Podcasts about diese werte

Zukunft ist für Norbert Heckmann, Sprecher der Geschäftsleitung bei Würth Deutschland, die stetige Weiterentwicklung und das Mutigsein im Wandel. In dieser Episode des Zukunftszeichen-Podcasts gibt er spannende Einblicke in die Unternehmensgeschichte und die Philosophie des weltweit agierenden Familienunternehmens Würth. Im Gespräch mit Stefan Lingner erläutert Norbert Heckmann, wie wichtig es ist, Tradition und Innovation zu vereinen und dabei stets die Werte wie Kundenzentrierung, Teamarbeit und vor allem Wertschätzung zu bewahren. Er teilt mit uns, wie eine Kultur der Wertschätzung die Grundlage für langfristigen Erfolg schafft und wie diese Haltung nicht nur die Mitarbeitermotivation stärkt, sondern auch die Kundenbeziehungen fördert. Zudem gewährt er einen Blick auf die Herausforderungen und Chancen, die der digitale Wandel für Würth mit sich bringt. Wertschätzung als Unternehmensphilosophie und die nachhaltige Ausrichtung – zwei zentrale Aspekte, die Norbert Heckmann in seiner Rolle als Sprecher der Geschäftsführung von Würth Deutschland prägen. In dieser Folge des Zukunftszeichen-Podcasts gibt Norbert Heckmann tiefgreifende Einblicke in die Werteorientierung des Unternehmens und die essentielle Bedeutung von Wertschätzung für den langfristigen Erfolg. Für Norbert Heckmann ist die menschliche Seite von Führung und Unternehmenskultur der Schlüssel zu Wachstum und Innovationskraft, insbesondere in einer Zeit, in der digitale Transformation und Technologie zunehmend Einfluss auf alle Bereiche haben. Dabei geht es ihm nicht nur um das bloße Zahlenwachstum, sondern vielmehr um ein gesundes, nachhaltiges Wachstum, das tief in den Werten des Unternehmens verwurzelt ist. Norbert Heckmann erklärt, dass Wachstum für Würth als ein langfristiger Prozess zu verstehen ist, der nur dann erfolgreich sein kann, wenn die richtigen Prinzipien und Werte an der Basis stehen. Diese Werte schaffen Vertrauen und eine starke Bindung zu den Mitarbeitenden, was zu einer niedrigen Fluktuation führt und langfristig den Erfolg des Unternehmens sichert. Ein zentraler Punkt, den Norbert Heckmann im Gespräch hervorhebt, ist die Verantwortung von Unternehmen in der heutigen Zeit des Wandels. Für ihn bedeutet verantwortungsvolle Führung, sowohl den menschlichen Aspekt zu berücksichtigen als auch die Herausforderungen der digitalen Welt anzunehmen. Norbert Heckmann spricht darüber, wie wichtig es ist, dass Führungskräfte nicht nur als Manager, sondern als Visionäre auftreten, die ihre Teams durch Veränderungsprozesse steuern und dabei stets die Unternehmenskultur wahren. Dabei geht es auch um eine Haltung, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig kreative Lösungen zu finden. Die digitale Transformation ist ein weiterer Schwerpunkt im Gespräch. Norbert Heckmann erklärt, dass für Würth die Nutzung von Technologie und insbesondere Künstlicher Intelligenz nicht nur eine Frage der Effizienzsteigerung ist, sondern auch der Schaffung neuer Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Norbert Heckmann betont jedoch, dass Technologie nur dann ihren vollen Wert entfaltet, wenn sie im Einklang mit der menschlichen Kreativität und Expertise eingesetzt wird. Die Digitalisierung darf nie als Selbstzweck verstanden werden, sondern muss immer im Kontext der Unternehmensziele und der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden stehen. Kurzum: Der Podcast bietet einen spannenden und authentischen Einblick in die Führungskultur von Würth Deutschland und zeigt, wie Norbert Heckmann mit seinen Kolleg:innen das Unternehmen durch die Herausforderungen der digitalen Transformation und gleichzeitig mit einem starken Fokus auf Werte und Wertschätzung erfolgreich in die Zukunft führt. Jetzt reinhören!

In der aktuellen Episode des Money Train-Podcasts begrüßen wir Börsenmedien-Gründer und -Chef Bernd Förtsch. Gemeinsam werfen wir einen Blick auf die jüngsten Entwicklungen im Tech-Sektor: Ist die Korrektur vom vergangenen Montag bereits abgeschlossen oder wird der Markt noch weiter fallen? Ein wichtiger Punkt waren die Entwicklungskosten und die Leistung von DeepSeek – jedoch kommen immer mehr Zweifel auf, ob die angegebene Summe der Wahrheit entspricht. Zudem beleuchten wir die Auswirkungen des Wirtschaftskriegs, insbesondere im Hinblick auf Sanktionen und Zölle. Im Gesundheitssektor werfen wir einen Blick auf Novo Nordisk und die Zukunft von Abnehmpräparaten wie Ozempic. Förtsch analysiert außerdem die aktuellen Entwicklungen in Europa und Deutschland und erklärt, welcher Markt 2025 möglicherweise die Nase vorn haben wird. Der Automobilsektor kommt natürlich ebenfalls nicht zu kurz: Deutsche Automobilwerte sind nach wie vor günstig bewertet – doch bei welcher Aktie könnte sich ein Einstieg lohnen? Besonders zur zukünftigen Entwicklung von Porsche hat er eine klare Meinung. Abschließend werfen wir einen Blick auf die Immobilien- und Luxusbranche. Hinweis: Die im Podcast besprochenen Aktien und Fonds stellen keine spezifischen Kauf- oder Anlageempfehlungen dar. Die Moderatoren oder der Verlag haften nicht für etwaige Verluste, die aufgrund der Umsetzung der Gedanken oder Ideen entstehen.

In dieser besonderen Episode von „Werte-Impulse“ widmen wir uns der Reflexion zwischen den Jahren – einer Zeit des Rückblicks und der Vorschau. Dr. Ulrich Vogel spricht über drei zentrale Werte, die uns in dieser Phase oft besonders bewusst werden: Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und Demut. Zusammenhalt erleben wir vor allem in familiären Bindungen, die um Weihnachten herum intensiver spürbar werden, auch wenn sie nicht immer konfliktfrei verlaufen. Hilfsbereitschaft erinnert uns daran, wie sehr wir aufeinander angewiesen sind – besonders im engsten sozialen Umfeld. Der dritte Wert, Demut, ermutigt uns, das Unkontrollierbare anzunehmen und unsere Perspektive auf das Leben zu weiten. Diese Werte bieten uns die Möglichkeit, ein gelingendes Miteinander zu fördern und lassen uns darüber nachdenken, wie wir sie im kommenden Jahr bewusster leben können. Eine inspirierende Folge für alle, die innehalten und Orientierung für die Zukunft suchen.Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvaluesprofilingvalues Website: https://www.profilingvalues.comAutorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-companyprofilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/Keywords: Zusammenarbeit, Hilfsbereitschaft, Demut, Werte, profilingvalues

In dieser besonderen Episode von „Werte-Impulse“ widmen wir uns der Reflexion zwischen den Jahren – einer Zeit des Rückblicks und der Vorschau. Dr. Ulrich Vogel spricht über drei zentrale Werte, die uns in dieser Phase oft besonders bewusst werden: Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und Demut. Zusammenhalt erleben wir vor allem in familiären Bindungen, die um Weihnachten herum intensiver spürbar werden, auch wenn sie nicht immer konfliktfrei verlaufen. Hilfsbereitschaft erinnert uns daran, wie sehr wir aufeinander angewiesen sind – besonders im engsten sozialen Umfeld. Der dritte Wert, Demut, ermutigt uns, das Unkontrollierbare anzunehmen und unsere Perspektive auf das Leben zu weiten. Diese Werte bieten uns die Möglichkeit, ein gelingendes Miteinander zu fördern und lassen uns darüber nachdenken, wie wir sie im kommenden Jahr bewusster leben können. Eine inspirierende Folge für alle, die innehalten und Orientierung für die Zukunft suchen.Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvaluesprofilingvalues Website: https://www.profilingvalues.comAutorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-companyprofilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/Keywords: Zusammenarbeit, Hilfsbereitschaft, Demut, Werte, profilingvalues

Die allgemeine Relativitätstheorie von Albert Einstein gilt als Meilenstein der Physik, doch sie ist nicht ohne Lücken. Ein berühmtes Beispiel für diese Grenzen ist das Konzept der „Singularität“. Roger Penrose, Physik-Nobelpreisträger, zeigte, dass Singularitäten entstehen, wenn Materie unter ihrer eigenen Gravitation kollabiert. Stell dir vor: ein Punkt, unendlich dicht, unendlich gekrümmt – eine physikalische Absurdität. An Singularitäten scheitert unser Verständnis von Raum, Zeit und Materie. Sie werden buchstäblich ins Unendliche „zerquetscht“ und gleichzeitig ins Unendliche gedehnt, bis sie praktisch aufhören zu existieren. An diesem Punkt brechen alle bekannten Gesetze der Physik zusammen. Das klingt paradox, und genau das ist es. Die Gesetze der Physik, wie wir sie kennen, brechen dort vollständig zusammen. Was bedeutet das wenn wir das grob zusammenfassen müssten? Nun Unsere Fähigkeit, die Zukunft aus der Vergangenheit abzuleiten – ein Grundpfeiler der Wissenschaft – würde schlicht verschwinden. Die Wissenschaft – insbesondere die Physik – basiert auf einem Prinzip namens Determinismus. Dieses Prinzip besagt, dass der Zustand eines Systems zu einem bestimmten Zeitpunkt (z. B. die Position und Geschwindigkeit eines Objekts) die zukünftigen Zustände vollständig bestimmt, solange wir die zugrunde liegenden Gesetze der Physik kennen. Dies ermöglicht es uns, präzise Vorhersagen zu treffen, etwa über die Bewegung von Planeten oder das Verhalten von Teilchen. Doch an Singularitäten bricht dieses Prinzip zusammen. Der Grund ist, dass die physikalischen Gesetze, die normalerweise Raum, Zeit und Materie beschreiben, in einer Singularität nicht mehr anwendbar sind. Die Mathematik liefert „unendliche“ oder undefinierte Ergebnisse – wie etwa eine unendlich starke Krümmung der Raumzeit. Diese Werte sind physikalisch bedeutungslos. Das heißt, sie haben keinen Bezug zu unserer Realität. Wir können sie nicht begreifen, weil sie jenseits unseres Verständnisses und unserer Erfahrung liegen. LEGEN WIR ALSO LOS! Entropy Podcast: https://open.spotify.com/show/6rKLAIJtuDgejHv5gXsbd1 Good Night Stories (Geschichten zum Einschlafen): @goodnightstories8357 Hat dir das Video gefallen? Dann würde ich mich sehr über einen Daumen nach oben freuen! Es kostet euch nichts und lässt Youtube wissen, dass euch das Video gefällt! Und empfehlt es weiter, an genau so neugierige Entropies die hier noch nicht abonniert haben! Abonniere jetzt die Entropy, um keines der coolen & interessanten Episoden zu verpassen! Das unterstützt mich natürlich und hilft mir meinen Content zu verbessern und zu erweitern! Hier abonnieren: https://www.youtube.com/channel/UC5dBZm6ztKizdUnN7Puz3QQ?sub_confirmation=1 Zu meinen Social Media Links: https://linktr.ee/JourneyDE Discord Channel: https://discord.gg/xGtUAaAw98 Erfahre mehr (Quellen): https://journals.aps.org/prl/abstract/10.1103/PhysRevLett.133.181501 https://theconversation.com/how-einsteins-general-theory-of-relativity-killed-off-common-sense-physics-50042

Schon einzelne Wörter und Sätze können dich unvergleichbar machen: "Macher Martin", "Schnäppchen Simones" etc... sind Wörter, die wir oft nutzen. Eigene Wörter und ein eigener Stil sorgen dafür, dass du im Kopf von potenziellen Kunden kommst und nicht mehr vergleichbar bist. Gleichzeitig ziehen die richtigen Wörter auch die richtigen Leute an. Jeder hat seinen eigenen Stil, seine eigenen Wunschvorstellungen und jeder Charakter seine eigenen Werte. Diese Werte muss man nicht aufgeben, wenn man starkes Marketing macht. Ganz im Gegenteil. Marketing bedeutet, einen Draht zu seinen Kunden aufzubauen. Unverwechselbar zu werden - mit seiner eigenen Persönlichkeit. Nicht mehr länger nur irgendein Anbieter zu sein, der sich jeden Tag wieder aufs Neue abmüht, seine Kunden davon zu überzeugen, dass er WIRKLICH sein Geld wert ist. Nein. Starkes Marketing ist, wenn die Kunden von deiner Reputation gehört haben, sich bei dir melden und sich Sorgen machen, ob SIE dafür geeignet sind, bei DIR Kunden zu werden. Wie wäre das für dich, mal ganz ehrlich? Wenn du nicht mehr das Gefühl haben müsstest, Leute mit belanglosem "Content" zu nerven? Jeder hat seinen eigenen Stil, seine eigenen Wunschvorstellungen und jeder Charakter seine eigenen Werte. Diese Werte muss man nicht aufgeben, wenn man starkes Marketing macht. Ganz im Gegenteil. Marketing bedeutet, einen Draht zu seinen Kunden aufzubauen. Unverwechselbar zu werden - mit seiner eigenen Persönlichkeit. Nicht mehr länger nur irgendein Anbieter zu sein, der sich jeden Tag wieder aufs Neue abmüht, seine Kunden davon zu überzeugen, dass er WIRKLICH sein Geld wert ist. Nein. Starkes Marketing ist, wenn die Kunden von deiner Reputation gehört haben, sich bei dir melden und sich Sorgen machen, ob SIE dafür geeignet sind, bei DIR Kunden zu werden. Wie wäre das für dich, mal ganz ehrlich? Wenn du nicht mehr das Gefühl haben müsstest, Leute mit belanglosem "Content" zu nerven?

