Podcasts about schreibtische

Schreibtische raus, Bett und Sofa rein? Mehrere Studien sehen großes Potenzial darin, ungenutzte Büros in Wohnungen umzuwandeln. Doch es gibt hohe Hürden. Mit dem neuen Förderprogramm "Gewerbe zu Wohnen" will der Staat Anreize für einen Umbau setzen. Schulz, Josephine www.deutschlandfunk.de, Hintergrund

Aufgemalte Fußspuren zur Treppe, Smiley-Tafeln im Straßenverkehr, Obst auf Augenhöhe oder der Kalendertermin für die nächste Vorsorgeuntersuchung: Nudging begegnet uns im Alltag häufiger, als wir denken. Gemeint sind kleine Impulse, die Menschen zu gesünderen, sichereren oder sinnvolleren Entscheidungen anstupsen sollen — ohne Verbote, Zwang oder erhobenen Zeigefinger. In dieser Folge spricht Moderator Ralf Podszus mit Verena Krämer von der BGW darüber, wie Nudging funktioniert und welche Rolle es im Arbeits- und Gesundheitsschutz spielen kann. Verena hat sich in ihrer Masterarbeit intensiv mit dem Thema beschäftigt und 21 Studien ausgewertet. Dabei wird klar: Nudging kann wirken, aber nicht automatisch und nicht in jedem Kontext gleich. Es geht um die Frage, warum Wissen allein oft nicht reicht, um Verhalten zu verändern, wo im Arbeitsalltag besonders viel Potenzial liegt und welche ethischen Grenzen wichtig sind. Außerdem gibt es viele praktische Beispiele: von Hautschutz und Händehygiene über höhenverstellbare Schreibtische bis hin zu Selbstnudging im Alltag.

Auf diese Folge haben wir zehn Jahre gewartet: Robert Gentz spricht im OMR Podcast so offen wie selten über den Aufbau von Zalando. Er erzählt, warum er und Mitgründer David Schneider zuerst mit einem Social Network in Südamerika scheiterten – und dann mitten in der Finanzkrise mit nur 50.000 Euro Zalando starteten. Wie fühlt es sich an, wenn ein Startup so schnell wächst, dass morgens meterlange Schlangen neuer Mitarbeitender vor dem Büro stehen, die als Erstes ihren eigenen Schreibtische aufbauen müssen? Und welche Probleme hätten die Erfolgsgeschichte von Zalando beinahe verhindert? Im Gespräch mit Philipp Westermeyer spricht Robert Gentz über den Aufstieg zum größten Online-Modehändler Europas – und verrät, wie sich der DAX-Konzern gerade erneut transformiert. Warum dabei ausgerechnet LinkedIn als Vorbild dient, erfährst du in dieser Folge.

Einmal feucht durchwischen bitte – und die neuen Schreibtische gleich oben drauf: So klingt es gerade in der Regionalgeschäftsstelle der Malteser in HRS in Limburg. Die Kolleginnen und Kollegen ziehen in neue Räumlichkeiten, und wir nutzen die Gelegenheit, auch hier im Podcast für ein bisschen Frühjahrsputz zu sorgen. Welche Themen wir euch demnächst vorstellen und wer dazu bei Moderator Peter C. Klein zu Gast sein wird, erfahrt ihr hier in diesem Kanal. Bis dahin empfehlen wir euch die Folgen der vergangenen Jahre – mit spannenden Themen aus der bunten Welt der Malteser.

In dieser Episode von selbst&frei teilt Markus Ihlenfeld, Mitgründer von woom, die ungeschminkte Wahrheit über den Aufbau des Weltmarktführers für Kinderfahrräder – von der Garage bis zu 150 Millionen Euro Umsatz. Markus erklärt, wie er gemeinsam mit Industriedesigner Christian Bezdeka aus einer simplen Beobachtung heraus eine Marke erschaffen hat, die heute jedes vierte Kinderfahrrad in Deutschland und jedes zweite in Österreich verkauft. Ohne Investoren, ohne Pitch-Deck, nur mit 500 Fahrrädern in der Garage – und dem unbedingten Willen, Kindern das beste Produkt zu geben. Besonders wertvoll: Seine ehrliche Reflexion über die ersten acht Jahre komplett ohne externe Investoren – finanziert durch Privatkredite, Crowdfunding und maximale Verschuldung. Markus spricht offen über die Realität hinter den Kulissen: Drei bis vier Jahre ohne Gehalt, Fahrräder in zusammengeschnittenen KTM-Kartons verschickt, nachts in der Garage schrauben nach 12-Stunden-Tagen bei Opel. Er erklärt, warum Top-Line-Growth wichtiger war als Profitabilität, wie sie durch jeden einzelnen Kunden persönlich betreut haben – teilweise Fahrräder in der Mittagspause nach Hause gefahren – und warum der Wiederverkaufswert ihrer Räder so hoch ist, dass Eltern sie sofort wieder loswerden. Die wichtigste Strategie: Aus der Sicht des Kindes denken – kleinere Griffe, leichtere Rahmen, bessere Ergonomie – und den Eltern ein Sorglos-Package bieten, das sie nie wieder über Kinderfahrräder nachdenken lässt. Besonders eindrucksvoll: Seine persönliche Journey vom Marketingdirektor bei Opel – der mit einem Flugzeug das GTI-Treffen am Wörthersee crashte – zum Vollzeit-Gründer, der seinen sicheren Job aufgab, während seine Frau die Familie versorgte. Markus spricht offen über die größte Herausforderung: Finanzierung – wie sie mit Privatkrediten in Millionenhöhe gewachsen sind, weil Banken und Investoren nicht an sie glaubten. Er erklärt, warum er nie wieder studieren würde – weder Bachelor noch MBA – und stattdessen direkt in Sales oder in ein Startup einsteigen würde. Die wichtigste Erkenntnis: "Ego ablegen, einfach machen und jeden einzelnen Kunden glücklich machen." Heute gründen Markus und Christian mit Pop-Top – höhenverstellbare Schreibtische für Kinder – das erste von zehn geplanten Startups in den nächsten Jahren. Ein radikales Plädoyer für Naivität, Mut und die Kunst, eine Marke zu bauen, die nicht von Marketing lebt, sondern von echter Mission und kompromissloser Qualität. Kapitel: 00:00:00 Intro: Vom Marketing Director zum Fahrrad-Weltmarktführer 00:01:57 Die Gründungsidee: Warum bessere Kinderfahrräder? 00:05:30 Von der Garage zum ersten Verkauf: Die ersten 500 Fahrräder 00:07:28 Produktentwicklung aus Kindersicht: Ergonomie statt Miniatur-Erwachsenenrad 00:10:55 Die ersten Kunden gewinnen: Jeder einzelne zählt 00:20:16 Der große Schritt: Vom Opel-Job in die Selbstständigkeit 00:29:24 Finanzierung ohne Investoren: Privatkredite und Bootstrapping 00:38:15 Wachstumsschmerzen: Mitarbeiter, Lager und Cash-Flow 00:40:48 KI und die Zukunft des Unternehmertums 00:50:11 Ratschlag an junge Gründer: Startup statt Studium 01:00:50 Die nächsten 10 Startups: Von WOOM zu PopTop selbst&frei wird im Auftrag von Vivid Money produziert – dem Geschäftskonto für Unternehmer.

