissen, was wir nehmen sollen. Sicher, ein bisschen Zuspitzung steckt in meinen Worten drin, aber im Grunde stimmt es. Nur wenige Menschen stehen morgens auf und bedanken sich, dass keine Bomben vom Himmel fallen, dass sie in einem Bett geschlafen haben und beim Duschen sogar zwischen verschiedenen Düften wählen können. Doch immer mehr Menschen spüren, dass etwas falsch läuft. Sie haben das Gefühl, nicht mehr mitzukommen, nicht mehr bei sich zu sein, nur noch in einem vorgegebenen Rahmen zu funktionieren. Wir sollen konsumieren, wir sollen uns etwas gönnen, wir sollen uns das Leben einfacher machen. Doch gelingt das wirklich, indem wir die Lösung im Außen suchen? Manch einer kommt sich da selbst vor, wie der letzte Depp. Ja, so ein Übermaß an Möglichkeiten kann Kopfschmerzen bereiten, kann zu Entscheidungsmüdigkeit führen, zu einem Hin und Her. Angst spielt mitunter auch eine Rolle, die Angst davor, etwas zu verpassen. Und deshalb fällt die Entscheidung schwer. Warum sich festlegen, wenn doch bald schon die nächste Möglichkeit kommt. Wohin in den Urlaub? Nehme ich meinen Hund mit oder gebe ich ihn in die Tierpension? Heute Abend in die Pizzeria oder zum Mexikaner? Welche Musikliste lasse ich nach Feierabend laufen? Worin investiere ich mein Geld? und macht Geld mich wirklich froh? Ich kann gut verstehen, wenn du laut rufen willst: Verschone mich mit dem ganzen Krempel, mit dem Meer an Möglichkeiten, ich will doch nur leben, ich will glücklich sein. Ich gebe zu, man kann schon den Überblick verlieren. Und deshalb versuche ich mit diesem Podcast hier einen kleinen Beitrag zu leisten, damit sich Menschen bewusster entscheiden, ihr Geld dienlich einsetzen, und es somit zu einem Ermöglicher für Ihre Ziele, Wünsche, Träume und Visionen machen. Ja, auch ich habe Zweifel. Manche kommen nur kurz vorbei, andere bleiben haften. Und auch ich muss mir ab und zu mal wieder einen Überblick verschaffen, zurückfinden zu mir. Das es dafür Zeit ist, bemerke ich meist, wenn ich nicht weiß, warum ich gerade etwas erledige. Dann entscheide ich mich für eine Unterbrechung, auch mal für einen Spaziergang, oder für ein leeres Blatt Papier und einen Stift, um meine Gedanken aufzuschreiben und loslassen zu können. Viele Möglichkeiten können auch zur Qual der Wahl führen. Und manchmal auch zu Sorgen, zu Kopfschmerzen, zu einem sich hin und her gerissen fühlen. Entscheidungsschwierigkeiten haben aber auch etwas Gutes. Sie führen uns vor Augen, dass wir in einer luxuriösen Situation sind. Wir haben die Möglichkeit zu entscheiden. Und da hilft manchmal eben auch Dankbarkeit. Ich wünsche Dir eine erfolgreiche Woche.
Thema dieser Folge: Konsequenzen, Reaktionen, verschiedene Metaordnungen und universelle Gesetze Alles, was Du tust, hat eine Konsequenz, aber auch alles, was Du denkst oder fühlst. Die Umwelt reagiert darauf und Deine Einstellung kann sich dadurch gewaltig verändern. Darum soll es in dieser Folge gehen und wir besprechen auch, worauf Du achten solltest, wenn Du fühlst, denkst und handelst. Noch einmal, weil es so entscheidend ist: Alles, wirklich alles hat Konsequenzen! Aber ist das gut oder schlecht? Nimm Abstand von dieser Denkweise und hör auf, etwas zu bewerten, neutralisiere es stattdessen. Lass mich das Ganze an einem Beispiel verdeutlichen: Situation: Du musst Dich entscheiden, ob Du zum Sport gehst oder einen Kaffee im Café trinkst. Entscheidungsmöglichkeit 1: Du gehst zum Sport und kannst vielleicht mit folgenden Konsequenzen rechnen: Du hast danach mehr Energie oder hast Dich ausgepowert, Du baust Muskeln auf, baust Stress ab, steigerst die Disziplin, bist klarer im Kopf. Entscheidungsmöglichkeit 2: Du gehst einen Kaffee trinken. Mögliche Konsequenzen sind, dass Du nebenbei ein Buch liest und Dich weiterbildest, Dich entspannst oder einfach achtsam den Moment genießt. Wer sagt, ob das eine schlechter oder besser ist? Die Gesellschaft. Diese bestimmt und bewertet, was richtig oder falsch ist. Davon solltest Du Dich jedoch lösen! Denn was die Gesellschaft als richtig und gut bewertet oder umgekehrt, muss nicht das Richtige oder Falsche für Dich sein. Die wichtigsten Fragen, die Du Dir selbst stellen solltest, lauten: Welche Konsequenz möchtest Du? Was für ein Leben möchtest Du führen? Was für ein Mensch, Freund, Unternehmer möchtest Du sein? Wenn Du so sein möchtest – welche Konsequenzen solltest Du hervorrufen und welche vermeiden? Nun kannst Du das Denken darauf ausrichten. Ist der Gedanke dienlich? Wenn Du Deine Art zu denken veränderst und emotionalen Abstand gewinnst, kannst Du Leichtigkeit erzeugen. Dazu ein Ausschnitt aus der Rap-Passage, welche ich beim Shift-Event gebracht habe: Emotion ist Energie in Bewegung, aber nicht nach vorn, sondern meistens in die Lähmung. Wie das gemeint ist und was es für Deinen Erfolg bedeutet, erfährst Du in dieser Folge! Werbung: BERATUNGSGESPRÄCH für die Shift Academy vereinbaren: https://shiftacademy.de/call GRATIS WEBINAR: https://shiftacademy.de/webinar-jonas/ SHIFT EVENT in Beilngrieß. SEI LIVE DABEI: https://shiftacademy.de/event/
Heute wird es um die letzte Reise gehen, die unsere Hunde in ihrem Leben antreten werden. Eine Reise, die sie leider ohne uns gehen müssen. Eine Reise, vor der wir uns alle fürchten und sie dennoch nicht verhindern können. Eine Reise, über die wir nicht gerne sprechen und an die wir nicht gerne denken. Sie ist beängstigend und eine große, graue Wolke, die manchmal über unseren Gedanken hängt. Und es ist total in Ordnung, wenn ihr für euch entscheidet, dass ihr euch heute damit noch nicht auseinandersetzen möchtet. Dennoch ist es uns wichtig, euch auch über diesen Teil des Hundelebens aufzuklären. Diese Folge ist uns nicht leicht gefallen und wenn ihr an der ein oder anderen Stelle das Gefühl bekommt, dass wir sehr sachlich, unemotional und distanziert wirken, dann war das nicht mit böser Absicht. Wir haben versucht in dieser Folge vermehrt zu informieren ohne persönliche Wertungen miteinzubringen. Denn wenn es darum geht, dass wir unser geliebtes Tier gehen lassen müssen, gibt es keine richtigen und keine falschen Entscheidungen. Die Quintessenz dieser Folge ist also euch zu vermitteln, welche Entscheidungsmöglichkeiten ihr habt und was genau auf euch zukommt, wenn ihr den einen oder den anderen Weg geht. Wir schreiben jedoch niemandem vor, welchen Weg er mit seinem Hund zu gehen hat. Das liegt ganz bei euch und eurem Hund. Vielleicht gibt es irgendwann einen Punkt, an dem ihr diese Folge braucht. Dann ist sie da für euch.
Hey Mutmacher! In dieser Episode erzählen dir Sebastian und Gessi davon, wieso es so schwer fallen kann Entscheidungen zu treffen, was es genau mit der Entscheidungsmüdigkeit auf sich hat und vor allem wie du dir Entscheidungen erleichtern kannst. Sei gespannt! ------ Folge uns auf Instagram @meinmutigerweg
Successful Leadership: Erfolgreiche Veränderungen in Unternehmen Klaus Döllinger ist ein Businesscoach mit 30 Jahren Erfahrung als Coach und Unternehmer aus Regensburg. Seine Karriere als Coach beginnt Anfang der 90er-Jahre mitten im Hype der Informationstechnologie. Er erlebt ein explosives Firmenwachstum und einen sich ständig verändernden Markt, der zu enormen Belastungen für die Menschen und besonders für die Führungskräfte führt. Ihn faszinieren die Lösungsmöglichkeiten, die aus der Analyse psychischer Prozesse von Einzelpersonen und der Dynamik von Gruppen entstehen. In fundierten, jahrelangen Ausbildungen im In- und Ausland entwickelt er seine unverkennbaren Fähigkeiten, Menschen zu helfen und sie da abzuholen, wo sie der Schuh drückt. Er macht seine Kunden erfolgreicher, indem er unsichtbares sichtbar und unlösbares lösbar macht. Dazu kombiniert er bewährte, klassische Methoden aus Gestalt- und Systemtheorie mit wirkungsvollen, innovativen Online-Tools zu einer passenden Mischung für seine Kunden und deren Herausforderungen. Er arbeitet regional und weltweit. Zu seinen Kunden gehören Führungspersönlichkeiten, Teams und Einzelpersonen aus internationalen Konzernen bis hin zu kleinen Betrieben. Er kennt den Unternehmeralltag aus eigener Erfahrung und findet mit seinen Kunden neue Perspektiven. Daraus entwickelt er gemeinsam mit seinen Kunden tragfähige Lösungen. Mit ungewöhnlichen Methoden gelingt es ihm, Veränderungen schnell, wirkungsvoll und nachhaltig zu initiieren und zu begleiten. Successful Leadership: Mit Wertanalysen, Avataren und Symbolen Veränderungsprozesse finden Einzigartige und vielschichtige Einsichten bietet er mit dem Einsatz von Avataren für komplexe Herausforderungen. Mit beliebig vielen Avataren und Symbolen unterstützt er seine Kunden, präzise und fokussiert schwierige Konflikte, Entscheidungsmöglichkeiten, Teamkonstellationen oder Unternehmensvisionen darzustellen. Er hilft dabei, Wünsche und Ziele und die passenden Lösungswege sichtbar und umsetzbar zu machen. Die entstehenden Bilder eröffnen neue Reflexionsebenen, die nachhaltig Veränderungsprozesse unterstützen. Mit Werteanalysen können seine Kunden differenziert und punktgenau erkennen, was sie ausmacht. Was ihnen Energie raubt und was sie unterstützt, wie sie mit Stresssituationen umgehen und wo ihre blinden Flecken liegen. Was ihre Arbeitsumgebung bestimmt und welche Arbeitssituation sie sich wünschen. Welcher Führungsstil zu ihnen passt und wie sie wirksame Kommunikation und Kooperation auch mit schwierig erscheinenden Partnern erreichen können und wo die Grenzen liegen. Mit der Ermittlung der Unternehmens- und Teamkultur schafft er die Möglichkeit, unsichtbare Unterströmungen, die oft entscheidend für die Atmosphäre sind, sichtbar zu machen und ganz neue Ansatzpunkte für Veränderungsprozesse zu finden. Dein größter Fehler als Unternehmer?: Er hat 2011 seine IT-Firma verkauft und sich ab da ganz auf seine größten Stärken fokussiert. Bis dahin hat er sowohl Firmen aufgebaut und geleitet und war gleichzeitig als Coach tätig. Dadurch konnte er direkt viele Erfahrungen im Unternehmeralltag sammeln. Gleichzeitig hat ihn das daran gehindert, sich ganz auf seine Kernkompetenzen als Coach zu konzentrieren. Aus heutiger Sicht würde er das deutlich früher machen und damit sich selbst schon früher vertrauen. Deine Lieblings-Internet-Ressource?: Die Verwendung der ProReal Plattform, um damit mit Avataren in einer virtuellen Welt völlig neue Reflexionsebenen zu erreichen. Deine beste Buchempfehlung: Kontaktdaten des Interviewpartners: https://klaus-doellinger.de/ coaching@klaus-doellinger.de Podcast Successful Leadership: https://successful-leadership.ck.page/ Xing: https://www.xing.com/profile/Klaus_Doellinger/cv LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/klaus-d%C3%B6llinger-6818b858/ Zu den Status-Checks auf meiner Webseite https://klaus-doellinger.de/analysen/ Und zur Anmeldung zur Successful Leadership Lounge: https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZAkc-igrjwiH9IiBozTEi78jXwlSBWfI0iU. +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Mehr Freiheit, mehr Geld und mehr Spaß mit DEINEM eigenen Podcast. Erfahre jetzt, warum es auch für Dich Sinn macht, Deinen eigenen Podcast zu starten. Jetzt hier zum kostenlosen Podcast-Workshop anmelden: http://Podcastkurs.com +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ So fing alles an. Hier geht´s zur allerersten Episode von TomsTalkTime.com - DER Erfolgspodcast. Und ja, der Qualitätsunterschied sollte zu hören sein. Aber hey, dass war 2012... :) 001 – Willst Du mehr Erfolg im Leben? Erfolg kann man lernen. Jeder. Im Erfolgspodcast TomsTalkTime von Tom Kaules lernst Du in inspirierenden Interviews und einzelnen Storys die Strategien von erfolgreichen Unternehmern und Prominenten. Du lernst in Experten-Interviews wie erfolgreiche Menschen erfolgreich geworden sind und warum sie erfolgreich bleiben. Wie sie den richtigem Umgang mit Erfolg und auch den Umgang mit Niederlagen gelernt haben. Das richtige Mindset ist wichtig, um richtig viel Geld zu verdienen, glückliche Beziehungen führen, mit sich selbst im Einklang zu sein und dadurch Beruf und Familie bestens miteinander vereinbaren zu können. Einschalten. Zuhören. Sich motivieren und Inspirieren. Lernen. Tun. Erfolg haben.