Womit macht man Kreativität zunichte? Wie schaffen wir eine Vertrauenskultur? Und welche Kompetenzen brauchen wir zukünftig, um erfolgreich zu sein?Darum geht es in der neuen Folge von „Leadership Masterclass – von den Besten lernen“, in der die Hosts Brigitte Dyck und Hanna Rentschler mit Dirk Kartes sprechen. Ein gemeinsamer Bekannter hat sie zusammengebracht. Dirk ist Analyst, Unternehmensstratege, Mentor, Mediator und Ex-Manager großer Unternehmen mit internationalem Background. Die Veränderung von unserer Gesellschaft zur Sinngesellschaft ist für ihn ein Gewinn, denn er findet es wichtig, dass die Freude nicht zu kurz kommt. Dabei stehen der Entwicklung aber einige Probleme im Weg, einer ist die Gesetzeslage, die es Mitarbeitenden schwierig macht, von überall aus arbeiten zu können. Auch demographische Themen sind ein Thema dieser Folge.Doch wie sieht die Führung in 2030 aus? Wenn wir uns gerade so weit entwickeln und auch unter dem Blick auf Künstliche Intelligenz? In Dirks Augen wird diese geprägt sein von einer Vertrauenskultur. Dabei müssen wir die Kompetenzen ausbauen, die Maschinen nicht haben: Werte-Empfinden, Kreativität und Empathie.Zudem benötigen wir viel Weiterbildung, ganz nach dem Motto „Never stop learning“. Ein weiteres Thema der Folge sind Unternehmenswerte und wie man die Werte der Mitarbeitenden an diese aligned. Diese Werte müssen nach außen transportiert werden, sodass auch neue Mitarbeitende diese Werte sehen und entscheiden können, ob das zu ihnen passt.Dirk liebt dabei die geistige Beweglichkeit, die bei manchen Unternehmen auch als Wert gesehen wird. In seinen Augen ist dies einer der wichtigsten Werte für erfolgreiche Menschen. Die beste Investition in sich selbst ist seine Familie, durch die er nicht alleine ist und einen guten Halt hat. Außerdem hat Dirk einen Sparringspartner (Korbinian Spann, der auch schon im Podcast zu Gast war). Sense or Nonsense: Die Leistungsgesellschaft verändert sich in eine Sinngesellschaft – ist das sinnvoll oder nicht? Die Leistungsgesellschaft wird oft verflucht, doch viele fühlen sich in der Sinngesellschaft viel wohler. Doch auch ein Leistungswille kann ganz positiv sein und uns nach vorne bringen. Brigitte bringt das Beispiel, dass sie gerade ein Buch schreibt und das für sehr sinnvoll hält, gleichzeitig aber Leistung erbringen muss, damit dieses Ziel erreicht wird. FührungsQuickie: Mehr Wert auf Werte legen, offen sein für Mentoring. Leitender Gedanke: Sich selbst als genug sehen. Immer. Zum LinkedIn-Profil von Brigitte Dyck Zum LinkedIn-Profil von Hannah Rentschler Zur Website von Dirk Zum YouTube-Kanal Stormy Timesbe the leader in your challenging businessDAS Leadership Training für Führungskräfte mit 2-8 Jahren Erfahrung, die in stürmischen Zeiten bestehen wollen.https://brigitte-dyck.com/stormytimes/stormytimesDu willst online Wirkung zeigen? Hier gibt es 12 Videonuggets um Online eine Präsenz aufzubauen und damit jeden Kunden zu gewinnen: https://brigitte-dyck.com/videokursonlinewirkungzeigen Brigitte Dyck - Leadership Masterclass http://www.brigitte-dyck.comEinen virtuellen Espresso gefällig? Sehr gern hier: https://brigitte-dyck.com/onlinetermin Eigene Berge versetzen? brigitte@brigitte-dyck.com Kapitel:00:00:00 Intro in die Folge00:01:27 Sense or Nonsense00:03:38 Deep Dive00:04:42 Führung in 203000:07:26 Veränderung von Leistungs- zur Sinngesellschaft00:10:41 Werbung in eigener Sache00:12:07 Demographie und Rahmenbedingungen00:18:01 Der Weg in die Zukunft00:23:51 FührungsQuickie00:29:15 Werte alignen00:32:28 Als Mitarbeitende Entscheidungen treffen00:35:34 Geistige Beweglichkeit00:41:48 Beste Investition in sich selbst00:47:43 Leitender Gedanke

Selbstorganisation mit kollegialer Führung in einem Sozialunternehmen Der Auftrag in der Eingliederungshilfe lautet: Selbstbestimmte Teilhabe zu fördern, zu begleiten, zu unterstützen. Teilhabe statt Fürsorge, Personen- statt Einrichtungszentrierung, Selbst- statt Fremdbestimmung. Diese Werte teilt der Bathildisheim e.V. (Bad Arolsen in Nordhessen) sowohl fachlich als auch aus dem christlichen Glauben heraus. Das diakonische Sozialunternehmen nahm 1912 seine... The post CHRISTIAN GEYER, Bathildisheim e.V. appeared first on Zukunftspioniere der Arbeitswelt.

In Sachsen und Thüringen sind neue Landtage gewählt worden. Für Bitkom-Präsident Dr. Ralf Wintergerst sind die Wahlergebnisse ein Warnsignal für die digitale Wirtschaft. "Deutschland muss ein Land bleiben, das für Weltoffenheit und Innovationsfreude steht. Diese Werte vertreten weder AfD noch BSW." Welche Koalitionen denkbar sind und welche Risiken das Wahlergebnis für die Wirtschaftsnation Deutschland birgt, beschreibt Bitkom-Expertin für Landespolitik Sophie Vogt-Hohenlinde in diesem "Tech Weekly Spezial". Außerdem diskutieren wir, was der Ausgang der Landtagswahlen in Sachsen und Thüringen für die Bundesebene bedeutet. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In der 103. Folge des CULTiTALK begrüßt Georg Wolfgang die Zuhörer zu einer besonderen Episode, da erst kürzlich die 100. Folge des Podcasts veröffentlicht wurde. In diesem speziellen Beitrag richtet sich der Fokus auf Unternehmenswerte und deren fundamentale Bedeutung für die Unternehmenskultur und -entscheidungen. Diese Werte prägen nicht nur das Verhalten und die Identität eines Unternehmens, sondern bieten auch Orientierung für Mitarbeitende in Bezug auf Motivation und Entscheidungsfindung.Georg betont, wie wichtig es ist, dass Mitarbeitende an der Entwicklung dieser Werte partizipieren. Er unterstreicht die Vorbildfunktion des Managements bei der Umsetzung von Unternehmenswerten und die Notwendigkeit, diese Werte in Unternehmensprozesse, insbesondere in HR- und Recruiting-Prozesse, zu integrieren. Eine gut durchdachte Wertebasis beeinflusst positiv das Wachstum und die Zufriedenheit der ArbeitnehmerInnen. Unternehmen entwickeln oft Werte, um ihre Arbeitgebermarke zu stärken und sicherzustellen, dass diese Werte im Arbeitsalltag spürbar sind. Georg betont die Wichtigkeit regelmäßiger Reflexion und Anerkennung sowie die Anpassung und Weiterentwicklung der Werte im Laufe der Zeit.Er teilt die Erfahrungen seines eigenen Teams, das kürzlich eigene Unternehmenswerte, die sogenannten "CULTii-Values", entwickelt hat. In einem kreativen Workshop bearbeitete das Culturizer-Team Wertekarten, arbeitete in kleinen Gruppen mit Materialien wie Lego, Schnürbändern, Scrabble-Buchstaben und Knetmasse, um die Werte zu repräsentieren. Diese kreative Herangehensweise half, vier zentrale Werte zu schaffen: Bämyond, Alles klar, Konfetti und Hauruck. Georg erklärt die Bedeutung und den Hintergrund dieser Werte und betont die fortlaufende Arbeit an Challenges und Value Propositions.Er stellt zudem die Culturizer-Plattform vor, die Unternehmen bei der Entwicklung ihrer Unternehmenskultur unterstützt. Alle Links zu Georg und dem Culturizer:Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgangCulturizer: https://culturizer.appCULTiTALK: https://cultitalk.de

Es gibt eine neue Umfrage der Bank of America. Fondsmanager mit einem insgesamt verwalteten Vermögen von 720 Milliarden US-Dollar geben Einblick in ihre Investmentstrategie. Wie ist die Stimmung? Wo liegen die großen Risiken? Welche Aktien wandern in die Depots der Milliardenmanager? Darauf liefere ich heute Antworten.
 ► „Buy The DIP“ mit Lars Erichsen, Timo Baudzus und mir findet ihr hier: https://buythedip.podigee.io/
 ► NEU: Meine exklusive Vermögens-Strategie –

Respekt, Ehrlichkeit, Empathie, Transparenz, Vertrauen. Diese Werte nannte Andrea Kurz bei Ihrer Amtseinführung. "Wenn man diese Kultur nicht hat, funktioniert nichts." Die kürzlich inaugurierte erste Frau an der Spitze der Grazer Medizin-Uni legt keinen Wert auf übergroße Formalitäten: "Sie müssen nicht Magnifizenz zu mir sagen." Wie dann? "In meinem Fall Frau Kurz." Die Anästhesistin Dr. Andrea Kurz hat eine glänzende Karriere hingelegt und Führungsfunktionen an der Washington University und am Inselspital in Bern innegehabt, ehe sie an die Spitze der heuer 20 Jahre jungen Med Uni Graz gewählt wurde. Sie wird die Geschicke der steirischen Hochschule in den kommenden vier Jahren lenken – und sie plant für eine zweite Amtszeit. Bedeutet: Eine Amtszeit ist zu wenig, um Großes zu bewirken, drei wären zu viel, "weil man sich zu sehr an einen Betrieb gewöhnt".