Seit wir spielen haben wir vieles gelernt - und manches sogar absichtlich verlernt! Unsere wichtigsten Lektionen haben wir auf der CommandCon Fürth 2025 mal zusammengestellt, damit ihr unsere "Fehler" checken und sie vermeiden könnt, wenn ihr wollt. Und wenn ihr ordentlichere Schreibtische haben wollt, hilft euch diese Folge auch![Werbung] Wir werden von Ultimate Guard gesponsert - an unserer Themenwahl oder Ansichten ändert das nichts, es gibt nur immer mal wieder Shoutouts und Hinweise auf Neuigkeiten und Produkte. http://tinyurl.com/commanderkompass-Discord: https://discord.gg/Mu2EBCUwjKSpotify: https://spoti.fi/3rVEuy5Apple Podcasts: https://apple.co/3bX7fVPTwitter: https://twitter.com/edh_kompassDeezer: https://deezer.page.link/wduneK1DsrUKKVvF9-Editor: https://twitter.com/merlotter & https://archidekt.com/u/Flumpor

Microsoft veröffentlicht einen Werbespot für Laptops. Coole Büros, hippe Schreibtische, perfekte Menschen. Nur: Niemand hat diesen Spot gedreht. Er ist komplett KI-generiert - und es fällt niemandem auf. Willkommen in der neuen Welt der Werbung, wo Algorithmen kreativ werden und ganze Geschäftsmodelle auf den Kopf stellen. Fritz und Gregor sprechen darüber, wie KI die milliardenschwere Werbebranche revolutioniert, warum das Internet, wie wir es kennen, davon abhängt - und was passiert, wenn plötzlich jeder seine eigene personalisierte Werbung bekommt.

Kevin Rose möchte es mit Digg nochmal wissen. Wir freuen uns auf das S1 Filing von Klarna. On Running, CrowdStrike und mongoDB Quartalszahlen. Unterstütze unseren Podcast und entdecke die Angebote unserer Werbepartner auf doppelgaenger.io/werbung. Vielen Dank! Philipp Glöckler und Philipp Klöckner sprechen heute über: (00:00:00) OpenAI (00:03:05) Nvidia Schmuggler (00:11:40) TSMC (00:15:30) Mistral (00:21:00) Scale AI (00:24:00) Digg (00:34:00) Larry Page (00:39:10) Klarna (00:41:40) CoreWeave (00:44:20) Russische Desinformationen (00:48:25)  On Running (00:53:30) Puma (00:55:30) CrowdStrike (00:57:10) mongoDB (01:02:10) Schmuddelecke Shownotes Airbnb distanziert sich von den „persönlichen Ansichten“ des Mitgründers Joe Gebbia Skift Grok schätzt mit 75%-85%iger Sicherheit, dass Trump ein von Putin kompromittierter Aktivposten ist. Twitter Richter lehnt Musks Versuch ab, OpenAI daran zu hindern, ein gewinnorientiertes Unternehmen zu werden CNBC 3 Männer wegen Betrugs angeklagt, Fälle im Zusammenhang mit angeblichen Verschiebungen von Nvidia-Chips CNA Es war chaotisch: Bundesbedienstete müssen in Büros ohne Schreibtische, Wi-Fi und Licht zurückkehren CNN Kevin Rose bringt Digg mit dem Gründer von Reddit, Alexis Ohanian, wieder zum Leben. New York Times

Es ist immer wieder faszinierend Lebensgeschichten von Menschen zu hören, deren Eltern oder sie selbst aus einem ganz anderen Land kommen. In deren Herzen zwei Heimat-Lieben schlagen. Zu erfahren, wie sie es erlebt haben, in Deutschland groß zu werden, sich fremd oder anderes zu fühlen und trotzdem ihren Weg zu gehen. Und auch zu hören, wie es Ihnen heute geht. Meine Kollegin Melissa hat iranische Wurzeln und hat es geschafft, zwei Kulturen in sich zu vereinen und beide auszuleben. Wie es dann im Gespräch dazu kam, dass wir über Schulbrote, Tanzen, 15.128 (!) ungelesene Emails, unaufgeräumte Schreibtische, Ess-Attacken und unterschiedliche Auffassungen über den Beruf des Walbademeisters sprechen? Hört selbst. Manchmal laufen Gespräche auch einfach aus dem Ruder. Und Hund Teddy durfte auch dabei sein. Wir haben ihn vom drohenden Gewitter gerettet. Ich freue mich, wenn Ihr mir erzählt, wie Euch die Folge gefallen hat. Kommentiert gerne hier unter der Folge oder auf Instagram oder schreibt mir an hey@mwiemarlene.de. Melissa auf Instagram https://www.instagram.com/melissaflash/?hl=de Marlene auf Instagram https://www.instagram.com/marlenelufen/?hl=de

Heute ist Welt-Menopausetag, und das feiern wir mit Autorin und MENO-Aktivistin Miriam Stein, ohne die es die MENO-Welle in Deutschland so nicht gegeben hätte. Diana blickt mit ihr zurück und nach vorne. Und natürlich sprechen die beiden auch über Miriams neues Buch „Weise Frauen“ und inwiefern es eine direkte Fortsetzung ihres Bestsellers „Die gereizte Frau“ ist.INFOS ZUR FOLGE:Hier kommt Ihr mit nur einem Klick zur Kleinen Anfrage der CDU/CSU vom Oktober 2023 UND zur Antwort der Bundesregierung.Hier geht es zum aktuellen Antrag der Unionsfraktion, der am 18. Oktober 2024 im Parlament verhandelt wird. Alle Debatten werden auf bundestag.de gestreamt.Hier kann man sich die allermeisten Debatten auch nachträglich ansehen.Hier geht es zum Insta-Account von Dr. Judith Bildau, die ihn (mit-)geschrieben hat. Er ist außerdem über die Schreibtische der Fachgesellschaften (Deutsche Menopause Gesellschaft, Deutsche Gesellschaft für Gynäkologie und Geburtshilfe) gegangen.Hier geht es zur „Menopause bill“ aus Großbritannien (man muss noch „get file“ anklicken).Hier geht es zu Miriams Beispieltext (Tipp: wenn man Insta auf dem Desktop benutzt, kann man herauskopieren).Hier könnt Ihr ganz einfach herausfinden, wer Euer(e) Wahlkreisabgeordnete/r ist. Mit zwei weiteren Klicks könnt Ihr ihm oder ihr gleich schreiben.Hier geht es zum Insta-Live, das Miriam (nach unserem Gespräch für MENO AN MICH) mit Doro Bär von der CSU gemacht hat (wo sie übrigens sagt, es gebe kein Zurück, die Wechseljahre werden in den nächsten Koalitionsvertrag kommen).Hier geht es zum Dekret von Joe Biden.Hier könnt Ihr die Forderungen von #wirsind9millionen nachlesen.Hier geht es zu Dianas Insta-Account.UND HIER GIBT ES WEITERE TOLLE ANGEBOTE aus der BRIGITTE Redaktion:NEU On Demand Video-Kurs zum Thema Wechseljahre Ausserdem gibt es diese Dossiers zu den ThemenWECHSELJAHRESTOFFWECHSELPARTNERSCHAFT Ihr habt Anregungen, wollt uns Eure Geschichte erzählen oder selbst bei uns zu Gast im Podcast sein? Dann schreibt uns beiden persönlich, worüber Ihr gern mehr wissen würdet, was Euch bewegt, rührt, entsetzt und Freude macht an podcast@brigitte.de. Wir freuen uns auf Euch! Und bewertet und abonniert unseren Podcast gerne auch auf Spotify, iTunes, Amazon Music oder Audio Now. Noch mehr spannende Beiträge findet Ihr zudem auf Brigitte.de sowie dem Instagram- oder Facebook-Account von BRIGITTE –schaut vorbei! +++ Weitere Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier: https://linktr.ee/menoanmich +++Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien findet Ihr unter https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.htmlUnsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

In der heutigen Folge des Mensch-Technik Podcasts geht es nicht um HMIs, also die Schnittstellen von Mensch und Technik, sondern um die Verschmelzung von Mensch und Technik. Ich beleuchte den Übergang von Technologien, die auf der Körperoberfläche bleiben, wie Smartwatches, Smart Glasses und VR-Brillen, hin zu invasiven Technologien, die sich im Körper befinden. Der konsequente nächste Schritt sind Systeme, die vollständig mit dem Menschen verschmelzen. Ich analysiere den Weg der Technologie von dunklen Kellern über unsere Schreibtische bis in den menschlichen Körper. Dabei schaue ich auf den aktuellen Stand der Technik und werfe einen Blick auf die potenziellen Nutzen und Gefahren dieser Entwicklungen. Schaltet ein und erfahrt mehr über die Zukunft, in der Mensch und Technik zu einer Einheit werden!