Fühlst du dich auch oft sehr müde und ausgelaugt, obwohl du eigentlich den ganzen Tag nicht körperlich gearbeitet hast? Bist du vielleicht sogar schon direkt am Morgen total lustlos und niedergeschlagen? Dann lohnt es sich, in diese Podcast-Folge reinzuhören. Laut Experten treffen wir um die 20.000 Entscheidungen täglich – bewusst und unbewusst. Und genau diese Entscheidungsflut könnte deinen Energielevel ganz schön nach unten ziehen, sodass du eine richtige Entscheidungsmüdigkeit entwickelst. In dieser Podcast-Folge habe ich einige Tipps für dich, wie du wieder in deine Kraft kommst und die Entscheidungsflut deutlich reduzieren kannst. Los gehts! Besuche mich bei Instagram oder direkt auf meiner Website: https://www.instagram.com/byebyestress_podcast https://www.byebyestress.de Wenn du Fragen hast oder mit mir persönlich sprechen möchtest, schreib mir einfach eine E-Mail: redaktion@byebyestress.de – ich freue mich von dir zu hören! Deine Lisa. Mehr über mich: https://www.byebyestress.de Instagram: @byebyestress_podcast Unterstütze meine Arbeit: https://steadyhq.com/de/bye-bye-stress/ Hat dir mein Podcast gefallen oder weitergeholfen? Ich freue mich sehr über deine Bewertung des Podcasts. Vielen Dank!
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Hol dir die 3 besten GRATIS Podcast Tools im Podcast Bundle https://podcastliebe.net/pmw-podcast-bundle Nutze diese Podcast machen Tipps Wenn du dich fragst, ob ein eigener Podcast überhaupt das richtige für dein eigenes Business ist, dann gebe ich dir nun eine einfache Entscheidungsmöglichkeit mit. Es gibt einen Grund, aus dem ein Podcast keinen Sinn macht. Und es gibt eine Voraussetzung, die bestehen muss, damit du deinen Podcast starten kannst. Der einzige Grund, warum ein Podcast für dein Business keinen Sinn macht, sprich einfach nicht funktionieren würde, ist, dass dein Thema visuell sehr erklärungsbedürftig ist. Wenn du also viel mit Bildern, Diagrammen, etc. arbeitest, um über deine Inhalte zu sprechen, dann kann es verdammt schwierig sein, deinen Content im Podcast auf der Tonspur rüberzubringen. Wenn du deinen Podcast dann allerdings starten willst, sollest du folgende Voraussetzung erfüllen können: Du hast ein erprobtes Angebot in deinem Business. Du hast also ein Produkt oder eine Dienstleistung, die du schon einige Male erfolgreich verkauft hast. So weißt du, dass dein Podcast mit seinem Konzept auch wirklich auf dein Business einzahlen kann. Beides erfüllt? Dann geht es los: Starte jetzt deinen Podcast! Wenn du dabei Unterstützung möchtest, buch gern mal ein [kostenfreies Kennenlerngespräch](https://podcastliebe.net/kennenlerngesprach-buchen/).
Entscheidungen einfacher machen.. Das ist eines der herausforderndsten Themen im Führungsalltag. Eines der größten Probleme bei Entscheidungen ist die sogenannte Entscheidungsflut. Entscheidungsparalyse. Entscheidungsmüdigkeit, besonders abends nach einem langem Arbeitstag. Wir haben unbegrenzte Möglichkeiten, aber die Ressourcen sind sehr begrenzt, insbesondere DEINE Zeit. Daher ist es notwendig, Entscheidungen zu treffen. Aber wie trifft man gute Entscheidungen in immer weniger Zeit? In der heutigen Folge verrate ich Dir zwei wichtige Schritte. Danke, dass Du dabei bist! ––– Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065 Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com« ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED
Wie mir ein Blinder die Augen öffnete …
Wie mir ein Blinder die Augen öffnete …
In dieser 53. Folge des Podcast "der stoische Pirat" spreche ich über:- das tägliche Entscheiden;- Entscheidungsmüdigkeit;- David Lee Roth brillanter M&M's Trick.Das Transkript und die Quellenangaben finden Sie auf:www.muellermathias.chWenn Ihnen dieser Podcast gefällt, dann spenden Sie mir doch ein oder mehrere Kaffees via:www.buymeacoffee.com
„Es gibt zwei Entscheidungsmöglichkeiten im Leben: Entweder du machst, was für dich wichtig ist oder du machst das, was von dir verlangt wird“, sagt Landwirtin Michaela Reisenbauer. Sie hat sich für den ersten Weg entschieden. Die zurückhaltend wirkende 60-jährige hat ihren Bauernhof komplett aus unserem vorherrschenden Wirtschaftssystem auskoppelt. Wie das funktioniert und sie davon bestens leben kann, erzählt sie in diesem Interview. Support the show (https://www.global2000.at/spenden)
Im Herbst letzten Jahres wurden Micha und Nina von einer Visual Novel überrascht, die sich prompt auf die Bestenlisten der beiden katapultierte: Scarlet Hollow. Nun haben sie sich die zweite Episode des Early-Access-Titels vorgeknöpft und sind abermals hellauf begeistert von der gelungenen Mischung aus Comedy und Horror, den liebenswerten Figuren und der Komplexität des Spiels, das mit zahlreichen Entscheidungsmöglichkeiten und alternativen Enden aufwartet. Ist „Scarlet Hollow“ gar das bessere „Life Is Strange“? Nach diesem Podcast wisst ihr mehr.
How can we design our own life? How can I find out what I want in life? (Interview in English) William Burnett is a professor at D-School, Stanford University, as well as the author and co-founder of "Designing your life." In this great talk, he explains how to design the life you are looking for, and how to find it in the first place. William was a design developer at Apple for several years and designed about 11 computers. There are simple steps you can follow to benefit from his experience and knowledge. Your imagination is tremendously important in getting what you want. Therefore, mindfulness plays a key role in designing your life. More about William Burnett: https://profiles.stanford.edu/william-burnett https://designingyour.life/about/ TED Talk: https://www.youtube.com/watch?v=SemHh0n19LA - - - - William Burnett ist Professor an der D-School der Stanford University sowie Autor und Mitbegründer von "Designing your life". In diesem großartigen Vortrag erklärt er, wie du das Leben gestaltest, das du dir wünschst, und wie es dir gelingt, es überhaupt zu finden. William war mehrere Jahre lang Designentwickler bei Apple und hat etwa 11 Computer entworfen. Deine Vorstellungskraft ist unglaublich wichtig, um das zu bekommen, was du willst. Deshalb spielt auch Achtsamkeit eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung deines Lebens. Du erfährst in dieser Folge: Welche Techniken dir helfen, dein Leben zu designen Warum zu viele Entscheidungsmöglichkeiten oft zu keiner Entscheidung führen Wie du ein erfülltes Leben gestalten kannst Ich freue mich sehr auf deine Gedanken zur Folge auf Instagram unter @jasminchiarabauer und über deine Bewertung auf iTunes!
Wie treffe ich Entscheidungen nach Gottes Willen? Das ist eine Frage, die sich früheren Generationen bei Fragen der individuellen Lebensführung gar nicht so deutlich gestellt hat wie uns heute. In Zeiten, in denen man den Beruf der Eltern ergriff, am Geburtsort wohnen blieb und auch die Auswahl der Ehepartner begrenzt war, hatte man bei vielen Entscheidungen, die sich uns heute stellen, gar keine oder nur geringe Wahlmöglichkeiten. In den letzten 50 Jahren hat sich dies gewandelt. Es gibt immer mehr Entscheidungsmöglichkeiten. Wir reden heute konkret über Wege, Entscheidungen nach Gottes Willen zu treffen. Was sind Hilfen und Schwierigkeiten in der Praxis?
