Podcasts about quadranten

In dieser Episode von Mit Brille und Bart diskutieren Thomas Böhlefeld und Armin Ziesemer mit ihrem Gast Robert Prodinger, der bei KTM im Bereich Organisationsentwicklung tätig ist. Robert ist als Experte für Organisationsentwicklung und -design in der KTM AG tätig. Seine Kernaufgaben sind, hier Veränderungsprozesse professionell zu begleiten und dabei eine Perspektive von außen zu bieten. Mit Führungskräften und Mitarbeitenden arbeitet er aktiv an einer lösungsorientierten Gestaltung für aktuelle und zukünftige Herausforderungen. Sein Motto „Wo Menschen sind, geht es nie um Logik, sondern um Psychologie.“Deshalb bildet die Basis für seine Arbeit auch die integrale Organisationsentwicklung.Mit ihrem System der vier Quadranten lässt sie diverse Blickwinkel zu, um so eine ganzheitliche Organisationsentwicklung zu gewährleisten. Gefühle und Bedürfnisse haben in der Zusammenarbeit einen hohen Stellenwert. Dafür gilt es Bewusstheit zu schaffen und ein „Verstehen“ zu gewährleisten. Denn Verstehen ist das Fundament für Verständnis. Und wer Verständnis hat, kann sich kontinuierlich entwickeln.Gemeinsam beleuchten sie, wie Unternehmen angesichts neuer Herausforderungen, wie etwa der Transformation in der Fahrzeugindustrie, Wendepunkte erfolgreich gestalten können. Ein zentrales Thema ist die integrale Organisationsentwicklung: ein Ansatz, der systemische Strukturen mit der Wertschätzung individueller Motivationen und Bedürfnisse vereint.Themen der EpisodeIntegrale Organisationsentwicklung: Robert erklärt, wie dieser Ansatz aus der systemischen Organisationsentwicklung hervorgegangen ist und warum er den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Dies fördert nicht nur eine tiefere Wahrnehmung der individuellen Bedürfnisse und Motive, sondern unterstützt auch eine gesunde Unternehmenskultur.Das Unternehmen KTM am Wendepunkt: Vor dem Hintergrund sinkender Zahlen in der Fahrzeugindustrie beschreibt Robert die strategische Neuausrichtung bei KTM. Im Mittelpunkt stehen die Herausforderungen und Chancen, die sich durch Veränderungen in der Mobilität ergeben.Beispiele aus der Praxis: Anhand konkreter Projekte, wie dem „Peak Operations“-Prozess bei KTM, erläutert Robert, wie der Einsatz der integralen Organisationsentwicklung Teams stärken und Potenziale entfalten kann.Die Kraft der Landkarte: Die integrale Landkarte hilft, komplexe Veränderungsprozesse transparent und bearbeitbar zu machen, indem sie vier Perspektiven – das „Ich“, das „Wir“, das „Es“ und das „Sie“ – berücksichtigt.Emotionale Intelligenz und Selbstführung: Robert unterstreicht die Bedeutung der emotionalen Intelligenz in der Führung sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion. Im Fokus stehen dabei persönliche Transformation und das Bewusstsein für das eigene Handeln.Teile diesen Podcast mit Menschen, die davon profitieren können und lass deine Rezension bei da. Zu Robert Prodinger: https://www.linkedin.com/in/robert-prodinger-4553a219a/ Mit Brille und Bart: Instagram: https://www.instagram.com/mitbrilleundbart LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/ Zu Armin Ziesemer https://www.synop-sys.at/ https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng

In dieser Episode von Mit Brille und Bart diskutieren Thomas Böhlefeld und Armin Ziesemer mit ihrem Gast Robert Prodinger, der bei KTM im Bereich Organisationsentwicklung tätig ist. Robert ist als Experte für Organisationsentwicklung und -design in der KTM AG tätig. Seine Kernaufgaben sind, hier Veränderungsprozesse professionell zu begleiten und dabei eine Perspektive von außen zu bieten. Mit Führungskräften und Mitarbeitenden arbeitet er aktiv an einer lösungsorientierten Gestaltung für aktuelle und zukünftige Herausforderungen. Sein Motto „Wo Menschen sind, geht es nie um Logik, sondern um Psychologie.“Deshalb bildet die Basis für seine Arbeit auch die integrale Organisationsentwicklung.Mit ihrem System der vier Quadranten lässt sie diverse Blickwinkel zu, um so eine ganzheitliche Organisationsentwicklung zu gewährleisten. Gefühle und Bedürfnisse haben in der Zusammenarbeit einen hohen Stellenwert. Dafür gilt es Bewusstheit zu schaffen und ein „Verstehen“ zu gewährleisten. Denn Verstehen ist das Fundament für Verständnis. Und wer Verständnis hat, kann sich kontinuierlich entwickeln.Gemeinsam beleuchten sie, wie Unternehmen angesichts neuer Herausforderungen, wie etwa der Transformation in der Fahrzeugindustrie, Wendepunkte erfolgreich gestalten können. Ein zentrales Thema ist die integrale Organisationsentwicklung: ein Ansatz, der systemische Strukturen mit der Wertschätzung individueller Motivationen und Bedürfnisse vereint.Themen der EpisodeIntegrale Organisationsentwicklung: Robert erklärt, wie dieser Ansatz aus der systemischen Organisationsentwicklung hervorgegangen ist und warum er den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Dies fördert nicht nur eine tiefere Wahrnehmung der individuellen Bedürfnisse und Motive, sondern unterstützt auch eine gesunde Unternehmenskultur.Das Unternehmen KTM am Wendepunkt: Vor dem Hintergrund sinkender Zahlen in der Fahrzeugindustrie beschreibt Robert die strategische Neuausrichtung bei KTM. Im Mittelpunkt stehen die Herausforderungen und Chancen, die sich durch Veränderungen in der Mobilität ergeben.Beispiele aus der Praxis: Anhand konkreter Projekte, wie dem „Peak Operations“-Prozess bei KTM, erläutert Robert, wie der Einsatz der integralen Organisationsentwicklung Teams stärken und Potenziale entfalten kann.Die Kraft der Landkarte: Die integrale Landkarte hilft, komplexe Veränderungsprozesse transparent und bearbeitbar zu machen, indem sie vier Perspektiven – das „Ich“, das „Wir“, das „Es“ und das „Sie“ – berücksichtigt.Emotionale Intelligenz und Selbstführung: Robert unterstreicht die Bedeutung der emotionalen Intelligenz in der Führung sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion. Im Fokus stehen dabei persönliche Transformation und das Bewusstsein für das eigene Handeln.Teile diesen Podcast mit Menschen, die davon profitieren können und lass deine Rezension bei da. Zu Robert Prodinger: https://www.linkedin.com/in/robert-prodinger-4553a219a/ Mit Brille und Bart: Instagram: https://www.instagram.com/mitbrilleundbart LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/ Zu Armin Ziesemer https://www.synop-sys.at/ https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng

In dieser Episode von Mit Brille und Bart diskutieren Thomas Böhlefeld und Armin Ziesemer mit ihrem Gast Robert Prodinger, der bei KTM im Bereich Organisationsentwicklung tätig ist. Robert ist als Experte für Organisationsentwicklung und -design in der KTM AG tätig. Seine Kernaufgaben sind, hier Veränderungsprozesse professionell zu begleiten und dabei eine Perspektive von außen zu bieten. Mit Führungskräften und Mitarbeitenden arbeitet er aktiv an einer lösungsorientierten Gestaltung für aktuelle und zukünftige Herausforderungen. Sein Motto „Wo Menschen sind, geht es nie um Logik, sondern um Psychologie.“Deshalb bildet die Basis für seine Arbeit auch die integrale Organisationsentwicklung.Mit ihrem System der vier Quadranten lässt sie diverse Blickwinkel zu, um so eine ganzheitliche Organisationsentwicklung zu gewährleisten. Gefühle und Bedürfnisse haben in der Zusammenarbeit einen hohen Stellenwert. Dafür gilt es Bewusstheit zu schaffen und ein „Verstehen“ zu gewährleisten. Denn Verstehen ist das Fundament für Verständnis. Und wer Verständnis hat, kann sich kontinuierlich entwickeln.Gemeinsam beleuchten sie, wie Unternehmen angesichts neuer Herausforderungen, wie etwa der Transformation in der Fahrzeugindustrie, Wendepunkte erfolgreich gestalten können. Ein zentrales Thema ist die integrale Organisationsentwicklung: ein Ansatz, der systemische Strukturen mit der Wertschätzung individueller Motivationen und Bedürfnisse vereint.Themen der EpisodeIntegrale Organisationsentwicklung: Robert erklärt, wie dieser Ansatz aus der systemischen Organisationsentwicklung hervorgegangen ist und warum er den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Dies fördert nicht nur eine tiefere Wahrnehmung der individuellen Bedürfnisse und Motive, sondern unterstützt auch eine gesunde Unternehmenskultur.Das Unternehmen KTM am Wendepunkt: Vor dem Hintergrund sinkender Zahlen in der Fahrzeugindustrie beschreibt Robert die strategische Neuausrichtung bei KTM. Im Mittelpunkt stehen die Herausforderungen und Chancen, die sich durch Veränderungen in der Mobilität ergeben.Beispiele aus der Praxis: Anhand konkreter Projekte, wie dem „Peak Operations“-Prozess bei KTM, erläutert Robert, wie der Einsatz der integralen Organisationsentwicklung Teams stärken und Potenziale entfalten kann.Die Kraft der Landkarte: Die integrale Landkarte hilft, komplexe Veränderungsprozesse transparent und bearbeitbar zu machen, indem sie vier Perspektiven – das „Ich“, das „Wir“, das „Es“ und das „Sie“ – berücksichtigt.Emotionale Intelligenz und Selbstführung: Robert unterstreicht die Bedeutung der emotionalen Intelligenz in der Führung sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion. Im Fokus stehen dabei persönliche Transformation und das Bewusstsein für das eigene Handeln.Teile diesen Podcast mit Menschen, die davon profitieren können und lass deine Rezension bei da. Zu Robert Prodinger: https://www.linkedin.com/in/robert-prodinger-4553a219a/ Mit Brille und Bart: Instagram: https://www.instagram.com/mitbrilleundbart LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/ Zu Armin Ziesemer https://www.synop-sys.at/ https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng

Nach dem Ende von Telltale Games entstand Dramatic Labs, und deren Debüt war 2023 direkt eine große Lizenz: Star Trek Resurgence. Aber es ist nicht einfach nur ein Aufguss der Telltale-Formel, sondern eine Weiterführung, und vor allem ist es kein episodisches Spiel mehr. Aus der Perspektive von zwei Hauptfiguren versuchen wir, einen Konflikt zwischen Planeten aufzulösen, doch dann zeigt sich, dass eine Bedrohung dahinterliegt, die dem ganzen Quadranten gefährlich werden kann. Matt Grandis hört sich an, wie ich den Phaser geschwungen habe. Star Trek: Resurgence Entwickelt von Dramatic Labs Veröffentlicht von Bruner House Jahr: 2023 Steam-Seite Homepage Matt Grandis Seine Homepage Sein Buchprojekt „Blue Skies Chronicles“ Comicpodcast „Nachgezeichnet“ Dan Martin Seine Homepage Timecodes 00:00:00 Einführung 00:04:00 Story, Figuren und Interaktionen 00:24:00 Gameplay und Minispiele 00:38:45 Grafik und Inszenierung 00:45:00 Musik und Technik 00:53:00 Fazit (und Nostalgie) 01:03:00 Gespräch mit Lead Writer Dan Martin 01:43:22 Verabschiedung Shownotes Buchpodcast-Episode zu „Kann der Bordcomputer denken“ mit Rebecca Haar Verwendete Sounds: Phone ringing.MP3 by nightcustard — License: Attribution 4.0 Heavy Phone Up and Down_near_mono.wav by _stubb — License: Creative Commons 0 Netter Podcast? Schöne Folge? Mehr davon und vielleicht etwas öfter? Dann gib diesem Podcast gern Sterne oder Bewertungen in der App oder auf der Seite, wo du die Folge gehört hast. Nachricht an Falko. Link zum Discord-Server. Du könntest erwägen, bei Steady ein Abo abzuschließen, wenn du das hier magst und gern mehr davon hättest.    

In dieser Episode diskutieren die Hosts die Herausforderungen und Emotionen, die mit dem Hundetraining verbunden sind - vor allem durch Beiträge auf Social Media. Sie reflektieren über die Kritik, die sie in sozialen Medien erhalten, und die Notwendigkeit, Missverständnisse im Bereich der Hundetrainingstechniken auszuräumen. Zudem wird die Bedeutung der Lerntheorie und der vier Quadranten im Hundetraining hervorgehoben, um ein besseres Verständnis zu schaffen. Zudem wird die Balance zwischen Belohnung und Bestrafung thematisiert und wie gesundheitliche Aspekte das Verhalten von Hunden beeinflussen können. Abschließend werden zukünftige Trainingsangebote und Workshops vorgestellt. Kapitel 00:00 Einführung in den Workshop und die Reise 02:52 Emotionen und Kritik in der Hundewelt 05:19 Herausforderungen im Hundetraining 08:11 Stresstests im Hundetraining 11:17 Die Bedeutung von Ablenkungen im Training 13:36 Komfortzonen verlassen im Training 16:44 Die vier Quadranten im Hundetraining 26:54 Negative Verstärkung und ihre Anwendung 38:04 Positive Strafe im Hundetraining 49:20 Die Bedeutung von Strafe im Hundetraining 01:00:41 Emotionale Herausforderungen im Training 01:08:12 Quadranten der operanten Konditionierung 01:17:02 Die Balance zwischen Belohnung und Strafe 01:25:13 Gesundheitliche Aspekte und Fehlverhalten bei Hunden 01:33:22 Reflexion über Online-Inhalte und Hundetraining —————————————  Wenn du Kommentare zu unserem Podcast hast, schick uns bitte eine E-Mail an office@kynotec.at oder kontaktiere uns auf Facebook oder Instagram. Wir würden uns freuen, wenn du die Sendung abonnierst und noch besser, wenn du den Podcast mit deinen Freunden und Kollegen teilst. Bitte gib uns Feedback und eine Bewertung zum Podcast in der App die du nutzt. Vielen Dank! :) Links zu Kynotec⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Website of Kynotec⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook of Kynotec⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram of Kynotec⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Youtube of Kynotec⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn of Kynotec⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok of Kynotec⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Die Portfolioanalyse ist ein Produktmanagmenttool. Eigentlich... ...ich liebe es, Tools neu für Leadership zu interpretieren. So auch die Portfolioanalyse. Mehrwert dieser Folge für dich: Danach kannst du einfach in 4 Quadranten dein Führungsverhalten, Tools und Dienstleistungen eintragen, evaluieren, raus werfen, verbessern, stärken. Für effizientes Leadership und kontinuierliche Verbesserung. Inhalt Die beiden Achsen sind auf der X-Achse: Marktanteil und Y-Achse: potentielles Marktwachstum. In Evaluationen z.B. vor Changeprozessen oder einfach in der Zusammenarbeit mit meinen Führungskräften nutzen wir die klassische Portfolioanalyse als Leadershiptool. Superpraktisch - supereasy und supereffizient Die Anteile der Portfolioanalyse sind: Hohes potentielles (Markt)Wachstum, niedriger Marktanteil: Question Mark - d.h. z.B. eine Stoffsammlung an Ideen, die du gut findest, aber noch nicht ausprobiert hast. Hohes potentielles Wachstum, hoher Marktanteil: Rising Stars - übersetzt auf Führungsverhalten sind das z.B. Tools, die du neu entdeckt hast, und die ein Gamechanger in deinem Führungsalltag sind - wie bei meinen Coachees die Roadmap für gutes On-und Offboarding Hoher Marktanteil - niedriges Wachstum sind Tools übersetzt auf Leadership, die du nutzt und die sich bewährt haben. Die deinen Alltag bedienen. Wie z.B. die Checkliste für Mitarbeitergespräche Niedriger Marktanteil -niedriges Wachstum - das sind die Leadership - Poor dogs: Wenn ein Verhalten, eine Dienstleistung oder ein Tool hier rein rutscht - darf es evaluiert, raus geschmissen oder neu in das Question Mark rutschen. Hör rein und empfehle diese Folge allen, denen sie Mehrwert bietet. Ich freu mich auf dein Feedback! LG Katja www.katja-schaefer.de Selbst gerade am Straucheln oder du willst dein Führungsverhalten nachhaltig verbessern? Dann ruf mich an oder schreib mir unter: katja@katja-schaefer.de Folge direkt herunterladen