Im Alltag sitzen wir immer länger. Deshalb sollten wir auf eine bequeme Sitzhaltung achten, um unseren Rücken zu entlasten. Amazon bietet derzeit eine Reihe von elektrisch verstellbaren Schreibtischen in verschiedenen Farben und Modellen zu unschlagbaren Preisen an. Mit diesen Schreibtischen kann man sogar im Stehen arbeiten. Mehr dazu hier.

Immer mehr Co-Working Spaces öffnen in Österreich. Selbstständige, Start-Ups und andere Unternehmer*innen mieten Schreibtische und Konferenzräume. Aber welche Vor- und Nachteile hat es, außerhalb der eigenen vier Wände und mit den unterschiedlichsten Menschen zu arbeiten? Und wie entwickeln sich die Unternehmen in Österreich?

Sei bei der PODCAST TOUR mit dabei: https://einervondenguten.ticket.io/ Folge 23: Huebi wird wegen Umzug verrückt, ein Streit über Schreibtische, warum sind Süchte so geil, wir lesen ein paar Sätze der Fan Fiction weiter und warum Huebi ein Vampir ist (BEWEISE)! --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/einervondenguten/message

Immer mehr Zeit unseres Alltags verbringen wir im Sitzen. Daher ist es wichtig, auf eine ergonomische Sitzhaltung zu achten, um den Rücken zu schonen. Passend dazu bietet Amazon derzeit eine Auswahl an elektrisch verstellbaren Schreibtischen in verschiedenen Farben und Modellen zum absoluten Schnäppchenpreis an. Diese bieten die Möglichkeit, auch im Stehen zu arbeiten. Hier die Details.

Ein zunehmender Teil des Alltags wird im Sitzen verbracht. Um den Rücken zu schonen, ist es essenziell, eine ergonomische Sitzhaltung einzunehmen. Amazon bietet derzeit elektrisch verstellbare Schreibtische in verschiedenen Farben und Ausführungen zu attraktiven Preisen an, die auch das Arbeiten im Stehen ermöglichen.

Ein zunehmender Teil des Alltags wird im Sitzen verbracht. Um den Rücken zu schonen, ist es essenziell, eine ergonomische Sitzhaltung einzunehmen. Amazon bietet derzeit elektrisch verstellbare Schreibtische in verschiedenen Farben und Ausführungen zu attraktiven Preisen an, die auch das Arbeiten im Stehen ermöglichen.

Ein immer größerer Teil unseres Alltags wird im Sitzen verbracht. Um den Rücken zu schonen, ist es daher wichtig, eine ergonomische Sitzhaltung einzunehmen. Amazon bietet derzeit elektrisch verstellbare Schreibtische in verschiedenen Farben und Ausführungen zu attraktiven Preisen an, die auch das Arbeiten im Stehen ermöglichen.

In dieser spontanen Episode teile ich ein inspirierendes Interview, das ich kürzlich mit Thomas Mangold für seinen Podcast "Effizienter Lernen - Arbeiten - Leben” zum Thema “Energie und Produktivität am Arbeitsplatz optimieren" geführt habe. Thomas hat die Episode vor Kurzem veröffentlicht, und als ich sie gehört habe, war ich beeindruckt von der Tiefe des Gesprächs und den praktischen Tipps, die wir besprochen haben, dass ich ihn gefragt habe, ob ich die Folge auch teilen darf und hier ist sie.Wir sprechen über ein Thema, das mir sehr am Herzen liegt: Feng Shui am Arbeitsplatz. Es geht darum, ein gewisses Gefühl zu entwickeln, was ist wichtig am Arbeitsplatz, ohne es kompliziert zu machen.Unternehmen machen sich z.B. sehr oft sehr viele Gedanken darüber, gesunde Arbeitsplätze zu gestalten, also ergonomisch, wie die Mitarbeiter sitzen, mit welchen Materialien sie umgeben sind und so weiter. Und dennoch enden ganz viele Schreibtische oder Arbeitsplätze dann damit, dass sie aus Feng Shui Sicht sehr ungünstig aufgestellt sind und dass ein gewisses Wohlgefühl und das Gefühl für Sicherheit für den Menschen in dem Moment nicht erfüllt ist. Das bedeutet, dass trotz eines ansprechenden Designs und Zusatzeinrichtungen wie Teeküchen oder Ruhezonen die volle Wirkung nicht erzielt werden kann, wenn das Unterbewusstsein des Mitarbeiters nicht durch eine positive Raumgestaltung unterstützt wird.Das ist nur ein Aspekt unseres Gesprächs neben vielen interessanten Themen, wie Die Auswirkungen von Feng Shui auf Arbeitsumgebungen Praktische Tipps zur Gestaltung des Arbeitsplatzes Die Bedeutung der Energieflüsse in Räumen Die Bewertung des Energieflusses in den eigenen RäumenMehr über Thomas und seine Arbeit erfährst du hier:Website: https://thomas-mangold.com/Podcast: https://open.spotify.com/show/6hL9fq5or8oiKE9R0YQkl3Instagram: https://www.instagram.com/thomasmangold/Unfolding Space, Links & Ressourcen:Mein Buch “Feng Shui im Büro”: https://amzn.eu/d/aZ9xVwHMein Buch “Arbeits(t)räume: https://amzn.eu/d/4m1aPpFDiese Folge kannst du auch auf YouTube anschauen: https://youtu.be/mgGnwabHhV8Website: https://www.unfolding-space.comInstagram: https://www.instagram.com/unfolding_space

Die aktuellen Wirtschaftsnachrichten mit Michael Weyland   Thema heute:    Schreibtisch aufräumen senkt den Stress bei der Arbeit   Alle Jahre wieder ist mir danach, eines meiner diversen Bücher über Ordnung aus dem Regal zu holen. Und ja, ich finde es direkt. Meistens jedenfalls. Manchmal verstecken sich diese Abhandlungen auch unter anderen Büchern oder sie sind wie von Zauberhand plötzlich irgendwohin umgezogen, wo ich sie nur durch einen reinen Zufall finde, Besserung gelobe und sie sofort lese. Falls Ihnen so etwas nie passiert, können Sie jetzt getrost weghören. Falls es Ihnen aber nur zu bekannt vorkommt, dann sind Sie in bester Gesellschaft. Besonders nervig, weil es die Arbeitsmotivation beeinträchtigt, sind überfüllte und daher unübersichtliche Schreibtische. Diesen Zustand zu beenden, hält Diplom-Psychologin Iris Dohmen von TÜV Rheinland für eine gute Idee. Sie berät Unternehmen im Hinblick auf betriebspsychologische Fragestellungen und gibt Tipps zu den Themen Ordnung und Struktur.   Ordnung fördert das Wohlbefinden. „Gegenüber Kolleginnen und Kollegen, Führungskräften sowie Kundinnen und Kunden ist der Schreibtisch eine Visitenkarte. Sie können das Chaos negativ wahrnehmen und als Müdigkeit, Resignation und Orientierungslosigkeit deuten“, erklärt Iris Dohmen, die als Psychologin bei TÜV Rheinland Unternehmen und Organisationen verschiedener Branchen zu betriebspsychologischen Fragestellungen berät. „Ein aufgeräumter Schreibtisch wirkt nicht nur organisierter. Er steigert auch die Produktivität und reduziert Stress, indem zum Beispiel Unterlagen zur Hand und Termine übersichtlich sortiert sind. Die Arbeit geht koordinierter und schneller von der Hand und die Motivation steigt.“ Darüber hinaus gebe es sogar Studien, die besagen, dass das Management Mitarbeitende bevorzugt, die an einem aufgeräumten Schreibtisch arbeiten.   Aufräumen leicht gemacht „Der erste Schritt zu mehr Ordnung ist konsequentes Aussortieren. Alles, was nicht oder nicht mehr benötigt wird, wird entsorgt oder zum späteren Entsorgen beiseite geräumt. Ist die Grundordnung geschaffen, sorgen Beschriftungen auf Arbeitsmaterialien und feste Plätze für Arbeitsmittel wie Locher für Übersicht. Feste Regeln für die Bearbeitung von Aufgaben und Unterlagen unterstützen die Standardisierung von Arbeitsprozessen. Im nächsten Schritt gilt es, die Auswahl an Arbeitsmitteln nochmals zu prüfen und dem tatsächlichen Bedarf anzupassen. Ein Notizbuch ersetzt die allseits als Post its bekannten Klebezettel und ein digitaler oder klassischer Kalender tritt an Stelle einer Zettelwirtschaft. Dies und viele weitere Ordnungstipps finden Sie in den Ordnungsbüchern. Vorausgesetzt, Sie haben diese gefunden! Diesen Beitrag können Sie nachhören oder downloaden unter:

Nach Corona würde nichts mehr wieder so sein wie davor, da waren sich die Auguren einig. Auch in Bezug auf Büroimmobilien: Wer würde denn noch große Büroflächen anmieten wollen, wenn es sich doch erwiesenermaßen von daheim aus genauso gut arbeiten lasse? Wenn überhaupt, dann nur noch zum kreativen Austausch in der Lounge-Ecke oder der Teeküche. Wer braucht in einem Büro schon Schreibtische? Vier Jahre später wissen wir: Ganz so krass ist es nicht gekommen. Aber was genau macht eine wettbewerbsfähige und gut vermietbare und damit auch für Investoren interessante Bürofläche heutzutage aus? Darüber diskutieren wir im PB3C-Talk mit Thomas Böcher, Geschäftsführer der Paribus Holding, und Sven Carstensen, Vorstand bei bulwiengesa und mit seiner Büroexpertise auch einer der „Immobilienweisen“ des ZIA.

In dieser Folge tauchen wir ein ins Marketing von OTTO. Mit mehr als 17 Millionen Produkten steht der Online-Riese vor einer Marketing-Challenge, die aber auch ganze Bandbreite an Möglichkeiten der Kommunikation und Kreation mit sich bringt. Jennifer Methner, Social Media Managerin bei OTTO, gibt im Podcast Einblicke, wie es das Unternehmen schafft, bei einer jungen Zielgruppe ins relevant Set zu kommen und bei denjenigen, die nicht mit dem OTTO-Katalog aufgewachsen sind, ein modernes und ansprechendes Markenbild zu etablieren. Besonderer Fokus liegt auf zwei spannenden Cases: Zum Einen, die interaktive DOOH-Weihnachtskampagne, für die OTTO eine eigene Snap-Lens entwickelte und so das analoge Marketing in die digitale Welt verlängerte. Zum Anderen eine neue Co-Creation mit Adidas, die zeigt, wie authentischer und zielgruppengerechter Content auf Plattformen wie TikTok realisiert werden kann. Diese Episode ist ein Muss für alle, die wissen wollen, wie OTTO die Gen-Z-Kommunikation meistert und wie erfolgreiche Co-Creation mit bekannten Marken funktioniert. Viel Spaß beim Anhören! Anzeige: Sichere dir 5% auf das Sortiment von Ergotopia, wie die ergonomischen Stühle und höhenverstellbaren Schreibtische, und unterstütze damit deinen Rücken und deine Gesundheit proaktiv! Mit dem Code "mawave5" kannst du dir noch bis zum 15. Februar deinen Rabatt sichern. ___________________________________________________ ✅ Folge uns auf Instagram! ✅ Jason Modemann auf LinkedIn ✅ Fragen, Kommentare oder Wünsche zum Podcast? Schau auf unserer Seite vorbei: www.new-commerce.de/podcast

Als führende Arbeitsplatzmanagement-Software bietet deskbird eine nutzerorientierte Lösung für Unternehmen mit hybriden Arbeitsmodellen. Mitarbeitende können sehen, wer im Büro ist, Büro- und Homeoffice-Tage planen und Schreibtische in 2 Klicks buchen. Admins können Statistiken zur Büronutzung und mehr einsehen, um eine Arbeitserfahrung zu schaffen, die alle Mitarbeitenden lieben. Bereits heute ist deskbird eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Startups.

In dieser Folge des NewCom Podcasts dreht sich alles um GREENFORCE. Das Food-Start-up ist 2020 mit drei pflanzlichen Produkten zum Abmischen auf dem Markt gestartet und hat sich in nur vier Jahren von einem reinen E-Commerce-Player zu einer Omnichannel- und Multicategory-Brand entwickelt. Mit seinen veganen Alternativen und der Mission, pflanzliche Ernährung zur gesellschaftlichen Norm zu etablieren, konnte das Unternehmen namhafte Investoren wie den Münchner Feinkosthändler Michael Käfer oder TV-Moderator Joachim Winterscheidt und bekannte Brand Ambassadors wie den Fußballnationalspieler Thomas Müller überzeugen. Aber der größte Wachstumstreiber: Die leidenschaftliche und engagierte Community. Anne Köhler, Chief E-Commerce Officer von GREENFORCE, gibt in dieser Episode spannende Einblicke, wie die Community einbezogen wird – sowohl im Marketing als auch in der Produktentwicklung. Ein aktuelles Beispiel: Die gerade gelaunchten Fertiggerichte im Glas, die auf den Community-Wunsch nach mehr Convenience hin entwickelt wurden. Mehr zur Marke und der Power von Community gibt's in dieser Folge. 

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Wie baut man Trust auf?! In dieser Podcast-Episode schauen wir unter die Motorhaube der AUTO1 Group. Das Unternehmen hat 2012 mit Marken wie wirkaufendeinauto.de und Autohero den Gebrauchtwagen-Markt digitalisiert und sich damit an die Spitze der Automobilplattformen in Europa katapultiert. Ein super spannender Business Case mit einer echten Marketing-Challenge. Denn hier treffen Skepsis und wenig Emotionen seitens der Verbraucher:innen auf ein Produkt, das gerne mal fünfstellig kosten kann und Conversions, die nur alle paar Jahre stattfinden. Deshalb gibt AUTO1 Vollgas in Puncto Branding: Josef Hallmann, VP Retail Marketing & Branding, erzählt, wie Partnerschaften, Brand Ambassadors und Sponsorings die Marke vorantreiben und Vertrauen aufbauen, wie sie die unfassbar vielen Touchpoints der Online-Offline-Customer Journey schon vor dem Lead messbar machen und wie sie datengetrieben das Marketing optimieren. Viel Spaß mit dieser Folge

Kurz vor Weihnachten ist mal wieder einiges los in unserem kleinen HiFi - Wunderland. In dieser spannenden Folge geht es um Desktop-Speaker, die vollbepackt mit Anschlüssen eure Schreibtische beschallen können. Peter und Wulf wurden im Außendienst mit den Zugängen verschiedener Video-Streamingdienste verwirrt und Christian durfte sich mit der Sennheiser Ambeo Max vergnügen. Außerdem freut sich ein Kunde schon auf seinen Accuphase DP570 und einen Melco Streamer.