»Wieso ist die Sonntagsfrage nicht verboten?«, »Wie kann der Einfluss von jungen Menschen auf die Politik gestärkt werden?«, »Wie viele Menschen dürfen eigentlich nicht wählen?« Kurz vor den Wahlen am kommenden Sonntag beantwortet die Politikwissenschaftlerin Marie Jünemann in einer Wahlspecial-Folge vom Rote Brause Podcast diese und viele andere Fragen zu den Wahlen zum Bundestag, Abgeordnetenhaus, den Bezirksverordnetenversammlungen und dem Volksentscheid »Deutsche Wohnen und Co. Enteignen«. Darunter auch all die Fragen, die ihr eingeschickt habt. Außerdem erklärt sie an welchen Stellen unser Wahlrecht veraltet ist und welche Erneuerungen dieses dringend nötig hat. »Oft geht es um politische Inhalte aber sich auch mal die Strukturen anzugucken und zu gucken was begünstigt das eine oder das andere oder wie können wir unser Wahlrecht besser machen, das machen wir viel zu selten«, meint die 25-Jährige. Seit vier Jahren engagiert sie sich im Verein »mehr Demokratie« und setzt sich für eine direkte Demokratie und mehr Entscheidungsmöglichkeiten für die Bürger*innen in Deutschland ein. Denn sie ist davon überzeugt: »Wer gefragt wird, wendet sich nicht ab.« Obwohl ich in meinem Studium zur Kulturwissenschaftlerin ein Seminar zum politischen System Deutschlands belegt habe, war dieses Gespräch mit Marie Jünemann für mich ein Augenöffner. Endlich habe ich einiges grundlegend verstanden und, weil wir die Fragen mit Überraschungseffekt aus einem Topf gezogen haben, hat es auch noch richtig viel Spaß gemacht zu lernen! Marie Jünemann hat mich beeindruckt. Sie hat sich darauf eingelassen Fragen zu beantworten, die sie vorher nicht kannte und sie hat mit so viel Respekt und Freude erklärt, dass ich Lust bekommen habe ab jetzt noch mehr von den komplexen Strukturen unseren politischen Systems zu durchschauen! Mit all den Infos und Tipps zur inhaltlichen Orientierung von Marie Jünemann fühle ich mich nun bereit am Sonntag meine Kreuze zu machen! Im Podcastplayer auf unserer Seite findet ihr außerdem Kapitelmarken zu den einzelnen Fragen. Die Themen der Folge zum Nachlesen: Unter anderen Umständen - Folge 9: Geht wählen? - Mit Ed Greve von der Partei »Die Urbane« und Azadeh Ataei & Sanaz Azimipour von der Initiative »Nicht ohne uns 14%« Stimmen ohne Relevanz - Viele, die von politischen Entscheidungen abhängig sind, dürfen nicht wählen - zum Beispiel Kinder Nicht schon wieder diese Diskussion - DER KHAN-REPORT: Wen und ob ich wählen würde? Ich darf es sowieso nicht Visueller Wahlkampf - Menschen mit Behinderung werden im Wahlkampf ignoriert, kritisiert Julia Probst Jugend ohne Repräsentation - Eine Absenkung des Wahlalters auf 16 Jahre im Land Berlin scheiterte an der CDU Außerdem: Wahlen, Wahlrecht und Wahlsysteme (wahlrecht.de) kandidierendencheck.de
Die meisten Menschen sehen ihre Chancen nicht, weil sie sie entweder nicht erkennen oder sie wollen sie nicht wahrnehmen, weil sie sich nicht trauen. Kennst Du das auch? Matthias Fuchs erklärt uns heute, wie wir lernen, Chancen als Entscheidungsmöglichkeiten zu sehen. Es geht nicht darum, möglichst alle Chancen wahrzunehmen, sondern darum, die für Dich richtigen zu erkennen. Wenn Du die beiden letzten Folgen mit Matthias Fuchs gehört hast, weißt Du um die Bedeutung, Fokus zu haben und ein Unikat zu sein. Heute leitet er uns an, wie wir dadurch schnellere Entscheidungen treffen können und warum unser Bauchgefühl dabei so wichtig ist. Webseite https://www.leitfeuer.info LinkedIn https://www.linkedin.com/in/derfuchslive/ Xing https://www.xing.com/profile/MatthiasM_Fuchs/portfolio Podcast https://anchor.fm/leitbruecke Buch https://www.leitfeuer.info/autor/leitgedanken BuzzTA-Folge „#marktdominanz - relevat - radikal - richtungsgebend“ auf LinkedIn https://www.linkedin.com/events/marktdominanz6836567598822510592/ Thema: #329 Chance - Matthias Fuchs TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG http://www.interne-jobs-zeitarbeit.de Onlineshop: - Gutscheincode: 10 % ‚CX7VZ10‘ https://bit.ly/371z5xq Zum neuen Verrechnungssatz Tool: https://bit.ly/39HUtcQ Meine WhatsApp Nummer: 0179 / 466 85 12 schick mir gerne Deine Fragen und Ideen. Mit diesem Kanal möchte ich den Ruf der Arbeitnehmerüberlassung verbessern und eine Lanze für alle Personalentscheidungsträger im deutschsprachigen Raum brechen – Wir sind viel besser als unser Ruf. Wenn Du auch in der Personaldienstleistung tätig bist, oder Dich dafür interessierst, dann solltest Du diesen Kanal auf jeden Fall abonnieren. Der Podcast behandelt Themen wie z.B. Umsatzsteigerung, Mitarbeitermotivation, Büroorganisation, Outplacement, Recruiting, BWA, Verkauf, Vertrieb, Einstellungen, Gehalt, Tarife, Gesetze oder auch die Kostenreduzierung von Personal und Overhead. Freu Dich auf tolle Interviews mit spannenden Gästen. Wenn Du noch Fragen, Tipps oder Anregungen hast – Immer her damit. Mehr Infos gibt es auf meiner Homepage https://www.liebezeitarbeit.com und in den Sozialen Netzen wie Instagram oder Clubhouse sowie YouTube. Wir hören uns – Dein Daniel Müller Links zum Podcast: https://anchor.fm/leitbruecke https://www.liebezeitarbeit.com https://www.interne-jobs-zeitarbeit.de Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. Folge direkt herunterladen
Ich spreche über Entscheidungsmüdigkeit. Wie es ist, mich zum Einkaufen zu schicken (oder mit mir einkaufen zu gehen, bewahre! Das mache ich selbst nur zu ungern), wie unsere „Entscheidungs-Batterie“ funktioniert und wie du deine Entscheidungsenergie aufladen und dich vor Entscheidungsenergie schützen kannst. Unterstütze den Auto(r)preneur-Podcast durch eine Patreon-Mitgliedschaft über www.patreon.com/kiakahawa Und wenn du etwas zum Thema Entscheidungsenergie und Entscheidungsmüdigkeit sagen möchtest: Schreib in die Kommentare des entsprechenden Blogartikels zum Thema auf www.kiakahawa.de --- Send in a voice message: https://anchor.fm/kiakahawa/message
Claudia Müller ist Gründerin des Female Finance Forums und will Frauen den Umgang mit Geldanlagen beibringen. Es ist wichtig, sich mit seinen Finanzen zu beschäftigen, denn das kann uns Entscheidungsmöglichkeiten und Selbstbestimmtheit geben. In dieser Podcast-Folge spreche ich mit Claudia darüber, wie Anfänger:innen mit dem Investieren beginnen können, wie du den richtigen Broker für dich findest, was der Unterschied zwischen Aktien und ETFs sind und wie du deine Anlagen sogar nachhaltig gestalten kannst. Alle Informationen, die du in dieser Podcast-Folge hören kannst, haben wir noch einmal übersichtlich in einem kostenlosen Guide zusammengestellt: https://bit.ly/2Viqfbq Möchtest du endlich dein eigenes Depot eröffnen? Hier geht es zu Scalable Capital: https://bit.ly/3l2CBiH
eder sollte sich dieses Buch besorgen. Ernst Fraenkl, der Doppelstaat. Genau das, was wir hier jetzt erleben, ist das, was im Buch beschrieben wird. Gerichte maßen sich eine Entscheidungsmöglichkeit an, die sie gar nicht haben. Das heißt, ein Oberlandesgericht sagt, ich darf hier ein Rechtsmittel überprüfen, was es gar nicht gibt. Ralf Ludwig, Rechtsanwalt, Gründer des Zentrums zur Aufarbeitung, Aufklärung und Verfolgung von Verbrechen gegen die Menschheit aufgrund staatlicher Corona-Maßnahmen.Der Doppelstaat. Der Doppelstaat ist eine Analyse des deutsch-amerikanischen Juristen und Politikwissenschaftlers Ernst Fraenkl über das nationalsozialistische Herrschaftssystem, seine Entstehung und seine Einbindung über Verordnungen, die den alten Staat, die Gesetzgebung des Deutschen Reiches vor den Nationalsozialisten, überwucherten, so dass all die Gräuel und die Diktatur erst möglich wurden, die damals folgten. Liest man sein Werk, wird man schlagartig an das erinnert, was sich seit März 2020 in der Bundesrepublik Deutschland ereignet. Natürlich sollte man keinen Revisionismus mit dem Dritten Reich begehen, und das will auch ich hier nicht tun. Doch bemerkenswert erscheint mir die Logik dabei, wie es gelingt, aus einer demokratischen Grundordnung heraus, dem Normenstaat, ein Regierungshandeln zu verifizieren, dass die zuvor demokratischen Prozesse des Regierens hinter sich lässt und die Exekutive allein regieren kann, was zum Maßnahmenstaat seit März 2020 bis heute führte. Wie geht so etwas wirklich?... weiterlesen hier: https://kenfm.de/der-doppelstaat-von-ruediger-lenz +++ Jetzt KenFM unterstützen: https://de.tipeee.com/kenfm Dir gefällt unser Programm? Informationen zu weiteren Unterstützungsmöglichkeiten hier: https://kenfm.de/support/kenfm-unterstuetzen/ Du kannst uns auch mit Bitcoins unterstützen. Bitcoin Account: https://commerce.coinbase.com/checkout/1edba334-ba63-4a88-bfc3-d6a3071efcc8 +++ Abonniere jetzt den KenFM-Newsletter: https://kenfm.de/newsletter/+++ KenFM jetzt auch als kostenlose App für Android- und iOS-Geräte verfügbar! Über unsere Homepage kommt Ihr zu den Stores von Apple und Google. Hier der Link: https://kenfm.de/kenfm-app/ +++ Website und Social Media: https://www.kenfm.de https://www.twitter.com/TeamKenFM https://www.instagram.com/kenfm.de/ https://soundcloud.com/ken-fm https://t.me/KenFM See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
Entscheidungen zu treffen ist manchmal wirklich nicht einfach. Oft überkommt uns das Gefühl etwas zu verpassen, wenn wir uns für eine Sache entscheiden. Oder aber wir haben Angst die falsche Entscheidung zu treffen und damit etwas falsch zu machen. Hinzu kommt, dass Entscheidungen viel von unserer Energie verbrauchen. Das können wir sogar im Laufe des Tages gut beobachten, denn wir haben nur ein bestimmtes Kontingent für Entscheidungen. Je mehr Entscheidungen wir am Tag treffen, desto schneller kommen wir an den Punkt der Entscheidungsmüdigkeit. Also wie treffen wir jetzt gute Entscheidungen? **In dieser Folge erfährst du:** - wie wir Entscheidungen treffen und wieso wir oft Angst davor haben Entscheidungen zu treffen, - warum du dich auf das “Dafür” statt auf das “Dagegen” fokussieren solltest, - wieso du nicht immer sofort eine Entscheidung treffen musst, - wie ein Perspektiv- und Positionswechsel dir bei deinen Entscheidungen helfen können, - wie eine Münze dir dabei helfen kann herauszufinden, was du wirklich willst, - was eine Entscheidungsmatrix ist und wie sie dir bei deinen Entscheidungen helfen kann. **Kostenfreie Entscheidungsmatrix für dich:** https://chrissi-joy.com/ Oben auf meiner Homepage findest du den Button für den automatischen Download der Entscheidungsmatrix. **Melde dich unverbindlich zum Joy Up Your Body and Mind - Vorgespräch an:** https://joyupyourbody.com/ Ich wünsch Dir alles Liebe! JOY UP YOUR LIFE, Deine Chrissi ❤️ **Hier kommst du zur kostenlosen Challenge "Joy up your Body-Abnehmen mit Leichtigkeit, löse dich von emotionalem Essen":** https://www.facebook.com/groups/1229694397414769 **Mein Geschenk für dich:** Der Gewohnheits-Tracker, um deine Ziele zu erreichen: https://www.chrissi-joy-geschenk.de **Hier kannst du dich kostenlos für die JOY-SESSION eintragen ❤️** https://calendly.com/chrissijoy/joy-session **Onlineprogramm JOY UP YOUR MIND:** https://chrissi-joy.com/mind/ Rabattcode: JOYUP20 **Youtube:** https://www.youtube.com/channel/UCUxWLj9Bt5YgNYD9ip3WszA?view_as=subscriber **Instagram** Chrissi_Joy: http://www.instagram.com/chrissi_joy/ **Facebook** „Chrissi-Joy“: https://www.facebook.com/joyupyourlife/?modal=admin_todo_tour **Facebook-Gruppe JOY UP YOUR LIFE Community** https://www.facebook.com/groups/186765125482339/
Die Themen in den Wissensnachrichten: +++ Viele Entscheidungen machen müde +++ Auf dem Meer reichen simple Vogelscheuchen +++ Weniger Verkehr kann lauter sein +++
Jede Entscheidung, die wir treffen ist immer auch ein Wagnis mit offenem Ausgang. Wir können nie alle Eventualitäten überblicken. Rund 20.000 Entscheidungen treffen wir täglich, die meisten davon blitzschnell und intuitiv. Aber es gibt auch Entscheidungen, die uns wachliegen lassen und uns wie ein Stein im Magen liegen. In dieser Folge geht es unter anderem darum, warum es uns manchmal so schwer fällt Entscheidungen zu treffen. IN DIESER FOLGE ZUM THEMA „ENTSCHEIDUNGEN TREFFEN“ ERFÄHRST DU: · was für Prozesse bei der Entscheidungsfindung ablaufen, · wie du Entscheidungsmüdigkeit umgehen kannst, · 5 Methoden, die dir helfen mehr Klarheit bei Entscheidungen zu bekommen.