Ex-SPD-Außenminister bläst die transatlantische KriegsfanfareEin Kommentar von Wolfgang Effenberger.Angesichts der schwierigen Lage in der Ukraine fordert das einstige SPD-Schwergewicht, Vizekanzler (2013-2018) und Außenminister (2017-2018) Sigmar Gabriel im Stern-Interview (12.6.24) eine härtere Gangart gegenüber Russland - notfalls mit deutschen Soldaten."Aber wir werden Russland noch einmal so niederringen müssen, wie wir das im Kalten Krieg mit der Sowjetunion gemacht haben"(1).Auf dem Höhepunkt der Kalten Krieges diente Gabriel während der Pershing II Nachrüstung von 1979 bis 1981 als Soldat auf Zeit (SaZ 2, letzter Dienstgrad Obergefreiter) in einer Radareinheit der Luftwaffe in Goslar und Faßberg. Hat Gabriel die Bilder der Millionen gegen die Aufstellung der Pershing II-Raketen und für den Frieden bewegten Menschen nicht wahrgenommen?Dem Verfasser des Artikels sind sie noch in Erinnerung, ebenso die markanten Sprüche des US-Präsidenten Ronald Reagan, die in einem Enthauptungschlag gegen die Befehlszentren um Moskau gipfelten. Das hätte auch gründlich schiefgehen können! Der so im Kalten Krieg gestählte Obergefreite fordert nun ein klares Signal an Putin:"Stopp diesen Krieg - oder wir tragen ihn zu dir. Wenn das heißt, dass deutsche Raketenabwehrsysteme mithilfe der Bundeswehr Flugverbotszonen in der Ukraine durchsetzen, um damit ukrainische Städte vor den russischen Angriffen auf die Zivilbevölkerung zu schützen, würde ich Herrn Putin nicht schon wieder versprechen, dass wir das nie tun werden.“(2)Und Gabriel weiter:„Niemand wünscht sich, die Bundeswehr in einen Krieg führen zu müssen. Aber wenn die Gefahr wächst, dass die Ukraine verliert, dann zerstört das auch unser bisheriges Leben in Frieden und Sicherheit in Europa.“(3)Putin denke längst weit über die Ukraine hinaus.„Er führt einen Krieg gegen den Westen, den er für dekadent hält, dessen Werte er ablehnt und als Gefahr für seine Macht sieht“(4).Welche Werte meint hier Gabriel? Pride-Month, Christopher Street Day, LGBT, Gender-Auswüchse und unkontrollierte Massenmigration? Diese "Werte" lehnt nicht nur Putin ab, sondern inzwischen auch immer mehr unserer muslimischen Mitbürger.Putin sieht die "westlichen Werte" ganz und gar nicht als „Gefahr für seine Macht“ an, im Gegenteil. Diese "westlichen Werte" findet die überwiegende Mehrheit der Russen abstoßend und sie bringen die Russen dazu, Putin dabei zu unterstützen, das alles von Russland fernzuhalten.Gabriels Doppelstrategie: Eisenfuß und weitere FriedenskonferenzDer Ex-Außenminister fordert, Russland weit härter entgegenzutreten, als das bislang gemacht wurde, und zwar mit einer Doppelstrategie:„Putin unseren Eisenfuß entgegenstellen und zugleich nach Gesprächsformaten und damit nach Auswegen aus dem Krieg suchen.“(5)Dazu gehöre auch eine weitere Friedenskonferenz. Was hat Gabriel in den Monaten vor dem russischen Angriff für eine Friedenslösung getan? Eine große Chance bot die „Gemeinsamen Erklärung der USA und Deutschlands zur Unterstützung der Ukraine, der europäischen Energiesicherheit und unserer Klimaziele“ vom 21. Juli 2021...... hier weiterlesen: https://apolut.net/gabriel-blaest-die-transatlantische-kriegsfanfare-von-wolfgang-effenberger+++Bildquelle: Alexandros Michailidis / Shutterstock.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Achtsamkeitstraining: es kann so einfach sein!   Achtsamkeitstraining: Wurzeln in der Herausforderung Manuel Chandramohan ist eine engagierte Persönlichkeit in der Welt der Persönlichkeitsentwicklung, dessen berufliche Laufbahn als Unternehmer, Mentor und Coach durch eine herausfordernde Kindheit geprägt wurde. Er wuchs in einem Umfeld auf, das von häuslicher Gewalt, der Scheidung seiner Eltern und der Drogensucht seiner Mutter gekennzeichnet war. Diese schwierigen Umstände haben ihn tief geprägt, aber auch den Grundstein für seine spätere berufliche Entwicklung und seinen Erfolg gelegt. Achtsamkeitstraining und asiatische Kampfkünste Manuel entdeckte in den asiatischen Kampfkünsten wie Tai-Chi und Qigong sowie in daoistischen Lehren eine Quelle der Stärke und des inneren Gleichgewichts. Diese Praktiken waren nicht nur eine Methode, um seine Emotionen zu verarbeiten, sondern auch ein Weg, um die Herausforderungen des Lebens besser zu meistern. Integration von Achtsamkeitstraining in die Persönlichkeitsentwicklung In seiner professionellen Karriere kombiniert Manuel bewährte Methoden der Persönlichkeitsentwicklung mit Elementen der asiatischen Kampfkünste und anderen Disziplinen. Als Coach und Mentor hat er vielen Menschen geholfen, mehr Klarheit und Achtsamkeit in ihr Leben zu bringen. Die Kombination von bewährten Methoden der Persönlichkeitsentwicklung mit Elementen der asiatischen Kampfkünste und anderen Disziplinen ist seine Spezialität. Achtsamkeitstraining als Schlüssel zur Selbstfindung Er betont die Bedeutung der Selbsthilfe und begleitet Menschen auf ihrem Weg der Selbstfindung und -verwirklichung. Durch die Verbindung von Theorie und Praxis hat Manuel eine treue Anhängerschaft aufgebaut und Anerkennung für seine Fähigkeiten erhalten. Als vielfach zertifizierter Lehrtrainer verschiedener Akademien, wie zum Beispiel die Denys Scharnweber Akademie, gibt er sein Wissen in Form von Ausbildungen und Seminaren weiter. Manuel hat seine Vision und Werte in seine unternehmerischen Projekte eingebracht. Er gründete achtsamkeitsretreat.de, eine Plattform, die sich der Förderung von Achtsamkeit und persönlichem Wachstum widmet. Durch seine Angebote unterstützt er Individuen und Organisationen dabei, positive Veränderungen in ihrem Leben und ihrer Arbeitsweise zu erreichen. Achtsamkeitstraining in der Praxis: Ausbildung und Seminare Seine Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und anwendbar zu machen, hat ihn zu einem gefragten Berater und Mentor gemacht. Zu seinen Angeboten zählen Führungskräfte- und Mitarbeitertrainings, Vorträge und 1zu1 Mentorings für Unternehmer und Privatpersonen. Manuel ist davon überzeugt, dass Unternehmertum und persönliche Entwicklung eng miteinander verbunden sind und beide Mut, Vision und die Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung erfordern. In seinem Geschäftsleben legt Manuel großen Wert auf Authentizität und Integrität. Diese Werte bilden das Fundament seiner Geschäftsphilosophie und spiegeln sich in der Qualität und dem Einfluss seiner Dienstleistungen wider. Seine unternehmerische Tätigkeit ist geprägt von dem Verständnis, dass Erfolg von innen kommt und sich in der Art und Weise manifestiert, wie er seine Arbeit und Projekte gestaltet. Achtsamkeitstraining im Geschäftsleben und persönliche Philosophie Sein Leben zeigt, wie man persönliche Herausforderungen in persönliche Kraftquellen umwandeln kann. Manuel hat bewiesen, dass mit einer positiven Einstellung und dem Wunsch, anderen zu helfen, bemerkenswerte Erfolge erzielt werden können. In dieser Podcast-Folge spricht Manuel über seinen Lebensweg und gibt praktische Tipps, wie unsere Emotionen so transformiert werden können, dass sie von Stolpersteinen zu willkommenen Chancen werden. Dein größter Fehler als Unternehmer?: Zu Beginn meiner Selbstständigkeit, war mein größter Fehler sich nur auf einen Kunden zu verlassen, dies hatte für mich während der Corona Pandemie fatale Auswirkungen. Deine Lieblings-Internet-Ressource?: Memberspot   Deine beste Buchempfehlung: Buchtitel 1: Der Pfad des friedvollen Kriegers; Dan Millman   Buchtitel 2: Für Tieftaucher: Entdecke und nutze den Schatz der in Dir steckt.   Kontaktdaten des Interviewpartners: Manuel Chandramohan info@manuelchandramohan.de www.manuelchandramohan.de www.achtsamkeitsretreat.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/manuel-chandramohan-7631a7a5/ Instagram: manuel_chandramohan_official Instagram: mos_taichi_qigong >> Goodie für unsere Hörer: Hier geht´s zur Achtsamkeits-Challenge (hier klicken zum downloaden)   +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Mehr Freiheit, mehr Geld und mehr Spaß mit DEINEM eigenen Podcast. 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Die BMW Baureihe E9 – Die schnittige Fahrmaschine aus Rheine Manche sagen, die Baureihe E9 sei gar kein waschechter Münchner - weil die betörend schönen Coupés von 1968 bis 1975 bei Karmann im westfälischen Rheine gebaut wurden. Fakt ist aber auch, dass der E9 auf der Baureihe E3 fußt, jener Limousine, die BMWs Wiedereinstieg in die Oberklasse markiert, nachdem der „Barockengel“ der Baureihen 501/502 schon seit einigen Jahren eingestellt war. Und der E3 ist zweifelsohne ein waschechter Münchner. Beim E9 brachte aber auch das vierzylindrige Vorgängercoupé BMW 2000 noch einige Gene mit ein, z.B. die Linienführung ab der A-Säule und eine recht simple Hinterachskonstruktion, anfangs noch mit Trommelbremsen. Das E9-Coupé hatte aber die Doppelscheinwerferfront des E3 und konsequenterweise nur Sechszylinder unter der langen Motorhaube, in der Spitze mit 3,2 Litern Hubraum. Über 200 PS sorgten für ordentlich Druck und Beschleunigungswerten von unter 7 Sekunden. Das war für die damalige Zeit bemerkenswert und machte den BMW E9 zum Schrecken arrivierter Sportwagenhersteller. Erst recht, als BMW mit dem E9 begann, die Rennstrecken zu erobern und zur einzigen gefährlichen Konkurrenz für Porsches Rennmonster 935 wurde. In seiner höchsten Ausbaustufe hatte der BMW E9 der Werksmannschaft damals unfassbare turboaufgeladene 802 PS. Der Legende nach sollen die Hinterräder durchgedreht haben, egal in welchem Gang und bei welchem Tempo der Fahrer Gas gegeben hat. Mit 3,8 Sekunden von null auf hundert und einer Spitzengeschwindigkeit jenseits der 300km/h wäre der E9 auch heute noch eine ernsthafte Konkurrenz in jeder Rennserie. Diese Werte der Sportversion strahlten natürlich auf den „zivilen“ E9 zurück und BMW verkaufte mehr als 30.000 Exemplare dieser Sport-Coupé Ikone. Vielen gilt der E9 auch heute noch als schönster jemals gebauter BMW, dessen Design bis heute als markenprägend gilt. Auch Frederic und Ron sind völlig begeistert vom hübschen BMW. Während Frederic, stilvoll wie eh und je, das Understatement der klassischen, puristischen Form liebt, würde Ron natürlich am liebsten den 3,0 CSL in vollem Ornat pilotieren, inclusive gigantischem Heckspoiler. Was das alles mit Batman, Skihaltern und Kunst zu tun hat – das erfahrt ihr in diesem Podcast.

In einer Welt, die sich ständig wandelt, gibt es grundlegende Werte, die den Kern jeder starken Beziehung bilden. In dieser wegweisenden Episode tauchen wir tief in die essenziellen Prinzipien ein, die 2024 und darüber hinaus das Fundament für jede gelungene Partnerschaft darstellen. Wenn du dich darauf einstellst, die Beziehung zu retten und zu stärken, dann ist dies deine unverzichtbare Ressource. Wir enthüllen die drei nicht verhandelbaren Werte, die die Basis jeder gesunden, liebevollen und dauerhaften Beziehung bilden. Diese Werte sind mehr als nur Schlagworte; sie sind der Leuchtturm, der dir den Weg weist, wenn die Gewässer der Partnerschaft stürmisch werden. Sie sind der Schlüssel, um deine Beziehung zu retten, zu heilen und zu einem Ort tiefen Verständnisses und Respekts zu führen. Jeder Schritt, den wir aufzeigen, ist durchdacht und zielführend, entworfen, um dir zu helfen, deine Beziehung nicht nur zu retten, sondern sie in eine Quelle unerschütterlicher Stärke und Freude zu verwandeln. Wir liefern dir das Handwerkszeug, das du brauchst, um die stürmischen Zeiten zu meistern und deine Beziehung in eine Ära neuer Tiefe und Verbundenheit zu führen. Sei bereit, deine Vorstellungen von einer Beziehung zu revolutionieren und zu lernen, wie du deine Partnerschaft nicht nur rettest, sondern sie auf ein Niveau hebst, das du dir nie erträumt hast. Dieser Dialog ist deine Gelegenheit, die Zukunft deiner Beziehung aktiv zu gestalten. Bist du bereit für diese Reise? Dann lass uns gemeinsam die Türen zu einer neuen Dimension der Partnerschaft öffnen. Wenn auch du wissen möchtest, wie du deine Beziehung rettest, deine/n EX zurück bekommst oder die Trennung verarbeiten kannst, dann melde dich bei uns für ein kostenloses Erstgespräch: https://deinl.ink/oR6 Mehr von Beyond Breakup: - Beyond Breakup App https://deinl.ink/LoveSupportApp - Facebookgruppe: https://deinl.ink/sQd - Webinar Meister der Maske: https://deinl.ink/meisterdermaske - Workbook Soforthilfe bei Liebeskummer https://deinl.ink/JEk - Ex zurück Ratgeber: https://deinl.ink/ExzurueckEbook - TikTok: https://deinl.ink/Jal

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de Sie kennen es sicherlich, in der Teamsitzung. Sie versammeln sich und es herrscht Schweigen. Und wenn einer dann was sagt, passiert es ganz leicht, dass diese Sitzung zur 'Auskotz-Stunde' wird. Daher empfehle ich, dass die erste Sitzung in unserer Zusammenarbeit zur Werte Findung genutzt wird. Um welche Werte geht es in der Praxis? Diese Werte müssen erstmal ausgearbeitet werden, um die Teamarbeit zu verbessern. Was ist Ihnen wichtig und was ist dem Team wichtig? Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de