Björn und Christian setzen sich in dieser Episode von „To be on Pod“ hinter die Schreibtische um ihre Fußball-Clubs in „Bundesliga Manager“ von Software 2000 aus dem Jahre 1989 zur Meisterschaft zu führen. Legt die Fan-Schals um und stimmt mit uns gemeinsam an: „Football Forever“! PS: Gefällt dir unser Podcast? Dann freuen wir uns über Bewertungen auf Spotify und Apple Podcasts sowie Likes und Kommentare auf Twitter und Instagram! Wenn du uns gerne privat schreiben möchtest, dann sende uns doch einfach eine E-Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠kontakt@tobeonpod.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ – Wir freuen uns auf dein Feedback! Weiterführende Links zu dieser Episode: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Unsere Website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Podcassette vorbestellen⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Sprachnachricht senden⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TBOP auf X (ehem. Twitter)⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TBOP auf Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TBOP auf Nostr⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TBOP Discord-Channel⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Den Podcast auf Ko-fi unterstützen⁠⁠⁠

Themen, die an Tag 65 abgefrühstückt werden, sind: Schreibtische und Jugendwort, Post und Essen, Filmereview und Baldurs Gate, alte Spiele und Disketten, Electric Callboy und Cascada, Musik und Erde

In der heutigen Arbeitswelt wird viel in den Hochglanzbegriff "New Work" hinein projiziert, was den eigentlichen Kerngedanken hinter dem Konzept jedoch oft verfehlt. Mit dem Ziel, sich als attraktiver Arbeitgeber im Wettbewerb um die knappen Personalressourcen zu positionieren, verwenden Unternehmen "New Work" häufig als ein oberflächliches Synonym für jegliche Form von Veränderung in der Arbeitswelt, sei es Home-Office, höhenverstellbare Schreibtische oder flache Hierarchien. Rein rational scheinen Unternehmen demnach verstanden zu haben, dass ein Wandel notwendig ist, um den Anforderungen der jetzigen und nachkommenden Generation an Arbeitskräften gerecht zu werden und diese langfristig an sich zu binden. Damit New Work, in seiner Ausprägung im Gesundheitswesen auch New Healthcare Management genannt, jedoch als Differenzierungs- und Erfolgsstrategie Früchte tragen kann, muss von Grund auf neu gedacht werden, wie wir in modernen Gesundheitsorganisationen zukünftig führen und geführt werden wollen. Als Expertin zu diesem viel diskutierten Thema, ist Marion Wolff zu Gast in der aktuellen Folge von Marktplatz Gesundheitswesen. Als selbstständige Beraterin für Human Resources und Führung unterstützt sie Unternehmen verschiedener Branchen dabei, Transformationsprozesse im Sinne der modernen Arbeitswelt erfolgreich umzusetzen. Sie ist überzeugt davon, dass vor allem auf der Führungsebene die ernsthafte Bereitschaft bestehen muss, die grundlegende Haltung sowie den Wertekompass zu überdenken. Hören Sie in diese Folge und erfahren Sie, was sich wirklich hinter dem zukunftsträchtigen Konzept von "New Work" verbirgt und warum es nicht immer zielführend ist, in Kategorien wie Effektivität und Effizienz zu denken.

Podcastfolge nach einem Seminar zur politischen Kommunikation im Deutschen Bundestag: Zahlreiche Fachleute (auch Abgeordnete) neigen dazu, Texte immer voller zu machen – sie ergänzen alles, wovon sie denken, es gehöre dazu und sei korrekt. Besonders schlimm ist es, wenn Entwürfe über mehrere Schreibtische gehen: Zahlreiche Akteure schreiben alles Denkbare dazu, und die Texte werden immer [...] Der Beitrag 192 Klartext-Podcast: Wenn das Wesentliche untergeht erschien zuerst auf Thilo Baum.

Was das Dirigieren mit dem Radfahren gemeinsam hat, wie viele Schreibtische in seiner Wohnung stehen und wie John Cage Nicks Alltag inspiriert, erfahrt ihr in dieser Folge. Nicks Website Foto: Thomas Radlwimmer x-stimmig auf Instagram

Es gibt im Leben Ausdrucksformen, die viel über den Charakter eines Menschen verraten. So lässt sich viel über die Körperhaltung ablesen oder über die gewählte Kleidung und anderes mehr. Wir kommunizieren so - ob bewusst oder nicht. Und wir interpretieren entsprechend. Eine dieser Sprachelemente ist für mich der Schreibtisch. Da gibt es Schreibtische, die sind total aufgeräumt und alles ist an seinem Ort oder es befindet sich kaum etwas darauf - oder, wie vielleicht eher in meinem Fall - ist da einiges zu finden und um ehrlich zu sein auch nicht gerade geordnet oder schön aufgeräumt. Dennoch, wenn ich etwas suche, weiss ich, wo es ist und finde es. Manchmal schneller als jemand, der eine viel bessere Ordnung pflegt als ich. So sind wir verschieden. Und solche Sprachelement können uns helfen, einander besser zu verstehen. Unaufgeräumt-kreativ ist weder schlechter noch besser als aufgeräumt. Bloss anders. Beide haben ihre Stärken und Schwächen. Ich wünsche Dir einen aussergewöhnlichen Tag! --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/audiostretto/message

Ich habe heute Fabian Rädecke bei mir zu Gast im Podcast, was Anfang des Jahres fast schon Tradition hat. Ich habe mit ihm schon mehrere Folgen aufgenommen und ihn gerade in den Anfängen seiner Selbstständigkeit begleitet und unterstützt. Mittlerweile ist er in seinem dritten Jahr als Einzelunternehmer für eigene Kunden tätig und hat 2022 knapp 100.000 € Umsatz gemacht. Mit welchen Aufträgen er das meistert und welche neuen Herausforderungen auf ihn als frisch-gebackener Vater in seinem 4. Jahr der Selbstständigkeit warten, erzählt er uns in dieser Episode. Themen über die wir im Podcast Sprechen: Vater werden in der Selbstständigkeit Als Webdesigner für Agenturen auf Stundensatzbasis arbeiten Wie er zu neuen Webdesign Kunden gekommen ist 100% Webflow Umsetzungsaufträge Keine Designarbeit mehr anbieten Sein Umsatz und prozentuale Aufteilung im 3. Jahr der Selbstständigkeit Webflow Hosting und seine Probleme Sich verrückt machen Content auf Social Media zu produzieren Marketing Strategien Weniger Aufträge aber dafür besser zahlende Kunden finden Home Office Investitionen und gute Schreibtische für Webdesigner Ideen zum bessern Aufnehmen von YouTube Tutorials Englischen Content produzieren oder nicht Weitere Beiträge mit Fabian: Jahr 1 – Selbstständig als Webdesigner starten – die ersten Schritte → https://www.jonasarleth.com/blog/gespraech-selbststaendig-als-webdesigner-starten Jahr 2 der Selbstständigkeit – Pokern bei Webdesign Preisen – Wie geht das? → https://www.jonasarleth.com/blog/pokern-bei-webdesign-auftraegen Hier gehts zu meinem Jahresrückblick und meine Einnahmen 2022 → https://www.jonasarleth.com/blog/mein-umsatz-als-webdesigner-2022 Selbständig werden als Webdesigner – alle Beiträge → https://www.jonasarleth.com/serie/selbststaendig Fabian auf YouTube → https://www.youtube.com/channel/UCd78Rbc9gN59UkTuMcfjaWg Zum Beitrag mit Video: https://www.webflow-lernen.de/blog/webflow-libraries-websites-in-wenigen-minuten-erstellen — Meine Onlinekurse:

In der heutigen Podcastfolge sprechen wir über das Thema Stretching. Ist Dehnen sinnvoll für das Krafttraining oder Zeitverschwendung? Wann sollte man sich dehnen und wie lange? Außerdem sprechen wir über den Game-Changer höhenverstellbare Schreibtische bzw. die Do-it-yourself-Variante von Stefan, ich verrate ein gut gelüftetes Geheimnis aus meiner Kindheit und wir reden über Chi Gong, Yoga, Turtle Necks und wann ein Spagat im Alltag hilfreich sein könnte. Viel Spaß mit der Folge!