Kennt ihr so Tage, an dem einfach jede Entscheidung, die man treffen muss, total anstrengend und energieraubend ist? Das müssen nicht mal große Entscheidungen sein, sondern einfach nur irgendwelche Entscheidungen. Was ziehe ich heute an, was esse ich heute zum Abendessen, treibe ich heute Sport usw. Ich muss zugeben, obwohl ich ein entscheidungsfreudiger Mensch bin, habe ich Tage, an denen ich einfach nicht so in der Stimmung bin Entscheidungen zu treffen. Als ich zum ersten Mal von dem Konzept “Decision Fatigue” gehört habe, wurde mir der Umstand der “Entscheidungsmüdigkeit” bewusst. Man ist also in einer Situation, in der man quasi keine Energie mehr hat irgendwelche Entscheidungen zu treffen. Ich finde das ehrlich gesagt auch nicht ganz abwegig in so eine Situation zu kommen. Jeder der mal bis zum “umfallen” Sport gemacht hat weiß, dass man irgendwann einfach keine Kraft mehr hat noch eine Runde zu rennen oder noch eine Wiederholung zu machen. Genauso eine Situation kann aus meiner Sicht auch mit seinem “Gehirn-Muskel” passieren. Man ist einfach energielos eine gute Entscheidung zu treffen. Im heutigen Podcast spreche ich darüber, wie man mit Decision Fatigue umgehen. Viel Spaß mit der Folge! Folgt mir gerne auf LinkedIn oder Instagram und stellt mir eure Fragen. https://www.linkedin.com/in/rezamehman https://www.instagram.com/rezamehman_ www.projectmindset.de
Entscheidungen (1/3). Jeder kennt`s: Abends auf die Couch, Netflix an….und dann geht erst einmal die Sucherei los: Lieber ein Film oder eine Serie? Etwas Lustiges oder Spannendes? Und plötzlich suchst du 10 Minuten nach einer guten Entscheidung und bist total gefrustet. Dann hast du den sogenannten Choice- Overload Effekt gespürt! Dabei klingt ein Angebot aus schier unendlich Möglichkeiten doch so reizvoll. Das ist schließlich Freiheit, oder? Wir beschäftigen uns in den nächsten 3 Folgen mit dem Thema Entscheidungen. Wann fällt es uns leichter oder schwerer uns zu entscheiden? Wie treffen wir die richtigen Entscheidungen – mit dem Verstand oder dem Gefühl? _Angeberwissen: *Paradox of Choice = Choice-Overload Effekt vs. The more the better – Effekt. * Choice Overload Effekt = negative Auswirkungen, die mit steigenden Entscheidungsmöglichkeiten einhergehen: z.B. negative Emotionen, weniger Motivation sich zu entscheiden, Angst sich falsch zu entscheiden oder die Entscheidung zu bereuen. *More is better Effekt = die Zufriedenheit steigt, je mehr Auswahl angeboten wird. * Entscheidungsparalyse = wenn wir uns am liebsten gar nicht entscheiden wollen oder stur bei der ersten Entscheidung bleiben _Quellen und Infos für Streber: *Marmelade-Studie: Iyengar, S. S., & Lepper, M. R. (2000). When choice is demotivating: Can one desire too much of a good thing?. Journal of personality and social psychology, 79(6), 995. * Meta Studie: Scheibehenne, B., Greifeneder, R., & Todd, P. M. (2010). Can there ever be too many options? A meta-analytic review of choice overload. Journal of Consumer Research, 37(3), 409-425.
"WAS DU WILLST" in die Welt posaunen, Buch, Philosophie, Vater an Sohn, Mönch Francois Rabelais, Ordensregel, Bibel: Linsensuppe gegen Erstgeborenenrecht, Priorität, langfristig oder kurzfristig von Vorteil, Bedürfnisbefriedigung, psychologisches Experiment bei Kleinkindern: Abwarten können versus Sofortbefriedigung, eigenes Gewissen, Entscheidungsmöglichkeit, Dankbarkeit
Der Möglichmacher Podcast mit Jan Schmiedel - Erkennen ist krasser als tun!
Kennst Du das? Du hast so viele Wahlmöglichkeiten, dass Du im berühmten Wald stehst und ihn nicht siehst? Ein Teil von mir kommt aus dem NLP und daher liebe ich Optionen, aber ich weiß auch: Viel hilft nicht immer viel. Wenn Du zu viele Entscheidungsmöglichkeiten hast, brauchst Du über Dein Ziel eine absolute Klarheit, damit Du gut entscheiden kannst. Solltest Du zu wenig Optionen haben, dann kann es daran liegen, dass Dein Ziel nicht Dein wahres Ziel ist. Ist halt so ne Sache mit den Optionen. Wie Du damit umgehen kannst, wenn das eine oder das andere auf Dich zu trifft, erfährst Du heute. Magic Your Life Viel Spaß beim Anhören! Ein Teilnehmer, Hans Hartz, hat uns einen Erfahrungsbericht gesendet. Hier ein Auszug: "... ein rundum gelungenes Format, dass Lust auf mehr macht. In erster Linie jede Menge Inspiration, gute Gespräche und in herausfordernden, stürmischen Zeiten der Beleg dafür, dass es für jede Zitrone genug Zucker gibt. Vielen Dank an Christian und Jan für Projekt 42, dem heiteren Online Stammtisch der leichten Art. Ich bin gern wieder dabei." Wir glauben fest daran, dass neue Perspektiven und Blickwinkel nur in einem vernetzen Austausch geboren werden. Aus der so entstehenden Vertrauensgemeinschaft entfalten sich wahre Wachstumskatalysatoren. Sowohl im Privat- und im Arbeitsleben. Schau mal vorbei bei www.projekt42.online. Der Stammtisch ist kostenlos. Mehr zu Christian findest Du hier: Hör auf zu warten und erwecke den Meister in Dir. Denn: Leben wir nur einmal gelebt. Vielleicht kennst Du auch diesen Blick in den Spiegel und die Frage: „Was tue ich hier eigentlich?“ Oder diesen andauernden Druck und das Gefühl, dass alle an dir zerren? Manchmal so sehr, als würdest Du vom Leben erdrückt werden? Wie wäre es, wenn es möglich wäre, diese Schwere in Leichtigkeit zu wandeln? Diese unsichtbare Mauer zu durchbrechen um endlich frei zu sein? Wenn Du endlich Leichtigkeit in Deinem Leben hättest? Ich bin Christian Holzhausen – Coach und Persönlichkeitstrainer. Ich glaube daran, dass jeder Mensch der wirklich will seinen inneren Meister erwecken und leben kann. Meine Aufgabe ist es, dafür zu sorgen, dass Menschen wieder mehr Leben im Leben finden. Internetseite & Podcast: https://www.christian-holzhausen.com Facebook: https://www.facebook.com/gelassenheitsexperte Linkedin: https://www.linkedin.com/in/christian-holzhausen-39013183/ Ich würde mich sehr freuen, wenn Du mein neustes Video anschaust und mir ein "Like" da lässt: https://www.youtube.com/watch?v=Wuz_OiBsSMw Wenn es Dir gefällt, würdest Du mir einen großen Gefallen tun, indem Du es teilst. Wenn Du ein Coaching bei mir haben willst, oder Dich einfach nur mal informieren möchtest, dann vereinbare einen kostenlosen Gesprächstermin über meine Webseite: www.janschmiedel.coach Hier geht es zur Facebook-Gruppe zu diesem Podcast: https://www.facebook.com/groups/475858973315658/about/ Die ist noch nicht perfekt, bitte sieh mir das nach. Hier ist der Link zu upspeak: http://bit.ly/2lqP5UD Ich freue mich sehr, wenn Du auch ein Teil der upspeak Gemeinde wirst. Erkennen ist krasser als tun! Ich bin dafür absolut überzeugt, dass Klarheit der Schlüssel zu sich selber ist. Was für ein Leben ist das, wenn man nur funktioniert und überlebt? Die stärkste mentale Kraft bist Du und Du wirst jeden Sturm im Leben trotzen, wenn Du zuhause in Deinem Leben bist. Ich bin dafür absolut überzeugt, dass Klarheit der Schlüssel zu sich selber ist. Mein Name ist Jan Schmiedel und ich bin Mental Coach. Ich bin ein Coach, der andere Menschen in die Aktion begleitet und sie befähigt, sich zuhause im Leben zu fühlen. Gemeinsam gehen wir auf eine Erkenntnisreise. Ich möchte Dich inspirieren, begleiten und Einladen diesen Podcast mit zu gestalten. Gemeinsam werden wir erleben, dass TUN viel krasser ist, wenn wir vorher erkannt haben. Ich freue mich auf unsere gemeinsame Zeit, unseren Austausch. Lass uns zusammen die Welt und im Kleinen diesen Podcast zu gestalten..
In Tests wird er gern beschworen: Der Wiederspielwert. Aber ist er mehr als Werbesprech für „Unser Spiel ist gar nicht so kurz, wie es aussieht!“? Zum Glück hat Benjamin Strobel auf Behind the Screens eine ganze Artikelreihe zu diesem Thema veröffentlicht und so legen Andre und Seb mal ihre eigene Wiederspielaversion beiseite und diskutieren mit ihm über die Freuden des „nochmal das Gleiche“-Spielens. Timecodes: 00:00 - Biertalk 05:48 - Near Automata und neue Herausforderungen 47:56 - New Game+, kognitive Entlastung und neue Entscheidungsmöglichkeiten 1:17:31 - Heimatgefühle, MMOs, Nostaligie, Remaster und alte Spiele neu goutieren
Das Leben ist ein Ponyhof - Wie funktioniert Lebensfreude? Von Timo Schiemann
Unsere Entscheidungen bestimmen unser Leben. Und in dieser Podcastfolge geht es genau darum. Ich möchte dir drei unterschiedliche Entscheidungsmöglichkeiten aufzeigen, die das Leben von uns allen beeinflussen können, daher hör rein und triff gute Entscheidungen. Dein Timo
Wir treffen an einem Tag 20000 Entscheidungen, bewusst als auch unbewusst. Oft haben wir ein Überangebot an Entscheidungsmöglichkeiten, macht diese Freiheit glücklich oder ist es eher überfordernd? Ein großes Thema, welches wir in dieser Folge für dich gliedern und am Ende dir einige Tipps auf den Weg geben möchten, wie du Entscheidungen für dich treffen und vor allem zu diesen auch stehen kannst. Viel Spaß beim Zuhören und Entscheidungen treffen!
Oftmals haben wir soviele Entscheidungsmöglichkeiten im Leben, dass wir uns schwer tun die richtige Wahl zu treffen. In dieser Folge bekommst Du von mir 3 Schritte, wie Du rauskriegst, was Du wirklich willst. --- Meine Website Motivierende Wegweiser von mir direkt aufs Handy Folge mir auf Instagram Community-Facebookgruppe - Du bist willkommen. --- Deine Ariane
Die Digitalisierung erschafft Handlungsspielräume und stellt Unternehmen vor neue Entscheidungsmöglichkeiten hinsichtlich dem Umgang mit Daten und der Nutzung oder Entwicklung digitaler Produkte. Die Zeit ist reif für eine Debatte über Unternehmerische Digitalverantwortung: Eine Einführung in die Handlungsfelder von Corporate Digital Responsibility.