Wer im Online-Vertrieb internationalisieren will, hält meist nach geeigneten Marktplätzen im (benachbarten) Ausland Ausschau. Doch welche Marktplätze sind in welchen Ländern in welchen Kategorien besonders stark – die Großen, Bekannten wie Amazon und Zalando oder lokale Platzhirsche? Antworten auf solche Fragen geben die neuen Länderquadranten von Marketplace Universe. In dieser Podcast-Folge stellen Valerie und Ingrid die neuen Quadranten vor: Warum es sie gibt, woher die Informationen für die Länderübersichten kommen und wie die Quadranten aufgebaut sind. Außerdem erklären sie, welche Rolle ihre eigenen Marktbeobachtungen und die Einschätzungen von Branchenexperten dabei spielen, warum der erste Quadrant die Marktplatz-Landschaft in Italien unter die Lupe genommen hat und welche Länder in den nächsten Wochen folgen werden. Drei Länderquadranten gibt es bereits: für Italien, Deutschland und für die Schweiz. Newsflash: -        Nach einem Minus von rund 12 Prozent im Gesamtjahr 2023 meldet der bevh für das zweite Quartal 2024 ein leichtes Umsatzplus. -        20 der Schweizer Top-50 Online-Shops sind Online-Marktplätze, wie aus dem neuen Ranking der Schweizer Beratungsagentur Carpathia hervorgeht. -        About You konnte im ersten Geschäftsquartal 2024/25 den Umsatz in der Kernregion DACH um 1,6 Prozent, in den übrigen Märkten um 2,3 Prozent steigern. -        ebay hat sein Advertising-Cockpit überarbeitet: Verkäufer erhalten dort mehr Kennzahlen und KI-basierte personalisierte Empfehlungen für weitere Werbe-Aktivitäten. -        Der polnische Fashion-Marktplatz Modivo expandiert weiter und ist nach einer Dependance in Italien nun in Tschechien gestartet. -        Gerüchten zufolge soll Nike innerhalb der nächsten 18 Monate zu Amazon zurückkehren – eine bloße Vorhersage ohne fundierte Fakten. Hinweis des Sponsors Kaufland Global Marketplace: Am 7. August startet der Kaufland-Marktplatz in Polen, am 4. September in Österreich! Neue Seller können sich hier⁠ anmelden und mit dem exklusiven Marketplace Universe Voucher Code "MarketplaceUni2024" drei Monate lang die Grundgebühr sparen.   Hinweis des Sponsor-Partners bestSolutions: Wer denkt jetzt schon an Weihnachten? Richtig, alle erfolgreichen Online-Händler! Das Webinar "Q4 Readiness: Marktplatzlogistik für Mode- & Lifestyle-, Sport- und Beautymarken“, das Marketplace Universe gemeinsam mit bestSolutions veranstaltet, hilft bei der Vorbereitung. Am 31. Juli erfahren Händler und Brands, mit welchen Schlüsselstrategien ihr Weihnachtsgeschäft richtig gut läuft und welche Logistiklösungen für wen geeignet sind. Hier kostenlos anmelden! Chapters: 00:00 Einführung in die Länderquadranten 05:35 Newsflash 17:40 Warum machen wir die Länderquadranten? 24:45 Deutschland: Zentralisierung des Marktplatzmarktes 36:08 Schweiz: Starke lokale Player dominieren 39:36 Herausforderungen bei der Erstellung der Quadranten 41:41 Ausblick: Zukünftige Quadranten

In dieser spannenden Folge von "Hundsehrlich" tauchen wir in das kontroverse Thema der Strafreize im Hundetraining ein. Zu Gast habe ich ⁠Dr. Sven Wieskotten⁠, einen renommierten Wissenschaftler, Tiertrainer und Referenten. Sven ist Experte für Tiertraining und teilt sein umfangreiches Wissen über das Verhalten und die Lernprozesse von Tieren.Zusammen mit Sven besprechen wir die folgenden Themen:Wie lernen Hunde eigentlich?Was sind die 4 Quadranten der operanten Konditionierung?Was hat das mit Strafen auf sich?Was sind Strafreize? Sind Strafreize immer aversiv?Warum in Watte packen nicht sinnvoll istWarum Hunde lernen müssen, mit aversiven Reizen klarzukommenWas ist eine erlernte Hilflosigkeit?Freut euch auf eine informative und aufschlussreiche Folge von "Hundsehrlich" mit einem wahren Experten des Tiertrainings! Diese Episode ist ein Muss für jeden Hundebesitzer und -trainer, der mehr über effektive und humane Trainingsmethoden erfahren möchte. Jetzt reinhören und mehr über die spannende Welt des Hundetrainings lernen! --- Wenn Du aktuell Themen mit Deinem Hund hast, die Du trainieren möchtest, vereinbare einfach ein ⁠kostenloses Erstgespräch⁠ und folge mir auf ⁠Instagram⁠ für mehr Infos rund um das Thema Hund. Alle Informationen zu Sven Wieskotten erhältst Du hier: ⁠https://www.animal-and-training.de⁠Cinta

178: die 4 Quadranten der Lerntheorie Wie kann eine Belohnung negativ sein? Was ist eine positive Strafe? Um dir diese Fragen beantworten zu können, ist es nötig dir die 4 Quadranten der Lerntheorie anzuschauen. Aber ist es überhaupt wichtig, sich damit zu beschäftigen? Aus meiner Sicht: ja definitiv! Denn durch das verstehen, dieser theoretischen Grundlagen verstehen wir, wie viel mehr als nur "Kekse in die Katze stopfen" belohnungsbasiertes Training ist. Und wir alle nutzen (unbewusst) positive Belohnung, negative Belohnung, aber vielleicht auch unbeabsichtigt negative Strafen in unserem Alltag mit unseren Katzen. Die Zusammenhängen zu verstehen ist aus meiner Sicht hier die Grundlagen"arbeiten" um zu verstehen wie Training mit unseren Katzen funktioniert. Ich mache auch einen "kleinen Ausflug" mit dir in die Pferdewelt, denn hier sehe ich immer wieder, wie man Druck und Zwang anwendet, es aber (klingt ja irgendwie besser und ist gerade im Trend) als belohnungsbasiert "verkauft. Und aus der "Hundeszene" habe ich ein "nettes Beispiel" wie man aversive Methoden schön reden und bedürfnisorientierten Umgang schlecht reden kann... man kann das, wenn man möchte natürlich so machen, sehen und propagieren... oder man entscheidet sich eben dafür, fair mit seinen Tieren im allgemeinen und mit den Katzen im besonderen umzugehen. Logisch natürlich, dass aus meiner Sicht Fairness die einzige Grundlage sein kann um ein echtes UNSCHLAGBARES MENSCH-KATZE-TEAM zu sein! Bei Instagram erfährst du noch mehr über mich, meine Bande und meine Arbeit https://www.instagram.com/verstehedeinekatze.de/ Trag dich gleich in den Newsletter ein und bleibe stets auf dem Laufenden! Erhalte vor allen anderen Infos zu neuen spannenden Kursen und Aktionen https://verstehedeinekatze.de Werde Teil der Verstehe deine Katze Community auf Facebook der EINZIGEN Katzengruppe für artgerechte UND bedürfnisorientierte Katzenhaltung https://www.facebook.com/groups/288011259222427/ Meine Seite bei Facebook https://www.facebook.com/verstehedeinekatze RESPEKT ist der Schlüssel zu allem aus RESPEKT entsteht VERTRAUEN aus VERTRAUEN entsteht ZUNEIGUNG aus ZUNEIGUNG entsteht LIEBE LIEBE hat nur bestand wo RESPEKT gelebt wird….

24. April 1995: Die Explosion vom "Modehaus Garak" ist nur der Anfang einer raschen Eskalation. Als Kommissar Odo die Ermittlungen aufnimmt, sind über kurz oder lang Meuchelmörder und gleich zwei interplanetare Geheimdienste involviert. Und gerade, wo man denkt, endlich saftige Details über das mysteriöse Schneiderlein zu erfahren, geht es um den gesamten Quadranten. Fortsetzung folgt übernächste Woche. In Deutschland: Der geheimnisvolle Garak, Teil 1, ausgestrahlt am 8. März 1996.

Mit dem großartigen Peter vom Podcast: Trekkiepedia begebe ich mich auf einen Star Trek vom Gamma- bis zum Deltaquadranten.

#101: Life Purpose / das persönliche Kreuz der Durchdringung (Körpergrafik siehe ShowNotes) _______ In dieser Episode betonen wir die Bedeutung von Klarheit und Mut für einen Neuanfang. Wir diskutieren die Tore 53 und 54 im Human Design Chart, die den Druck und die Ambitionen in Bezug auf die Lebensaufgabe repräsentieren. Reflexion, Selbststudie und die Durchdringung unserer Muster helfen uns, uns bewusst zu machen, wie Handlungen und Entscheidungen uns beeinflussen. Die Vergangenheit muss abgeschlossen werden, um für Neues offen zu sein. Körpergrafik von Tanja - hier _______ 0:00:02 Einführung und Vorstellung 0:02:53 Wichtigkeit von Klarheit und wirtschaftlichem Gesundsein 0:05:57 Herausforderung der aktuellen Zeit in Bezug auf Klarheit und soziale Verantwortung 0:06:10 Unterscheidung zwischen verletzenden Worten und deren Intention 0:10:17 Einführung in die Körpergrafik und das persönliche Kreuz der Durchdringung 0:14:03 Die Illusion der Kontrolle im Leben 0:15:46 Klarheit und Transparenz in zwischenmenschlichen Beziehungen 0:20:36 Die Lebensaufgabe von Tanja und ihre Potenziale 0:24:46 Das Tor dem Quadranten der Form zugeordnet 0:27:38 Empfang und Aufmerksamkeit im Leben 0:30:27 Die Körpersprache und die Wirkung auf andere Menschen 0:33:40 Die Auswirkung der Mondnoten auf die Lebensaufgabe 0:36:48 Der Wunsch, die beste Version von sich selbst zu sein 0:37:47 Bedeutung des Umfelds und der unbewussten Seite 0:42:01 Umfeld, Ort und Sichtbarkeit für 1.4 Personen 0:46:22 Hinterlassenschaften und Reflexionen 0:49:17 Die Befreiung als Voraussetzung für Neuanfang 0:52:27 Durchdringendes Wollen und Klarheit in der 51-57 0:55:24 Die Bedeutung der eigenen Vergangenheit verstehen 0:58:30 Den eigenen Lebenszeitstrahl visualisieren 1:02:10 Die Qualität des Anfangs und das Beenden von Dingen 1:03:54 Die Bedeutung des Solarplexus und Emotionen 1:04:36 Die Bedeutung von Bildern und Emotionen 1:05:26 Umgang mit Frustration _______ Danke für deine Unterstützung und Freude am Human Design AIRleben! Folge mir doch auf Instagram oder komme in meinen Telegram-Kanal. Deine Stephanie

"seaQuest, das ist wie Star Trek unter Wasser!"Wir drehen den alten Promo-Spruch einmal um und ergründen in unserer ersten Sonderfolge, was Star Trek eigentlich unter oder auch auf dem Wasser so getrieben hat - und welche maritimen Verbindungen sich auftun.Mit Tanja, die in allen vier Quadranten so zuhause ist wie die besten Seeleute auf den sieben Weltmeeren haben wir dafür die perfekte Podgästin an Bord. Trekkiepedia:https://trekkiepedia.podigee.io/Vier unter Deck:https://compendion.net/vierunterdeck/Atlantropa:https://de.wikipedia.org/wiki/AtlantropaAtlantropa Dokumentation:https://www.youtube.com/watch?v=72I7_K2i-XMTanja auf Mastodon: @taotica@troet.cafe Tanja auf Bluesky: @taotica.bsky.socialTanja auf X: @TaoticaMartitime Montagsmusik - Spotify Maritime Montagsmusik - Youtube Darwin Pod per Mail: darwinpod@web.de Darwin Pod auf BlueSky: @darwinpod.bsky.social Darwin Pod auf Mastodon: @darwinpod@podcasts.social Darwin Pod auf Threads: @darwinpod Darwin Pod auf X: @darwinpod URL: https://darwinpod.letscast.fm/ Sabine auf X: @LauferPodcast Sabine auf BlueSky: @laufer-podcast.bsky.social Sabine auf Mastodon: @Podcastlaeuferin@troet.cafe Patrick auf Mastodon: @chrysomeles@mastodon.social Patrick auf BlueSky: @chrysomeles.bsky.social Patrick auf Threads: @chryso.meles

Karoline Sattler, Kunsttherapeutin in der sysTelios Klinik, lädt Sie in dieser Folge unseres Podcasts mit hypnosystemischen Impulsen zur Selbstfürsorge zu einer Meditation ein. "Das Rad der Achtsamkeit" ist eine meditative Reise zu verschiedenen Bewusstseinsebenen – inspiriert von Dr. Daniel J. Siegel und seiner Achtsamkeitsübung "Wheel of Awareness". "Diese Meditation hat für mich den Charakter einer Übung, eines Trainings, eines Experiments. Dabei konzentrieren wir uns darauf, uns des Augenblicks im Hier und Jetzt bewusst zu werden", sagt Karoline Sattler. "Das Rad der Achtsamkeit besteht aus vier imaginativen Quadranten, die nacheinander einbezogen werden. Wir beginnen mit dem Bewusstsein der fünf Sinne, erkunden daraufhin das Bewusstsein des Körpers, gehen weiter zum Bewusstsein des Geistes und schließen beim Bewusstsein unserer Beziehungen und Verbundenheit mit dem Universellen." Wenn Sie merken, dass diese angeleitete Übung für Sie nicht passend ist, können Sie sie jederzeit für sich beenden, indem Sie tief durchatmen, sich von Ihrem Platz wegbewegen, die Aufnahme anhalten oder den Raum verlassen. Bitte hören Sie diese Aufnahme nicht während Tätigkeiten, die Ihre Aufmerksamkeit erfordern, wie zum Beispiel beim Autofahren. Eine Aufzeichnung vom 23. November 2023. Wir wünschen Ihnen eine wohltuende Erfahrung. Mehr Infos über die sysTelios Klinik auf www.sysTelios.de

#92: Solofolge - Serie: Human Design & die Arbeitswelt // Zusammenarbeit Was ist Zusammenarbeit? Was zeichnet diese aus? Eine Reise durch das Hexagrammrad! _______ Du möchtest die Tore und deren Reihenfolge nachvollziehen, in welcher ich diese zum Thema ZUSAMMENARBEIT im Quadranten 3 (Dualität/Beziehungen) bespreche? Dann schaue im kostenlosen "Blauen I Ging" von der Human Design Software 64Keys auf S. 8 Hier gelangst du zu dem Dokument. _______ Danke für deine Unterstützung und Freude am Human Design AIRleben! Folge mir doch auf Instagram oder komme in meinen Telegram-Kanal. Deine Stephanie _____

Orientierung und ein grundlegendes Verständnis für die Herausforderungen der VUCA Welt gewinnen – mit dem 4 Quadrantenmodell von Ken Wilber. Zwar haben wir in den letzten Jahren unglaubliche Technologiesprünge erlebt und wir verfügen heute über eine Fülle von Wissen, Werkzeugen und Methoden. Dennoch scheinen unsere Probleme und Herausforderungen eher größer als kleiner zu werden. Woran liegt das? Die einen sagen, es läge an der steigenden Komplexität und Volatilität der Welt, andere benennen als Ursachen mangelnde Empathie, fehlender Sinn oder unzulängliche Kulturausprägungen. Wieder andere vermuten eine falsche Haltung oder individuelle Entwicklungsdefizite. Diese Liste ließe sich fortsetzen. Am Ende bleibt: Alle haben Recht - zum Teil! Das, was uns am meisten fehlt, ist Orientierung und ein grundlegendes Verständnis der Zusammenhänge im Labyrinth der Möglichkeiten, Widersprüche und Perspektiven. In dieser Folge stellt Eric seine Perspektive auf das Quadrantenmodell von Ken Wilber vor. Dieses Modell umfasst 4 Dimensionen: Unsere Persönlichkeit, unser Verhaltens, unsere Kultur und die Strukturen und Prozesse, in denen wir uns bewegen.