Freundschaft! Wir wünschen einen charmanten Morgen, Mittag, Abend, oder was auch immer. Bürostühle, Schreibtische, Smalltalkskills. Alltägliches steht heute auf der Karte, denn es sind die kleinen Dinge die uns im Alltag begleiten aber nur selten bewusst werden. Fast so selten wie wir Gewinnspiele auflösen können, darum ist Ihre und eure mithilfe gefragt. Was braucht ihr damit wir endlich ein Gewinnspiel starten können bei dem, es außer uns, Gewinner•Innen geben kann? Außerdem muss natürlich abschließend geklärt werden ob sich die Anschaffung einer PS5 für Fabian gelohnt hat und ob es nur mir so geht, oder es meinen mitpodcastenden Freunden ebenfalls auf‘s Gemüht schlägt sich mit dem aktuellen Weltgeschehen zu beschäftigen. Fragen über Fragen. Wie immer ist es uns ein inneres Blumenpflücken gewesen und alle Mitglieder der QuT- Crew freuen sich auf baldiges Wiedersehen! Wir wünschen euch viel Vergnügen, auch im Namen unserer Eltern, beim Genuss dieser Spitzenepisode und falls ihr Anmerkungen und/ oder Wünsche habt würden wir uns sehr freuen wenn ihr über das Kontaktformular (https://quatschundtratsch.de/kontakt/) ein paar Zeilen an uns senden würdet. Bleibt gesund, hang loose 🤙 Eure QuT- Crew

In der Mittagsfolge sprechen wir heute mit Ivan Cossu, CEO und Co-Founder von Deskbird, über die Erweiterung der Pre-Series-A-Finanzierungsrunde auf 6,5 Millionen US-Dollar.Deskbird hat eine App für Arbeitsplatzmanagement entwickelt, die eine personalisierte Lösung für hybride Unternehmen darstellt. Mitarbeitende können in der Applikation sehen, wer im Büro ist, ihre Büro- und Heimarbeitstage planen und Schreibtische unkompliziert buchen. Vorgesetzte erhalten einen Überblick über Statistiken wie Bürobelegung und -nutzung. Das Startup wurde im Jahr 2020 von Dominik Ehrsam, Ivan Cossu und Jonas Hess in Sankt Gallen gegründet. Mittlerweile vertrauen bereits Unternehmen wie Heineken, KFC oder die Volksbank auf die Lösung von Deskbird. Seit der Gründung hat das Startup ein Gesamtvertragsvolumen von mehr als 2 Millionen US-Dollar erzielt und verzeichnet ein monatliches Wachstum von 40%. Heute beschäftigt Deskbird bereits 60 Mitarbeitende.Das Schweizer Technologie-Unternehmen hat nun im zweiten Teil seiner Pre-Series A weitere 1,5 Millionen US-Dollar unter der Führung von PortfoLion Capital Partners eingesammelt, wodurch die Runde auf 6,5 Millionen US-Dollar erweitert wurde. Im zweiten Quartal 2023 ist bereits eine weitere Finanzierungsrunde geplant. Deskbird nimmt jetzt auch am "Microsoft for Startups Program" teil. Mit diesem globalen Programm unterstützt Microsoft B2B-Startups mit Zugang zu Microsoft-Tools, Expertise und dem Microsoft-Partnernetzwerk. Damit ist das Startup jetzt auch in der Microsoft App Source gelistet. In diesem App-Marktplatz finden Unternehmen innovative Lösungen zur Unterstützung ihres Geschäfts.

221025PC Grundsteuererklärung. Mensch Mahler am 25.10.2022 Es ist zum Verzweifeln. Aber nicht nur ich verzweifle, sondern alle, die in dieser kaputtverwalteten Nation Grundeigentum haben. Wir alle sollen beim Finanzamt Angaben machen, die dort längst vorliegen. OK, die letzte Grundsteuerreform und die Festlegung der kommunalen Hebesätze stammt aus dem Jahr 1964. Seither ist viel Wasser die Spree, die Donau und den Rhein hinuntergeflossen. Die Grundsteuer muss reformiert werden. Und: ja, es können sich Daten verändert haben, seit sie das letzte Mal in den Grundbuchämtern und bei den Finanzbehörden hinterlegt wurden. Warum ist aber wieder mal so kompliziert, die Erklärung abzugeben? Es geht wieder mal nur über das Steuerportal Elster, an dem ich schon bei der Steuererklärung für unser PV-Dach verzweifelt bin. Nun hat das Finanzministerium eine online-Anmeldung veröffentlicht, die ich hoffnungsfroh anklicke. Als ich zur Angabe des Bundeslandes komme, erfahre ich, dass die Finanzverwaltung Baden-Württemberg sich nicht am Bundesmodell beteiligt. Am Föderalismus bin ich ja schon während Corona und in der Mediengesetzgebung verzweifelt, ebenso beim Thema Kultusministerien. Finanzen? Das toppt alles. Wenn die Behörden nicht in der Lage sind, eine Vorlage für das Erfassen von Grundeigentum herauszugeben, das ein normaler Mensch ausfüllen kann, ohne dafür einen Steuerberater beauftragen und bezahlen zu müssen, dann sollten sie kollektiv ihre Schreibtische räumen und nach Hause gehen. Wegen Unfähigkeit. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Wir reden darüber, wie wir uns selbst die Arbeit (und das Leben) schwermachen, und weshalb. Über zu kleine Schreibtische, zu hohe Erwartungen, zu wenig Nachsicht, zu viel Rotwein, Umwege und Abwege. Alena erzählt, wovon ihr nächstes Buch handelt, und warum und wie sie sich auf dem Weg dahin selbst sabotiert hat, Till erzählt, wie er versucht, seine Selbstsabotage am aktuellen Projekt zu beenden.

Die grundlegenden Anforderungen an ein gutes Hotelzimmer sind über Jahrzehnte gleichgeblieben. Erwartet werden ein bequemes Bett, ein komfortables Bad und genügend Steckdosen. Darüber hinaus verschwinden aus den Hotelzimmern aber nach und nach Einrichtungsgegenstände, die lange Standard waren. Schreibtische zum Beispiel. Oder Telefone. Andere Einrichtungsgegenstände rücken dafür in den Vordergrund: Wer jederzeit sein Smartphone oder Tablet zur Hand hat, braucht vor allem ausreichend Lademöglichkeiten und bequeme Sitzmöbel zum Surfen und Arbeiten. Und auf dem Fernseher werden die Inhalte vom eigenen mobilen Gerät jetzt auf den Bildschirm übertragen - für ein Maximum an Individualität. Denn eines ist sicher: Die Gäste wollen heute ein Zimmer, das sich in jeder Hinsicht nach ihren Bedürfnissen richtet - und nicht umgekehrt. Shownotes/Links: - Link zum Blogbeitrag https://smarthotelkey.at/anforderungen-an-ein-gutes-hotelzimmer - Prodinger Tourismusberatung https://tourismusberatung.prodinger.at/