Finde in dieser Meditation deine wahren Werte heraus und treffe klare Entscheidungen. Lasse Scham und Schuldgefühle los und baue deine Handlungen auf deinem wachsenden Werte-Konstrukt auf. Wir befinden uns in der 8. Rauhnacht (31.12.-01.01.), im symbolischen Monat August. Es geht primär um den Neubeginn in dir. Da habe ich mir überlegt, dass es kaum etwas Fundamentaleres gibt, als das Konstrukt einer Wertesäle für dein neues Jahr zu entwickeln. Daher geht es in der heutigen Meditation um das Erschaffen und das bewusste Leben deiner Werte. Lass dich überraschen und sinke in dein tiefes Vertrauen hinein. Ich freue mich so sehr auf dich. In dieser Meditation führe ich dich zu deinem inneren Steinstrand, an dem du all deine Werte entdecken und dir eine wunderschöne Burg aus deinen Werten aufbauen kannst. Diese Werte symbolisieren deine Innere Säule nach der du dich im besten Fall im neuen Jahr ausrichten kannst. Heutiges Mantra: „Ich finde und lebe meine Werte jeden Tag ein Stückchen mehr“ Viel Freude beim Entdecken und Transformieren deiner inneren Werte-Burg. Weil du Liebe bist. Deine Lara Danke für deine 5 Sterne Bewertung auf Spotify und iTunes. Das bedeutet mir so viel, da dieser Podcast dann leichter menschen erreicht, die gerade in herausfordernden Zeiten stecken und eine Herzensumarmung gut gebrauchen können. Danke für Dich. 6 TAGE YOGA & AYURVEDA RETREAT in Portugal - „JOY OF LIFE“, 24.-29.03.2024 Mehr Infos unter: https://guru-granola.com/products/6-tage-yoga-ayurveda-retreat-in-portugal-joy-of-life „Wohlfühloase in Dir“ - Retreat mit Yoga, Wellness, Ayurveda, 24.-28.04.2024, in Herzlake im idyllischen Emsland. Mehr Infos unter: https://guru-granola.com/products/wohlfuhloase-in-dir-retreat-mit-yoga-wellness-ayurveda Schreibe mir liebend gern, wie dir die Folge gefallen hat und welche Erkenntnisse du für dein eigenes Leben gewonnen hast. Mail: weilduliebebist-podcast@guru-granola.de Instagram: @gurugranola oder @laramadeby Hier erfährst du mehr über mein Unternehmen GURU Granola: https://guru-granola.com/pages/herzprojekt

Was Paul Jackson, Global Head of Asset Allocation Research bei Invesco gerne mag sind Aktien mit einer Dividenderendite, die höher ist als das Kurs-Gewinn-Verhältnis. Diese Werte bieten entweder Mega-Chancen oder seien ein komplettes Desaster. Paul Jackson liebt Investmentchancen, die andere nicht am Radar haben. So hat er Anfang des Jahres dollarnominierte Ukraine-Staatsanleihen empfohlen, weil er sich sicher war, dass man die Ukraine nicht bankrott gehen lassen würde. Sein Mut wurde mit Gewinnen auf Dollar-Basis von 30 Prozent belohnt. Ebenso fand er Pakistan attraktiv. Was Paul Jackson 2023 überrascht hat ist, dass schlecht geratete Anleihen einen vergleichsweise geringen Risikoaufschlag bieten mussten und Wachstumsaktien trotz steigender Anleihezinsen und schwächerer Konjunktur so gut performten. Allerdings waren es auch „nur" die „Magnificent seven“- US-Techaktien, die – KI-getrieben – die großen US-Aktienindizes beflügelt haben. Japanische Aktien hätten zwar auch sehr gut performt, aber hier habe bei den exportorientieren japanischen Werten vor allem der schwache Yen geholfen. Auf Dollar-Basis hätten sie gar nicht überperformt. Paul Jackson findet derzeit die Immobilienaktiengesellschaften Reit´s interessant, die weltweit in diesem Jahr negativ performten. Und weil sie jetzt so günstig seien, seien sie attraktiv. Für ihn ist der Preis von Assets mit der wichtigste Kaufgrund. Genau deshalb sind für Jackson momentan chinesische Aktien sehr interessant. Während sie so billig sind wie selten zuvor seien indische Aktien momentan zu teuer. Attraktiv seien auch noch die meisten lateinamerikanischen Märkte. Wo der Contrarian aus Yorkshire 2024 noch Investmentchancen sieht, erzählt er in der aktuellen Podcastfolge der GELDMEISTERIN. Viel Hörvergnügen wünscht Julia Kistner Musik- & Soundrechte: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.geldmeisterin.com/index.php/musik-und-soundrechte/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ #Invesco #Contrarian #Debt #Aktien #Investment #Bonds #HighYield #Value #Preis #podcast Foto: Invesco --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/geldmeisterin/message

"In dieser Podcast-Folge tauchen wir ein in die faszinierende Welt des Boho Lifestyles - ein Trend, die immer beliebter wird. Aber woher kommt dieser Trend eigentlich? Und warum hat er so viel Anklang gefunden? Wir werden den Ursprung des Boho Lifestyles erkunden und seine Wurzeln in verschiedenen kulturellen Strömungen und Kunstbewegungen entdecken. Von den freigeistigen 1960er Jahren bis hin zur Hippie-Kultur hat der Boho Lifestyle seinen Ursprung in der Suche nach Freiheit, Individualität und einem naturnahen Lebensstil. Doch warum glauben so viele Menschen daran, dass dieser Lifestyle nicht mehr abnimmt? Wir werden uns mit den zeitlosen Werten des Boho Lifestyles beschäftigen, wie zum Beispiel der Wertschätzung für Handwerk, Nachhaltigkeit und einem bewussten Umgang mit der Natur. Diese Werte sprechen viele Menschen an und sind heute relevanter denn je. Und nicht zuletzt werden wir darüber sprechen, warum ich persönlich den Boho Lifestyle so sehr liebe und ihn in meinem Zuhause komplett durchziehe. Ich werde meine Erfahrungen teilen und erklären, wie dieser Lebensstil mir dabei geholfen hat, meine innere Kreativität zu entfalten und eine harmonische, entspannte Atmosphäre zu schaffen. Begleite mich in dieser Podcast-Folge auf eine inspirierende Reise durch den Boho Lifestyle und entdecke, warum dieser so beliebt ist und warum immer mehr Menschen sich von ihm angezogen fühlen." Mehr zu mir: @elina_heinze zur: Homepage --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/elina-heinze3/message

Es gibt eine Aktienbranche, die aktuell fast jeder meidet. Investoren haben kein Interesse mehr an diesen Werten, obwohl sie extrem unterbewertet sind und sogar Dividendenrenditen von vier Prozent bezahlen. Diese Werte habe ich mir näher angesehen und bespreche in dieser Ausgabe, warum sich daraus Chancen bis zu 100 Prozent ergeben.
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Werte, uns allen sind sie wichtig, aber oft nehmen wir uns wenig Zeit, uns wirklich damit auseinandersetzen. Dabei führt die Beschäftigung mit ihnen zu innerem Frieden und Klarheit. Eine Variante ist eine große Auswahl von Werten zu priorisieren. Dann eine persönliche Definition der obersten drei zu schreiben. Damit kann es in die Betrachtung des Alltags und mögliche Änderungen gehen. Eine andere Variante beschränkt sich auf 10 Werte, die im beruflichen Alltag oft massgeblich sind. Diese Werte werden auch individuell priorisiert und dann tauschen sich darüber die Teilnehmenden aus. Oder man arbeitet mit Fragen, die sich mit Werten beschäftigen und beantwortet diese ganz persönlich. Das sollte dann schriftlich passieren.

Die Themen im heutigen Versicherungsfunk Update sind: Makler erhöhen Gewinne Unabhängige Versicherungs- und Finanzanlagenvermitterinnen und -vermittler konnten ihren durchschnittlichen Gewinn von 64.100 Euro im Jahr 2021 auf ca. 75.000 Euro im Jahr 2022 steigern. Die Auswertung der Daten zeigt, dass 50 Prozent der Vermittler mit ihrem Gewinn unterhalb von 55.000 Euro liegen. Lediglich bei einem Viertel liegt der Gewinn bei über 100.000 Euro. Der durchschnittliche Umsatz lag bei etwa 196.000 Euro. Diese Werte ergeben sich aus dem 15. AfW-Vermittlerbarometer. Cyber-Assekuradeur sammelt 5 Millionen Euro ein Der Berliner Cyber-Assekuradeur Baobab Insurance sammelt 5 Millionen Euro Seed-Finanzierung ein. Die Investment-Runde wird von dem in London ansässigen Venture Capital Fonds Augmentum geleitet. Pre-Seed Investoren, darunter Project A und La Famiglia, beteiligen sich ebenfalls an der Seed-Runde. Mit dem aufgenommenen Kapital will das Unternehmen dem Ziel näher kommen, der Marktführer für Cyber-Versicherungen in Europa zu werden. Die nächsten Schritte sind eine Expansion nach Österreich, die Schärfung des hauseigenen Risikomodells, sowie die Erweiterungen des bestehenden Cyber-Sicherheits-Angebots. Huk-Coburg baut Vorstandsteam beim Rechtsschutzversicherer um Mit Wirkung zum 1. Juli 2023 rücken Dr. Nico Zachert und Michael Müller in den Vorstand der Huk-Coburg-Rechtsschutzversicherung AG auf und folgen dort auf Rainer Neckermann, der ab 1. September in den Ruhestand wechselt. Zachert soll zusätzlich zu seinen Aufgaben als Leiter der Abteilung Recht und Compliance den Vorstandsbereich Governance und Schadenstrategie übernehmen. Müller solle ebenfalls zusätzlich zu seiner Funktion als Leiter der Abteilung Kraftfahrt Betrieb den Bereich Betriebsorganisation leiten. HDI-Industrieversicherer holt Amazon-Manager Mit der Ernennung von Jason Tyng zum Leiter des Bereichs U.S. Captive Solutions unterstreicht HDI Global das Ziel, im internationalen Captive-Geschäft weiter zu wachsen. Tyng kommt vom US-Konzern Amazon. Dort war er zuletzt als Head of Construction Risk für die Platzierung von internationalen und nationalen Programmen zuständig. Swiss Life entscheidet sich für das "Du" Bei der Swiss Life wird sich künftig geduzt. Das verkündet Jörg Arnold, CEO der Swiss Life Deutschland, via Twitter: "Wir haben gemeinsam entschieden, dass wir uns im @swisslife_de Innendienst duzen. 78% aller Kolleg/-innen haben bei der Umfrage dazu mitgemacht & mit großer Mehrheit für das "Du" entschieden. Wer gern beim "Sie" bleiben möchte, darf das auch. Für mich steht fest: Ich bin Jörg!" InsurLab mit Wechsel in der Geschäftsführung Im zweiten Quartal 2023 wird Sebastian Pitzler zum InsurTech VC wechseln und dessen Entwicklung dort als einer der Managing Partner vorantreiben. Zum 1. Mai übernimmt Anna Kessler seine Nachfolge in der Geschäftsführung des InsurLab Germany. Sie hatte als Ecosystem & Program Director zuvor bereits eine verantwortungsvolle Rolle und wirkte in den vergangenen beiden Jahren schon aktiv an relevanten Weichenstellungen im InsurLab Germany mit.

Diese Werte messen so etwas wie den Blutdruck unseres digitalen Lebens. Neueste Statistiken zeigen, dass weltweit pro Minute mittlerweile 231 Millionen E-mails verschickt werden. In jeder Minute werden: 694 Millionen Songs gestreamt. 167 Millionen Videos auf TikTok geschaut. 5,9 Millionen Google-Suchen gestartet. Und auf Tinder – da wird pro Minute 2 Millionen Mal geswiped. Ja, wir alle sind längst Teil einer digitalen Revolution. Wir posten, sharen, liken, chatten, gamen, Video-callen und streamen 24/7. Wir sind längst mehr On-Screen als Off-Screen. Auch wenn wir schlafen, sind wir noch connectet. Unsere Geräte sind es sowieso. Kein Business mehr ohne Netz. Was das bedeutet, darüber habe ich mit Michael Falkensteiner gesprochen, Director Brand & Marketing Communication von O₂. Vor 20 Jahren wurde der Mobilfunkbrand gegründet – der Approach damals: dass Sauerstoff genauso zu unserem Leben gehört wie Kommunikation. Heute wahrer als je zuvor. And more to come: In TOMorrow sagt Michael Falkensteiner, dass die tiefgreifendsten Veränderungen uns jetzt erst bevorstehen. Welche neue Rolle Telekommunikationskonzerne dabei übernehmen. Wie Arbeitsmodelle der Zukunft aussehen. Und was Superbrands ausmacht. Aber klar, auch die Pain Points sind Thema: Warum Deutschland digital so weit hinterherhinkt und bei uns über 200 Millionen Handy ungenutzt in den Schubladen schlummern – das alles jetzt hier in TOMorrow. Weil Michael mit rund 120 Mio Euro Werbebudget einer der größten Kreativ-Leader des Landes ist, sprechen wir natürlich auch über ikonische Kampagnen. Und wie O₂ mit seinem “Can do“ Claim gerade jetzt in diesen komplexen Zeiten Menschen Mut machen möchte: nicht nur Chancen zu sehen, sondern auch zu ergreifen. Also – klicken wir rein! Viel Spaß mit dem digital Lifestyle next Level. Viel Spaß mit O₂ “can do“-Mastermind Michael Falkensteiner.