Die Filmgeschichte hat schon viele sick geniale Fortsetzungen hervorgebracht. “Terminator 2”, “Der Pate 2” oder auch “Delta Force II”, aber all diese Epen sind nichts im Vergleich zur großen Beinkleid-Saga. Da die Shopping-Götter letzte Woche das Einkaufscentner (Wortschöpfung Basti Graage) unverrichteter Dinge verlassen mussten, geht es diese Woche einfach nochmal zum Hosenkauf. Denn was gibt es schließlich spannenderes als genante (gesprochen: “dschenante”) Schüchternheiten wiederholt einer Tour de Shop auszusetzen? Fast nichts. So geht es also abermals ein bisschen hin und ein bisschen her, es wird gestritten, geshamed und wieder versöhnt und am Ende steht vielleicht sogar ein Komplett-Makeover, wenn der Modegott im vierten Quadranten des Reißverschlusses steht. Außerdem gibt es ganz nebenbei wieder viele nützliche Alltagstipps, z.B. “Was tun, wenn plötzlich freche Tauben in die Wohnung einziehen” oder auch neueste Erkenntnisse aus dem Bereich Mathematik und Alkohol. Der Spiegel schreibt: “Eine küppeldicke Folge. Absolut hörenswert!”. Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte: https://linktr.ee/EulenvordieSaeue

Jede/r von uns ist wichtig für diese Welt! Denn jede/r trägt etwas in sich, dass einen Unterschied machen kann. Wie das sein kann und wie die Zusammenhänge aussehen, in denen das tatsächlich gilt, darum geht es in dieser Folge. Ich stelle dir heute ein sehr anschauliches Modell vor, das sogenannte Vier-Quadranten-Modell von Ken Wilber, mit dem du hoffentlich nochmal eine neue Sicht auf die Welt und deine Rolle darin bekommst. Dieses Modell bildet die Grundlage für mein eigenes Selbstcoaching, meine Selbstfürsorge und mein Empowerment. Und es ist zur Basis all meines Arbeitens als Coach & Trainerin geworden. Empowerment und persönliche Entwicklung wird leichter zugängig mit Hilfe des 4-Quadranten-Modells nach Ken Wilber. Das Modell besteht aus 4 Quadranten: 1. Im Quadrant "Ich Innen" werden deine subjektiven Erfahrungen, Gedanken und Gefühle repräsentiert. Es ist deine innere Welt und wie du dich selbst wahrnimmst. 2. Auf der anderen Seite steht das "Ich Außen", das dein äußeres Verhalten und dein Wissen darstellt, das von anderen wahrgenommen wird. Deine innere Haltung beeinflusst dein Verhalten, und durch Selbstcoaching kannst du deine Denkmuster und Einstellungen positiv beeinflussen. Das Modell umfasst auch die Bereiche "Wir Innen" und "Wir Außen". 3. „Wir Innen" bezieht sich auf die kulturelle Identität einer gesellschaft, das dort gelebte Wertsystems, das mehr fühlbar als sichtbar ist und auch jede Art von Beziehungskultur. 4. "Wir Außen" repräsentiert die Strukturen, Prozesse, Produkte und die Gesellschaftssysteme wie Verwaltung, Wirtschaft etc., in der wir leben. Vielleicht kennst du den Satz „Alles ist mit allem verbunden“? Dieses Modell zeigt sehr einfach, wie das gehen kann. Denn die Verbindung zwischen den Quadranten ist entscheidend. Deine innere Haltung beeinflusst dein Verhalten, was wiederum Einfluss auf die Verhältnisse in der Gesellschaft und deine bzw. unsere Beziehungen hat. Selbstcoaching und Selbstfürsorge sind entscheidende Elemente, um deine innere Haltung zu stärken und dich selbst zu ermächtigen. Daher will ich dich in dieser Folge ermutigen, die Verantwortung für deine eigenen Gedanken und Handlungen zu übernehmen und dir auch bewusst zu machen, wie du dich selbst unterstützen kannst. Insgesamt bietet das Vier-Quadranten-Modell von Ken Wilber eine Grundlage für deine Selbstentwicklung und dein ganz persönliches Self-Empowerment. Fazit: Durch die bewusste Gestaltung deiner inneren Haltung und die Verantwortungsübernahme für deine Gefühle und deine Gedanken kannst du positive Veränderungen in dir selbst und in der Welt bewirken. Selbstcoaching und Selbstfürsorge sind wichtige Instrumente, um dich selbst zu stärken und ein erfülltes und selbstbestimmtes Leben zu führen. Zitat „An der Haltung erkennst du die Stärke eines Menschen“ – Katharina Eisenlöffel Shownotes: Die erwähnte Podcastfolge mit den Wölfen ist diese hier: https://juliapeters.info/132-wie-du-leichter-lebst-dank-einer-bewussten-entscheidung Das 4-Quadranten-Modell (auch AQAL Modell) geht zurück auf Ken Wilber, unter anderem dargestellt im Buch „Integrale Spiritualität“, erschienen im Kösel Verlag, 2007 Der OnPurpose Coaching-Lunch findet monatlich statt. Das nächste Mal am 12.6.23 von 12-13 Uhr. Thema dieses Events wird sein, wie du mehr Mut für Pausen entwickelst und mit Selfcare die Welt retten kannst. Neugierig? Dann kannst du hier dein Ticket für den Event buchen: https://www.eventbrite.de/e/630627472747 Als Teilnehmer/in bekommst du ein exklusives Handout! Der Ticketpreis beträgt 19,-€ inkl. MwSt und alle Einnahmen dieses Events gehen an Ärzte ohne Grenzen e.V. ✍️ Möchtest du regelmäßig über alle Neuigkeiten informiert werden, dann buch dir doch den #neuestärke Newsletter, dann bist du immer up to date, wenn es etwas aus dem #neuestärke Universum gibt: https://juliapeters.info/newsletter ➡️ Alle Events von #neuestärke und Julia Peters findest du ab sofort auf der neuen Übersichtsseite für Events: https://juliapeters.info/homepage-neu/events

#218 Welche Basis nutzt du für dein Training?Mein Name ist Solveig & ich bin Coach für Menschen mit Hund.In der heutigen Folge #218 spreche ich über die Basis aller Hundetrainingsphilosophien: Verstärker und Strafen. Credits gehen raus an meine Hunde, die sich im Hintergrund fleißig umplatziert haben. Bitte entschuldigt die Störgeräusche.

Wie "Integral wirken" hilft, die Fragen nach dem Sinn des Lebens zu beantworten Innerer Treiber nach „Wahrheit“ und Erkenntnis, wie „funktioniert“ der Mensch in seinem Sein. Schon mit 13 Jahren begann die Suche philosophisch und spirituell, um den essentiellen Fragen wie: „Wer bin ich?“, „Wozu sind wir hier?“, nachzugehen. In dem Alter war sie in gewisser Weise auch ein Alien, spirituelle Kurse ab dem 18. Lj, transformierten dann dieses Alien-Sein. Dennoch klassische Stationen mit Studium der neuen Deutschen Literaturwissenschaft, Philosophie und Politik, Ausflüge in BWL und während des Studiums eine Ausbildung für Kulturmanagement. 1. Job nach dem Studium am Stadttheater Augsburg. 1. Selbständigkeit 2009 im Bereich Vertrieb, dann selbständig für ein internationales Onlinemagazin gearbeitet - das Hineinwachsen in den Bereich Marketing und Markenbildung begann. 2012 Gründung der Agentur PRand communication, parallel weitere Fort- und Ausbildungen zum Thema Spiritualität. Damit ist sie ab 2013 parallel zur Agentur sozusagen in die Öffentlichkeit gegangen. Integrale Landkarte nach Ken Wilber: Methoden für effektives Wirken Heute sind beide Bereiche unter „INTEGRAL WIRKEN“ zusammengefasst: Integrale Begleitung für private Anliegen und Businessthemen. Hier kann Natascha u.a. Einzelunternehmern gemäß der integralen Landkarte nach Ken Wilber und ihren Methoden in der Essenz des Wirkens begleiten. Es gibt eine Bewusstseinsschwelle (nach dem Modell von Spiral Dynamics ist es der Wechsel von Orange nach Grün, genau genommen bei jedem Ebenenwechsel), an der sich Menschen erneut auf völlig neue Weise die Fragen nach ihren Werten, nach dem Lebenssinn, Beruf und ihrer Gestaltung des privaten Lebens stellen. Dieser sog. Ebenenwechsel hat auf alle Lebens- und Wirkbereiche eines Menschen Auswirkungen.Genau hier kann Natascha Menschen in ihrem persönlichen Wachstum und damit einhergehend in der Ausrichtung der beruflichen Tätigkeit integral begleiten. 
In dieser Phase ist Natascha so etwas wie eine Hebamme und so melden sich manche Kunden auch immer wieder bei ihr: „Natascha, ich brauche dich mal wieder als Hebamme.“ Integral wirken: Was bedeutet das? Was ist darunter zu verstehen: Mit integralen Methoden und den Raum des Vertrauens, entsteht zum einen Selbsterkenntnis für ihre Kunden und Natascha kann sie auf der Business-Ebene ganz konkret in der Umsetzung begleiten - Positionierung, Führung, Kommunikation, Webdesign über das klassische Marketingverständis hinaus. 
Da nicht nur rational und nach Zahlen, Daten, Fakten entschieden wird, sondern nach der integralen Landkarte durch integral-opelrationale Aufstellungen u.a. die Ebene der subtilen Zustände mit einbezogen werden oder nach dem evolutionären Sinn des Unternehmers und des Unternehmens selbst gefragt wird, entsteht eine systemisch-integrale Ausrichtung sowohl des Kunden als auch für dessen Unternehmens. Es geht um eine integrale Betrachtung des Unternehmers auf der integralen Landkarte, in der es verschiedene Entwicklungslinien gibt, die mit dem Menschen persönlich individuell zu tun haben, mit seinem Verhalten und seinen Kompetenzen, der aber auch kollektivistisch-strukturell eingebettet ist und Vieles u.a. aus einer Herkunftsfamilie und seinen Herkunftssystemen ganz konkrete Auswirkungen hat auf Limitierungen, die sich auf das Unternehmen auswirken. Nach Ken Wilber spricht man hier von Quadranten, Ebenen, Linien, Typen und Zuständen. Die integrale Sprache ist nicht sonderlich sexy, man wird mit vielen neuen Begriffen konfrontiert, dennoch ist es die aktuell wertvollste sich selbst hinterfragende Metalandkarte, die versucht, das Individuelle und das Kollektive mit all seinen Errungenschaften in eine Ordnung zu bringen. Zitate nach Ken Wilber: „Everyone is right, partly.“ 
„No one is smart enough, to be wrong all the time." Ken Wilber hat also eine Metalandkarte, eine „theory of everything“, entwickelt, die Natascha in ihrer Arbeit für das persönliche Wachstum und die Begleitung in Businessthemen nutzt. Integral Wirken: Ziel und Unternehmenswert Ziel: ihren Teil dazu beitragen, dass Menschen souverän wirken zum Wohle aller und so kitschig es klingen mag: mehr Liebe fließen kann. Denn Liebe ist ihr wichtigster Unternehmenswert. Auch darüber wird mit Kunden gesprochen: Welche Werte und in welcher Hierarchie Welche sind als interne Ressourcen zu betrachten, welche sind für Kunden wichtig - dies und mehr wird u.a. durch integral-operationale Strukturaufstellung im Rahmen der Businessbegleitung bearbeitet. 2018 kam die integrale Landkarte nach Ken Wilber, in der auch das Wertemodell Spiral Dynamics eingebettet ist, in ihr Leben. Vieles in ihrer Beratung war integral, ohne dass es ihr bewusst war. Ausbildungen z.B. integrales Handeln u. integral-opelrationale Strukturaufstellungen kamen dazu. Nebenbei ist sie Co-Trainerin für das IOSA-Basismodul nach Rolf Lutterbeck. Der integrale Ansatz nutzt in einer fortschreitend komplexer werdenden Welt Ansätze, menschliches Verhalten und Wachstum zu verstehen. Z.B. nicht monokausal, sondern multi-kausal/zyklisch-synchron, systemisch unterwegs zu sein. Dein größter Fehler als Unternehmer?: Bei meiner 1. Selbständigkeit im Bereich Vertrieb war es der basale Fehler, dass ich nur aus einer unguten Jobsituation weg wollte, statt zu wissen, wohin. Ein 2. Beispiel ist, dass ich in Wien lebte in einer Beziehung, wir die Agentur zusammen geführt haben. Er ist ein wundervoller Mensch, doch meine innere Stimme sagt mir, dass wir nicht mehr zusammen gehören. Wie in einem Garten, in dem zwei einzeln für sich wundervolle Pflanzen sind, wenn man sie nebeneinander pflanzt, schaden und behindern sie sich im Wachstum gegenseitig. So kam es auch finanziell zu einer Schieflache - das lange nicht zu erkennen, dass es darum geht, mein Umfeld zu verändern, damit es mir auch beruflich wieder freudig und erfüllt geht, das war ein so gesehen ein Fehler - und das wäre eben auch ein wichtiger Tipp und ist heute in meiner integralen Beratung ganz klar: unternehmerische Fehler sind nicht immer nur im Unternehmen zu korrigieren, sondern können ein Symptom sein, dessen Ursachen ganz wo anders liegen. Deine Lieblings-Internet-Ressource?: Zoom, da auch bei mir vieles Online umgesetzt wird, sogar Aufstellungen gehen online. Daneben die App von IAWAKE, eine Meditationsapp, die mit der Brainwave-Technik arbeitet.   Deine beste Buchempfehlung: Buchtitel 1:   Buchtitel 2:   Kontaktdaten des Interviewpartners: Natascha Pfeiffer www.integral-wirken.de YouTube-Kanal: https://www.youtube.com/channel/UC2w-ywvNBQ5oc91_1KMCWig Facebook: https://www.facebook.com/natascha.pfeiffer/ Instagram: https://www.instagram.com/natascha_integral_wirken/ Goodie für unsere Hörer: Bei Auswahl eines kostenpflichtigen Programmes gibt es bei Nennung vom Stichwort "TomsTalkTime" einen Rabatt i.H.v. € 200,- +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Mehr Freiheit, mehr Geld und mehr Spaß mit DEINEM eigenen Podcast. Erfahre jetzt, warum es auch für Dich Sinn macht, Deinen eigenen Podcast zu starten. Jetzt hier zum kostenlosen Podcast-Workshop anmelden: https://www.Podcastkurs.com +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++   So fing alles an. Hier geht´s zur allerersten Episode von TomsTalkTime.com - DER Erfolgspodcast. Und ja, der Qualitätsunterschied sollte zu hören sein. Aber hey, dass war 2012... :) 001 – Willst Du mehr Erfolg im Leben?   Erfolg kann man lernen. Jeder. Im Erfolgspodcast TomsTalkTime von Tom Kaules lernst Du in inspirierenden Interviews und einzelnen Storys die Strategien von erfolgreichen Unternehmern und Prominenten. Du lernst in Experten-Interviews wie erfolgreiche Menschen erfolgreich geworden sind und warum sie erfolgreich bleiben. Wie sie den richtigem Umgang mit Erfolg und auch den Umgang mit Niederlagen gelernt haben. Das richtige Mindset ist wichtig, um richtig viel Geld zu verdienen, glückliche Beziehungen führen, mit sich selbst im Einklang zu sein und dadurch Beruf und Familie bestens miteinander vereinbaren zu können. Einschalten. Zuhören. Sich motivieren und Inspirieren. Lernen. Tun. Erfolg haben.