Was unterscheidet erfolgreiche von unerfolgreichen Menschen?Ich werde häufig gefragt, was es ist, das die erfolgreichen Menschen von den nicht erfolgreichen Menschen unterscheidet. Nun, ich bin kein Freund von Patentrezepten, und deshalb mag ich gar nicht sagen, dass es da diese eine Sache gibt. Aber dennoch habe ich mir meine Gedanken darüber gemacht, welches die Gemeinsamkeiten der erfolgreichen Menschen waren. Und dabei ist mir aufgefallen, dass es tatsächlich nur eine einzige Gemeinsamkeit gab. Und zwar, dass die erfolgreichen Menschen in drei Stapeln denken.Sofortige Entscheidung ist der Weg.Wir Menschen treffen ständig Entscheidungen. Was ziehe ich an, was esse ich, wohin fahre ich in Urlaub bis hin zu den ganz großen strategischen Entscheidungen. Und jede dieser Fragen kann eine von vier Entscheidungsmöglichkeiten nach sich ziehen. Die erste Antwort ist ein simples "ja". Die zweite Antwort ist ein simples "nein". Und dann die dritte Möglichkeit: "ja, aber nicht jetzt, sondern zu einem späteren Zeitpunkt". Und das ist das Entscheidende: Hier wird nicht das Ja an sich verzögert, sondern nur dessen Durchführung. Die Entscheidung ist gefällt, ein bestimmter Zeitpunkt wird festgelegt. Diese drei Entscheidungskriterien habe ich bei alle erfolgreichen Menschen kennengelernt. Doch dann gibt es ganz, ganz viele Menschen, die einen vierten Stapel haben.Warum der vierte Stapel so schädlich ist.Und dieser Stapel heißt "Ich muss mal überlegen". Das darf in meinen Augen einfach nicht sein. Was ein Irrsinn, welch eine Energie- und Ressourcenverschwendung. Ich kenne so viele Menschen, die irgendwann mal irgendwas tun wollten. Und sie überlegen, schieben auf und stapeln auf diesem vierten Stapel, in dieser offenen Schublade. Und es stapelt sich und stapelt sich und stapelt sich . . . Ich hatte tatsächlich auch mal solch einen Stapel. Und dann bin ich diesen rigoros durchgegangen und habe all das, was sich dort angesammelt hatte, auf einen drei ersten Stapel verteilt. Und mein Leben ist dadurch so viel einfacher geworden. Denn ich habe nichts mehr offen, nichts, was unerledigt immer wieder durch meinen Kopf geistert, sondern ich habe Klarheit und damit die Energie mich im Hier und Jetzt den Dingen zu widmen. Darüber und wie Du das Ganze auch für Dich umsetzen kannst, rede ich in meinem aktuellen Podcast.SCHREIB' JETZT DEIN BUCH - HIER ZEIGT DIR HERMANN SCHERER, WIE ES GEHT! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
Wir treffen jeden Tag Abertausende Entscheidungen, unser gesamtes Leben wird von unseren Entscheidungen gesteuert oder beeinflusst. Wie du deine Entscheidungsfähigkeit trainieren kannst, was Pokern mit Entscheidungen im Unternehmen zu tun hat, wie du Entscheidungsmüdigkeit verhinderst und vieles mehr erfährst du heute in meinem Gespräch mit Tino Engel. Tino Engel war schon immer an spannenden Themen, wie „Entscheidungen“ und „Selbstentwicklung“ interessiert. In einer schwierigen beruflichen Situation kam er zufällig zum Pokern, wofür er sehr schnell eine große Faszination und Leidenschaft entwickelte, nicht zuletzt, weil Entscheidungen dabei ein große Rolle spielen. Er hat sich mit Analyse, Theorie und Strategie des Spiels auseinandergesetzt, und zwar sechs Jahre lang auf einem professionellen Level. 2016 gründete Tino Engel sein Unternehmen, das das Pokerspiel nutzt, um die Entscheidungsfähigkeit in Unternehmen zu trainieren, für Einzelpersonen, für Teams aber auch für ganze Unternehmen. Mit seinem zweiten Unternehmen coacht er professionelle Pokerspieler. Da geht es hauptsächlich um strategische und spieltheoretische Überlegungen, aber auch um Mindset Coaching. In dieser Podcast-Folge erklärt Tino Engel nun also: wie man seine Entscheidungsfähigkeit trainieren kann, welche Gemeinsamkeiten es zwischen dem Pokerspielen und dem Treffen von Entscheidungen im Unternehmen oder im Leben gibt, was es mit der Entscheidungsmüdigkeit auf sich hat und wie man wieder aus ihr herausfindet. In dieser Podcast-Folge hörst du seine Antworten. LINKS: Die Webseite von Tino Engel Das LinkedIn-Profil von Tino Engel Ein Artikel über Entscheidungsmüdigkeit auf meinem Blog: Weshalb dich Entscheidungsmüdigkeit ausbremst Chris Bailey, The Productivity Project: Accomplishing More by Managing Your Time, Attention, and Energy (Affiliate-Link) Dan Ariely und Jeff Kreisler, Dollars and Sense: How We Misthink Money and How to Spend Smarter (Affiliate-Link) Mein Online-Workshop „Arbeite klüger, nicht härter“
Classy Confidence - Dein Podcast für mehr Female Empowerment im Leben und Business
#150 Strategie gepaart mit "Machen" ist der Schlüssel zu Deinem erfolgreichen Business. Dafür brauchst Du einen Plan, der zu Deinem Business passt. Jetzt anmelden zum Webinar: www.lea-ernst.com/geschenk Du meinst es richtig ernst mit Deinem Business? Dann bewirb Dich jetzt für Dein kostenfreies Kennenlern-Strategiegespräch für Dein Business: www.la-table-rouge.com Und hier gehts zum Instagram Account: https://www.instagram.com/lea.classyconfidence/ Ich freue mich auf Dich!! Deine Lea
Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater. Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst. Danke, dass Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen. Wenn Dir die Folge gefällt teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/345. In der heutigen Folge geht es um Ruhestand mit 30. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Warum es um Deinen Ausstieg geht. Weshalb Alter keine Rolle spielt. Wieso Freiheit ein Irrglaube ist. Du kennst sicher jemanden für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist raykhahne.de/345. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Diesmal in eigener Sache. Wir gehen ins Fernsehen! Also online. Wir starten mit YouTube! Immer wieder kam die Frage auf: Wo kann ich mir das mal anschauen? Das kann ein Podcast nicht. Genau deswegen haben wir uns entschlossen gleich richtig zu starten! Ich nehme Dich mit hinter die Kulissen, lasse Dich ganz nah an mein Leben und meinem Werdegang teilhaben. Ich zeige Dir exklusive Einblicke mit Gästen, die nicht im Podcast landen. Drei mal die Woche, kannst Du Dir als Unternehmer jetzt anschauen, wie Du Dein perfekten Unternehmertag noch schneller Realität werden lässt. Jedes Video hat nur ein Ziel: Dich als Unternehmer noch besser zu machen. Zum Auftakt machen wir ein kleines Gewinnspiel: Unter allen die den Channel abonnieren und kommentieren verlosen wir zwei Plätze zum nächsten Unternehmerfreiheit Boot Camp im wert von insgesamt 2.000€ . Das ist Dein vier Wochenprogramm, mit dem Du ab Session 1 Deine Arbeitszeit reduzierst und Deine Gewinne steigerst. Also rüber zu YouTube Chanel abonnieren, Video kommentieren, und dann bist Du mit in der Lostrommel. Den Gewinner werden wir dann direkt bei YouTube kontaktieren. Den Kanal findest Du unter youtube.com/raykhahne Hallo und schön das Du wieder dabei bist wann gehst du in Rente? gesetzlich mit 67, daher haben wir noch Zeit bis du dich damit beschäftigen musst? nein, haben wir nicht wann du dich zur Ruhe setzt hängt von deiner Einstellung ab und vom Grad an Freiheit die du gerne haben möchtest es ist ein Punkt an dem nichts mehr zu erledigen ist und deswegen setze ich mich zur Ruhe das ist meist in einem Alter in dem man dann das nachholen will was viele Jahre gefehlt hat das klassische System ist so aufgebaut, dass du ganz am Ende von dem profitierst was du vorher aufgebaut hast das alte System hat sich mittlerweile gedreht warum zwingen wir uns dennoch, in diesem alten System zu verharren? die 3 Monate mit meiner Familie in Portugal ohne zu arbeiten haben mir gezeigt, wie wenig es eigentlich bedarf um glücklich zu sein diese Erfahrung hätte ich mit 60 oder 70 nicht mehr machen können in dieser Zeit hatte ich die Möglichkeit bereits in jungen Jahren das Leben zu reflektieren und es wertzuschätzen es ist grundsätzlich möglich mit 30 in Ruhestand zu gehen einen Puffer aufzubauen, der es ermöglicht in deiner Definition frei zu sein so dass deine Lebenshaltungskosten gedeckt sind und du vielleicht auch mal gar nichts machen kannst es ist auch wichtig, dass du dich gedanklich von Dingen lösen kannst der Wettkampf ist wichtig, aber auch Regeneration muss sein wichtig ist, dass deine Prozesse und Strukturen für dich arbeiten überprüfe für dich einmal, wie viel Freiheit du wirklich hast kannst du dich mehrere Wochen aus der Arbeit zurück ziehen? es hing bei mir alles von meiner Person ab das muss es aber nicht ich arbeite an Prozessen und Strukturen die mir genau das ermöglichen das ist nicht zu 100% möglich, da einige Dinge wie Podcast und YouTube von meiner Person abhängig sind es sind jedoch Medien bei denen man vorproduzieren kann eine Zeit lang die Schlagzahl erhöhen um sich danach aus den Prozessen zu entfernen selbst wenn du im Moment produzierst wenn der Kunde vor dir steht kommt der Moment in dem du dich vom Unternehmen verabschieden musst es gibt viele Gründe dafür, aber der Tag wird kommen hast du dann die Freiheit den Stecker zu ziehen oder das Ruder zu übergeben? wie viel Lebensqualität hast du wirklich? ich bemesse sie an den Entscheidungsmöglichkeiten die ich habe -> Diesen Punkte möchte ich besonders verdeutlichen! Wie frei bist Du wirklich? Wer bestimmt Deinen Tagesablauf? Lassen wir mal die philosophischen Antworten weg, und stellen wir uns der Wahrheit. Fremdbestimmung ist steuerbar, Deine Prozesse und Strukturen entscheiden darüber wie erfolgreich Du bist. Je mehr Optionen Du hast, desto freier kannst Du wählen. Dein Unternehmen sollte Dich dabei nicht aufhalten. Deswegen plane den Exit. Weiter im Text: wie sieht das aus, wenn du dich zurück ziehen möchtest trage dir einen Termin am Vormittag ein an dem du 3 Stunden in Ruhe diese Gedankenspiel mal durchziehen kannst notiere dir, was du brauchst um dich heraus zu nehmen das Ziel ist der Ausstieg welche Mitarbeiter brauchst du noch? brauchst du überhaupt Mitarbeiter? welche Strukturen und Systeme sind erforderlich wo bist du noch tätig welche Themen müssen noch erledigt werden was ist bei Gesellschaftsform, Partner oder sogar Kaufinteressenten möglich welche Möglichkeiten findest du in deinem Netzwerk was sind die ganz konkreten Herausforderungen schreibe dir 10 Dinge auf die dir momentan fehlen damit du den Schlüssel übergeben kannst gehe diese 10 Punkte an dem Vormittag durch das wird deinen Blick extrem weiten du wirst feststellen, dass du dich aus vielen Sachen zurück ziehen kannst manche Dinge erledigen sich auch von allein so kannst du dein Unterbewusstsein mit dieser Idee aufladen es geht nur darum, dass du die Möglichkeiten einmal erarbeitest das wird dich unternehmerisch deutlich weiter entwickeln Zusammenfassung der 3 wichtigsten Dinge: 1. Gehe auf das Ende zu 2. Plane den Ausstieg. 3. Bereite ihn sorgsam vor. die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter raykhahne.de/345 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger Arbeiten möchtest, dann gehe auf unternehmerfreiheit.online , einen ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter raykhahne.de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.
Wie nutzen Sie den zusätzlichen Tag im Februar? Der Edmund glaubt nicht daran, dass er etwas beschenkt bekommt. Der Hubert hat gar keinen Kalender und der Markus, der freut sich auf viele zusätzliche Entscheidungsmöglichkeiten.
Erica war die gamescom Überaschung! Wie aus dem Nichts zaubert uns Sony Interactive auf einmal einen interaktiven Film daher. Die Kritik bei diese Art von Spielen ist natürlich recht groß, da die spielerischen Einschränkungen nicht von der Hand zu weisen sind. Dennoch schafft es Erica uns immer wieder gut in die Geschnisse einzubinden und bietet sehr viele Entscheidungsmöglichkeiten. Anders als andere Playlink Spiele können wir in Erica entscheiden, ob wir via Controller oder via kostenloser Handy-App spielen möchten. Letzteres ist natürlich die bessere Wahl, da wir so besser Wischgesten und teilweise auch besser zeichnen können. Denn ab und an verlässt Erica das typische Multiple-Choice-Verfahren und lässt uns ein wenig kreativ austoben, indem wir z.B. eine Geburstagskarte unterschreiben müssen. Story und Darsteller erreichen zwar hier nie die Qualität eines guten Hollywood Streifens, können aber dennoch überzeugen und somit die Neugier des Spielers erwecken. Da haben wir schon deutlich schlechtere interaktive Filme miterlebt. Zwar ist man in rund 90 Minuten (Filmlänge) mit einen Spielgang durch, jedoch lädt das Spiel ein, die diversen anderen Wege auszuprobieren und vielleicht so ein anderes Ende herbeizuführen. Für den geringen Anschaffungspreis sicherlich eine gute Wahl.
Womit verbringst du deinen Arbeitsalltag? Du hast Probleme deine gesetzten Ziele zu erreichen aber du weißt nicht wieso. Oft liegt es daran, dass du deine Aufgaben nicht priorisiert und du dich besser organisieren musst. Du musst lernen deine wichtigen und dringenden Aufgaben an den Anfang zu stellen. Widme dich den Dingen, die dich deinen Zielen näher bringen. Erfahre jetzt wie du der Entscheidungsmüdigkeit aus dem Weg gehen kannst.