Finde in dieser Meditation deine wahren Werte heraus und treffe klare Entscheidungen. Lasse Scham und Schuldgefühle los und baue deine Handlungen auf deinem wachsenden Werte-Konstrukt auf. Wir befinden uns in der 8. Rauhnacht (31.12.-01.01.), im symbolischen Monat August. Es geht primär um den Neubeginn in dir. Da habe ich mir überlegt, dass es kaum etwas Fundamentaleres gibt, als das Konstrukt einer Wartesäle für dein neues Jahr zu entwickeln. Und daher geht es in der heutigen Meditation um das Erschaffen und das bewusste leben deiner Werte. Lass dich überraschen und sinke in dein tiefes Vertrauen hinein :-). Ich freue mich so so sehr auf dich. In dieser Meditation führe ich dich zu deinem inneren Steinstrand, an dem du all deine Werte entdecken und dir eine wunderschöne Burg aus deinen Werten aufbauen kannst. Diese Werte symbolisieren deine Innere Säule nach der du dich im besten Fall im neuen Jahr ausrichten kannst. Heutiges Mantra: „Ich finde und lebe meine Werte jeden Tag ein Stückchen mehr“ Viel Freude beim Entdecken und Transformieren deiner inneren Werte-Burg. . . . Weil du Liebe bist. Deine Lara Schreibe mir liebend gern, wie dir die Folge gefallen hat und ob du dir in der Zukunft ein besonderes Thema von mir wünschst :). Mail: weilduliebebist-podcast@guru-granola.de Instagram: @gurugranola oder @laramadeby Hier erfährst du mehr über mein Unternehmen GURU Granola, ein ayurvedisches Gewürz-Topping gegen Heißhunger und für ein Gefühl ganzheitlicher, genussvoller Sättigung, das ich 2020 gegründet habe: https://guru-granola.com/pages/herzprojekt Hier gelangst du zu meinem Instagram-Kanälen: GURU Granola: https://www.instagram.com/gurugranola/?hl=de Lara Schäffer: https://www.instagram.com/laramadeby/?hl=de

Das nächste Jahr 2023 wird für Anleger an der Börse ein Jahr der zwei Gesichter. Hohe Zinsen, die nur langsam sinkende Inflation und Sorgen um eine Rezession könnten in den ersten Monaten für eine deutliche #Korrektur sorgen. Doch warum diese Gemengelage für Anleger auch enorme Chancen bietet, erklärt Investmentprofi " sagt Chris-Oliver Schickentanz im exklusiven Interview. „Rezessionsjahre sind keine schlechten Zeiten für Aktien", sagt der langjährige Chefanlagestratege der Commerzbank und heutiger Chief Investment Officer bei der Vermögensverwaltung Capitell. Und er gibt uns Einblicke, was die Profis für das kommende Jahr erwarten, in Sachen Wirtschaft, Inflation, Aktien, #Zinsen und #Immobilien. Außerdem verrät er, auf was die Vermögensverwaltung derzeit setzt und wann es wieder interessant wird zu kaufen an der Börse. Und natürlich hat er ein paar interessante Aktien-Tipps Investment-Ideen für 2023 dabei.

Predigt von Pastor Gideon Illner am Sonntag, 09.10.2022. Persönlicher Wohlstand und Konsum sind nicht nur angesagt, sondern werden stark angestrebt. Diese Werte unserer Gesellschaft stehen im Kontrast zu den Werten des Himmels, des Sich-Verschenkens – alles Auf- und Hinzugeben. Im 2.Teil geht es darum, kein Minimum- sondern ein Maximum-Denken zu entwickeln und warum der sogenannte "Zehnte" nur ein Anfang sein kann, um nachhaltigen Segen und finanzielle Freiheit zu erfahren.

Predigt von Pastor Gideon Illner am Sonntag, 09.10.2022. Persönlicher Wohlstand und Konsum sind nicht nur angesagt, sondern werden stark angestrebt. Diese Werte unserer Gesellschaft stehen im Kontrast zu den Werten des Himmels, des Sich-Verschenkens – alles Auf- und Hinzugeben. Im 2.Teil geht es darum, kein Minimum- sondern ein Maximum-Denken zu entwickeln und warum der sogenannte "Zehnte" nur ein Anfang sein kann, um nachhaltigen Segen und finanzielle Freiheit zu erfahren.

6 Zahlen für 1 Kultur - so oder so ähnlich starteten Kai und Luise vor ein paar Wochen in ihren Kurs auf der Deutschen Schülerakademie China vom Bildungsnetzwerk China und dem Netzwerk Bildung und Begabung GmbH. Der Kurs befasste sich zwei ein halb Wochen damit, ob man die chinesische und die deutsche Kultur psychologisch bestimmen kann, in nur sechs Werten. Diese Werte bilden die sechs Kulturdimensionen ab, die der Sozialwissenschaftler Gerd Hofstede 1973 in über 90 Ländern erhob. Sein Ziel war es Kulturen möglichst einfach zu beschreiben, um sie zugänglich zu machen. Dabei muss man sich aber die Frage stellen: Kann man eine Kultur aus vielen Individuen denn beschreiben wie die Persönlichkeit eines einzelnen? Ist das schon Stereotypisierung? Und was ist eigentlich meine In-Group? Hört rein & Stay positive! Musik: Stephan Schiller

Gaskrise aus Sicht des Dispatchers Tobias Schmidt. Er ist Leiter der Abteilung Dispatch beim Fernleitungsnetzbetreiber (FNB) bayernets und sorgt mit seinem Team dafür, dass das Erdgas durch das Netz fließt und beim Kunden ankommt. Wir blicken mit ihm zusammen auf den bisherigen Verlauf der Krise. Er erklärt uns die aktuelle Situation und was in einer Gasmangellage passieren würde. Am Ende lässt er uns in seine Glaskugel schauen, ob das Gas über den Winter reichen wird. Anmerkung: bayernets hat uns im Nachgang zum Interview Zahlen zum Rückgang in der Gasnutzung geschickt. Sie sehen als Fernnetzbetreiber im Jahresvergleich zu 2021 bei Letztverbrauchern, die direkt an ihr Netz angeschlossen sind, ein Minus von ca. 20% bei direkt nachgelagerten Netzbetreibern ein Minus von ca. 8% und für beide Gruppen zusammen ein Minus von ca. 10%. Diese Werte sind nicht temperaturbereinigt.

Nach dem guten Wochenstart am Pfingstmontag, werden am Dienstag eher wieder Aktien verkauft. Immerhin steht in dieser Woche noch eine EZB-Sitzung an, von der sich viele Experten Signale erwarten. Die australische Notenbank hat die Zinsen einen halben Prozentpunkt angehoben und damit stärker als erwartet. Das bringt nun Sorgen mit sich, dass auch die EZB deutlicher reagieren könnte. Und auch die anderen Themen, allen voran die Geopolitik, sind ja nach wie vor dauerpräsent. Der DAX gab -0,7 % ab auf 14.556 Punkte. Der ATX in Wien verlor -0,3 % auf 3.360 Punkte, der ATX TR auf 7.013 Punkte. Gewinner im DAX waren eher defensive Werte wie RWE mit +1,9 %, Sartorius mit +1,1 % und Fresenius Medical Care mit +1 %. Verlierer waren Infineon mit -2,2 %, Hellofresh mit -2,5 % und Schlusslicht Zalando mit -4,8 %. Diese Werte waren am Vortag noch auf der Gewinnerseite. Hören Sie den globalen Anlagestrategen Heiko Thieme zu aktuellen Ereignissen und zu Delivery Hero und Beiersdorf, die sich im DAX auswechseln und den Leiter der Kapitalmarktanalyse bei Allianz Global Investors Hans-Jörg Naumer zur Frage, was in dieser Woche von der EZB zu erwarten ist und was er von ihr fordert.

Wie kann eine bessere Lebenswelt für uns Menschen aussehen? In ihren ersten Romanen Die Optimierer und Die Unvollkommenen beschäftigte Theresa Hannig sich mit einer Umsetzung der Gemeinwohl-Ökonomie. Das eigentliche Konzept geht auf Christian Felber zurück und stellt gemeinwohlfördernde Werte wie Kooperation und Solidarität in den Mittelpunkt wirtschaftlichen Handelns. Diese Werte werden von Unternehmen und Organisationen über die Gemeinwohlbilanz kommuniziert.

Diversität und Pluralität, wie wir sie heute in vielen Teilen Europas kennen, gab es nicht immer. Diese Werte haben sich erst im Laufe der Jahrhunderte entwickelt, auch wenn es um Religion und Glaubensfreiheit geht. Ein Vortrag über die Anfänge der Toleranz der Historikerin Irene Dingel. Mehr Infos zum Vortrag findet ihr hier. ************************** Weitere Hörsaal-Folgen: - Vom Pilgern und Fasten: Wie Religion heute noch funktionieren kann - Religionsgeschichte: Monotheismus ist jünger, als wir glauben, und historisch die Ausnahme - Religion: Bye, bye Kirche!************************** Deutschlandfunk Nova bei Instagram. www.deutschlandfunknova.de

Der 83-jährige Zizerser Georg Held liebt seine Heimat; er schätzt die Werte der Schweiz. Und hätte dafür sein Leben riskiert: Als Mitglied der geheimen Widerstandsorganisation P-26. Diese wäre dann zum Einsatz gekommen, wenn eine fremde Macht die Schweiz überfallen, besetzt und unsere Armee ausgeschaltet hätte. Glücklicherweise kam es bekanntlich aber nie so weit, auch wenn es in den 1980er-Jahren ein sehr realistisches Szenario gewesen wäre. Die P-26 wurde dann 1990 durch eine PUK im Zusammenhang mit der skandalösen «Fichen-Affäre» aufgedeckt und anschliessend aufgelöst; bis 2009 unterstanden die rund 400 Widerstandskämpferinnen und -kämpfer der Geheimhaltung. Georg Held erzählt uns, was die Aufgaben der P-26 gewesen wären, wie er in diese Geheimorganisation rutschte, warum sich die Mitglieder nicht kennenlernen durften und wie es für ihn war, als die P-26 von der Politik enttarnt wurde. Ein spannendes Stück Schweizer Geschichte.

In dieser Folge wirst du erfahren, mit welcher Methode du zuverlässig deine Ketose messen kannst und auf welche Werte du achten musst

Thu, 27 Jan 2022 05:13:00 +0000 https://phoenix-podcast.podigee.io/19-insulinrestistenz-the-good-the-bad-the-ugly-19 19116d8d78946c89347cab8262c1b70d Ist man mit einer Insulinresistenz immer gleich übergewichtig und woran erkenne ich eine Insulinresistenz? Lang versprochen und heiß ersehnt! Heute sprechen Maria und ich endlicb über die schon lange angekündigte Insulinresistenz. Wusstest du, dass in Deutschlandüber 30% der Bevölkerung daran leiden und in den USA sogar 70%? Diese Werte sind alarmierend und es wird höchste Zeit, mit den Mythen rund um dieses Thema aufzuräumen. Dafür versorgen wir dich auch in dieser Folge wieder mit allen wichtigen Fakten rund um die Insulinresistenz

152 - Du rennst und rennst und rennst …. und kommst doch nicht an? Du fragst dich, was du noch tun „musst“, um dich zurücklegen zu können? Du hast es vom Kopf schon 1.000 mal verstanden und kriegst trotzdem gefühlt nicht die Kurve? Die heutige Folge ist genau die richtige Motivation für dich: Für mehr Leichtigkeit und Gelassenheit in deinem Leben. Wir stellen deine Werte auf den Kopf. Lass dich inspirieren und lehn dich zurück. Love and joy. Was konntest du für dich mitnehmen? Lass mir deine Gedanken bei Instagram @goldfrau.babett da. Sonne fürs Herz, Deine Babett.    Hier kommst du zum aktuellen Blogartikel zur Folge: https://goldfrau.de/werte Du wünschst dir meine 1:1 Begleitung? Dann ist mein kostenloses Strategiegespräch genau das Richtige für dich: https://goldfrau.youcanbook.me

In der 41. Episode des New Leadership Podcasts hat Sebastian Morgner das Vergnügen, sich mit Thomas Birr, Chief Strategy & Innovation Officer bei E.ON SE zu unterhalten. Im Mittelpunkt der Unterhaltung stehen Aspekte wie Kommunikation, Diversität und weshalb es längst nicht mehr darum geht, am stärksten zu sein – sondern am anpassungsfähigsten. „Ein Leben ohne Hund ist zwar möglich, aber sinnlos“, stellt Thomas Birr bereits am Anfang des Podcasts fest und beweist damit seine humorvolle Leichtigkeit, welche ihn nicht nur im privaten, sondern auch im beruflichen Alltag begleitet. Letzteres ist besonders spannend, da dieser sich durch Vielfältigkeit auszeichnet und Thomas Birr stellt fest, dass er darin sehr wohl auch einen roten Faden erkennt – und zwar die Kommunikation, welche in seinen Augen ein wesentlicher Bestandteil seiner Arbeit und notwendig für Erfolg ist. Diese Werte sind essentiell, denn mit mehr als 50 Millionen Kund:innen und über 1 Millionen Anlagen im Netz des Unternehmens geht ebenfalls eine große Verantwortung einher. Vor diesem Hintergrund wird auch über die Ziele, welche man sich bis zum Jahr 2030 gesetzt hat, gesprochen. Darunter fallen unter anderem der Ausbau der Netze und erneuerbarer Energien, eine dezentrale, kleinräumige Erzeugung samt Verbrauch ohne Verluste und die Digitalisierung des Unternehmens. Die Umsetzung dieser bedarf laut Thomas Birr eine gute Führung, welche sich durch vielerlei Attribute definiere: Sie muss Zielbilder vorgeben, Freiräume zulassen, Hierarchien und die Fehlerkultur abbauen und den Widerspruchsgeist fördern. Doch eine Sache wird markant in den Vordergrund gerückt: Die Anpassungsfähigkeit. Als Unternehmen, welches sich schon sehr früh gegen den Mainstream-Markt gestellt hat und auf grüne, erneuerbaren Energien setzte, ist E.ON SE vielen nun einen Schritt voraus. Vorauszuschauen und sich neuen Anforderungen der Gesellschaft zu stellen, ohne dabei auf Gegenwärtiges zu beharren, sei der Schlüssel zum Erfolg. Im Zuge dessen kommen Sebastian Morgner und Thomas Birr auch auf die aktuelle politische Situation samt ihrer Ziele zu sprechen und blicken auf die Aufgaben, Hürden und Innovationen, welche der Gesellschaft bevorstehen. Den Zuhörer:innen wird in diesem Podcast ein spannender Einblick in das „Nervensystem der Gesellschaft“ und in das Denken des sehr sympathischen und erfolgreichen Thomas Birr gewährt. Freuen sich auf anregende Denkanstöße und inspirierende Ideen.