Das Verhalten von und innerhalb von Gruppen aller Art wird von vielen Faktoren beeinflusst: sichtbaren und unsichtbaren, kollektiven und individuellen. Das 4 Quadranten Modell nach Ken Wilber hilft dies strukturiert zu betrachten. Hat es Euch gefallen? Habt Ihr Verbesserungsvorschläge, Fragen oder Themenwünsche? Kommt auf mich zu:Ihr könnt die Folge auf https://www.personal-agility-podcast.de/ kommentieren  und diskutieren.Twitter @p_a_pc Instagramm @p_a_pc Facebook

Ho, Ho, Ho! Wir testen unsere eigene Ersetzbarkeit und planen die Möglichkeit, uns auf das Altenteil zurückzuziehen! Einen schönen dritten Advent wünschen wir euch allen... #DiscoveryPanel #Adventskalender #PodcastAdventskalender

⟩⟩ In dieser Episode hören wir von unserem Gast Nico wie er das DISG-Modell auf seiner Arbeit erlebt hat, was es ihm bringt und wie es im Vergleich zum Enneagramm abschneidet. ⟩⟩ DISG ist ein Typologien-Modell, das oft in der Arbeitswelt genutzt wird. Es unterteilt Verhalten situativ und rollenbezogen in 4 Quadranten mit passenden Wortpaaren: ⟩⟩ oben links: "D" wie dominant (rot) Das beinhaltet: direkt, ergebnisorientiert, bestimmt, willensstark, energisch ⟩⟩ oben rechts: "I" wie initiativ (gelb) Das beinhaltet: enthusiastisch, begeistert, optimistisch, ausgelassen, lebhaft ⟩⟩ unten links: "G" wie gewissenhaft (blau) Das beinhaltet: analytisch, reserviert, präzise, perfektionistisch, systematisch ⟩⟩ unten rechts: "S" wie stetig (grün) Das beinhaltet: ausgeglichen, entgegenkommend, geduldig, bescheiden, taktvoll ____________ ⟩⟩

In dieser Folge bekommst Du einen Einblick in unser neues Buch „Auftrag deines Lebens“. Du lernst die zwei Achsen und vier Quadranten kennen und was Sie jeweils ausmacht und was es zu bedeuten hat.  Bist Du ein Zweifler? Ein Droide? Oder vielleicht ein Wissensriese und möchtest zum Umsetzungsgiganten werden? Diese Folge vermittelt dir die nötige Klarheit! In dieser Folge erfährst Du: Was ist das was dich ausmacht? Wie stark bist du? (01:40) Die beiden Achsen / So kommst Du in die Umsetzung (02:40) Die Zweifler (05:30) Die Droiden (06:30) Die Wissensriesen (08:30) Die Umsetzungsgiganten (11:15) Vom Wissensriesen zum Umsetzungsgiganten (13:45)   Quick Links: Sichere dir noch HEUTE eine Kopie unseres neuen Buches „Auftrag deines Lebens“! Du erfährst alles über spannende Themen die dir in deiner Selbstständigkeit helfen. Außerdem gibt es Interviews mit echten Koryphäen und ich bin mir sicher, dass Du von ihnen auf jeden Fall noch etwas lernen kannst. Buch ... www.erfolgsexpedition.com/buch/   Wenn du bereits in der Umsetzung bist oder es kommen möchtest, dann trete noch heute unsere Facebook Gruppe „Seilschaft der Selbstständigen bei. Komm mit anderem Selbstständigen ins Gespräch und lerne von ihnen! Facebook Gruppe ... www.erfolgsexpedition.com/facebook/   Vereinbare jetzt einen persönlichen Umsetzungstermin mit uns ... in dem wir Deine Aktuelle Situation analysieren, betrachten wo Du oder Dein Team hinmöchtest, wir können aufzeigen, wie Du dahin kommst, was Dich aktuell davon abhält und was möglicherweise notwendig ist, um Dich einen Schritt weiterzubringen und damit Du Deine Ziele erreichst. Wachstumssession ... www.erfolgsexpedition.com/start/   Wenn du auf der Suche nach weiteren spannenden Impulsen für deine Selbstständigkeit bist, dann gehe jetzt auf unsere Impulseseite und lass die zahlreichen spannenden Impulse auf dich wirken. Impulse im Netflix Flow ... www.erfolgsexpedition.com/impulse/   Wenn dir diese Podcastfolge gefallen hat, dann höre dir jetzt noch weitere informative und spannende Folgen… Weitere Podcastfolgen ... www.erfolgsexpedition.com/podcast/ Impressum: https://die-koertings.com/impressum/

Es gibt einen immensen Unterschied zwischen dem Mindset eines Unternehmers, eines Selbstständigen oder eines Angestellten. Mal wieder der bereits zigfach erwähnte Cashflow-Quadrant? Ja genau. Warum? Weil es so wichtig ist. Heute richten wir allerdings konkret den Fokus auf das Mindset eines typischen Strukkis und analysieren, wo dieser wohl am ehesten ist. Was meinst du? In welchem Quadranten sind Strukkis deiner Meinung nach am Ehesten einzuordnen? Außerdem betrachten wir kurz, was Mitarbeiterführung ausmacht und wie du für dich entscheiden kannst, ob Strukturvertrieb für dich und deine Teammitglieder überhaupt das Richtige ist oder nicht ein anderes Geschäftsmodell besser geeignet sein könnte. Schreib' uns auf Instagram. Wenn du mindestens einmal lachen, weinen oder fluchen musstest, hinterlasse uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung und ein Feedback auf iTunes, abonniere diesen Podcast und teile ihn mit anderen Kollegen. Das kostet dich maximal zwei Minuten und hilft uns dabei den Podcast weiter zu verbessern und die Inhalte noch besser zuschneiden zu können. Vielen Dank vorab für dein Engagement! Natürlich darfst du uns auch konstruktives Feedback hinterlassen oder auf Instagram anschreiben, wenn du dich angesprochen oder provoziert fühlst und mit uns sprechen willst. Wir suchen immer den Austausch und entwickeln uns weiter durch neue Perspektiven! Intro/Outro Musik: Miami Nights von Chemical Circuits (Lizenz und Download)

In Folge #120 geht es um die Vielfalt an Sensibilitätsstörungen, die Menschen mit Multipler Sklerose bekommen können. Hast Du bereits Missempfindungen erlebt? Wenn ja, kein Wunder. Sie gehören zu den häufigsten Symptomen bei MS und treten oft schon am Beginn der Erkrankung auf. Bei manchen waren sie rückblickend bereits einige Zeit vor der Diagnose da. Aber oft reicht eine veränderte Reizwahrnehmung nicht aus, um der Sache genauer auf den Grund zu gehen. Im folgenden Beitrag erfährst Du mehr über die unterschiedlichen Arten von Sensibilitätsstörungen und wie Du damit umgehen kannst. Wann treten Sensibilitätsstörungen auf? Häufig bereits zu Beginn. Bei einer schubförmigen verlaufenden MS verschwinden sie nach einiger Zeit wieder. Wenn Dein zentrales Nervensystem bereits viel reparieren und kompensieren musste, kann es sein, dass die Missempfindungen dauerhaft bleiben. Deshalb empfehlen MS-Spezialisten schnell mit einer verlaufsmodifizierenden Therapie zu beginnen. Dadurch kann die Multiple Sklerose verlangsamt oder sogar gestoppt werden. Welche Arten von Sensibilitätsstörungen gibt es? Zunächst unterscheidet man zwischen zwei Arten. Es gibt Missempfindungen, die ohne einen äußeren Auslöser auftreten, sogenannte Parästhesien. Außerdem können normale Reize von außen falsch weitergegeben werden und von unangenehm bis schmerzhaft reichen. Alle Körperregionen können betroffen sein, vor allem Arme und Beine und damit auch Füße und Hände. Die Palette an Empfindungsstörungen reicht von Taubheit über Prickeln, wie bei Kohlensäure hin zum Gefühl von Ameisen, die über die Haut laufen. Am Rumpf ist häufig der breite Gürtel zu spüren, den man um die Taille oder den Oberkörper zu tragen meint, obwohl dort nichts ist. Es gibt auch das Gefühl, als ob der eigene Körper unter einer Schaumstoffschicht oder Watte liegt, weil Druck nur noch gedämpft ankommt. Beim Lhermitte-Zeichen fühlt es sich so an, als ob elektrische Impulse durch den Körper laufen vom Kopf beginnend die Arme und Beine hinab jedes Mal, wenn Du den Kopf neigst. Das kann unangenehm oder eklig sein, aber auch schmerzhaft. Vielleicht meinst Du auch, dass ein Objekt, das Du anfasst, heiß oder kalt ist, obwohl es eine völlig normale Temperatur aufweist. Oder bei Dir schießen Schmerzen ein, wenn Dich jemand an bestimmten Stellen berührt. Das können größere oder kleinere Hautareale sein. Darüber hinaus gibt es sensorische Missempfindungen, die Bewegungen, Vibrationen und Lagerung Deines Körpers falsch wiedergeben. Diese Störungen können sich negativ auf Deine Bewegungen auswirken. Ich selber habe Missempfindungen für einen Arm und den dazugehörigen Quadranten vom Rumpf erlebt. Es fühlte sich an, als ob ich eine dicke Schaumstoffschicht hätte. Das Gürtelgefühl um die Taille und eine generell verminderte Empfindung am ganzen Körper habe ich ebenfalls erlebt. Und das Lhermitte-Zeichen war bei mir mehr faszinierend eklig, als schmerzhaft. Alle Symptome gingen nach mehreren Wochen bis Monaten zurück. Was kannst Du bei Sensibilitätsstörungen tun? Zunächst solltest Du Deinen Neurologen informieren, wenn die Missempfindung neu ist, da sie Teil eines Schubes sein kann und weitere Tests nötig sind, um das abzuklären. Wenn Du die Symptome bereits aus der Vergangenheit kennst, kommen temporäre Auslöser in Frage. Leidest Du aktuell unter Stress? Ist Dein Körper überhitzt (Fieber, hohe Außentemperaturen, sportliche Aktivität)? In diesem Fall können die Symptome abklingen, wenn Du Dich entspannst und Deinen Körper auf Normaltemperatur abkühlst. Falls Du nach 24 Stunden immer noch das Gefühl hast, dass es sich neu oder anders anfühlt, zum Beispiel intensiver, kontaktiere Deinen Neurologen oder wenn Du hast Deine MS-Schwester. Wie können Ergotherapie und Physiotherapie helfen? Es gibt wirklich viele Möglichkeiten. Sprich Deinen Neurologen an, wenn Ergo- oder Physiotherapie für Dich in Frage kommen. Ergotherapie Falls Du weniger Reize aufnimmst, gibt es eine Menge Möglichkeiten, Deine Nerven zu stimulieren und zu trainieren. Meist bist Du bei der Ergotherapie an der richtigen Stelle. Bäder mit warmen oder kalten Körnern oder Steinen können sehr angenehm sein zum Greifen. Bei einem Paraffinbad wird um Deine Hände oder Füße ein mehrschichtiger Aufbau durch wiederholtes Eintauchen gelegt und dadurch eine angenehme Wärme bis in die Tiefe transportiert. Das sind aber nur einige Beispiele aus einer Vielzahl von Angeboten der Ergotherapie. Physiotherapie Die Physiotherapie konzentriert sich mehr auf Deine Muskeln, das dazugehörige Bindegewebe und die Dehnung. Gezielte Übungen, Massagen und Bewegungsabläufe können Dir helfen, Symptome schneller loszuwerden. Oft sind die Übungen ohne Probleme auch zuhause durchführbar oder benötigen nur wenig Hilfsmittel. Trainiere eigenständig weiter, dann erzielst Du die besten Erfolge, sofern keine Verletzungsgefahr besteht. Vielleicht helfen Dir auch Wechselbäder oder eine Eisbehandlung Was kannst Du selber gegen Missempfindungen unternehmen? Bei Missempfindungen der Haut kannst Du selbst zu einer Desensibilisierung beitragen. Probiere ein bisschen herum. Lauf barfuß über verschiedene Untergründe oder greife berühre mehrere Texturen, je nachdem, welche Körperpartie betroffen ist. In der warmen Jahreszeit eignet sich ein Ausflug in die Natur. Sei es der Park um die Ecke, der eigene Garten oder weiter weg. Steine, Erde, Baumrinde, Metall, Wasser, Blätter, Nadeln von Bäumen, kleine Zweige, Moos. Es gibt so viel bei einem Spaziergang zum Fühlen und Berühren. Oder Du nutzt die Gegenstände Deiner Wohnung: Teppich, Holz, der Schuhabstreicher, Fliesen, ein Handtuch, die Zacken der Gabel, verschiedene Vasen, warmes Kerzenwachs, Wolle, Jeansstoff. Sei kreativ, aber bitte verletz Dich nicht dabei. Ein weiterer Aspekt ist die Entspannung. Versuche, Deinen Körper und Deine Gefühle besser wahrzunehmen. Meditation, Yoga, Pilates oder Tai Chi können Dir dabei helfen. Ich habe mir in Phasen mit Sensibilitätsstörungen eher ruhige Sportarten und Bewegungen ausgesucht. So vermied ich Verletzungen und setze meinen Körper dennoch neuen Reizen aus. Ich spazierte barfuß am Strand der Nordsee und versuchte, das kalte Wasser und den Sand genau zu spüren. Auf Joggen verzichtete ich. Ruhiges Yoga zog ich dem Badminton vor. Probiere auch Du herum und finde heraus, was Dir hilft. Auf jeden Fall solltest Du nicht Deinen ganzen Fokus auf die Missempfindungen richten, das intensiviert sie nur. Versuche Dich, mit schönen Erlebnissen abzulenken, sei es eine gute Geschichte, Musik, Zeit mit Deinen Liebsten oder ein Hobby. Bei Einschlafproblemen kann Dir progressive Muskelentspannung helfen. Ein Kurs erleichtert Dir den Einstieg. Du kannst aber auch einfach ein kostenloses Angebot nutzen. Welche Medikamente gibt es gegen Sensibilitätsstörungen? Dein Neurologe weiß am besten, wann Medikamente nötig und sinnvoll sind und wann nicht. Er ist der Experte. Häufig wird bei einem Schub, der nur Missempfindungen auslöst, auf eine Kortisonbehandlung verzichtet, wenn Du den Alltag trotzdem bewältigen kannst. Falls Du dauerhaft unter Schmerzen leidest, werden oft Antidepressiva und Antiepileptika genutzt. Und was wenn Missempfindungen dauerhaft bleiben? Dann sag den Menschen in Deiner Nähe, wenn Dir Berührungen weh tun oder unangenehm sind. So können sie darauf Rücksicht nehmen. Und denk immer dran, du bestimmst, wo Deine Aufmerksamkeit hingeht. Mehr Fokus bedeutet mehr Schmerz oder Missempfindung. Versuche, den Zustand zu akzeptieren, und dennoch weiterhin an einer Desensibilisierung zu arbeiten. Richte Deinen Blick auf das Gute und Schöne im Leben. Ich weiß, dass es nicht immer leicht ist, aber je mehr Du mit Meditation, Gedankenreisen und Entspannungstechniken daran arbeitest, desto mehr wird das Symptom in den Hintergrund treten. Lachen hilft, aber auch das Versinken in etwas, was Dich begeistert und Dir Freude bringt. Im sogenannten Flow, wird alles andere nebensächlich und verliert an Intensität und Bedeutung. Falls möglich, vermeide die Auslöser für Missempfindungen. Aber nimm keine ungesunden Schonhaltungen ein. Und führe Bewegungsabläufe weiterhin richtig aus. Was ist die beste Prävention gegen Empfindungsstörungen? Das Du die zu Dir passende verlaufsmodifizierende Therapie findest, die die MS zum Stillstand bringt oder mindestens stark verlangsamt. Außerdem kannst Du mit einer gesunden Lebensweise viel zu einem sanften Verlauf beitragen. Ernähre Dich ausgewogen. Beweg Dich regelmäßig. Trinke wenig Alkohol. Achte auf eine stabile Psyche und gehe Probleme an, die dort bestehen. Verzichte möglichst auf Nikotin und andere Suchtstoffe. Und suche Dir immer wieder neue geistige Anregungen. Denkanstoß Probier doch mal Eisbaden aus oder die milde Variante in Form von kalten Duschen. Falls Kälte ein Problem ist, dann nutze die sanfte Wärme von Schlammpackungen, Biosaunen oder Thermalbädern. Sei kreativ und finde Deinen Weg. Frage an Dich Hattest Du schon mal Empfindungsstörungen? Und wenn ja, was hat Dir geholfen?   Bestmögliche Gesundheit wünscht Dir, Nele Mehr Informationen und positive Gedanken erhältst Du in meinem kostenlosen Newsletter. Hier findest Du eine Übersicht aller Podcastfolgen.