Die BSG Wismut Gera startete mit einem Testspiel gegen den Regionalligisten 1. FC Lokomotive Leipzig in die Vorbereitung. Doch weniger der sportliche Verlauf sondern die Ereignisse abseits des Platzes stehen im Fokus der 27. Podcastausgabe. Emmi, SuperG, Remmidemmi und Paparazzo starten den Versuch einer Aufarbeitung und wagen dank aktueller Entwicklungen einen hoffnungsvollen Ausblick. Personalsituation Verletzungen Nach seiner Fußoperation steht Timo Slawik wieder voll zu Verfügung. Vorsichtig sind die Verantwortlichen noch mit der Belastbarkeit von Dmitrij Puhan, der erst im Laufe der Wintervorbereitung einsteigen wird. Kapitän Florian Schubert braucht nach seinem Kreuzbandriss noch Zeit. https://gera.otz.de/web/lokal/sport/detail/-/specific/Wismut-ohne-Weis-und-Christl-180422775 Carsten Weis geht nach Bad Langensalza FSV Preußen Bad Langensalza: Mit dem in Erfurt beheimateten zentralen Mittelfeldakteur konnte man einen Spieler zum FSVP holen, der über viele Jahre in der Regional- und Oberliga aktiv war. Die Thüringenliga ist auf dem Platz Neuland für ihn, aber er hat sich bereits einige Spiele unserer Mannschaft in der Hinrunde angesehen. In der Regionalliga spielte er insgesamt 129 mal in 5 Jahren für den ZFC Meuselwitz und ein Jahr für den FSV Zwickau. 225 Spiele machte er in der Oberliga für den FC Rot-Weiß Erfurt II, Meuselwitz und zuletzt zweieinhalb Jahre für die BSG Wismut Gera. Dabei erzielte er 33 Tore. Auch drei DFB-Pokalspiele mit Erfurt II und Meuselwitz gegen Leverkusen, Köln und Hertha stehen in seiner Vita. Durch eine berufliche Veränderung gab es nun die Möglichkeit für einen Wechsel zu den Preußen. Wir freuen uns auf einen erfahrenen und emotionalen Akteur, der uns im bevorstehenden Abstiegskampf weiterhelfen wird und den jungen Spielern sicherlich einige Tipps geben kann. Wir wünschen ihm einen guten Start, herzlich Willkommen im Preußen-Trikot und Danke an die BSG Wismut Gera für die unkomplizierte Abwicklung der Wechselmodalitäten! http://www.fsv-preussen.de/cms/news-reader/spielerwechsel-winterpause.html Maximilian Christl wieder weg Frank Müller gegenüber FuPa Thüringen: Er ist sicher ein guter Fußballer, doch menschlich hat es nicht funktioniert. https://www.fupa.net/berichte/bsg-wismut-gera-charakterspieler-fuer-wismut-christl-mit-kur-2282539.html Felix Richter kommt aus der 8. Liga Er hatte sich im Sommer von alleine bei uns gemeldet und schon zwei Wochen mittrainiert damals. Er hat absoluten Willen sich höherklassig zu beweisen. Jetzt liegt es an ihn, ob er spielt oder nicht. Er ist ein Mittelfeldallrounder, berichtet Frank Müller bei fupa.net über den BSG-Neuzugang Felix Richter. Der Mittelfeldspieler war zuletzt Mittelfeldspieler bei der SG Traktor Neukirchen in der Kreisoberliga (Westsachsenliga). Beruflich ist der 24-jährige in der Allianz Hauptvertretung Felix Richter in Mülsen aktiv. https://www.fupa.net/berichte/bsg-wismut-gera-charakterspieler-fuer-wismut-christl-mit-kur-2282539.html A-Junioren als Neuzugang zumal mit Jonas Scherzer, Maximilian Cherouny, dem vom JFC Gera gekommenen Lionel Kirstein und Christoph Kunz vier eigene Nachwuchsspieler im Oberliga-Kader mittrainieren sollen. https://gera.otz.de/web/lokal/sport/detail/-/specific/Wismut-ohne-Weis-und-Christl-180422775 20. R+V Hallenmasters Calli gegenüber sportbuzzer.de: Für uns ist dieses Turnier seit Jahren ein absolutes Highlight und wir kommen sehr gerne nach Kremmen. Wir wurden beim ersten Besuch vor drei Jahren super aufgenommen und seitdem herrscht eine enge Beziehung untereinander. Calli: Wir fahren ja nicht über 300 Kilometer, nur um uns zu prügeln. Wir wollen Spaß und versuchen vor allem immer, eine enge Bindung zu unserer ersten Mannschaft herzustellen, das ist uns sehr wichtig. Frank Müller: Wir sind bitter enttäuscht, vor allem für unsere Anhänger tut es mir leid, die seit halb acht Uhr morgens unterwegs waren und auch Kosten auf sich genommen haben. http://www.sportbuzzer.de/artikel/alle-jahre-wieder-lautstarker-besuch-der-wismut-gera-fans/ Rücktritt im Focus der Teilöffentlichkeit Mitteilung vom 2. Vorsitzenden Frank Neuhaus und Schatzmeister Jens Kriester: Liebe Mitglieder, Sponsoren, Förderer und Fans der BSG Wismut Gera, Mit dem heutigen Tage möchten wir Ihnen bzw. Euch bekannt geben, dass der Vorstand in der jetzigen Zusammensetzung überdenkenswürdig erscheint. Der Fortbestand der BSG hat für uns allerhöchste Priorität. Dazu gehört es auch die Personalien und deren Zusammenarbeit kritisch zu hinterfragen. Um in diesem Zusammenhang eine neutrale Beurteilungsposition erreichen zu können haben wir uns dazu entschlossen dass der zweite Vorsitzende und der Schatzmeister des Vereins bis auf Weiteres mit sofortiger Wirkung aus dem Vorstand austreten und beratend bzw. Unterstützend im Beirat der BSG mitwirken werden. Insbesondere vor dem Hintergrund der anstehenden Wahl des Aufsichtsrates soll auch hier der Mitgliederversammlung freie Entscheidungsmöglichkeit eingeräumt werden. BSG Wismut Gera vs. 1. FC Lok Leipzig Frank Müller in der OTZ: Wir müssen vor der Pause einfach zwei Tore schießen. Dann führen wir mit 2:1 und dann sieht es ganz anders aus. Aber dieses Manko in Sachen Chancenverwertung hat sich schon durch die Hinrunde gezogen. In der zweiten Halbzeit haben wir dann die ersten Tore zu einfach bekommen. Durch die Wechsel war die Luft etwas raus und die Ordnung ging verloren. Auch die Kräfte haben im Schnee nachgelassen. Mit der ersten Hälfte war ich zufrieden. Wir wurden unter Wert geschlagen, schätzte. https://gera.otz.de/web/lokal/sport/detail/-/specific/Wismut-unter-Wert-geschlagen-564949443 Lok-Teamchef Björn Joppe bei sportbuzzer.de: Der Platz war sehr rutschig. Hätte ich die Verhältnisse vorher gekannt, wären wir wohl nicht angereist. Mit der Teamleistung bin ich sehr zufrieden für solche Bedingungen haben sie das wirklich gut gelöst. http://www.sportbuzzer.de/artikel/uberzeugender-auftritt-von-lokomotive-leipzig-nach-trainingslager/ Kritik von brennpunkt-orange.de Völlig unverständlich, warum wir uns als ein schlechter Gastgeber präsentieren und es nicht GEMEINSAM schaffen, den Kunstrasen vom Schnee/Eis zu befreien. Die BSG verliert ihr 1. Testspiel gegen den 1. FC Lokomotive Leipzig nach einer ordentlichen 1. Halbzeit dann nochGepostet von BRENNPUNKT-ORANGE.DE am Samstag, 26. Januar 2019 Entschuldigung Ich glaube, ich habe da einen Fehler gemacht. Der Begriff schlechter Gastgeber ist sehr groß. Letztendlich gehören dazu auch solche Themen wie Kartenverkauf, Sicherheit und Versorgung. Genau dies ist ja trotz widriger äußerer Bedingungen reibungslos verlaufen und daher ist die Kritik am Zustand des Kunstrasenplatzes aus meiner Sicht völlig berechtigt, mit dem Begriff schlechter Gastgeber aber nicht konkret adressiert. Dass dann die Art und Weise der Vereinsmeldung eher eskalierend als deeskalierend war, ist ein anderes und spezielles Thema. Versucht man alles was drum herum gerade passiert auszublenden, dann verletzt so eine Meldung auch alle Helfer, die alle Hebel in Bewegung gesetzt haben, um das Spiel stattfinden zu lassen. Das war niemals mein Ziel und tut mir aufrichtig leid. Vereinsmeldung BSG Wismut Gera: Der Vorstand der BSG Wismut Gera bedankt sich bei allen Helfern ,welche bei der Vorbereitung und Durchführung des Sonnabend-Spiels gegen den 1.FC Lok beteiligt waren. Nur durch den engagierten Einsatz des Platzwartes und seiner Helfer, der hochmotivierten Catering-Crew, der Mitarbeiter des Sicherheitsdienstes Alpha DSD , der Ordnergruppe um Holger Michaelis , der Kassenbetreuer Heike und Simone, sowie der Fans ,die bei der Teilberäumung des Spielfeldes mithalfen und unseres Sponsors Druckhaus Gera , welche die Ankündigungsplakate bereitstellten, war es möglich dieses Spiel, trotz der unwirklichen Witterungsbedingungen, in einem ordnungsgemäßen Rahmen durchzuführen. Dafür nochmals vielen Dank. Mitgliederversammlung 28. März 2019 um 18 Uhr Sonstiges Carsten Hänsel neuer Sportdirektor des FC International Leipzig Carsten Hänsel übernimmt die Aufgaben des Sportdirektors. Der 35jährige wird in enger Abstimmung mit Chefcoach Heiner Backhaus vor allem für Trainingskonzeption, Kaderentwicklung sowie das Scouting des Oberliga-Teams verantwortlich sein. Ich freue mich riesig auf die Aufgabe. Ich habe richtig Bock, sagt Hänsel. Inter hat ein gewaltiges Potenzial, das ich gemeinsam mit der Mannschaft und dem Trainerteam weiter voranbringen möchte. Er sei bereits zum Start freundlich aufgenommen worden und fühle sich in Leipzig sehr wohl. Er ist ein ausgewiesener Fußballexperte, der die Liga aus eigener Trainererfahrung kennt und im ostdeutschen Fußball sehr gut vernetzt ist. Mit ihm werden wir in unserer Entwicklung den nächsten erfolgreichen Schritt in Richtung Professionalisierung gehen. Carsten wird unserer Ersten, aber auch dem Verein insgesamt wichtige Impulse dafür geben, sagt Christopher Siebenhüner, Vorstand Sport des FC International Leipzig. https://fc-inter.com/news/allgemein/carsten-haensel-neuer-sportdirektor-des-fc-international-leipzig/ Blaser zieht es in den Harz Vom Ligakonkurrenten FC Oberlausitz Neugersdorf wechselt Dennis Blaser ins wunderschöne Harzvorland. Ausgebildet in der Jugend der Bundesligisten Stuttgart und Augsburg, und ab sofort für den VfB Germania aktiv:VomGepostet von VfB Germania Halberstadt am Freitag, 4. Januar 2019 Sabri Vaizov Der Vertrag zwischen Sabri Vaizov und dem FC Oberlausitz Neugersdorf wurde in beiderseitigem Einvernehmen aufgelöst. 1.Männer-Mannschaft / Kaderveränderung Der FC Oberlausitz möchte Ihnen mitteilen, daß der Vertrag zwischen Sabri Vaizov und dem Verein in beiderseitigem Einvernehmen aufgelöst wurde.Gepostet von FC Oberlausitz Neugersdorf e.V. am Dienstag, 22. Januar 2019 FSV-Mitglieder wählen Robert Paul in Aufsichtsrat Auf der ordentlichen Mitgliederversammlung des FSV Zwickau wurde ein neuer Aufsichtsrat gewählt. Robert Paul (255 Stimmen), Ingo Kursawe (212), Frank Fischer (209), Alexander Utz (171) und Toralf Wagner (162) erhielten von den Mitgliedern die ...Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. 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HaLT MOMeNT MAL, ICH WILL NoCH NICHT STErBEN!!1 Hier eine Auswahl schöner und witziger Momente der Online Runde mit Gerrit als Spielleitung. Es war unser 1. Aufeinandertreffen - wie ihr sehen könnt, hatten wir beide verdammt viel Spaß :'D ENGLISH pls scoll down ▼▼▼ System: "Murderous Ghosts" von Vincent Baker (oder auch: Wie überzeugend kann man sein, um dem Tod zu entkommen? :D) Story: June befindet sich in einer verlassenen Fabrik, um dort alleine Nachforschungen für ihre Gruppe "Die Entdecker" zu tätigen. Tief unten in den Schächten trifft sie auf eine Kreatur, die halb Mensch, halb Geist zu sein scheint. Zuerst versucht sie Kontakt aufzubauen - mit allen möglichen Mitteln - dann jedoch wird sie angegriffen. Sie flieht und entdeckt im nächsten Gang ein Loch in der Decke. Kann sie dadurch entkommen? Und wie? rules: Gerrit zieht Karten die über Erfolg/Misserfolg entscheiden :) Ein BUST ist ein Misserfolg, das heißt, das hat schlimme Konsequenzen für June. Dazwischen gehen wir von Nr zu Nr in einem vor uns liegenden Ausdruck, auf dem wir Entscheidungsmöglichkeiten haben (oder auch nicht ;)....) Die komplette Session findet ihr auf Gerrits Channel: https://youtu.be/PndTO0ZhGBs Dieses Video ist sozusagen gleichzeitig ein "roast yourself, Anna" ;P Oh und das Ende des Videos:.....alles hat....seinen...Grund..... ———— Anna und nichts als die Anna: Twitter: https://twitter.com/ok_annaw IG: https://www.instagram.com/annawuerfelt Ko-fi: https://ko-fi.com/M4M4JI0O ----------------------------- Hinweis: Alle meine Videos sind unbezahlt und ich stehe in keiner kommerziellen Verbindung zu Entwicklern, Spielefirmen oder Betreibern. Meine Videos sollen der Unterhaltung dienen, mein Kommentar hat keinen allgemeingültigen Anspruch auf Wahrheit usw. ---- Danke fürs Aufklappen & Lesen und jetzt viel Spaß Best of :) ----- ENGLISH Setting: Abondended factory. Char: June (team member of the "Explorer", looking for a ghost) Story you'll watch: June discovers the ghost, tries to connect with it by trying out different things for example playing music to see if there is some human-like features in it. But it goes wrong, the ghost attacks and June has to flee to the next tunnel. Here she finds a destroyed ceiling. Her idea is to burn something, so the fire sprinkler system discharge enough water to flood the shaft. It works, but suddenly the ghost appears again and reaches out for her.....