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Kennst Du das? Es gibt Menschen, die unser Leben auf besondere Art nachhaltig und positiv beeinflussen. Uns wie ein Mentor in Erinnerung bleiben. Ein solcher Mensch war für mich meine Großmutter, die stets nach dem Prinzip lebte und handelte, freundlich zu sein und interessiert an den Menschen. Diese Werte haben meine persönliche Entwicklung geprägt. Persönlich und beruflich. In einer Zeit, in der Sinnhaftigkeit und persönliche Erfüllung am Arbeitsplatz für die Menschen immer wichtiger werden, ist es sinnvoll, solche "weibliche Qualitäten" im Unternehmen zu integrieren und zu fördern. Ein erfolgreiches Unternehmen braucht natürlich beide Qualitäten: Männlich und Weiblich. Isabella Mader ist CEO des Excellence Instituts und Executive Advisor des Global Peter Drucker Forum, dem "Davos des Managements" (Financial Times). Außerdem ist sie Universitätsdozentin für IT-Strategie. 2013 erhielt sie die Auszeichnung "Top CIO of the Year". Ihre aktuellen Arbeitsschwerpunkte sind Collaboration, Communities, Network Society und Sharing Economy. Dieser Podcast behandelt folgende Fragen: - Sind in einer Unternehmensführung beide Qualitäten entsprechend ausgewogen vorhanden? - Es gibt Männer, die beide Qualitäten haben. Und es gibt Frauen, die beides haben. Aber warum ist dies so selten? – Wo und wie können uns weibliche und männliche Qualitäten in einer Krise helfen? Wie können wir diese Qualitäten stärken? Der Podcast wurde LIVE aufgenommen auf der Bühne der Münchner HerCareer-Messe für weibliche Karriereplanung.

Kennst Du das? Es gibt Menschen, die unser Leben auf besondere Art und Weise positiv nachhaltig beeinflussen. Uns wie ein Mentor in Erinnerung bleiben. Ein solcher Mensch war für mich meine Großmutter, die stets nach dem Prinzip lebte und handelte freundlich und interessiert in Menschen zu sein. Diese Werte haben meine persönliche Entwicklung geprägt. Persönlich und Beruflich. In einer Zeit, in der Sinnhaftigkeit und persönliche Erfüllung am Arbeitsplatz für die Menschen immer wichtiger werden, ist es sinnvoll, solch „weibliche Qualitäten“ im Unternehmen zu integrieren und zu fördern. Ein erfolgreiches Unternehmen braucht natürlich beide Qualitäten: Männlich und Weiblich. Isabella Mader ist CEO des Excellence Instituts. Als Executive Advisor des Global Peter Drucker Forum, dem „Davos des Managements“ (Financial Times). 2013 erhielt sie die Auszeichnung „Top CIO of the Year“. Ihre aktuellen Arbeitsschwerpunkte sind Collaboration, Communities, Network Society und Sharing Economy.

Den vollständigen Standpunkte-Text (inkl. ggf. Quellenhinweisen und Links) findet ihr hier: https://kenfm.de/corona-untersuchungsausschuss-teil-46-oder-18-3-und-19-1-von-jochen-mitschka Majestätsbeleidigung oder notwendige Prüfung? Von Jochen Mitschka. In der Corona-Ausschusssitzung Nr. 18 wurde das Thema behandelt "Gefährdung durch die Maßnahmen, Risiken durch die Behandlung" (1). Nach einer Pause ging es um die "technische Gefährlichkeit der Masken". Nach Dr. med. Martin Hulpke-Wette und Manuel Döring kam als letzter Gast ein Fachmann für CO2 aus Österreich zu Wort, der sich seit 30 Jahren auf Gasmessungen spezialisiert hat. Dr. Helmut Traindl, Ingenieur. Er hatte Messungen unter einer Maske vorgenommen und festgestellt, dass seine Messungen weitgehend mit Veröffentlichungen übereinstimmten, die schon 16 Jahre vor seinen Untersuchungen gemacht worden waren. Da er auch als Sicherheitsfachkraft für Arbeitssicherheit arbeitet, hat er dann die arbeitsschutzrechtlichen Grenzwerte mit den Messwerten verglichen. In den einschlägigen Verordnungen werden 0,5% als maximale Arbeitsplatzkonzentration im Tagesmittel, und 1,0% als Kurzzeitwert vorgegeben. Diese Werte wären größer gewesen, als die unter der Maske. Dann hat er auf den Internetseiten der österreichischen Ministerien nach weiteren Grenzwerten für das giftige Gas CO2 gesucht. Dort fand er eine Studie, in der die Innenraumluft auf Grund des CO2-Gehaltes bewertet wurde. Vom deutschen Umweltbundesamt gibt es eine ähnliche Studie. Als Konsequenz der Studie werden Richtwerte empfohlen für Innenraumluft. Während die Arbeitsplatzgrenzwerte nur für Erwachsene gelten, sind diese empfohlenen Grenzwerte allgemein gültig, also auch für Kinder. ... hier weiterlesen: https://kenfm.de/corona-untersuchungsausschuss-teil-46-oder-18-3-und-19-1-von-jochen-mitschka +++ Jetzt KenFM unterstützen: https://de.tipeee.com/kenfm Dir gefällt unser Programm? Informationen zu weiteren Unterstützungsmöglichkeiten hier: https://kenfm.de/support/kenfm-unterstuetzen/ Du kannst uns auch mit Bitcoins unterstützen. Bitcoin Account: https://commerce.coinbase.com/checkout/1edba334-ba63-4a88-bfc3-d6a3071efcc8 +++ Abonniere jetzt den KenFM-Newsletter: https://kenfm.de/newsletter/ +++ KenFM jetzt auch als kostenlose App für Android- und iOS-Geräte verfügbar! Über unsere Homepage kommt Ihr zu den Stores von Apple und Google. Hier der Link: https://kenfm.de/kenfm-app/ +++ Website und Social Media: https://www.kenfm.de https://www.twitter.com/TeamKenFM https://www.instagram.com/kenfm.de/ https://soundcloud.com/ken-fm https://t.me/KenFM See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

In dieser Episode ist Mastering Engineer Björn Schlüter von Storia Mastering zu Gast. Mit ihm sprechen wir über seinen Workflow im Mastering, seine hybride Mastering-Kette und das Tool, was er als erstes aktiviert: den Limiter! Wir erklären, was ein Limiter überhaupt macht, warum man ihn braucht und was die einzelnen Parameter bedeuten. Dabei dokumentiert Björn unter anderem, wie er beim Limiting vorgeht, woran er sich technisch und musikalisch orientiert und warum er digitale Limiter einsetzt, bevor er in seine analoge Kette geht. Viel Spaß beim Hören!

Live-Serie: "Die Macht & Vielfalt des Wortes" Worte haben Macht. Gedanken - WORTE - Handlungen/TUN. In dieser Live-Serie geben wir Impulse, jeweils rund um ein Wort. Bewusst gewählt, können Worte nachhaltig SEIN und heilsame Kräfte bewirken. Heute geht es um das Wort: WÜRDE

Nach der ersten Folge mit dem KungFu-und Gewaltpräventionstrainer, Can Aktürk, der u.a. mit Schulklassen arbeitet, lernen wir in dieser Folge eine andere spannende Perspektive kennen. Mit dem Bezirksstadtrat aus Charlottenburg-Wilmersdorf, Detlef Wagner, spreche ich darüber, welche Rolle Respekt und Menschenwürde in seiner Arbeit im Bereich Gesundheit und Soziales spielen. Wir sprechen auch über seine Erfahrungen als Polizist und Gewaltpräventionsexperte. Ob als Polizeikommissar, als Mitglied in Antikonfliktteams oder als Lehrer für Politik-, Staats- und Verfassungsrecht an der Landespolizeischule Berlin kam er mit Gewalt und Menschenfeindlichkeit in Vergangenheit und Gegenwart in Berührung. Dabei wurde deutlich, wie wichtig Begegnungen, Gespräche auf Augenhöhe und eine vorurteilsfreie Grundhaltung sind, um brenzlige Situationen oder gar Gewalt zu vermeiden. Er schildert seine teilweise herzzerreißenden Erlebnisse mit Schutzsuchenden während seiner Arbeit im LAGeSo in der Fluchtmigration von 2015/16. Auch als Stadtrat für Soziales und Gesundheit macht er deutlich, dass Sicherheit weitaus mehr ist als nur eine Frage des staatlichen Gewaltmonopols. Er spricht u.a. über Fragen der Wohnungslosenhilfe, über das Problem der Altersarmut und Einsamkeit, über Suchthilfe und andere Aspekte seiner Arbeit. Wir lernen einen historisch sensiblen und bekennenden Christen kennen, der daraus sein Respektverständnis ableitet. Diese Werte bestimmen ebenso seine Haltung gegen Rechtsextremismus, Antisemitismus und andere Formen Gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit. Das Interview gewährt einen persönlichen Einblick in die Perspektive nicht nur eines Polizisten und Stadtrates, sondern auch eines Berliner Originals mit kräftigen Überzeugungen, der die Verwaltung ebenso gut kennt, wie die Unschärfen der Alltagslebenswelten „auf der Straße“. Kapitel Intro 0:00 Ein Berliner Original - Biographisches zu Detlef Wagner 2:05 Unschärfe des Alltages - Erfahrungen als Polizist 5:54 Deeskalationsstrategien: als Polizist zwischen persönlicher Einstellung und Verfassungsauftrag 9:38 Polizei und Gewaltsituationen auf der Straße 15:53 Wahrnehmung von Angsträumen und Strategien 38:17 Engagement in der Flüchtlingshilfe als Lebenserfahrung 44:36 Was macht ein Stadtrat für Gesundheit und Soziales? 56:14 Umfassendes Sicherheitsverständnis für Charlottenburg-Wilmersdorf 1:07:13 Engagement gegen Rassismus und Antisemitismus 1:13:10 Quellen persönlicher Werteorientierung 1:23:29 Was bedeuten Respekt und Würde für Detlef Wagner? 1:27:37 Kommt Detlef auch zum KungFu? 1:33:43 Outro mit Hinweis auf Förderung durch den bezirklichen Integrationsfonds Charlottenburg-Wilmersdorf 1:34:55 Zur Website der Episode: https://kawod-respekt.de/podcast/kawodpod-ep-2-interview-mit-detlef-wagner/

Jeder von uns hat verschiedene Werte. Diese Werte sind in der Regel in unserem tiefsten Unterbewusstsein verankert und wir haben uns diese über Jahre angeeignet. Doch nur die wenigsten von uns kommunizieren diese Werte, ihr persönliches Wertesystem, völlig offen. Firmen machen das beispielsweise häufig auf ihren Homepage. Doch warum sollten wir das als Privatpersonen oder auch als Vertriebler nicht auch machen? Welche Werte zeichnen dich als Persönlichkeit aus? Reflektiere mal darüber! Als Unterstützung, Basis und Beispiel lernst Du heute meinen persönlichen Wertekompass kennen. Viel Spaß beim Zuhören!