Das überlegen sich gerade ganz, ganz viele Menschen und ich habe gedacht, ich mag einfach heute mal sieben Schritte, die in meinen Augen wichtig sind, mit Dir teilen, wenn's ums Thema Neustart ganz allgemein geht und natürlich vor allem auch Neustart in Paraguay. Wir sind jetzt im vierten Jahr unserer Weltreise, seit Mitte August in Paraguay und ich kann nur sagen, es ist hier ein wunderschönes Land. Vielleicht kennst Du auch schon meine YouTube-Videos, wo ich jede Woche bisschen was bringe zu diesem Land auch und wie wir hier gerade leben. Aber jetzt geht's erstmal darum, was braucht es für einen Neustart in Paraguay. Und das allererste ist glaube ich und es ist immer wichtig, es braucht Klarheit. Klarheit über das, was Du willst, Klarheit über die Dinge, die Dir wichtig sind über Deine Werte. Was brauchst du. Wenn Du Klarheit hast, dann kannst Du viel leichter Entscheidungen treffen. Übrigens macht es auch Sinn sich ein bisschen Klarheit über das Land zu verschaffen. Was braucht es denn auch, wenn Du in ein Land auswandern möchtest? Zum Beispiel jetzt in Paraguay. Also all diese Sachen solltest Du im ersten Step abklären,  erstmal Klarheit um dann weitere Entscheidungen zu treffen. Und natürlich gibt's verschiedene Möglichkeiten, so eine Klarheit zu gewinnen, Bei dem einen ist es so, dass er da, wo er ist, einfach hinschaut und hinspürt, um Klarheit zu gewinnen. Der andere sucht sich einen Mentor, einen Begleiter, wieder eine anderer fliegt zum Beispiel hierher nach Paraguay, lebt hier einfach mal ein paar Wochen, paar Monate, um da Klarheit zu gewinnen. Da darfst Du für Dich hinspüren, was ist so Dein Weg, um Klarheit zu bekommen, was Dir wichtig ist. Das Zweite, was in meinen Augen allerdings, mindestens genauso wichtig ist und es ist ganz gleich ob Du Paraguay wählst oder ein anderes Land oder ein Business wählst, es ist dieses Thema Fülle, Mindset. Denn weißt du, egal wo Du lebst auf dieser Welt, es gibt Menschen, die sind im Mangel unterwegs. Mangel, die in ihrem Leben, Mangel in ihrem Business zu wenig Kunden, zu wenig Geld, zu wenig, was weiß ich. Wenn ich in einem Fülle-Mindset unterwegs bin, dann ist es was ganz anderes, was ich erlebe, erfahre in meinem Leben. Dann tun sich auf einmal ganz andere Dinge auf. Wenn ich mich auf Fülle fokussiere, dann entdecke ich auf einmal Möglichkeiten. Wenn ich im Mangel drin bin sehe ich nur, was nicht funktioniert. Wenn ich in einer Fülle bin, sehe ich Dinge, die funktionieren, die gehen und deswegen so ein wichtiger Punkt. Auch wenn Du in einem Land neu starten möchtest, auch wenn Du zum Beispiel sagst, ich möchte in Paraguay neu starten oder Du bist schon da, dann ist es ganz, ganz wichtig, denn natürlich gibt's auch in einem Land wie Paraguay Herausforderungen. Das gibt es überall auf der Welt und umso wichtiger ist wirklich dieses Thema Fülle-Mindset für Dich zu stärken und Dich dadrauf auszurichten. Ein dritter Punkt, der in meinen Augen ein wichtiges Thema ist und der manchmal etwas übersehen wird, ist nämlich die Frage des Einkommens. Und ich glaube, auch der ist unabhängig jetzt von einem Neustart im Paraguay immer ein Thema, wo wir hinschauen dürfen. Ist das Einkommen, das Du im Moment hast, ein Einkommen, dass Du mit Freude sozusagen generierst oder ist das ein Einkommen, wo Du arbeitest, um Geld zu verdienen. Das ist schon mal der eine Punkt, wo Du hinschauen darfst bei Deinem Einkommen. Macht es Dir wirklich Freude. Und der zweite Punkt ist natürlich ein Einkommen auf oder auszubauen wo Du flexibel sein kannst, wo Du frei sein kannst, wo Du einfach spürst, was ist alles für Dich möglich und wenn's um Paraguay geht, dann gibt's hier ganz viele Möglichkeiten und das ist ja auch das Spannende. Es braucht hier zum Beispiel keine Abschlüsse oder Zertifikationen für viele Sachen in der Selbstständigkeit. Wenn Du etwas gut kannst, für etwas Experte bist, eine Expertise hast, dann kannst Du hier sozusagen starten. Es ist relativ herausfordernd in Paraguay eine Anstellung zu bekommen. Beziehungsweise nicht nur herausfordernd die Anstellung zu bekommen, auch die Bezahlung ist natürlich eine ganz andere. Deswegen meine Empfehlung hier was das Einkommen betrifft fokussiere Dich auf das, was Robert Kiosaki so schön deutlich gemacht hat in Rich Dad, Poor Dad. Es geht nicht nur  darum als Arbeit oder als Angestellter sozusagen Geld zu verdienen, sondern es gibt diese Möglichkeit als Selbstständiger, aber sagt das Wort schon auch selbst und ständig, hier was aufzubauen und er empfiehlt ja die rechte Seite von seinem Quadranten, wo er sagt, als Unternehmer etwas zu unternehmen und da was aufzubauen, am besten zu verbinden, die Vorteile von der Selbstständigkeit und die Vorteile des Unternehmertums ohne deren Nachteile. Und da gibt's ja so viele Möglichkeiten was das Einkommen betrifft, sei das, wie gesagt, in einer selbstständigen Tätigkeit. Sei das im Onlinebereich und auch da kommt's immer drauf an, was macht Dir Freude, was macht Dir Spaß, was sind Deine Fähigkeiten, Deine Talente. Dann gibt es diesen ganzen Bereich wo Du Dir auch ein passives Einkommen aufbauen kannst und auch hier ist wie bei allem schau genau hin, denn es gibt viele geniale, gute und wertvolle Möglichkeiten und es gibt natürlich auch in dem Bereich schwarze Schafe. Also berate Dich am besten mit jemand, der hier schon Erfahrung hat und der sich auskennt in dem Bereich, Also fall hier nicht auf irgendwelche Versprechungen rein. In meinen Augen gibt's kein Schnell-reich-werde-System oder Über-Nacht-reich-werden. Und es gibt natürlich auch, Einkommensmöglichkeiten, indem Du Dein Geld für Dich arbeiten lässt. Ja, also dieses Investor sein wie Robert Kiosaki, dass es so schön sagt. Und auch das ist für uns heute schwer vorstellbar im deutschsprachigen Raum, weil auf der Bank gibt es sozusagen nichts mehr, wo wirklich Geld arbeitet und gleichzeitig gibt es hier so viele Möglichkeiten. Also ein Einkommen auf- und auszubauen ist ein wichtiger Punkt und zwar möglichst, in meinen Augen, Minimum zwei Einkommensquellen Dir aufzubauen. Und das vierte und da sind wir eigentlich das, was ich grad von Kiosaki gesagt habe, ist an sich der vierte Punkt schon, nämlich das klug investieren. Klug investieren, ob das in Aktien ist, in Krypto, in Gold, in Private Equity, es gibt so viele unterschiedliche Möglichkeiten, aber es ist wichtig, Dir bewusst zu werden, was hast Du und wie investierst du, wie möchtest Du investieren? Bist Du eher so, auf dieser sicheren Seite bist Du eher risikobereit, aber auch hier bitte zu streuen und Dich nicht auf eines zu verlassen. Und es macht Sinn auch das anzuschauen, Dir Näheres anzuschauen, Dich zu informieren, Dir Wissen anzueignen mit vielen Menschen zu sprechen und dann da Entscheidungen zu treffen. Der fünfte Punkt ist Steuern sparen. Und das ist durchaus ein Thema, das früher viele Menschen nach Paraguay geführt hat. Denn Paraguay hat zehn Prozent Steuern auf die Inlandseinkünfte und das Welteinkommen wird sozusagen nicht versteuert, wobei auch hier darf man nochmal genau hinschauen und auch, an dem Punkt bitte ich Dich Steuern, sparen macht durchaus Sinn sich das anzuschauen und gleichzeitig, ich persönlich zahle gerne Steuern, in einem Land, wo ich das unterstützen möchte, wo ich sage, ja, das ist etwas Wunderbares aber wichtig ist auch hier, informiere Dich gut. Es geht nicht nur darum zu sparen oder möglicherweise gar keine zu bezahlen, sondern es darf und muss mit Deinen Werten übereinstimmen. Es darf und muss stimmig sein für Dich, damit Du nachhaltig etwas Gutes und Wertvolles aufbaust. Und da macht's natürlich auch Sinn Dir auch, sage jetzt mal Fachleute zur Seite zu holen. Ob das jetzt wirklich ein Anwalt ist oder ein Steuerberater hier wirklich ganz ganz genau hinzuschauen. Der sechste Punkt, wenn es um einen Neustart in Paraguay geht und ich glaube, der ist in der aktuellen Zeit wichtiger denn je, ist auch Gesundheit und Wohlbefinden stärken. Und gerade derzeit kommen viele Menschen, die aus einem unglaublichen Druck, aus einem Stress heraus hier in dieses Land kommen. Und umso wichtiger ist es, erstmal Körper um Psyche zu stärken, Gesundheit und Wohlbefinden zu stärken. Und ja, das Schöne ist, dass in Paraguay wächst, ja ganz, ganz vieles. Es ist ein unglaublich grünes Land, ich habe gerade kürzlich erst ein Video gemacht über die grünste Stadt der Welt, also nee, da habe ich nur wo wir jetzt grad wohnen und wenn ich hier aus dem Fenster schaue, dann habe ich, obwohl ich mitten in der Stadt bin, ich habe nur zwei Kilometer zu dem großen Shoppingcenter hier. Habe ich hier grün, nur grün von mir und ganz im Hintergrund ein paar Hochhäuser. Weil hier ein riesiger Park ist, aber weil die ganze Stadt so grün ist und hier wächst ganz viel. Du kriegst hier von Mango über Papaya, Avocado Litchi ganz viel einfach frisch und gleichzeitig obwohl wir so viel gesunde Lebensmittel hier bekommen, ist ja immer die Frage auch wie kann es der Körper aufnehmen und verarbeiten und da darf man durchaus auch ein bisschen in die Tiefe schauen. Ich habe ja das Glück gehabt, dass ich vor Jahren mal eine Ausbildung machen durfte im Bereich orthomolekulare Medizin. Und das Spannende ist, wir können natürlich ganz, ganz viel machen. 80 Prozent der chronischen Krankheiten heißt es, hängen mit der Ernährung zusammen. Also wir können sehr viel über die Ernährung machen, allerdings net alles und deswegen gilt es auch hier hinzuschauen Gesundheit und Wohlbefinden, wie kann ich das stärken. Viel passiert auch schon durch die Sonne, passiert durch ich sage mal die Entspannung, die hier ist, durch die Freiheit und gleichzeitig ist gerade, wenn's so einen Neustart gibt, so viele neue Themen dran, so viele Dinge, die eine Frage sind. Da fällt mir gerade noch zum ersten Punkt Klarheit ein, es gibt auch ganz viele verschiedene Gruppen in Telegram zu Paraguay, zu diesem Thema hier auszuwandern oder hier zu starten. Frag mich gerne, wenn Du möchtest, ich kann Dir ein paar wirklich gute empfehlen, auch gute Menschen, die Dich hier unterstützen und begleiten. Ja und den siebten Punkt, der mir persönlich ganz arg am Herzen liegt und auch der gilt net nur für Paraguay, sondern der gilt, glaube ich, egal, wo wir auf dieser Welt sind. Ist Love. Liebe sich in Liebe zu verbinden, zu vernetzen. Die Liebe erstmal zu sich selber. Die Liebe zu dem, was ist. Die Liebe zur Natur, zum Land, die Liebe zu den Menschen. Sich verbinden und verknüpfen. Alles, was aus der Liebe heraus geschieht, geschieht in einer ganz anderen Schwingung, in einer ganz anderen Frequenz. Heute wissen wir das alles. Ist alles wissenschaftlich nachgewiesen, kann man alles nachmessen. Aber Du brauchst keinen guten Physiker oder sonst was. Du spürst es selber. Wenn Du in dieser Energie, in dieser Schwingung der Liebe unterwegs bist. Dann ist ein Neustart, ganz gleich ob es in Deinem Beruf ist, ob es in einem neuen Land ist, ob es in einer Beziehung ist, dann ist es etwas, was für Dich neue Welten öffnet, was Wunder geschehen lässt, was einfach ein Geschenk ist. Und ich mag Dich einladen, wenn Du spürst, für Dich ist es dran neu zu starten. Gehe dem nach. Folge Deinem Herzen und beachte die sieben Schritte, aber tue das, was für Dich wichtig ist. Lös Dich von all den einschränkenden und hemmenden Glaubenssätzen, löse Dich von dem, was Dich klein und niedrig halten will und erlaube Dir, erlaube Dir das zu tun, was Du wirklich wirklich möchtest. Und vielleicht ist ein Neustart wirklich der Beginn in ein neues, wunderbares Leben. Vielleicht ist ein Neustart das was Dir ermöglicht Dein Licht zum Leuchten zu bringen, in Deine Größe, in Deine Kraft, in Deine Energie zu kommen. Ich wünsche Dir jedenfalls ganz viel, Klarheit. Ich wünsche Dir eine gute Entscheidung und wenn Du Unterstützung brauchst oder Fragen hast, melde Dich sehr, sehr gerne. Ich freue mich, wenn Du mir ein Feedback hier im Blog oder auf Facebook hinterlässt Viel Spaß beim Hören Deine Amata *** Amata's Erfolgspodcast erfüllt & frei leben, bei dem sich alles um das Thema mehr Zeit, mehr Geld, mehr Lebensqualität dreht. Bist Du (angehende) Unternehmerin, Selbständig, Powerfrau, Visionärin oder willst einfach nicht mehr Zeit gegen Geld tauschen und MEHR vom Leben? Träumst Du von einem selbstbestimmten - erfüllten - finanziell freiem Leben? Dann ist dieser Podcast genau das Richtige für dich! In informativen Solofolgen mit sofort umsetzbaren Tipps, sowie spannenden Interviews zeige ich dir die Strategien von erfolgreichen Unternehmern und Unternehmerinnen. Du lernst in Experten-Interviews wie Menschen erfolgreich geworden sind und wie sie erfolgreich bleiben.  Einschalten – Zuhören - Inspirieren lassen www.amatabayerl.de Links zu Amata: ☀️Facebook Gruppe: Finanzielle Freiheit für Powerfrauen https://www.facebook.com/groups/finanziellefreiheitpowerfrauen/ ☀️meine Fanpage in Facebook https://www.facebook.com/amatabayerl.de/ ☀️Instagram https://www.instagram.com/erfuellt_und_frei_leben/ ☀️meine Homepage www.amatabayerl.de hier kannst Du auch ein kostenfreies Strategiegespräch anfordern. ☀️YouTube „Meine Geschichte – die Lösung für dich?“ https://youtu.be/UqK4-PB3aT8 Oder Du hast Lust mit deiner Vision viele Menschen zu erreichen, dann starte doch Deinen eigenen Podcast, ich empfehle Dir Tom Kaules seine Podcast Meisterschule https://bit.ly/2lJBYux Meine Bitte: Wenn Dir diese Folge gefallen hat, dann hinterlasse mir doch eine 5-Sterne-Bewertung auf iTunes und abonniere meinen Kanal. Einfach auf der Seite https://itunes.apple.com/us/podcast/amatas-podcast/id1268020081?mt=2  auf die entsprechende Folge klicken und bewerten.  Wenn Du noch keinen Podcast Player auf Deinem Handy hast, dann geh auf www.subscribeonandroid.com/amata.libsyn.com/rss Es werden ca. 17 Player angezeigt – wir empfehlen: Podcast App by Player FM Abonniere meinen Podcast auf itunes: https://itunes.apple.com/us/podcast/amatas-podcast/id1268020081?mt=2 für Android-Nutzer: Player FM https://player.fm/series/amatas-podcast Kooperationen / Vortragsrednerin Du willst Amata als Speaker erleben? Du möchtest, dass Amata Bayerl auf Deinem nächsten Event, Deiner Konferenz oder einer Messe dein Publikum inspiriert und begeistert? Dann nimm Kontakt zu uns auf Du möchtest Interviewgast in Amatas Erfolgs Podcast werden und hast eine erfolgreiche Geschichte mit Mehrwert für unsere Zuhörer? Dann schicke uns doch kurz einen 2- bis 5-Zeiler (bitte nicht mehr) über das, was Du machst, was Dein Background ist und womit Du Dich präsentieren möchtest. Bitte sende diese Mail an info@amatabayerl.de oder benutze das Kontaktformular. Wir melden uns dann zur weiteren Absprache.    