In der Nachmittagsfolge begrüßen wir heute Ivan Cossu, Co-Founder und CEO von Deskbird, und sprechen mit ihm über die erfolgreich abgeschlossene Pre-Series-A-Finanzierungsrunde in Höhe von 5 Millionen US-Dollar. Deskbird hat eine userorientierte Lösung für Unternehmen mit hybriden Arbeitsmodellen entwickelt. Mit der Arbeitsplatzmanagement-Software können Mitarbeitende sehen, wer im Büro ist, ihre Büro- und Homeoffice-Tage planen und Schreibtische entsprechend buchen. Somit können insbesondere Kollaboration, Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit in hybriden Strukturen gefördert werden. Administratorenprofile können u.a. Statistiken zur Büronutzung einsehen, um die Arbeitserfahrung und die Ressourcenplanung zu optimieren. Dabei erfüllt die SaaS-Lösung die individuellen und komplexen Anforderungen hinsichtlich der IT-Sicherheit, Arbeitsrecht und Datenschutz. Deskbird wurde im Jahr 2020 von Dominik Ehrsam, Ivan Cossu und Jonas Hess in Sankt Gallen gegründet. Mittlerweile kommt die von den Foundern entwickelte Lösung in mehr als 500 Büros und in 20 Ländern zum Einsatz. Unternehmen wie beispielsweise Schaeffler, Heineken, KFC, Knauf und Volksbank vertrauen auf die Software des SaaS-Startups. Das Jungunternehmen plant, das Team bis Ende 2023 auf über 100 Mitarbeitende wachsen zu lassen. In einer Pre-Series-A-Finanzierungsrunde konnte das Schweizer Startup nun 5 Millionen US-Dollar unter der Führung von Fortyone und Rivus Capital einsammeln. Fortyone ist eine Beteiligungsgesellschaft aus der Schweiz, die neben dem Kapital auch ihr Wissen und ihr Netzwerk mit einbringen. Zum Portfolio gehören u.a. Workspace2Go, ServiceOcean, Immofolio Plus, Micronor, Daygnostics, Talent Maps, Optisizer, Coachbetter, Poinz, Peripal, Twinwin, Meteomatics, Kaspar, CollectID und Online Doctor. Der deutsche Risikokapitalgeber Rivus Capital legt seinen Investitionsfokus auf Urban Tech mit einem Impact-Ansatz der sozialen und ökologischen Transformation. Zum Portfolio gehören u.a. Planted, Comgy, Skyseed, Raus, Remind.me, Myne, Flexcavo, Simplinic, MedKitDoc und Kosy. Der Bestandsinvestor Session.VC hat sich ebenfalls der Runde angeschlossen. Mit dem frischen Kapital soll das Wachstum in europäischen Märkten vorangetrieben und das Produktangebot erweitert werden. One more thing wird präsentiert von OMR Reviews – Finde die richtige Software für Dein Business. Wenn auch Du Dein Lieblingstool bewerten willst, schreibe eine Review auf OMR Reviews unter https://moin.omr.com/insider. Dafür erhältst du einen 20€ Amazon Gutschein.

Jeden Tag sitzen wir an irgendwelchen Tischen. Da gibt es Schreibtische, Esstische, Besprechungstische und manches mehr. Es ist spannend einmal zu schauen, mit wem ich am Tisch sitze.

Die Immobilienbranche und ihre FirmenkulturenDr. Pamela Hoerr und Prof. Alexander von Erdély im Gespräch mit Sonja RöschDass das Büro nicht allein ein „Witterungsschutz für Schreibtische“ ist, haben inzwischen weite Teile der Immobilienbranche sowie Unternehmen aller Branchen und Größen erkannt. Aber in welcher Wechselwirkung stehen moderne Büroflächenkonzepte, New Work und eine zeitgemäße Unternehmens- sowie Führungskultur? Diese Frage steht im Mittelpunkt der aktuellen Ausgabe des „PB3C Talks“ mit Dr. Pamela Hoerr, Vorstandsmitglied von Real I.S., und Professor Alexander von Erdély, CEO von CBRE Germany. Im Podcast sprechen sie über ihre Sichtweise, wie divers die Immobilienbranche heutzutage tatsächlich ist, was sich in den kommenden zehn Jahren verändern muss und wie eine bloße Büroetage in ein „Corporate Home“ verwandelt werden kann. Außerdem verraten sie, wie ihre persönliche Morgenroutine im Büro aussieht.

Wie lösen wir das Deep Fake Problem? Werden Etsy & Fiverr die Gewinner in einer Rezession? Wie sehen Investor Reportings aus? Was macht man, 1M € einsammeln wollte und Zusagen von 1,5M € hat. CTS down. Zendesk und Anaplan werden von der Börse genommen. Elon Musk twittert nicht mehr. FTX will Robinhood kaufen. Meta will The Sandbox kaufen. Philipp Glöckler (https://twitter.com/gloeckler) und Philipp Klöckner (https://twitter.com/pip_net) sprechen heute über: (00:06:00) Identity Problem (00:20:00) principal agent problem (00:26:30) Startup mit Overcommitment bei Finanzierungsrunde (00:35:00) Zendesk; Anaplan (00:42:00) Elon Musk, Tesla Shownotes: Klitschko DeepFake: https://www.theguardian.com/world/2022/jun/25/european-leaders-deepfake-video-calls-mayor-of-kyiv-vitali-klitschko Tesla ohne Schreibtische: https://www.theinformation.com/articles/at-tesla-returning-to-the-office-creates-new-problems?rc=zxnikd Teslas interne Mails: https://electrek.co/2022/06/12/elon-musk-tesla-very-tough-quarter-need-rally-leaked-email/ CoinFlex Recovery Token: https://www.bloomberg.com/news/articles/2022-06-27/crypto-exchange-coinflex-to-issue-tokens-after-withdrawal-freeze Mckinsey Metaverse 5 Trillion Markt https://www.mckinsey.com/~/media/mckinsey/business%20functions/marketing%20and%20sales/our%20insights/value%20creation%20in%20the%20metaverse/Value-creation-in-the-metaverse.pdf **Doppelgänger Tech Talk Podcast** Doppelgänger & Friends auf Twitch am Mittwoch den 6.7.22 um 21 Uhr https://www.twitch.tv/doppelgaengerio Sheet https://doppelgaenger.io/sheet/ Earnings & Event Kalender https://www.doppelgaenger.io/kalender/ Disclaimer https://www.doppelgaenger.io/disclaimer/ Post Production by Jan Wagener https://twitter.com/JanAusDemOff

In dieser Ausgabe des Chancen-Podcasts der Berlin Hyp begrüßt Knut König Christian Binninger. Christian Binninger ist Experte für Design Thinking und hat es sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen zukunftsfähig zu machen. Dafür berät er diese in der Organisationsentwicklung, wie man seine Kreativität Probleme lösen lässt und zeigt auf, warum Cultural Change in der heutigen Zeit wichtiger denn je ist. Gemeinsam erörtern Knut König und Christian Binninger, ob es das Ziel von New Work ist, sich aller Schreibtische zu entledigen und stattdessen im Bällebad Meetings abzuhalten. Thema ist auch, welche Grenzen unsere aktuellen Arbeitskonzepte haben und warum wir diese weiter denken müssen, um langfristig erfolgreich und glücklich in unserem Büroalltag zu sein. Welches Projekt Christian Binninger schon während seines Studiums geholfen hat, eine Erfahrung für seine spätere Gründung zu sammeln, erzählt er auch.

Das Exerzitien- und Bildungshaus spectrum Kirche auf Maria Hilf in Passau blickt mit der Vorstellung des neuen Jahresprogramms zuversichtlich Richtung 2022. Der Leiter von spectrum Kirche, Dr. Bernhard Kirchgessner, spricht im Interview über Corona, das Programm, die Künstlerseelsorge und wie das frisch gedruckte Programm bereits auf die päpstlichen Schreibtische nach Rom gelangt ist.