Krank sein ist nicht schön, aber bemuttert werden ist schön. Sollten sich die Eltern nun aus welchen Gründen auch immer an dem Krankheitstag nicht ausschließlich um das Kind kümmern können, sind das dann Rabeneltern? Wiebke, Marc und Stephanie kennen beide Rollen und finden wieder neue Gesichtspunkte, die Dir vielleicht neue Denkanregungen geben und damit neue Entscheidungsmöglichkeiten abseits vom Mainstream. Hier ein Podcast für alle aufopferernden Eltern, Rabeneltern sowie Beziehungspartner mit kränkelnden Partnern: Viel Spaß beim Hören dieser Folgen und viele neue gesunde Erkenntnisse! Mit NLP Master-Trainerin Wiebke Lüth und NLP Master-Trainer Marc A. Pletzer und Stephanie Bogendörfer. Mehr Informationen finden Sie unter: www.fresh-academy.de. NLP-fresh-up
Mit Martin Barzauner, Geschäftsführer der Netconomy Software und Consulting GmbH, spricht Petra Koch über das Thema Omnichannel-Einkaufserlebnis und die entsprechenden IT-Lösungen dazu. Wir sprechen über das Omnichannel-Einkaufserlebnis und wie Sie das als CIO, IT-Manager oder Unternehmer in Ihrer IT-Architektur abbilden können und welche Lösungsmöglichkeiten sich dafür anbieten. Folgende Aspekte werden in der Podcast-Folge besprochen: * Ausrichtung auf die Kundenwünsche und Besonderheiten im Online Business bzw. E-Commerce [00:01:50] * Kanäle, die es heute zu berücksichtigen gilt und Konsolidierung der Kundentouchpoints für ein digitales Omnichannel-Einkaufserlebnis [00:04:20] * Verknüpfung von On- und Offline-Kanälen [00:07:30] * Branchenunterschiede beim Omnichannel-Ansatz [00:08:40] * Auswirkungen und Herausforderungen für die IT-Organisation durch den Omnichannel-Ansatz [00:12:10] * Entscheidungsmöglichkeiten für CIOs und IT-Führungskräfte und Vor- und Nachteile von "Single Platformen" bzw. Suite Lösungen [00:14:20] * Komponenten in der IT-Architektur bei der Implementierung von Omnichannel IT-Lösungen [00:18:20] * Rolle von Data Analytics bei Omnichannel Lösungen und Berücksichtigung von Social Media Daten wie z.B. Facebook, Twitter etc. [00:20:20] * Einen Tipp an CIOs, IT-Führungskräfte und Unternehmer [00:25:15] Alle Shownotes mit Details zu dieser Podcast-Folge und dem transkribierten Interview sowie den Links zu den Aktivitäten von Martin Barzauner finden Sie unter www.cio-podcast.de/cio007
Wir entscheiden den ganzen lieben langen Tag. Häufig werden wir dann entscheidungsmüde. Jede Entscheidung kostet Kraft – auch Willenskraft. Die Willenskraft brauchen wir bei allem, was wir bewusst tun, um unsere Ziele oder die gewünschten Ergebnisse zu erreichen. Deshalb brauchen wir auch ein wenig Willenskraft bei jeder Entscheidung. Die Willenskraft an sich ist wie ein Muskel. Wie jeder Muskel kann auch unsere Willenskraft trainiert werden. Und sie kann natürlich auch ermüden. Was das heißt und wie du damit umgehen kannst, erzähle ich dir in dieser Podcast-Folge. Die Shownotes findest du unter https://ivanblatter.com/entscheidungsmuede/.
Während die Großmütter viele Anstrengungen auf sich genommen haben, um in Freiheit leben zu können, zieht es einige junge Frauen zurück in ein dogmatisch geprägtes Familienmuster. Absurd? Absolut! Aber: Der Islamische Staat (IS) macht sich ein Phänomen zu Nutze: Wenn es unendlich viele Entscheidungsmöglichkeiten gibt, braucht es gute Orientierungshilfe, um den Überblick zu behalten. Wer die Qual der Wahl hat, kann schon mal unzufrieden werden. In diesem Fall steht der IS gern und tatkräftig zur Verfügung und ködert junge Mädchen mit einer vermeintlichen Lagerfeuerromatik im kriegsgebeutelten Wüstensand. Junge Kriegshelden warten auf junge gebildete Frauen, um ihnen zu zeigen wo es lang geht und nebenbei zeugen sie kleine Islamisten. Warum das so ist, welche Möglichkeiten es gibt dem entgegen zu wirken und was das alles mit der Auswahl an Marmeladengläsern im Supermarkt zu tun hat, erfahrt ihr hier. Viel Spaß beim Hören wünschen Euch Herr Bumms und Frau Dings.
Es war der 29. August 2011, der Projektleiter des IT Infrastrukturprojektes war wenige Tage zuvor aus seinen wohlverdienten Sommerferien zurückgekommen und saß, wie so oft, im Konferenzraum des Rechenzentrums seines Auftraggebers. Um den edlen Besprechungstisch saßen auf den bequemen Ledersesseln hochrangige Linienmanager des Rechenzentrums und Auftraggebers. Der externe Projektleiter hatte die Verantwortung für dieses Projekt bereits seit über 3 Jahre. Die Hauptinbetriebnahme des zu liefernden Systems wurde bereits einen Monat zuvor erfolgreich abgeschlossen. Es gab nun noch eine Reihe von „Nacharbeiten“ zu erledigen, die aufgrund von Abhängigkeiten erst nach der formalen Inbetriebnahme möglich waren. Plan war, diese Nacharbeiten in den nächsten Wochen durch den Projektleiter und sein Team noch umzusetzen. Das Projektteam selbst bestand, mit Ausnahme von 2 Mitarbeitern, komplett aus selbständigen externen Mitarbeitern. Aus diesem Grund war für die Folgebeauftragung der „externen“ auch ein zusätzliches Budget zu genehmigen. Da diese Genehmigungsentscheidungen auch in der Vergangenheit immer recht kurzfristig getroffen wurden, pikierte man sich im Projektteam zwar über dieses rücksichtslose Verhalten den externen gegenüber, aber alle gingen davon aus, dass wieder wenige Tage vor Ablauf der Frist die Verlängerungsbeauftragung kommt. Schließlich waren die besagten „Nacharbeiten“ für den Projekterfolg mit entscheidend. Im Projektteam war man es mittlerweile gewohnt, dass die Entscheidungsmühlen nicht immer unter Volllast liefen. Der IT Projektleiter, nennen wir ihn „Andreas Haberer“, war aufgrund seines vorherigen Urlaubs, durch seine Mannschaft bezüglich Projektstatus gut gebrieft worden. Im Statusmeeting nach seinem Vortrag, waren alle mit dem Projektstand höchst Zufrieden denn wir hatten alle Projektziele erreicht und waren im geplanten Soll. Die Stimmung war gut und als sich die Versammlung gerade auflöste und ich meine Unterlagen zusammen packte, kam der verantwortliche Bereichsleiter des Rechenzentrums auf mich zu. „Andreas, ach übrigens, das zusätzliche Budget für die Nacharbeiten wurde nicht genehmigt“, sagte er im fast beiläufigem Ton. Ich fragte ihm was er zu tun gedenke, denn die verbleibenden Arbeiten waren wichtig und es war immer klar, dass das Rechenzentrumspersonal aufgrund bereits existierender Überlastung diese Aufgaben nicht noch zusätzlich stemmen können. Aber es war nichts zu machen, ohne genehmigtes Budget waren wir raus. Für mich und die meisten meiner Teammitglieder hatte diese Entscheidung zur Folge, dass nur noch wenige Arbeitstage Budget verblieben um eine Übergabe durchzuführen. In meinem Fall waren es genau noch 4 verbleibende Tage. „Wir haben keine Wahl, bitte sorge dafür, dass der Know How Transfer an die internen Leute geordnet durchgeführt wird, so dass diese dann weiter machen können“, bekam ich zu Antwort und er ließ mich mit einem aufmunternden Nicken und einem kurzen Augenzwinkern im Konferenzraum stehen. Ich schüttelte den Kopf, wie sollte ich es hinbekommen. Meine Teammitglieder waren alles absolute Spezialisten auf ihrem Gebiet. Es wäre schon mit genügend Zeit schwierig geworden den Know How Transfer durchzuführen. Mir ist es stets wichtig, keine unerledigten Arbeiten zu hinterlassen und einen potenziellen Nachfolger maximal einzuarbeiten. Aber wir hatten keine Wahl. Das war’s also wieder mal…auch dieses Projekt war in den vergangenen 3 Projektjahren für mein Projektteam und mich zu unserem Baby geworden. Auf der einen Seite ist man natürlich stolz wenn sich dieses Baby nun im echten Leben beweisen muss. Natürlich sind wir externen Mitarbeiter dafür da, dass man sich auch kurzfristig von uns lösen kann. Das unterscheidet uns ganz deutlich von internen Mitarbeitern. Zu diesem Zeitpunkt war ich bereits seit über 17 Jahre selbständig und hatte jede Menge Praxiserfahrung mit IT Projekten bei einer Reihe deutscher Großbanken, Automobilherstellern, großen deutschen Softwareherstellern und öffentlichen Auftraggebern. Ganz ehrlich, trotz dieser langen Berufserfahrung bleiben noch immer einige Schrecksekunde wenn ich damit konfrontiert werde, dass mein Engagement nun endet. Je länger man dieses Geschäft macht, umso kürzer wird die Schrecksekunde, aber ich glaube ganz werde ich die nie los. Nun war klar, ich muss mich um einen Folgeauftrag kümmern. In den nun folgenden Tagen setzte ich alles daran, den auserkorenen internen Kollegen auf den aktuellen Stand zu bringen. Alle mündlichen und schriftlichen Abmachungen für die Arbeiten der nächsten Wochen mussten geordnet, alle mussten über den Wechsel informiert werden und den Kollegen die unsere Arbeiten zu Ende führen sollten, musste erklärt werden wo wir stehen und wann was zu tun ist. Auch wenn sie damit in der kurzen Zeit überfordert waren hoffte ich, dass ich alle Rahmenbedingungen so hinterlassen habe, dass unsere Nachfolger die Aufgaben zu Ende führen können. Abends im Hotel machte ich mich daran, mein CV, also mein Curriculum Vitae oder Profil, zu aktualisieren und an alle mir bekannten Recruiting Unternehmen, oder Bodyleaser zu versenden. Ich hinterlegte in meinem Profil im Internet, dass ich ab sofort kurzfristig verfügbar bin und schrieb Firmen an, die mir in Frage zu kommen schienen, Bedarf an einem externen IT Projektmanager zu haben. Ich schrieb geschäftliche Kontakte per Mail und über Xing an, um bekannt zu machen, dass ich kurzfristig für ein neues Projekt zur Verfügung stehe. Mehr kann man bislang nicht tun. Dann heißt es warten auf das, was zurückkommt. Es war in den Monaten zuvor immer wieder dazu gekommen, dass Projektverlängerungen sehr spät kamen. Ich bat immer wieder darauf Rücksicht zu nehmen, dass auch ich eine gewisse Planungssicherheit benötige. Zwar habe ich Verständnis, wenn aufgrund unternehmenspolitischer Entscheidungen, Aufträge nur um jeweils 3 Monate Verlängert werden. Doch ich brauche zumindest das Lippenbekenntnis, dass die Verlängerung vorgesehen ist. Bis dahin kam diese Verlängerung dann auch irgendwann. Einige Jahre zuvor, in einem ganz anderen Projekt, war ich in einer ganz ähnlichen Situation. Unternehmenspolitische Vorgaben seien daran schuld, dass Auftragsverlängerungen nur noch monatsweise vergeben wurden. Anfangs gab es 6 Monatsverträge, dann wurde nur noch vierteljährlich verlängert, um schließlich am Ende nur noch monatsweise zu beauftragen. Das hätte also bedeutet, dass sofort wieder auf der Matte stehe um die nächste Verlängerung