Hallo und herzlich Willkommen zu dieser ersten Podcast Folge, in der ich dich mit ins Energetic Human Design Update nehme und dir dein Sternenstaub Wetter für die kommende Woche erkläre.

Unendliche Weiten. Unendlich viele Dimensionen. Unendlich viel Zeit zum Gülle labern. Wer außer uns ist in der Lage, diese ganze Güllezeit nach allen Regeln der Kunst zu füllen?! Keiner! Denn nur wir haben die schillernden Persönlichkeiten, die in Planetenform Dune wären, der Wüstenplanet. Gelegen im nordöstlichen Quadranten des Whogivesashit Sternensystems, tief im Schatten des Anusgürtels, treibt der tote Brocken Sand träge umher. Die leblosen Innereien werden nur von Würmern bewohnt, die da so durch den Sand wurschteln. Alle Jubel Jahre kommt mal eine Arche einer untergegangen Zivilisation vorbei, auf der Suche nach einem neuen Zuhause für ihre Kolonie. Natürlich drehen die sofort auf dem Hacken wieder um, denn auch wenn einen im All keiner schreien hört oder da nichmal überhaupt irgendwas is zwischen den Planeten, Weltraumschrott und dem ganzen Zeug, stinkt dieser Schrottplanet trotzdem bis in den kleinsten Winkel des Sonnensystems. So doll sogar, dass man auch bei benachbarten Planeten Mietminderung beantragen kann deswegen! Das muss man sich mal vorstelln, kann sich kein Mensch vorstelln!!!

Gartner hat's geschafft: wir haben uns nach längerer Zeit wieder vor unseren Mikrofonen versammelt und über Shop-Technologie gesprochen. Das Analystenhaus gibt jedes Jahr den sogenannten Magic Quadrant for Digital Commerce heraus und kommentiert bzw. bewertet die Entwicklung und Leistungsfähigkeit internationaler E-Commerce-Plattformen. Betrachtet werden nach eigenen Angaben 140 Unternehmen, in diesem Jahr haben es 17 Unternehmen als Punkte in einen der vier Quadranten geschafft, die sich über “ability to execute” und “completeness of vision” definieren.

Natürlich können vier Felder nicht alle Probleme lösen. Doch sie haben eine Menge Vorteile: Sie zwingen uns, Ordnung in komplexe Daten zu bringen. Meist zeigen Sie Beziehungen zwischen Alternativen auf. Sie helfen dabei, Strategien abzuleiten oder Entscheidungen zu treffen. Die Methoden sind ohne Vorbereitung schnell anwendbar. Sie stellen Zusammenhänge grafisch dar. Sprecher Michael Holub. FEEDBACK: Mag. Michael HOLUB | michael@holub.or.at | 0664/531-78-83 | www.holub.or.at | Büro Wien: 01/810-23-32

Warum vier Felder so praktisch sind? Natürlich können vier Felder nicht alle Probleme lösen. Doch sie haben eine Menge Vorteile: Sie zwingen uns, Ordnung in komplexe Daten zu bringen. Meist zeigen Sie Beziehungen zwischen Alternativen auf. Sie helfen dabei, Strategien abzuleiten oder Entscheidungen zu treffen. Die Methoden sind ohne Vorbereitung schnell anwendbar. Sie stellen Zusammenhänge grafisch dar. Müssen Sie viele gleichartige Informationen überblicken und drohen dabei den Überblick zu verlieren, ist es hilfreich sie mit Hilfe einer Vier-Felder-Matrix zu visualisieren und so einfacher bewerten zu können. Es gibt unzählige Methoden und Analysen, die alle für diesen oder jenen Einsatzzweck brauchbar sind. Irgendwann verfügt man dann über ein Repertoire an Werkzeugen, die man zum geeigneten Zeitpunkt aus dem Hut zaubern kann. Und so nach und nach entwickelt man häufig auch Vorlieben für diese oder jene Methode. Eine Vier-Felder-Matrix wirkt auf den ersten Blick sehr überzeugend. Sie verleihen einer Idee, und mag sie noch so fragwürdigen Quellen entspringen, eine Aura wissenschaft-licher Logik. Dabei haben viele Kritiker matrixförmiger Marketingkonzepte früh darauf hingewiesen, dass es des Blicks hinter die Achsen einer jeden Matrixdarstellung bedarf, um deren Rationalität oder Qualität auf die Schliche zu kommen. Jede Vier-Felder-Matrix ist eine deutliche Einladung zur Übersimplifizierung. Die Matrix-Darstellungen, meistens mit vier Feldern versehen, kommt dem Bedürfnis von Beratern und ihren Kunden in Führungspositionen entgegen, schnell und mit wirklich geringem Aufwand (vielleicht auch noch vom Kunden selbst erstellt) überraschend griffige Antworten auf komplexe Fragen und Sachverhalte geben zu können.

Zu wissen, was mir meine Zeit wert ist, ist die Grundlage für den Aufbau eines persönlichen, erfolgreichen Zeitmanagement. Diese Folge wurde auf Basis des Persolog Zeitmanagement-Profils entwickelt. Sie gibt einen kurzen Einblick in den ersten Quadranten des Zeitmanagement-Diamanten: In die Zeitbewertung. Sie haben die Möglichkeit ein individuelles Zeitmanagement-Profil von sich erstellen zu lassen. Anhand eines Online-Fragebogens erhalten Sie eine umfangreiche Analyse Ihres persönlichen Privat- und/oder beruflichen Zeitmanagements. Für Fragen zum Profil und Buchungen nehmen Sie direkt Kontakt mit mir auf: nst@pb-stange.de Sie können das Zeitmanagement-Profil buchen oder im Paket mit Online-Coaching-Einheiten. Eine Beratung über Möglichkeiten und Inhalte ist natürlich kostenlos.

Heute wird es anspruchsvoll, aber wir wollen ja auch nur Kunden, die Sachen tiefer verstehen wollen ;-) - Das 4-Quadranten-Modell im Marketing: Kunden ganzheitlich ansprechen und deutlich mehr verkaufen. Wenn du einen Online-Shop oder eine Dienstleistung hast, dann möchtest du immer mehr verkaufen, das ist ja klar. Viele glauben aber, dass sie das nur schaffen können, wenn sie ihre Preise senken. Das ist völliger Unfug! Du kannst mehr verkaufen und dabei deine Preise sogar ERHÖHEN...WENN du nur weißt, wie du deine Kunden GANZHEITLICH, also auf mehreren Ebenen gleichzeitig richtig ansprichst! Viele Gurus und vermeintliche "Experten" im Marketing konzentrieren sich oft nur auf einen einzigen Bereich (z. B. bessere Bilder, SEO etc.). Die Verkaufspsychologie hingegen geht ganzheitlich vor und nutzt z. B. das 4-Quadranten-Modell, um Kunden WIRKLICH zu erreichen. In diesem Video stelle ich dir dieses 4-Quadranten-Modell vor. Wenn du weißt, wie du es einsetzt, wirst du damit nicht nur besseres Marketing machen und mehr verkaufen, du wirst auch automatisch etwas für unsere Gesellschaft tun. Viel Spaß und gutes Umsetzen!

⟩⟩ Wir sprechen über die "4 Quadranten" der integralen Theorie (Ken Wilber). Wir werden hören was das ist und warum sie für uns sehr wichtig sein kann - gerade in der Entwicklung von Teams und Unternehmenskultur. Unser Gast für dieses Gespräch ist Stefan Dieterich. Er ist als zertifizierter Enneagramm-Coach, -Trainer und Mediator aktiv und unterstützt bei Team- und Leadership-Development. Wer mit Stefan in Kontakt treten will: stefan.dieterich@web.de Mehr Informationen zu den 4 Quadranten in Textform: https://www.integralesforum.org/medien/integrale-bibliothek/theorie-aufbau/3943-quadranten-quadrivia3943 /---/ ⟩⟩ Fragen und Anregungen zum Podcast: podcast@enneagramgermany.de

In dieser Folge stelle ich den rechten oberen Schneidezahn, den sogenannten Zahn 11 in den Fokus. 11 deshalb, weil er im ersten Quadranten oben rechts von der Mitte aus gesehen der erste Zahn ist. Dieser Zahn hat Organbezug zu Niere und Blase und bspw. im Rücken die Verbindung zu Lendenwirbelbereich und Steißbein. Veränderungen oder chronische Entzündungen an diesem Zahn haben somit Auswirkungen auch auf weit entfernte Regionen unseres Körpers. An diesem Zahn hängen darüber hinaus auch viele symbolische Komponenten. Er steht stellvertretend für unsere männliche Seite und unseren Vater - unser Fundament, unsere Wurzeln, unsere Ängste und unser Urvertrauen. Anhand eines Patientenfalles erkläre ich euch die Zusammenhänge, die uns neue Perspektiven zur Sprache unseres Körpers und nicht zuletzt unserer Seele zeigen. Ich freue mich sehr, wenn dir diese Folge neue Impulse gibt und dich dazu inspiriert neue Perspektiven zur Sprache deines Körpers zu entdecken. Lust auf mehr? Dann abonniere meinen Podcast und teile dein Wissen mit der Welt! So können wir gemeinsam wachsen.

Viele Menschen machen den ersten Schritt raus aus dem Angestellten-Dasein, indem sie zum Selbständigen werden. Dieser Schritt ist relativ risikolos, schnell zu gehen und ohne großes Investment möglich. Menschen, die vom Mindest her Selbständige sind, fühlen sich in diesem Quadranten auch wohl. Doch alle die, die eigentlich ein Unternehmerherz in ihrer Brust tragen, bemerken schon nach kurzer Zeit, dass der Weg des Selbständigen nicht der richtige für sie ist. Sie fühlen sich, als hätten sie das Hamsterrad vom Büro der Firma einfach nur ins Homeoffice verlegt. Ausdrücke wie „Zeit-gegen-Geld-Falle“ und „selbst und ständig“ sind für Unternehmerseelen, die im Körper eines Selbständigen gefangen sind, gang und gäbe. In diesem Business Tea sprechen wir darüber, wie du ein Business aufbauen kannst das ohne dich funktioniert.  Shownotes Mehr über Business mit Struktur erfährst du hier: https://business-mit-struktur.de/ Sei beim nächsten Business Tea dabei: https://business-mit-struktur.de/pages/anmeldung-business-tea-mit-melanie Werde Business Insider: https://business-mit-struktur.de/pages/business-insider

In Verhandlung mit der verrücktesten WG des Quadranten! Und wer führt diese? BURNHAM! weint bitterlich Genau, wie Burnham. Denn Mama Burnham reißt ihr mal sowas von gehörig den Arsch auf, da sie mal endlich halbwegs eingenordet wird. Nebenbei erfahren wir noch was unwichtiges... die Ursprungskoordinaten des Burns.

In Verhandlung mit der verrücktesten WG des Quadranten! Und wer führt diese? BURNHAM! weint bitterlich Genau, wie Burnham. Denn Mama Burnham reißt ihr mal sowas von gehörig den Arsch auf, da sie mal endlich halbwegs eingenordet wird. Nebenbei erfahren wir noch was unwichtiges... die Ursprungskoordinaten des Burns.