Werte sind tief-verwurzelte, bedeutsame und durch dringliche Überzeugungen, Haltungen (Einstellungen), Ideale und Bedürfnisse, welche gewöhnlich von den Mitgliedern einer Gesellschaft auf unbestimmte Zeit individuell geteilt werden und zumeist das Gute oder Schlechte betreffen. Laut Wikipedia Hier ein paar Beispiele: Liebe, Sicherheit, Spaß, Macht, Ordnung, Toleranz, Glück, Disziplin, Ehrlichkeit, Erfolg, Nächstenliebe, Wohlstand, Freiheit, sinnliche Befriedigung, Gesundheit, Zuverlässigkeit, Gerechtigkeit, Selbstbestimmung, Abenteuer, Freundschaft, Weiterentwicklung, Treue, Intimität, innerer Frieden Na erkennst du deine Werte? Teile gerne Deine Werte ich bin gespannt darauf. Natürlich willst Du meine Werte auch wissen und sehr gerne teile ich diese. Meine Werten sind: Toleranz, Ehrlichkeit, Freiheit, Gesundheit, Gerechtigkeit, Weiterentwicklung, Transperenz, Freundschaft, Achtsamkeit, Dankbarkeit, Disziplin, Eigenständigkeit, Einfachheit, Wahrheit, Bescheidenheit, Wertschätzung, Teamwork. Diese Werte sind private und auch berufliche für mich sehr wichtig. www.michaelweyrauch.de/vipletter www.michaelweyrauch.de/shop https://michaelweyrauch.de/die-10-stufen-deiner-selbststaendigkeit-das-e-book/

Ab 2021 gelten bestimmte CO2-Grenzwerte für die PKW-Hersteller, die Fahrzeuge in der EU verkaufen. Diese Werte werden schon heute mit Tricks bemessen. Und trotzdem ist das Gejammer aktuell groß, da eine Verschärfung seitens der EU diskutiert wird. An dem Thema erkennt man gut, dass besonders die deutschen Hersteller und ihr Lobbyverband das eigentliche Problem nicht verstanden haben.

Wer sich mit den Fahrzeugen von Seat beschäftigt, der wird schnell merken, dass der spanische Automobilhersteller seine Modelle seit fast vier Jahrzehnten konsequent SEAT nach spanischen Orten, Regionen oder Inseln benennt. Während man das als Nicht-Spanier bei Namen wie Tavascan, el-Born oder Ateca nicht immer sofort erkennt, ist es beim Alhambra natürlich offensichtlich! Darum geht es diesmal!Seinen Namen verdankt der Seat Alhambra einer der meistbesuchten Touristenattraktionen Europas, der Stadtburg der andalusischen Stadt Granada. DIE Alhambra ist ein monumentaler Bau aus dem Mittelalter im maurischen Stil und seit 1984 UNESCO-Welterbe. DER Alhambra ist der vielfach ausgezeichnete Familien-Van des spanischen Automobilherstellers, der 1996 sein Debüt feierte und seit 2010 in der zweiten Generation erfolgreich ist.  Power und Drive!    Wir beschäftigen uns diesmal intensiv mit dem Seat Alhambra 1.4 TSI und schauen uns zunächst mal die Eckdaten an. Der Motor leistet 110 kW (150 PS), beschleunigt in 9,9 Sekunden auf Tempo 100 und ist 200 Kilometer schnell. Diese Werte gelten für die Version mit serienmäßigem 6-Gang-Schaltgetriebe.  Wer sich für die Version mit dem 6-Gang-DSG-Getriebe entscheidet, hat aber nur minimale Einbußen in den Fahrwerten. Die Beschleunigungswerte sind identisch, in der Spitze ist man zwei Kilometer langsamer unterwegs, hat allerdings die größere Bequemlichkeit in Bezug auf Schaltfaulheit! Auch der Kraftstoffverbrauch und die CO2-Emissionen nehmen sich nicht wirklich etwas. Kurios ist lediglich, dass der Wagen jeweils 6,9 Liter Superbenzin auf 100 Kilometer verbraucht, der DSG-geschaltete Alhambra aber mit 158 g/km exakt ein Gramm mehr CO2 emittiert als der handgeschaltete. Die Innenausstattung!Assistenzsysteme gehören heute zum guten Ton bei der Serienausstattung. Daher punktet jeder Alhambra mit Geschwindigkeitsregelanlage, Müdigkeitserkennung, Totwinkel- und Spurhalteassistent, dem Umfeldbeobachtungssystem „Front Assist“ mit City-Notbremsfunktion und der Verkehrszeichenerkennung. Dazu kommen Features, die das automobile Leben angenehmer machen. Dinge wie Klimaanlage, die elektronische Parkbremse mit Auto-Hold-Funktion, Rückfahrkamera, Schiebetüren hinten links und rechts, ein Navigationssystem mit 6,5" Farb-Touch-Screen und nicht zu vergessen eine Bluetooth-Schnittstelle mit integrierter Freisprechanlage. Die Kosten!Den Seat Alhambra gibt es aktuell ab 34.994,96 Euro, dafür bekommt man die Basisausstattung Style. 37.773,11 Euro muss man für den Xcellence anlegen, der FR kostet 39.396,13 Euro. Wer das DSG-Getriebe ordert, muss rund 2.000, -- Euro drauflegen.  Alle Fotos: © SEAT Deutschland GmbH   Diesen Beitrag können Sie nachhören oder downloaden unter:

Heute nehme ich Dich mit auf eine Reise, wie wir unsere Werte in unserem Unternehmen weiterentwickelt haben. Auch in meinem Buch "Wie Unternehmen Menschen entfalten können" gehe ich auf das Thema Werte ein: "...Es braucht Werte, denn Menschen, die Denkmuster kontinuierlich hinterfragen und diese immer wieder verändern, fühlen sich in ihrem Umfeld sicher. Seine Komfortzone zu verlassen und einen neuen Weg zu gehen, ist immer mit dem Risiko verbunden, dabei Fehler zu machen. Wenn Fehler durch Vorgesetzte oder Kollegen bestraft werden, werden wir versuchen, sie zu vermeiden. Fehler zuzulassen und miteinander darüber zu reden, was wir aus ihnen lernen können, muss fest in den Unternehmenswerten und der Unternehmenskultur verankert sein, wenn wir Agilität und Höchstleistung erreichen wollen. Diese Werte definieren die DNA des Unternehmens und beschreiben, wie die Menschen dort miteinander umgehen wollen. Die Werte müssen von allen Mitarbeitern mitbestimmt und mitgetragen werden. Denn wenn Werte nicht gelebt werden, dann sind sie nur leere Worte auf Papier..." ---------------------------- Let's keep in touch! Warum Agilität? - Alle Podcastfolgen & mehr zum Thema Agilität https://www.warumagilitaet.com/ Dein persönlich signiertes Exemplar: https://buch.fabianschaub.com/buch Oder hier auf Amazon: https://amzn.to/38OKgrC Hier findest du mehr Infos: https://www.fabianschaub.com/ Hier findest Du mich auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabian-schaub-bb6914178/ Gefällt Dir der Warum-Agilität-Podcast? Dann freue ich mich über eine positive Bewertung auf YouTube und / oder einer Rezension in iTunes ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️. Wenn Du Themenwünsche hast oder Feedback, hilft mir das den Podcast zu verbessern und Dir so genau die Inhalte zu liefern, die Dir weiterhelfen. Damit Du keine Folge verpasst, abonniere meinen Podcast auf: YouTube: http://bit.ly/2VLyevL iTunes: https://apple.co/35TQiWI Spotify: https://spoti.fi/2TrUwSf Dankeschön

Der Wagen selbst ist seit Ende 2019 bestellbar, jetzt beginnt Ford in Europa mit der Fahrzeug-Auslieferung. Wir sprechen von der sechsten Generation des Bestsellers Ford Explorer, einem SUV mit luxuriöser Serienausstattung und Platz für sieben Erwachsene. Wir werfen mal einen genaueren Blick drauf!Darum geht es diesmal!Den Begriff Explorer hat Ford für das Topmodell seiner europäischen SUV-Familie sicher nicht zufällig gewählt. Übersetzt bedeutet es Forscherin oder Forscher. Und ganz sicher kann man mit dem Wagen auch problemlos nichtasphaltiertes Gelände unter die Räder nehmen und erforschen. Das sieht man ihm auch an! Power und Drive!    Ford hat dem Explorer einen Plug-in-Hybridantrieb spendiert, der mit einer Kombination aus einem 3,0 Liter großen Ford EcoBoost V6-Benziner und einem Elektromotor eine Systemleistung von 336 kW (457 PS) generiert. Fast noch beeindruckender ist das maximale Drehmoment von 825 Newtonmetern (bei 2.500 U/min). Diese gewaltige Kraft wird über ein serienmäßiges 10-Gang-Automatikgetriebe und einen intelligenten Allradantrieb auf die Straße gebracht. Es handelt sich um eine parallel geschaltete Hybrid-Architektur, das heißt: die Leistung des Benzin- und des Elektromotors wird simultan abgerufen und addiert sich somit zu einer souveränen Performance – egal, ob der Explorer auf der Straße oder im Gelände unterwegs ist. Die Höchstgeschwindigkeit beträgt 230 km/h, die Beschleunigung aus dem Stand auf 100 km/h ist bei Bedarf in 6,0 Sekunden absolviert. Der neue Explorer ist in Euro 6d-TEMP-EVAP-ISC eingestuft, er kommt mit 3,1 Liter/100 km weit bei CO2-Emissionen von 71 g/km. Rein elektrisch und damit lokal emissionsfrei  hat der Explorer Plug-in-Hybrid eine Reichweite von 42 Kilometern. Diese Werte sind nach WLTP gemessen. Der kombinierte Stromverbrauch beträgt 20,5 kWh/100 Kilometer. Die Kosten!Einen kleinen Wermutstropfen kann ich Ihnen nun nicht ersparen. Der Ford-Händler überlässt Ihnen den Wagen eigentlich nur gegen eine Mindestzahlung von 76.000 €, das ist die unverbindliche Preisempfehlung der Ford-Werke GmbH. Aufgrund eines empfohlenen Aktionsnachlasses wird der Händler Ihnen den Wagen aber schon ab 68.790 € anbieten. Wenn dann ab Juli die Mehrwertsteuer gesenkt wird, macht sich das natürlich nochmals deutlich bemerkbar! Inwieweit zudem noch staatliche Zuschüsse fließen, kann ich nicht genau sagen, es herrscht ja häufig Verwirrung, wie hoch der jeweilige Zuschuss genau ist. Aber da dürfte der Händler auch ein guter Ansprechpartner sein! Alle Fotos: © Ford Werke GmbH   Diesen Beitrag können Sie nachhören oder downloaden unter:

Über christliche Werte wird viel gesprochen. Diese Werte sind wichtig, wenn ich als Christ den Versuchungen und Angriffen des Teufels widerstehen will. Werfen wir heute also einen kurzen Blick darauf, wie wir uns mit Gottes Hilfe schützen können. Epheser 6, 14-17"So steht nun fest, umgürtet an euren Lenden mit Wahrheit und angetan mit dem Panzer der Gerechtigkeit und an den Beinen gestiefelt, bereit einzutreten für das Evangelium des Friedens. Vor allen Dingen aber ergreift den Schild des Glaubens, mit dem ihr auslöschen könnt alle feurigen Pfeile des Bösen, und nehmt den Helm des Heils und das Schwert des Geistes, welches ist das Wort Gottes."GEMA-freie Musik von musicfoxBibeltext: Lutherbibel 1984, © Deutsche Bibelgesellschaftwww.aufeinenkaffeemitgott.deSupport the show (http://www.aufeinenkaffeemitgott.de)

Welcome to the Business Side of CrossFit! In der neuesten Folge hat Stefan den CrossFit Business Coach Adam Taylor vor dem Mikro, in der es vor allem um eine Sache geht: Werte! Adam hat in seinem Leben eine Menge Chancen von Menschen bekommen, die ihn unterstützt und ihm vertraut haben. Diese Werte sind auch Teil seiner Beratung. Wie Adam zum Sport kam, wie er dir als CrossFit Box Owner helfen kann und witzige Stories aus seiner Rugbyzeit, hört ihr in dieser Folge. Wie ihr sicherlich bemerken werdet: Wir hatten eine gute (vor-Corona) Zeit.