Wir erleben gerade das Ende der Büroarbeit, wie wir sie bisher kannten. Ein Zurück in die alte Normalität wird es nicht geben, alles bleibt anders. Wie und wo werden wir zukünftig arbeiten? Überwiegend mobil oder im Büro? Wie funktioniert hybrides, ortsunabhängiges Arbeiten? Welche digitalen Tools sind dafür notwendig? Wie lassen sich der soziale Zusammenhalt und das Wir-Gefühl im Unternehmen bewahren? Welche Regeln und wieviel Selbstbestimmung braucht es? Wie kann gewährleistet werden, dass die Mitarbeitenden sich wohlfühlen, die Team-Aufgaben bestmöglich erfüllen und die Unternehmensziele erreicht werden? Wie wird die neue Arbeitswelt aussehen? Wird es in Büros noch Schreibtische geben? Wird das Büro ein Lebensort werden, an dem man kocht, isst, lernt, schläft, feiert und eben auch zusammenarbeitet? Wird es statt einer Work-Life-Balance eher ein Work-Life-Blending geben, eine Vermischung von Arbeit und Leben, Beruf und Privatem? Kurz: Wie können, wie wollen wir in Zukunft sinnvoll leben und arbeiten? Darüber sprechen wir mit einer Frau der Praxis. Seit einigen Jahren leitet Irene Oksinoglu als ‚Head of Project Future Work‘ beim Handels- und Dienstleistungsunternehmen Otto ein crossfunktionales, flexibles Team, das unter anderem aus Experten der IT, dem Facility- und Change-Management und der Unternehmenskommunikation besteht. Zentrale Themen sind: New Work, Arbeitskultur, Digitalisierung, Kommunikation, Kollaboration und die räumliche Gestaltung der Arbeitswelt. -------------------------------------------------- 0:00 Begrüßung 2:00 Warum Future Work statt New Work 5:52 Unternehmenskultur bei Otto 12:02 Einbindung der Mitarbeitenden in den Änderungs-Prozess 17:22 Gibt es bei euch Meeting-Regeln? 21:56 Neue Firmenzentrale 29:04 Einzelarbeitsplätze und Schreibtische 33:22 Freie Einteilung der Arbeitszeit? 38:51 Autoritäts- und Kontrollverlust 43:53 Wie denkst du über Employer Branding? 47:59 Wird das Büro ein Lebensort? 53:29 Abmoderation

Unsere beiden heutigen Gäste verbindet ein gemeinsames Projekt. Sie nennen es die “Neue Burg”. Sie besteht aus 150 Quadratmetern vertikalen Moosflächen, die sich auf 8 Stockwerken und 6.500 Quadratmeter horizontaler Fläche befinden. Sie umfasst 70 sogenannte “Raum in Raum” Systeme und bietet 170 Coworking Plätze und über 200 Schreibtische sowie einen ziemlich spektakulären Empfangsbereich und ein Café. Sie, hat einen Background als Wirtschaftsingenieurin und hatte einige Jobs in der Supply Chain, sowohl in der Produktion als auch in der Planung. Als sich die Möglichkeit ergab, das Projekt “Neues Headquarter” für Ihren Arbeitgeber zu leiten, wusste sie, dass das etwas ist, was sie unbedingt machen möchte. Er ist ein Experte für räumliche und kulturelle Co-Creation-Prozesse, neue Arbeitsweisen und digitale Zusammenarbeit. Er begleitet Unternehmen dabei, nachhaltige, menschenzentrierte und zukunftssichere hybride Arbeits- und Büroumgebungen zu entwickeln. Seit über 4 Jahren beschäftigen wir uns mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt - statt ihn zu schwächen. Wie kann ein Thema, das einen so wesentlichen Anteil in unserem Alltag einnimmt, wieder mehr Sinn in unserem Leben stiften? Was brauchen wir, damit wir aus der Corona Krise gestärkt hervorgehen und die wenigen positiven Effekte wie der verbesserter Umgang mit Remote-Tools nicht wieder verpuffen. Welche Rolle spielt die physische Begegnung in Räumen wieder, wenn wir die Covid 19 Krise überwunden haben? Und wie wird es uns gelingen in ein hybrides Miteinander zu kommen, das diejenigen, die physisch nicht anwesend sind, nicht diskriminiert? Wir suchen nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher bringen! Dabei beschäftigt uns immer wieder auch die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way to New Work heute mit Sarah Dubbert von Unilever und Daniel Ringwald von THE DIVE. Die Episode 278 mit Sarah Dubbert und Daniel Ringwald gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify oder Apple Podcasts (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work' suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Christoph und Michael veröffentlichen immer montags um 6:00 Uhr.

Frag mich was du willst…! Klar gerne, nur was tun, wenn man nicht immer vis a vis die Gelegenheit dazu hat? „Ask me anything“ oder „AMA“ genannt, ist ein beliebtes Format digitaler Plattformen. Dabei steht eine Person oder eine Thematik im Mittelpunkt eines Expertenchats. Ob Fragen zu Expertenwissen oder ganz persönliches aus dem Alltag, ganz egal. Mit „Ask me anything…“ startet Payment & Banking ein interaktives und regelmäßiges Format, das hoffentlich dank euch, nie langweilig wird. Bekannte Gesichter, Akteure der Szene und inspirierende Persönlichkeiten der Fintech-Branche kommen hier künftig zu Wort. Das Besondere daran: Nicht das Team von Payment & Banking denkt sich die Fragen aus, sondern unsere Community. Folge 14. – Ask me anything – mit Björn Goß (Stocard) Vergiss Berlin! Wirklich erfolgreiche Fintechs sitzen nicht nur in der Hauptstadt, in München oder Hamburg, sondern auch in Mannheim. Bestes (und einziges?) Beispiel ist die Mobile Wallet-App Stocard. Sie es Nutzern, alle ihre Kundenkarten in ihrem Smartphone zu speichern. Die Idee hierfür hatten die drei Gründer bereits 2011 – an einem Strand in Australien. Wir treffen den Gründer Björn Goß zum „Ask me anything“ an einem verregneten Tag in seinem Büro –nach dem langen Lockdown das erste Mal wieder vis-a-vis, ein seltsames Gefühl. Doch die Schreibtische sind weitgehend leer, noch arbeiten die meisten bei Stocard von zu Hause und noch ist die Kaffeemaschine aus. Und auch Goß wird nach dem Interview direkt wieder ins Home-Office düsen, um von dort an der nächsten Besprechung teilzunehmen. Ausruhen in Zeiten von Corona? Ist nicht drin, denn acht Jahre nach der Idee - übrigens an einem Strand in Australien - ist das Unternehmen aktuell dabei, die nächste Stufe in der Unternehmensgeschichte zu zünden. Die App von Stocard zählt weltweit 50 Millionen Nutzer – hauptsächlich in elf europäischen Ländern plus Australien und Kanada. Zudem gaben die Mannheimer die Einführung einer Mobile Payment Funktion bekannt: Stocard Nutzer können nun mit ihrer App fast überall auch bezahlen und nutzt zur Umsetzung der Mobile Payment Funktion eine virtuelle Mastercard, die rein digital in der App erstellt wird. Next Step: Stocard soll die Nummer 1 Mobile Wallet der Welt zu werden. Wie das gelingen soll, warum sich der australische Markt als Versuchslabor für deutsche Fintechs eignet und warum aus seiner einst angepeilten Musikerkarriere mit seiner Band nichts geworden ist, erzählt er in der neuen Ausgabe von „Ask me anything“.

In unserer Serie „Die Summe der einzelnen Teile“ sprechen wir regelmäßig über das Teilen. Wir stellen Ideen der sogenannten „Shareconomy“ vor. Heute dreht sich alles um das Teilen von Raum: geteilte Schreibtische und Arbeitsplätze beim Coworking – und eine Airbnb-Alternative für ganz Mutige. >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wirtschaft/die-summe-der-einzelnen-teile-raum-teilen