Buch: Cashflow Quadrant I Autor: Robert T. Kiyosaki Vor 25 Jahren gründete Robert T. Kiyosaki die Rich-Dad-Bewegung, die in zahlreichen Ländern Tausenden von Interessenten Fachkenntnisse zum Thema Handel und Investieren vermittelt. Er hat über 15 Bücher geschrieben und diese mehr als 26 Millionen Mal verkauft. Heute widmet er sich seiner Lieblingsbeschäftigung, dem Investieren, und gibt als Redner seine Kenntnisse auf unzähligen Veranstaltungen weiter. Im zweiten Teil unserer Growth Library Podcast Reihe des Buchs “Cashflow Quadrant” von Robert Kiyosaki sprechen wir über das Mindset welches du benötigst um den Quadranten zu wechseln um ein Unternehmer oder Investor zu werden. Es geht unter anderem darum wie du die richtige Persönlichkeit entwickelst, darum wie man laut Kiyosaki reich wird und um das Spiel des Lebens “Wer hat bei wem Schulden”.  Timestamp zur Buchbesprechung ❯❯❯❯❯ (03:56)  "Cashflow Quadrant" Gratis auf Audible hören*: https://www.amazon.de/dp/B00NTQ6K7E?tag=growthlibrary-21  Dein Support über Patreon: https://www.patreon.com/growthlibrary  10 Bücher welche Du unbedingt gelesen haben musst: https://growth-library.de/buchempfehlungen/  ⎬Was ist deine Meinung zu dem Buch? Lass es uns wissen:  ⎬Instagram ❯❯❯ growthlibrary.official ----⎬Facebook ❯❯❯ Growth Library ---⎬Website ❯❯❯ www.growth-library.de *Affiliate Link 

Buch: Cashflow Quadrant I Autor: Robert T. Kiyosaki Warum werden hart arbeitende Menschen nicht immer reich? Das Buch Der Cashflow Quadrant von Robert T. Kiyosaki liefert auf diese Frage eine Antwort. Es ist der Nachfolger des Buchs "Rich Dad Poor Dad" und handelt hauptsächlich davon warum einige Menschen weniger arbeiten und trotzdem mehr Geld verdienen als andere. Im ersten Teil unserer Growth Library Podcast Reihe des Buchs “Cashflow Quadrant" von Robert T. Kiyosaki sprechen wir über die vier unterschiedlichen Quadranten in welchen jeder von uns agiert. Wir sprechen unter anderem darüber warum es nicht immer ratsam ist, sich sofort einen Job zu suchen, die vier Unterschiedlichen Quadranten und die Personen welche nach ihnen leben und wieso Menschen Sicherheit über Freiheit stellen. Abschließend decken wir die drei unterschiedlichen Unternehmensformen auf, mit welchen Robert T. Kiyosaki starten würde, wenn er nochmal bei null anfangen müsste. Wir wünschen euch viel Spaß beim hören! Timestamp zur Buchbesprechung ❯❯❯❯❯ (04:22)  "Cashflow Quadrant" Gratis auf Audible hören*: https://www.amazon.de/dp/B00NTQ6K7E?tag=growthlibrary-21  Dein Support über Patreon: https://www.patreon.com/growthlibrary  10 Bücher welche Du unbedingt gelesen haben musst: https://growth-library.de/buchempfehlungen/  ⎬Was ist deine Meinung zu dem Buch? Lass es uns wissen:  ⎬Instagram ❯❯❯ growthlibrary.official ----⎬Facebook ❯❯❯ Growth Library ---⎬Website ❯❯❯ www.growth-library.de *Affiliate Link 

Mit dem Wissen über die 4 Quadranten der beruflichen Positionierung erschließt sich jedem die Möglichkeit, seine persönliche Freiheit selbst zu kreieren. Geh unbedingt auch auf den zu dieser Folge gehörenden Blogbeitrag mit hilfreichen Linkempfehlungen und zu den Buchtipps auf unserem Erfolgsblog zeitautomat.com unter dem Link:   https://zeitautomat.com/477 Hier der Link zu unserer kostenlosen Videofallstudie und Möglichkeit der Terminabsprache zum Erstgespräch mit uns: https://zeitautomat.com/termin Wir ermitteln dort gemeinsam mit dir, ob wir für dich einen großen Unterschied in deinem Wachstum hin zu mehr Freiheit und Selbstbestimmung machen können. Wir freuen uns, dich kennen zu lernen! Des Weiteren: Zur Anmeldung zum kostenlosen Zeitautomat LIFESTYLE-CHECK und Aufnahme in den Newsletter einfach diesen Link benutzen: https://zeitautomat.com/lifestylecheck   ALLE wichtigen weiteren Links zu uns findest du HIER: https://zeitautomat.com/wir   PS: Deine Rezensionen auf iTunes sind uns sehr wichtig! Bitte nimm dir die Zeit und gib uns ein Feedback! Wir freuen uns über jede Rückmeldung und natürlich auch ganz besonders über eine 5-Sterne Bewertung, damit wir mehr Menschen inspirieren können! Du bist gerade am Smartphone oder Tablet? Dann kannst du uns am schnellsten eben eine Bewertung und eine Rezension hinterlassen, indem du auf diesen Link klickst: http://getpodcast.reviews/id/1248928121  Hier erfährst du, wenn du noch nicht weißt, wie das genau geht: http://bit.ly/2ungs3U Sharing is Caring! Wir freuen uns auch sehr, wenn du unsere Beiträge teilst!​ Für inspirierende Gedanken abonniere doch auch unsere Facebookseite des #Freiheitspodcasts hier: https://www.facebook.com/freiheitspodcast/ Oder folge uns auf INSTAGRAM hier: https://www.instagram.com/freiheitspodcast/ Erfolg ohne Freiheit ist Misserfolg. Freiheit kann man erschaffen. Jeder. Im Freiheitspodcast Mach.Dich.Frei. von Dr. Susanne Vornweg und Dr. Hartmut Voss-Vornweg lernst du in einzelnen Storys und inspirierenden Interviews die Strategien von erfolgreichen Unternehmern und Prominenten. Du lernst in Experten-Interviews, welchen Stellenwert die Freiheit für erfolgreiche Unternehmer zunehmend gewinnt, um dauerhaft frei und erfolgreich zu bleiben. Wie sie die richtige Einstellung zum Erfolg gefunden haben, wie sie echte Freiheit generieren und weshalb ihnen das so wichtig ist. Das Hamsterrad ist kein Erfolgskriterium. Das richtige Mindset ist wichtig, um in Freiheit viel Geld zu verdienen, glückliche Beziehungen zu führen, mit sich selbst im Einklang zu sein und dadurch Beruf und Familie bestens miteinander in Freiheit vereinbaren zu können. Einschalten. Zuhören. Sich motivieren und inspirieren. Lernen. Tun. Erfolg haben. Wirklich frei und unabhängig sein. Viele Storys sind inspiriert von Persönlichkeiten wie Sir Richard Branson, T. Harv Eker, Tony Robbins, John Lee Dumas, Tim Ferris, Pat Flynn, Dirk Kreuter, Alex Fischer, Said Shiripour. Spannend für Selbständige, Freiberufler, angestellte Führungskräfte, Jungunternehmer und Unternehmensgründer, alle Menschen, denen die persönliche Freiheit wichtig ist, die nicht weiterhin Zeit gegen Geld tauschen und nicht für die Träume anderer arbeiten wollen. Mach.Dich.Frei. – Wir helfen dir dabei! ☺

Wir haben diesmal Badge(r)s getestet. Ein sehr komplexes Spiel. Zum Glück hilft und das Erklärummi ordentlich auf die Sprünge! :)

WORUM ES IN DIESER FOLGE GEHT … Hallo und ein herzliches Willkommen zum Game Changer-Podcast. Der Podcast für deinen Erfolg mit wirksamen Impulsen, spannenden Inspirationen, erkenntnissreichen Interviews und persönlichen Game Changern, die DICH in die Umsetzung bringen. Und das Ganze von und mit Torsten Koerting.   In den letzten 30 Jahren habe ich hunderte von Projekten erlebt. Ob als Projektleiter oder als Programmleiter oder als jemand, der diese Projekte analysiert und hinter die Kulissen geschaut hat. Als jemand, der im Rahmen eines Turnaround-Auftrages dieses Assessment, diesen Health Check gemacht hat, um daraus die aktuelle, die wahre Situation des Projektes, wie sie sich darstellt, zu reflektieren und einen Turnaround-Plan, einen Maßnahmenplan aufzusetzen. Als jemand, der alle Beteiligten in die Lage versetzt, dieses Projekt wieder auf die richtige Spur zu bringen. Und in diesen 30 Jahren der Erfahrung habe ich natürlich ganz viele Menschentypen oder Persönlichkeitsmodelle erlebt. Ob das Myers Briggs Type Indicator ist, ob das das DISG Modell ist, ob das das daraus resultierende persolog System ist, ob das Insights ist … welches Persönlichkeits- und Menschentypenmodell auch immer. Und natürlich gibt es auch den ein oder anderen Protagnisten in der Speaker Szene, der das nochmal in grandios einfacher Weise nochmal reflektiert hat und in einen Tierkontext gebracht hat. Ich habe mir überlegt: Mensch was sind denn in den Projekten die Menschentypen, die immer wieder vorkommen, die du brauchst, ob du willst oder nicht? Die Menschen, die dieses Projekt nach vorne bringen. Die Menschen, die eine Substanz mit reinbringen. Die Menschen, die Momentum aufgenommen haben. Die Menschen, die an sich glauben oder eben auch nicht. Die Menschen, die intrinsisch motiviert sind oder auch nicht. Und die Menschen, die mit Risiken umgehen beziehungsweise diese antizipieren können und natürlich auch den Unsicherheiten auf dem Weg entsprechend wirksam begegnen können. Und in diesem ersten Podcast zu diesem Thema möchte ich euch etwas zugänglich machen, was im Rahmen einer Keynote entstanden ist. Dort habe ich nämlich dieses Menschentypenmodell demaskiert. Ein Menschentypenmodell, welches auch aus nahezu vier Themen, beziehungsweise vier Menschentypen besteht. Beziehungsweise nicht vier Menschentypen, sondern drei davon sind Tiere. Das andere ist eine Person, die ich dort reflektiert habe. Das spannende daraus ist, dass diese Menschentypen auch wunderbar in die Erfolgsformel mit reingehen. Und in dieser Erfolgsformel ist ja die Fähigkeit, die Substanz widergespiegelt, das Momentum, der Glaube, die Risiken, die Unsicherheiten, die du bewältigen darfst, als auch das große Warum. Und diese vier Menschentypen passen sich wunderbar dort rein. Denn jeder hat unterschiedliche Ausprägungen der Variablen, die diese Erfolgsformel so wirksam werden lassen. Und ich habe das Ganze jetzt mal das Fire-Modell getauft und mit einer Überschrift von alten Hasen, jungen Wilden, lahmen Enten und toten Pferden. Nämlich welche Menschentypen du für das Erreichen deiner Ziele, Projekte und Visionen einbeziehen darfst, und wie du diese außergewöhnlichen Menschen in deinem Team, in deinem Projekt und Unternehmen anzündest, sie wirksam einbindest und zu Höchstleistungen motivierst. Also welche Menschen du für dein Projekt und das Erreichen deiner Ziele brauchst, ob du willst oder nicht. Und welche Menschen du um das imaginäre Lagerfeuer versammeln und in die Geschichten und Visionen eintauchen lassen darfst, um dadurch Großartiges leisten zu können. Dieses Modell möchte ich euch jetzt als Auszug aus dieser Keynote zum ersten Mal zugänglich machen. Euch zum ersten Mal hier präsentieren. Freue mich auf euer Feedback, und natürlich auf das, wie ihr euch vielleicht an der ein oder anderen Stelle einsortiert. Von daher habt erst mal viel Spaß mit diesem Auszug, der ungefähr sechs, sieben Minuten dauert, aus der Keynote. Bis gleich. Und jetzt ist natürlich die spannende Frage: Wie bringt man das denn in den Kontext von einer Organisation? Dort sind mir Muster aufgefallen im Kontext von Charakteren. Denn welche Menschen braucht ihr in den Projekten und welche Menschen habt ihr in den Projekten. Jetzt fangen wir mal an mit den neuen Alten.Neu steht für angezündet, leidenschaftlich, passioniert und alt steht dafür, dass sie vielleicht schon etwas erfahrener sind und schon länger im Unternehmen arbeiten. Und die neuen Alten, damit man sich richtig was drunter vorstellen kann, könnte man sagen, das sind die alten Hasen. So alt sieht der jetzt nicht aus, aber die alten Hasen in den realen Unternehmen, die sehen so aus. Weil die sprühen, die haben noch Bock was nach vorne zu bringen, die haben Erfahrung, die haben Substanz aber auch den Willen, das Ganze noch weiterzubringen. Dann gibt es die nächsten Charaktere. Das sind die, die neu dabei sind. Nämlich die neuen Neuen. Zu denen, wenn ich mich hier umschaue, vielleicht einige von euch auch gehören. Diese kommen gerade von der Uni oder sind aus einem anderen Unternehmen in einen neuen Kotext gekommen wie jetzt der PWC. Und die nenne ich mal die neuen Neuen, beziehungsweise die jungen Wilden. Das sind nämlich Rebellen in der heutigen Zeit. Gerade die Generation Y. Mit Regeln kannst du denen nicht kommen. Das sind die, die nicht nur Work-Life-Balance, sondern Work-Adventure-Balance haben möchten. Bei denen gibt es nämlich mehr als rein nur bis 23:00 Uhr nachts an irgendwelchen Themen arbeiten. Sondern da brennt noch ein ganz anderes Feuer, was auch innerhalb der Organisation zum Tragen kommt. Die jungen Wilden, die sind hungrig, die sind schlau, die wissen, was sie wollen. Ja und dann kann es natürlich passieren, und das liegt an den jungen Wilden selber beziehungsweise teilweise nicht unbedingt an den alten Hasen, sondern an denen hier, dass die jungen Wilden schnell zu alten Neuen werden. Nämlich die, die assimiliert sind. Die die Leidenschaft verlieren. Und die schon anfangen es sich so ein bisschen einzurichten und in denselben Glaubenssätzen zu argumentieren wie die Kollegen, mit denen sie umgeben sind: Und die nenne ich die lahmen Enten. Bei denen braucht es halt mal nochmal den Zündfunken, um die Leidenschaft zu entwickeln. Weil da steckt ja was in denen. Die sind ja noch hungrig. Aber der Hunger ist irgendwie verebbt. Und da darf jeder aufpassen, der hier oben reinkommt, dass er sich nicht dahin entwickelt. Sondern sich hier austobt um vielleicht dann später auch zu einem alten Hasen zu werden. Ja und dann kommen wir zu den letzteren: Ich habe mir lange überlegt, ob ich das hier aufhänge oder irgendein anderes Bild nehme. Dann gibt es die alten Alten: lang dabei, eingerichtet, aber keinen Bock mehr, durch nix mehr anzuzünden. Wenn du mit denen sprichst, dann sagen noch drei Jahre und 22 Tage und jetzt sind es genau noch drei Minuten bis zur Rente. Die können dir das auf die Minute genau vorrechnen. Die toten Pferde. Da darf man fragen: Willst du die noch reiten oder nicht. ----------- Wenn man das jetzt in den Kontext der Erfolgsformel setzt: Die alten Hasen, die haben was? Die haben die Fähigkeit und die Abillity. Die haben die Substanz, die haben die Erfahrung, die sie mit einbringen. Die bringen noch das nötige Momentum mit. Und natürlich haben die auch den starken Glauben. Weil sie lang genug dabei sind. Die wissen, wie man sich durchsetzt. Die kennen die politischen Spielchen. Und die haben auch noch was, nämlich den Glauben an sich und natürlich das Warum. Die haben noch einen Antrieb, nochmal was zu bewegen, einen Antrieb, eine kleine Delle ins Universum zu schlagen, der nochmal vielleicht eine andere größere Delle ist als das, was sie bisher geleistet haben. Dann haben wir die jungen Wilden. Bei den Fähigkeiten, also bei der Abillity darf man nochmal ein Fragezeichen rum machen. Ich bin selbst bei vielen Universitäten unterwegs. Ich habe zwei Gastprofessuren. Und ich umgebe mich ganz bewusst mit den jungen Wilden. Weil die so grandios geil sind und mir in vielen Bereichen so viel Licht ans Fahrrad machen. Da kommen wir Alten, ich bin auch 48, überhaupt nicht mehr hinterher. Aber es sind möglicherweise nicht die Fähigkeiten, die man sich für den ein oder anderen Unternehmenskontext wünscht. Du musst erst nochmal reifen. Guck mal, dass du nicht ganz so grün hinter den Ohren bist. Da darfst du nochmal reinwachsen. Das sind dann so die Sätze, die die jungen Wilden zu hören bekommen. Aber was sie haben, ist ein grandioses Momentum, wenn du da oben die Leidenschaft und die Passion anzündest. Und dann haben die einen unheimlichen Glauben an sich selbst und können die Welt bewegen. Ja, dann haben wir da unten die lahmen Enten. Die haben versteckte Fähigkeiten. Die sind da, sie lassen sich halt nur nicht mehr aktivieren im Moment. Das Momentum ist nicht vorhanden, der Glaube an sich selbst findet meistens außerhalb der Organisation, außerhalb des Projektes, außerhalb des Team statt. Und die Leidenschaft brennt normalerweise auch in anderen Bereichen, die nicht in dem Kontext des Projektes oder des Teams stehen. Aber wenn du das da oben anzündest, das Warum, dann schmeißen die die Krücken weg, nehmen den Verband ab (weil der ist ja nur simuliert), schmeißen ihn weg und dann werden die wieder zu den jungen Wilden und geben Vollgas. Und dann haben wir das tote Pferd, die alten Alten. Da ist ganz viel Fähigkeit drin und auch ganz viel Glaube, dass es ohne sie nicht geht. Und dann fängst du an, wie mit einer Diva zu sprechen und zu sagen: Mensch Klaus, jetzt komm bitte, ist doch super, du hast einen grandiosen … / … jetzt bitte, wir brauchen doch jetzt die Schnittstelle und das Verständnis / ….  und das weißt doch nur du …. Und dann kommt: Nein, ich geh jetzt nach Haus / Ich hab jetzt da die Frau sitzen und die hat mir das Bier schon aufgemacht / Das möchte ich nicht / Und außerdem steht in der Bildzeitung die Welt geht morgen unter / … Diese Menschen zu motivieren, die Leidenschaft nochmal zu entfachen - viel Erfolg! Und dennoch lassen sich viele Projekte nicht ohne diese Fähigkeiten umsetzen! Ja, vier Menschentypen. Die alten Hasen, die jungen Wilden, die lahmen Enten und die toten Pferde. Und ich bin sicher, dass der ein oder andere über den ein oder anderen Menschentyp schon mal gestolpert ist. Ob es der alte Hase, die lahmte Ente, der oder die junge Wilde oder auch das tote Pferd war. Und ich darf sagen, du brauchst sie alle! Ob du willst oder nicht. Ich hoffe, dass euch dieser Auszug aus dieser Keynote Spaß gemacht hat, und dich hat reflektieren lassen. Vielleicht hast du selbst auch einen Quadranten für dich gefunden, wo du dich wiederfindest. Ich freue mich natürlich auf jegliche Resonanz und hoffe darauf, dass, vielleicht der ein oder andere Denkanstoß dabei gewesen ist um mal zu reflektieren: Mensch, wo stehe ich denn gerade und wo will ich denn hin. In diesem Sinne viel Spaß, habt ne geile Zeit. Bis dahin der Torsten. Ciao, ciao. ---------------------------------- Und nun, wenn du als Trainer, Coach, Berater, Speaker, Experte dein nächstes Level erreichen möchtest und in die Umsetzung kommen möchtest, wenn du deine Strategie entwickeln, deine Vision entstehen, deine Ziele erreichen möchtest, dann lade ich dich ein, auf www.torstenkoerting.com/termin einen persönlichen Umsetzungstermin mit mir zu vereinbaren. Wir können uns dort kennenlernen, wir können dort deine aktuelle Situation analysieren. Wir können besprechen wo du hin möchtest, wir können betrachten, wie du dort hinkommst. Wir analysieren, was dich davon abhält und was möglicherweise notwendig ist, damit du deine Ziele erreichst. Gleiches gilt für Organisationen, die ihre Teams entwickeln möchten, die Workshops fazilitiert haben möchten und die Projekte aus der Schieflage wieder auf die gerade Bahn und Teams darzubringen möchten, ihre Projekte zu liefern. Auch Sie und dich lade ich ein, diesen Termin zu vereinbaren, damit wir genau die aktuelle Situation, das Zielbild und wie kommt ihr dahin besprechen können unter www.torstenkoerting.com/termin. Ich freue mich auf deine Anfrage und das persönliche Gespräch mit dir. Bis dahin. Der Torsten. Ciao, Ciao   Quick Links: Sichere Dir jetzt ein Ticket für das 2 tägige Event ‚LEADERS BASECAMP‘ … denn … Leader werden nicht geboren, sie werden gemacht. Und sicher Dir mit dem Code PODCAST25 einen Rabatt in Höhe von 25% www.leaders-basecamp.com Vereinbare jetzt einen persönlichen Umsetzungstermin mit mir … in dem wir Deine Aktuelle Situation analysieren, betrachten wo Du oder Dein Team hin möchtest, wir können aufzeigen, wie Du dahin kommst, was Dich aktuell davon abhält und was möglicherweise notwendig ist, um Dich einen Schritt weiter zu bringen und damit Du Deine Ziele erreichst. www.torstenkoerting.com/termin/ Torsten J. Koerting auf Facebook www.torstenkoerting.com/facebook/ Torsten J. Koerting auf Linkedinwww.torstenkoerting.com/linkedin/ Torsten J. Koerting auf XING www.torstenkoerting.com/xing/ Torsten J. Koerting auf Instagram www.torstenkoerting.com/instagram/ Mehr Infos und alle Folgen des Podcasts findest du hier!www.torstenkoerting.com/podcast/