In unserem Büro haben wir zu Anfang des Jahres so genannte "Core Values" festgelegt. Werte für die sowohl jeder einzelne, als auch die Firma als Ganzes steht. Diese Werte spiegeln sich in der alltäglichen Zusammenarbeit, im Umgang mit den Kollegen, aber auch in der Kommunikation wieder. Letzteres ist heute unser Thema: "wie es Dir gelingt so zu kommunizieren, dass Du Deinen Werten treu bleibst". Das heißt auch, dass Du sagst, was du tust und tust was Du sagst. Was es genau mit den Core Values auf sich hat und wie Du Deine eigenen findest und diesen treu bleibst, das erfährst Du in der heutigen Podcast-Folge. Viel Spaß! Der Podcast von Profi - Sprecher Thomas Friebe - Präsentieren · Auftreten · Überzeugen. Meistere deine Vorträge und überzeuge in Gesprächen. Ob Pitches, Vorträge oder Meetings, mit den Tipps aus dem Podcast wirst du stets überzeugen. Tipps zum Thema Lampenfieber, Souveränes Auftreten und mehr. Musik: Groove Grove by Kevin MacLeod is licensed under a Creative Commons Attribution license (https://creativecommons.org/licenses/...) Source: http://incompetech.com/music/royalty-... Artist: http://incompetech.com/ Music promoted by Audio Library https://youtu.be/83FJtTnvDhc

Die Anleger setzten darauf, dass beim Brexit alles gut geht. Warum möchte der Markt nach oben, obwohl viele Baustellen noch nicht gelöst sind, Brexit, Handelskrieg, Rezession der deutschen Industrie? Sie haben zum Jahresbeginn die 13.000 Punktemarke vorausgesagt. Die ist nun im Prinzip da, das Klassen Ziel ist damit erreicht! Heiko Thieme: "Werden Sie nicht übermütig, wenn der DAX die 13.000 Punkte hat!" Noch 10 Wochen bis zum Jahr 2020 - "hier können wir die Dow Jones-Marke von 30.000 Punkte und im DAX von 14.000 Punkten erwarten." Diese Werte wurde in der Clubausgabe besprochen - einsteigen, halten verkaufen: Gold, Goldminen, Schweizer Franken, Covestro, Daimler, VW, Leoni, Continental, Aumann, BASF, Bertrandt, Allianz, Bayer, Deutsche Bank, Infineon, Lufthansa, Kraft Heinz, Nordex, Deutsche Pfandbriefbank, Wirecard, ...(Die Gesamtlänge für Clubmitglieder liegt bei 48:20 Minuten) https://www.heiko-thieme.club/pricing/

(Werbung / Link) Mobbing ist leider ein weit verbreitetes Phänomen, das mittlerweile gefühlt nahezu jedes Kind mal mehr oder weniger stark und in verschiedenen Formen ereilt. Sogar oder vielleicht gerade in so privilegierten Orten wie München taucht dieses Thema auch bei mir und meinen kleinen Patienten massiv gehäuft auf! Wie machst du dein Kind stark um Mobbing keine Angriffsfläche zu bieten Oder wird vor Allem der angegriffen der den Ball hat (wie beim Fußball) ? Gibt es eine funktionierende "Tarnkappe"? Wie kannst du Angriffe in Stärken verwandeln Wie gehst du als Erwachsener selbst mit Mobbern, Hatern und anderen Arsch-Engeln um? Hierüber und so vieles mehr spreche ich heute mit Daniel Duddek. Daniel hilft seit 2008 mit Stark auch ohne Muckis Kindern dabei, eine glückliche Kindheit zu haben - ohne Mobbing und üble Konflikte. Eltern unterstützt er dabei, dass ihr Zuhause zum sicheren Hafen für ihre Kinder wird, ohne ständigen Streit und Diskussionen. Daniels Vergangenheit auf der schiefen Bahn endete im Jahr 2008 durch eine glückliche Wendung, welche der Grundstein seines Schaffens werden sollte. Er ist mittlerweile zweifacher Vater sowie gelernter Erzieher und hat Stand 2019 mit über 22.000 Kindern und deren Eltern gearbeitet und sie gestärkt. Sein Motto ist dabei „nicht schulklug, sondern straßenschlau!“ Daniels Shows, Trainings oder Coachings helfen Eltern, neue Sichtweisen anzunehmen, die Kindern nachhaltig eine glückliche Kindheit ermöglichen und somit den Grundstein für eine starke Zukunft legen. Diese Werte werden jetzt auch erfolgreich in der Trainerausbildung an die Auszubildenden weitergegeben.       Alle Links zu Daniel´s Angeboten: Die Ausbildung Shownotes: Daniel auf Facebook Daniel auf Instagram Die Ausbildung Daniels Buch "Mehr Respekt bitte!" Facebook-Gruppe   https://youtu.be/6H7b89DZe0A Was waren deine größten Learnings aus dieser Folge? Welche Erfahrungen möchtest du mit anderen Eltern teilen? Dein Stefan Rieth, Msc. Ost. -- Teile gerne diese kostbaren Geheimnisse der Osteopathie mit deinen Liebsten, Freunden, auf dass Osteopathie noch mehr in den Fokus der Öffentlichkeit gelangt wie sie es verdient. Bewerte diese Folge und den Podcast gerne mit 5 Sternen bei Itunes, Spotify oder Stitcher, auf dass wir mit Osteopathischen Gedanken und Weisheiten eine richtige Welle der Gesundheit, Bewusstheit, Wachheit und Selbst-Verantwortung schaffen :-) Listen on: Stefanrieth.com: http://bit.ly/2y4pWm1 Itunes: https://apple.co/2JoJhlZ Stitcher: http://bit.ly/dncst Spotify: https://spoti.fi/2HdY6al Youtube: http://bit.ly/2zUho2h Kommentiere diese Folge, deinen Mehrwert und deine Erfahrungen bei Instagram: https://www.instagram.com/stefan.rieth/ Oder teile mit anderen bei Facebook deine Gedanken dazu: https://www.facebook.com/stefanriethcom/ Dein Stefan Rieth   --- Ausschluss von Heilungsversprechen Bitte beachten Sie, dass es sich bei der Osteopathie um nicht wissenschaftlich und/oder schulmedizinisch anerkannte und/oder bewiesene Verfahren handelt und die Wirksamkeit wissenschaftlich und/oder schulmedizinisch nicht anerkannt ist. Besonderer Hinweis zum HWG (Heilmittelwerbegesetz) Aus rechtlichen Gründen weise ich besonders darauf hin, das bei keinem der aufgeführten Therapien- oder Diagnoseverfahren der Eindruck erweckt wird , das hier ein Heilungsversprechen meinerseits zugrunde liegt, bzw. Linderung oder Verbesserung einer Erkrankung garantiert oder versprochen wird. Sollte der Inhalt oder die Aufmachung dieser Seiten fremde Rechte Dritter oder gesetzliche Bestimmungen verletzen, so bitte ich um eine entsprechend kostenfreie Nachricht. Ich werde die zu Recht beanstandeten Passagen unverzüglich entfernen, ohne dass die Einschaltung eines Rechtsbeistandes erforderlich ist. Etwaig ohne vorherige Kontaktaufnahme ausgelöste Kosten jedweder Art werden insgesamt zurückgewiesen. Abmahnungen Keine Abmahnung ohne vorherigen Kontakt. Sollte der Inhalt der Aufmachung meiner Seiten fremde Rechte Dritter oder gesetzliche Bestimmungen verletzen, so bitte ich um eine entsprechende Nachricht ohne Kostennote. Ich garantiere, dass die zu Recht beanstandeten Textpassagen unverzüglich entfernt werde, ohne dass von Ihrer Seite die Einschaltung eines Rechtsbeistandes erforderlich ist. Ferner werde ich von Ihnen ohne vorherige Kontaktaufnahme ausgelösten Kosten vollumfänglich zurückweisen und gegebenenfalls Gegenklage wegen Verletzung vorgenannter Bestimmungen einreichen. Ziel dieses Hinweises ist keine Abmahnung  z.B. formlose E-Mail) zu erhalten, sondern nicht mit den Kosten einer anwaltlichen Abmahnung belastet zu werden. Es ist nicht vertretbar, in einem solchen Falle die Notwendigkeit einer anwaltlichen Abmahnung zu bejahen. #mutterglück#mamaliebe#schwangerwerden #babyzeit#hibbeln#wennausliebelebenwird#lebensqualität#babywunsch#persönlichkeitsentwicklung #übergewicht#osteopathy#kinderosteopathie #fruchtbarkeit#physiotherapeutin#kinesiologie #erziehungstipps #schreibaby#accompagnement#osteo #immunsystem#rückenschmerzen#mobilität #wohlbefinden#naturheilkunde#physio #physiotherapists#osteopathie#heilpraktiker #sportsphysio#osteopathe  

(Werbung / Link) Mobbing ist leider ein weit verbreitetes Phänomen, das mittlerweile gefühlt nahezu jedes Kind mal mehr oder weniger stark und in verschiedenen Formen ereilt. Sogar oder vielleicht gerade in so privilegierten Orten wie München taucht dieses Thema auch bei mir und meinen kleinen Patienten massiv gehäuft auf! Wie machst du dein Kind stark um Mobbing keine Angriffsfläche zu bieten Oder wird vor Allem der angegriffen der den Ball hat (wie beim Fußball) ? Gibt es eine funktionierende "Tarnkappe"? Wie kannst du Angriffe in Stärken verwandeln Wie gehst du als Erwachsener selbst mit Mobbern, Hatern und anderen Arsch-Engeln um? Hierüber und so vieles mehr spreche ich heute mit Daniel Duddek. Daniel hilft seit 2008 mit Stark auch ohne Muckis Kindern dabei, eine glückliche Kindheit zu haben - ohne Mobbing und üble Konflikte. Eltern unterstützt er dabei, dass ihr Zuhause zum sicheren Hafen für ihre Kinder wird, ohne ständigen Streit und Diskussionen. Daniels Vergangenheit auf der schiefen Bahn endete im Jahr 2008 durch eine glückliche Wendung, welche der Grundstein seines Schaffens werden sollte. Er ist mittlerweile zweifacher Vater sowie gelernter Erzieher und hat Stand 2019 mit über 22.000 Kindern und deren Eltern gearbeitet und sie gestärkt. Sein Motto ist dabei „nicht schulklug, sondern straßenschlau!“ Daniels Shows, Trainings oder Coachings helfen Eltern, neue Sichtweisen anzunehmen, die Kindern nachhaltig eine glückliche Kindheit ermöglichen und somit den Grundstein für eine starke Zukunft legen. Diese Werte werden jetzt auch erfolgreich in der Trainerausbildung an die Auszubildenden weitergegeben.       Alle Links zu Daniel´s Angeboten: Die Ausbildung Shownotes: Daniel auf Facebook Daniel auf Instagram Die Ausbildung Daniels Buch "Mehr Respekt bitte!" Facebook-Gruppe   https://youtu.be/6H7b89DZe0A Was waren deine größten Learnings aus dieser Folge? Welche Erfahrungen möchtest du mit anderen Eltern teilen? Dein Stefan Rieth, Msc. Ost. -- Teile gerne diese kostbaren Geheimnisse der Osteopathie mit deinen Liebsten, Freunden, auf dass Osteopathie noch mehr in den Fokus der Öffentlichkeit gelangt wie sie es verdient. Bewerte diese Folge und den Podcast gerne mit 5 Sternen bei Itunes, Spotify oder Stitcher, auf dass wir mit Osteopathischen Gedanken und Weisheiten eine richtige Welle der Gesundheit, Bewusstheit, Wachheit und Selbst-Verantwortung schaffen :-) Listen on: Stefanrieth.com: http://bit.ly/2y4pWm1 Itunes: https://apple.co/2JoJhlZ Stitcher: http://bit.ly/dncst Spotify: https://spoti.fi/2HdY6al Youtube: http://bit.ly/2zUho2h Kommentiere diese Folge, deinen Mehrwert und deine Erfahrungen bei Instagram: https://www.instagram.com/stefan.rieth/ Oder teile mit anderen bei Facebook deine Gedanken dazu: https://www.facebook.com/stefanriethcom/ Dein Stefan Rieth   --- Ausschluss von Heilungsversprechen Bitte beachten Sie, dass es sich bei der Osteopathie um nicht wissenschaftlich und/oder schulmedizinisch anerkannte und/oder bewiesene Verfahren handelt und die Wirksamkeit wissenschaftlich und/oder schulmedizinisch nicht anerkannt ist. Besonderer Hinweis zum HWG (Heilmittelwerbegesetz) Aus rechtlichen Gründen weise ich besonders darauf hin, das bei keinem der aufgeführten Therapien- oder Diagnoseverfahren der Eindruck erweckt wird , das hier ein Heilungsversprechen meinerseits zugrunde liegt, bzw. Linderung oder Verbesserung einer Erkrankung garantiert oder versprochen wird. Sollte der Inhalt oder die Aufmachung dieser Seiten fremde Rechte Dritter oder gesetzliche Bestimmungen verletzen, so bitte ich um eine entsprechend kostenfreie Nachricht. Ich werde die zu Recht beanstandeten Passagen unverzüglich entfernen, ohne dass die Einschaltung eines Rechtsbeistandes erforderlich ist. Etwaig ohne vorherige Kontaktaufnahme ausgelöste Kosten jedweder Art werden insgesamt zurückgewiesen. Abmahnungen Keine Abmahnung ohne vorherigen Kontakt. Sollte der Inhalt der Aufmachung meiner Seiten fremde Rechte Dritter oder gesetzliche Bestimmungen verletzen, so bitte ich um eine entsprechende Nachricht ohne Kostennote. Ich garantiere, dass die zu Recht beanstandeten Textpassagen unverzüglich entfernt werde, ohne dass von Ihrer Seite die Einschaltung eines Rechtsbeistandes erforderlich ist. Ferner werde ich von Ihnen ohne vorherige Kontaktaufnahme ausgelösten Kosten vollumfänglich zurückweisen und gegebenenfalls Gegenklage wegen Verletzung vorgenannter Bestimmungen einreichen. Ziel dieses Hinweises ist keine Abmahnung  z.B. formlose E-Mail) zu erhalten, sondern nicht mit den Kosten einer anwaltlichen Abmahnung belastet zu werden. Es ist nicht vertretbar, in einem solchen Falle die Notwendigkeit einer anwaltlichen Abmahnung zu bejahen. #mutterglück#mamaliebe#schwangerwerden #babyzeit#hibbeln#wennausliebelebenwird#lebensqualität#babywunsch#persönlichkeitsentwicklung #übergewicht#osteopathy#kinderosteopathie #fruchtbarkeit#physiotherapeutin#kinesiologie #erziehungstipps #schreibaby#accompagnement#osteo #immunsystem#rückenschmerzen#mobilität #wohlbefinden#naturheilkunde#physio #physiotherapists#osteopathie#heilpraktiker #sportsphysio#osteopathe