in 4 Wochen zu besprechen, wenn die aktuelle Verlängerung gerade durch ist. Das war keine akzeptable Lösung für mich. Ich suchte das Gespräch mit meinem Auftraggeber und erklärte ihm, dass mein Stundensatz das damit verbundene unternehmerische Risiko des Einnahmenausfalls nicht abdeckt. Endet ein Auftrag kurzfristig, muss das erarbeitete Honorar ausreichen, um auch in der Zeit ohne Auftrag die eigenen Verpflichtungen weiter bedienen- und von etwas leben zu können. Um meiner Forderung Nachdruck zu verleihen, ließ ich mich sogar zu der Drohung hinreißen, mich in den diversen Internetplattformen auf „sofort verfügbar“ zu setzen. Ich mache Andeutungen, dass dies zur Folge hätte, dass Heerscharen von Recruiting Unternehmen darüber informiert werden und auf Projektsuche für mich gehen. Wenn dann ein kurzfristiger Auftrag kommt, der mehr unternehmerische Sicherheit bietet, muss ich diese Alternative wählen. So toll das klang- und so gut ich mich mit dieser kaschierten Drohung auch fühlte, so haltlos war sie doch in Wahrheit. Wer das Geschäft wie ich nun seit über 20 Jahre macht und kennt, der weiß sehr wohl, wie abhängig wir vom Markt und insbesondere von den Recruiting Unternehmen sind. Wie funktioniert dieses Geschäft eigentlich? Recruiting Unternehmen, oder auch Bodyleaser, vermitteln selbständige IT Projektmanager in vakante Projekte. Dafür erhalten sie pro geleisteter Stunde, oder Tag einen Provisionsanteil. Klingt erstmal gut, denn das bedeutet, dass mir diese Unternehmen die Akquise und Vertriebsarbeiten leisten, die ich selbst nicht erbringen kann, weil ich im aktuellen Projekt voll eingespannt bin. Aber: Der Recruiter sucht einen passenden selbständigen IT Projektmanager für seine Projektanforderungen- und nicht eine passende Projektanforderung für einen Projektmanager. Genau darin liegt das Problem. Mir sind keine Fälle bekannt, wo sich ein Recruiting Unternehmen für mich ans Telefon geklemmt und Firmen abgeklopft hat, ob sie ein vakantes Projekt für mich hätten. In der Regel sind selbständige IT Projektmanager mit all ihren Fähigkeiten und Erfahrungen für große Unterhemen direkt nicht sichtbar. Die Recruiting Unternehmen fungieren als Makler, man könnte sogar sagen als Dämpfungsschicht zwischen dem selbständigen IT Projektmanager und dem Markt. Funktioniert unser Business auch ohne Recruiting Unternehmen? Sind Recruiting Unternehmen für unser Business also eine Hilfe, oder ein "unnötiger Mitverdiener"? Könnten wir nicht direkt mit den Markt in Verbindung treten und Aufträge direkt akquirieren? Theoretisch ja. Problem: • In der Regel sind wir in einem laufenden Projekt zu mehr als 100% eingespannt. Zeit für Marketing für die eigene Firma, Werbung für die eigene Dienstleitung, Pflege von Kundenkontakten und aktives akquirieren von neuen Projekten bleibt kaum. • Selbst wenn man die Disziplin aufbringt, auch nach dem Projekteinsatz abends noch aktiv am eigenen Unternehmen zu arbeiten, hat man das Problem, dass man seine eigene Dienstleistung zu einem Zeitpunkt nur einmal verkaufen kann. Droht ein zweiter Kunde also mit Auftrag, kann dies nur ein Auftrag sein, dessen Erledigung in der sonst üblichen „Freizeit“ passiert. Wozu also werben? • Viele, vor allem große Wirtschaftsunternehmen, dürfen aufgrund interner Richtlinien nur mit sogenannten „prefered supplier“ Verträge schießen. Die Anerkennung zum prefered supplier in dieser Unternehmensgröße ist ein formaler Akt, der aufgrund der Prüfungsrichtlinien häufig gescheut wird, oder an entsprechend hohen Qualitätspolicys häufig scheitert. Alleine deshalb schon, werden Recruiting Unternehmen als Multiplikatoren beauftragt, denn in diesem Fall erreichen die Unternehmen eine riesige Menge Dienstleister und müssen nur ein- oder zwei Recruiter zum prefered supplier machen. Im Umkehrschluss bedeutet das, dass man als Freiberufler, oder kleiner selbständiger, kaum eine Chance hat, mit diesen Unternehmen direkt in geschäftlichen Kontakt zu kommen. • Bricht ein Auftrag weg, zeichnet sich das nicht immer langfristig ab. Tritt dieser Fall ein, bedeutet das aktive Auftragssuche. Eine gute Möglichkeit bieten hier die diversen Projektbörsen im Internet, natürlich kann man auch das Telefon in die Hand nehmen und aktiv bei Unternehmen Bedarf erfragen. Doch wie kommt man an die passenden Kontakte, wie an die Entscheider? Wie findet man heraus, bei welchen Unternehmen auch direkt, also ohne Recruiter beauftragen und wie kommt man an diese heran, wenn man im laufenden Projekt bereits voll ausgelastet ist? • In der Regel wird man aber das eigene Profil, oder CV aktualisieren und schnellstmöglich an die bekannten Recruiter versenden. Dies in der Hoffnung, dass den Keyaccountmanager den Recruiting Unternehmen gerade ein passendes Profilgesuch vorliegt, dass zu einem passt. • Abhängig von der eigenen Erfahrung, den regionalen Gebundenheiten und den fachlichen Schwerpunkten, dauert es mit Hilfe von Recruiting Unternehmen i.d.R. 2-6 Monate, um ein neues Projekt zu finden. Grund dafür ist natürlich, dass man in der Regel nur eine begrenzte Anzahl von Recruiting Unternehmen direkt erreicht, dass deren Keyaccount Manager zum passenden Zeitraum eine passende Anfrage vorliegen muss und natürlich an dem bereits oben beschrieben Umstand, dass der Recruiter keinen Auftrag für den selbständigen IT Projektmanager sucht, sondern den selbständigen IT Projektmanager für den Auftrag. Das macht für die selbständigen IT Projektmanager einen gewaltigen Unterschied. In der Regel ist dieses Geschäft leidenschaftslos und der selbständige IT Projektmanager ist lediglich die Handelsware die an existierende Bedarfe das Marktes vermittelt werden. Hier gibt es sicher Ausnahmen, aber ich sprach ja von der Regel. Fazit: Wir können auf Recruiting Unternehmen nicht verzichten, ganz im Gegenteil. Es ist notwendig sie als wichtige Partner zu sehen und gerade wegen des „leidenschaftslosen Vorgehens“ aktiv mit aktuellen Informationen zu versorgen. Recruiting Unternehmen sind für uns Freiberufler und Selbständige als Vertriebsabteilung zu sehen, die dafür natürlich bezahlt werden muss. Die eigenen Möglichkeiten, aus einem laufenden Projekt heraus im direkten Anschluss an einen lukrativen und interessanten Folgeauftrag aus eigener Energie heraus zu kommen, gleicht eher einem Glücksgriff. Wie machen wir uns für Recruiting Unternehmen attraktiv? Wenn es ohne sie nicht geht, dann also richtig mit ihnen. Und wenn wir als Dienstleister schon eine Handelsware sind, wie können wir uns dann möglichst attraktiv machen? Nun, eine wesentliche Basis für den Erfolg ist natürlich die Erwartungen des eigentlichen Auftraggebers über zu erfüllen. Wir müssen als „externe Dienstleister“ stets versuchen besser zu sein als das, was man üblicherweise erwartet. Erwartungen übertreffen, lautet hier die Devise. Das bedeutet aber nicht, im Projekteinsatz hektisch umher zu flitzen, jeden darauf hinzuweisen wie viel Arbeit man doch hat und wie schwer alles ist. Ganz im Gegenteil. Erlischt nicht der ganze Zauber solcher Kollegen wenn man ihnen bei ihrem Wehklagen zuhört? Ich will damit sagen, Zufriedenheit des Auftraggebers ist Voraussetzung den Auftraggeber zu halten und an sich zu binden. Das bedeutet, nach Ablauf der laufenden Beauftragung, eine Verlängerung zu bekommen. Auch von den Bodyleasern wird die Zufriedenheit des Auftraggebers abgefragt und geht in die QM Bewertung. Also macht es doppelt Sinn Erwartung über zu erfüllen. Der Bodyleaser wird den IT Projektmanager gerne wieder vermitteln weil die gute Arbeit auch auf das vermittelnde Unternehmen zurück fällt- und der Auftraggeber wird einen guten Mann- oder gute Frau, nicht so schnell hergeben und versuchen ihn auch im nächsten Projekt zu halten. Häufig verlängert der Auftraggeber natürlich schon im Eigeninteresse. Der Auftraggeber hat in den ersten Monaten in die Einarbeitung investiert. Je komplexer das IT Projekt ist, desto länger ist die Anlaufphase. Das aufgebaute Know How möchte man natürlich halten und im Projekt weiter darauf aufbauen. Aber wie oben schon gesagt, Magie kommt dann ins Spiel, wenn die Erwartungen des Auftraggebers regelmäßig übererfüllt werden. Dann macht es Spaß einen externen zu verlängern. Auch der Keyaccounter des vermittelnden Recruiting Unternehmen hat daran Spaß. Denn wer hört es nicht gerne, wenn man dafür gelobt wird, genau den richtigen Mann für die Projektanforderungen gefunden zu haben. Somit fühlen sich alle wohl. Recruiting Unternehmen leben davon, über aktuelle Profildaten, also Schwerpunkt, Projekterfahrungen und Verfügbarkeitsdaten zu verfügen. Beim Ergebnisranking der Datenbanken landet man weiter vorne, oder weiter hinten- je nachdem wie aktuelle die Daten sind. Tja und vielmehr gibt es eigentlich auch gar nicht zu sagen wie die Geschäftsanbahnung in Zusammenarbeit mit einem Recruiting Unternehmen funktioniert. Schaue ich mir meine Anfangszeiten und viele meiner Kollegen und Kolleginnen an beobachte ich außerdem, dass der Faktor Networking massiv unterschätzt. Meist wird erst dann „genetworked“ wenn man plötzlich ohne Auftrag, unter massivem Druck steht. Veranstaltungen bei denen ein persönliches Kennenlernen mit den Keyaccountern der Recruiting Unternehmen möglich ist, sind bares Geld wert wenn es drauf ankommt. Mit vielen Recruiting Unternehmen zusammenarbeiten Zu guter Letzt kann ich nur den Rat mitgeben, mit möglichst vielen Recruiting Unternehmen zusammen zu arbeiten. Ich darf mich noch einmal selbst zitieren, wenn ich sage, dass die Recruiting Unternehmen jeweils das passende Profil für eine Anforderung suchen- und nicht umgekehrt. Je mehr Recruiter über meinen aktuellen Status informiert sind, je breiter ich meine Profilinformationen gestreut habe, umso größer ist die Wahrscheinlichkeit ein passendes Projekt angeboten zu bekommen. Weitere Informationen finden Sie unter www.Bundesvereinigung-ITPM.de
Wenn die Arbeit keinen Sinn mehr macht. Oft starten wir mit Ambitionen, Engagement und rennen immer wieder gegen Wände. Es ist nicht nur das zuviel an Arbeitsbelastung, das uns ausbrennen läßt, sondern auch mangelnde Entscheidungsmöglichkeiten, Anstregungen, die ins Leere laufen und vieles mehr. Wie gehen wir damit um? Mehr Anstrengung? Innere Kündigung, einfach nur noch weg wollen, ohne es wirklich zu können. Oft zieht der Körper eine Notbremse. Rosemarie hat einen Weg, zumindestens eine vorübergehende Notlösung gefunden.