Wer möchte wissen welchen Einfluß die Sozialisation auf den Menschen hat. In dieser Episode wird der Unterschied zwischen Persona und Persönlichkeit anhand von Häuserhoroskop und Geburtshoroskop erläutert. Die Diskrepanzen zwischen Persona und Persönlichkeit, zwischen Außen- und Innenwahrnehmung, können groß oder gering sein. Im Laufe der Zeit oder im Rahmen der Persönlichkeitsentwicklung können diese Diskrepanzen nicht beseitigt werden, aber man kann lernen, damit zu leben. Die Persönlichkeit schimmert durch die Persona hindurch, bis die Persona ganz transparent wird. Man kann sie nicht ablegen, sie bleibt immer mit einem verbunden, man kann nur versuchen, die für die Umwelt passenden und angenehmen Seiten zu stärken, um Bestätigung zu erlangen, die der Persönichkeit Raum für eine Entfaltung gibt. Außerdem wird über den dynamischen Quadranten gesprochen, der zeigen kann wie man an die Lösung von Aufgaben herangeht, was vom ersten Planeten bestimmt wird und was das Ziel ist, was vom letzten Planeten bestimmt wird, der wie ein Magnet alles zu sich zieht. Viel Spaß beim hören.

Der gute Micha vom "Dritte Macht" Podcast macht seine Ersichtung von Star Trek Vyoager weiter und lässt uns an seinen Eindrücken teilhaben. Folgt Micha: https://twitter.com/Elraider31 Hört Micha: https://twitter.com/Dritte_Macht

Zusammen mit Micha vom Dritte Macht Podcast gehe ich auf einen kleinen Trip in den Delta Quadranten. Folgt MIcha auf Twitter: https://twitter.com/Elraider31

Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. Das ist Folge 245 mit Immobilienprofi Thomas Knedel. Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater. Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst. Danke, dass Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen.  Wenn Dir die Folge gefällt teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/245. In der heutigen Folge geht es darum, Immobilien zu kaufen wie ein Profi. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Welche Herausforderung eine Partnerschaft haben kann. Wie Deine Gewinnchance bei Immobilien massiv steigerst. Weshalb Du nicht alles allein machen solltest. Lass mich wissen wie Du die Folge fandest, teile sie gern mit Deinen Freunden, der Link ist raykhahne.de/245 oder verlinke mich @raykhahne. Verrate mir wie Du über das Thema denkst und wenn Du mehr darüber erfahren möchtest, sag mir Bescheid, denn ich bin hier, um Dich maximal zu unterstützen. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Der Partner dieser Folge ist die Unternehmeroffensive. Ein grandioses Event für Unternehmer und Führungskräfte. Dich erwarten spannende Speaker: Sven Lorenz (Richtig Reich Podcast), Natalia Wiechowski (LinkedIn-Profi), Hermann Scherer (Vortragsprofi) und auch ich werde Dich dort erwarten. Spannende Personen die Du bereits im Podcast gehört hast, und neue Speaker die Du vielleicht noch nicht kennst. Alle Phasen des Unternehmens werden Du die Experten beleuchtet und mir Schritt-für-Schritt-Anleitungen an die Teilnehmer weitergegeben. Von der Unternehemensgründung, über Marketing und Vertrieb, über Skalierung, bis hin zu Exitstrategie, ist alles an Themen abgedeckt. Du willst dabei sein? Dann komm am 19.-21.11.19 nach Hamburg und sichere Dir Dein Ticket unter https://unternehmeroffensive-deutschland.de . 19.-21.11. Hamburg, Dein Ticket buchst Du Dir hier: https://unternehmeroffensive-deutschland.de Wir sehen uns dort. Rayk: Willkommen Thomas Knedel. Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit? Gast: Ja, allerbesten startklar Rayk: Lass uns gleich starten! - Was sind die drei wichtigsten Dinge die unsere Zuhörer über Dich wissen sollten? Gast: - 1. Ich bin Immobilieninvestor sein 20 Jahren - 2. Ich habe eine große Online-Community rum um das Thema Immobilien aufgebaut - 3. Ich gehe viel laufen und Rad fahren und bin viel in der warmen Sonne unterwegs Rayk: Was ist Deine spezielle Expertise? Was gibst Du den Menschen weiter? Gast: Mein Thema ist das Investieren in Immobilien und aufzuzeigen wie man das macht. Im Hauptbusiness befasse ich mich mit Immobilien, was mir auch die größte Freude macht. Wir kaufen zum Beispiel Mehrfamilienhäuser und beschäftigen uns dann mit der Optimierung der Immobilie. Daraus entwickeln wir Kurse, Workshop, Seminare, Kongresse, einen Podcast und schreiben auch Bücher.  Rayk: Was war beruflich Deine Weltmeisterschaft? Was war Deine größte Herausforderung und wie hast Du diese überwunden? Gast: Ich bin alle Quadranten nach Kiyosaki durchgegangen und habe um 2010 rum für 2 Jahre als Dienstleister gearbeitet. Ich habe mich damals mit einem Partner zusammen getan der Rechtsanwalt ist. Vom Mindset her war mein Partner nicht auf Teamaufbau und Wachstum eingestellt. Da er viele Vorteile hatte wollte er später keine Trennung und ich musste einige unschöne Dinge machen um handlungsfähig zu sein. Nach 2 Jahren Verhandlung haben wir dann endlich alles auseinander dividieren können und ich musst noch weitere 2 Jahre bluten. Ich habe viel gelernt und bin heute auf Kooperationen und Co-Investments spezialisiert.  Rayk: Was war dein wesentliches Werkzeug das wir kennen sollten und vielleicht noch nicht kennen? Gast: Egal ob du mehr oder weniger in Immobilien investierst, es macht immer Sinn fremdes Kapital zu nutzen um liquide zu sein. Selbst wenn viel Kapital da ist macht es Sinn, da es am Ende sicherer ist und du dadurch wieder andere Möglichkeiten bekommst. Wir machen es auch so wenn wir Immobilien aufwerten, womit wir den Menschen einen Wert bringen. Finanziert wird das mit einer Bank und einem oder mehrerer Partner. Dies ersetzt den Anteil des Eigenkapitals. Nach der Aufwertung tauschen wir das Geld des Partners gegen das Geld der Bank.  Rayk: Kannst du uns da  einen ersten Schritt an die Hand geben? Gast: Schau erstmal ob das Haus Potenzial hat, wenn es schlecht verwaltet ist und auch Wohnungen leer stehen, damit du den Wert steigern kannst. Bringe die Eckdaten des Objekts auf 3 Seiten zu Papier, so dass ein Partner sich in kürzester Zeit entscheiden kann. Bleibe auch in deinem Bereich, ich kaufe nur Wohnimmobilien und keine Hotels oder sowas.  Rayk: Kannst Du der Unternehmerwissen-Community kurz die 3 Schritte darstellen, mit denen Du das umsetzen würdest? Gast: Suche unschöne Immobilien die günstig sind und die du aufwerten kannst Baue Vertrauen zu deinen Partnern auf mit Erfahrungen  Bringe alles zusammen und mache alle glücklich  Rayk: Grandios. Lass uns das Interview mit Deinem Spezial-Tipp für die Unternehmerwissen-Community beenden, dem besten Weg mit Dir in Kontakt zu treten und dann verabschieden wir uns. Gast: Die Plattform wo du mich findest ist https://investmentpunk.academy/ wo du alle Informationen findest die ich angesprochen habe und viel mehr. In den ersten 2 Wochen nach der Ausstrahlung gibt es mit dem Code „Punkp85d“ 20% Rabatt. Auf Socialmedia findest du mich bei Facebook und Instagram als Investmentpunk und bei Youtube unter investmentpunk academy. Like meine Profile, ich mache auch Lives in denen ich über verschiedene Themen spreche.  Rayk: Vielen Dank das Du Deine Erfahrungen und Dein Wissen mit uns geteilt hast. Gast: Du hörst sicher gerne Podcast, es gibt den Immopreneur Podcast auf allen Plattformen. Hier findest du soweit alles. Wenn du tiefer einsteigen möchtest haben wir ein Buch für dich geschrieben: „Das System Immobilie“ in dem du 20 Strategien findest für deine Inspiration. die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter raykhahne.de/245 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter raykhahne.de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.

Wer möchte nicht wissen wie die Grundstruktur eines Horoskops aussieht. In dieser Episode wird das Horoskop in Zweier-Räume und Vierer-Räume zerlegt. Zuerst werden der Ich und der Du-Bereich beschrieben, die das Horoskop in eine linke und eine rechte Seite teilen. Dann folgen die Bereiche des Bewußtseins im oberen und der des Unbewußten im unteren Bereich des Horoskops. Daraus leiten sich die Hauptcharakteristika der 4 Quadranten ab, die das Horoskop in vier Räume teilen. Der 1. Quadrant wird als Trieb-Quadrant, der 2. als Instinkt-Quadrant, der 3. als Quadrant des Denkens und der 4. als Quadrant des Seins bezeichnet.

Warum werden die Reichen immer reicher und warum haben immer mehr Menschen das Gefühl, den Anschluss zu verlieren?  Wie wirst Du finanziell frei und zwar so, dass Du nicht nur finanziell, sondern auch ortsunabhängig leben kannst?    Diese und zahlreiche weitere Fragen beantwortet Robert T. Kiyosaki in seinen Bestsellern "Rich Dad Poor Dad" sowie "Der Cashflow Quadrant".  Die wichtigsten Erkenntnisse aus seinen beiden Büchern habe ich Dir zusammengefasst.    Im ersten Teil erfährst Du unter anderem... Was ist das so genannte "Make other people rich" - Syndrom? Welche 5 Schritte solltest Du durchlaufen, um schnellstmöglich schuldenfrei zu sein? Wie funktioniert der Cashflow-Quadrant? Wie denken die einzelnen Quadranten über Geld? Welche 2 generelle Möglichkeiten hast Du, um Dein Einkommen zu erhöhen?   Neugierig?    Dann wünsche ich Dir viel Spaß beim Anhören der neuen Episode.    --- Diese Bücher dürfen keinesfalls in Deinem Bücherregal fehlen... Empfehlung Nr. 1:  Rich Dad Poor Dad: Was die Reichen ihren Kindern über Geld beibringen - Robert T-Kiyosaki https://goo.gl/vyZnHG  --- Empfehlung Nr. 2:  Rich Dad Poor Dad: Casflow Quadrant - Robert T. Kiyosaki https://goo.gl/Qb8u4x